Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail

{Information} L'Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail ferme ses portes ce soir, vendredi 20 décembre 2024, pour les congés. Nous aurons le plaisir de vous retrouver le lundi 6 janvier 2025. 🎉 Toute l'équipe de l'Aract BFC vous souhaite de passer d'excellentes fêtes de fin d'année ! Aurélien LOOS I Florence LAPERTOT I Alice C. I Vanessa GRILLET I Sabrina Boudailler I Céline ROUSSEL I Karen Hubert-Blanchard I Karine Bourgeois Gautheron I Sylvie MORIN-LAGRANGE I Sophie Kotlyar I Christele Petizon

{Retour} 😊 Invitée par les Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres réunies des régions Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est, Alice C., chargée de mission à l'Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail a eu le plaisir d'animer un serious game sur les enjeux du travail et de ses conditions de réalisation, dans le cadre de la transition climatique en cours, jeudi 12 décembre dernier. 👏 Un groupe composé de représentants d'entreprises et de cadres en transition ont pu partager leurs points de vues, échanger leurs représentations pour faire de la transition écologique un levier d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (#QVCT). ✅ Pour en savoir plus sur le serious game : https://lnkd.in/ewhTs_tf ✅ Pour aller plus loin, le référentiel QVCT, réalisé par l’Anact, propose des principes et des repères pour vous guider : https://lnkd.in/ex8egD86 ✅ Besoin de plus d’informations sur le serious game transition écologique : Contactez l’Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail – Alice C. : a.cnockaert@anact.fr

{A vos agendas} ❗ Les 11 et 12 février 2025, l'Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail vous propose de participer à une formation QVCT, à Besançon.❗ 👉 Cette formation proposée par l'Anact, construite à partir de cas réels et d'outils d'analyse développés et éprouvés sur le terrain, vous permettra de déployer une démarche de qualité de vie et des conditions de travail (#QVCT) au sein de votre structure ou d'une structure que vous accompagnez. 🎯 Ses principaux objectifs : ➡️ Comprendre les repères et les enjeux de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ➡️ Appréhender les spécificités de cette démarche ➡️ S’approprier des outils et méthodes éprouvés ➡️ Savoir mettre en place durablement une démarche QVCT ✅ Vous souhaitez participer (Attention : nombre de places limitées), téléchargez le bulletin d'inscription : https://lnkd.in/eWF9ceER ✅ Pour avoir plus d'informations : https://lnkd.in/efiA3Kaw

{Retour} 👍 Le troisième et dernier atelier de l’Action collective sur la semaine en 4 jours a eu lieu le 27 novembre 2024. 14 représentants d’entreprise ont participé. Parmi eux, certains ont déjà mis en place la semaine en 4 jours, d’autres l’expérimentent ou l’envisagent. Ce fût l’occasion pour eux de partager sur leurs pratiques, de s’inspirer et de faire réseau.   👉 Dans le cadre du projet Rally'nov, l’Action Co', c’était aussi : ➡️ Un premier atelier au cours duquel le carnet de l’IS qui fait suite à l’étude de 2023 a été présenté, et Benoit GENIAUT, maître de conférence en droit privé, est intervenu sur les aspects juridiques. ➡️ Un deuxième temps a été organisé pour permettre aux entreprises de se projeter sur ce mode d’organisation du temps de travail, notamment au regard du changement organisationnel que cela implique.   ❗ Vous n’avez pas pu participer mais le sujet vous intéresse ?  Consultez nos productions : ✅ Le carnet de l’IS : https://lnkd.in/eMFGVVn3 ✅ Les vidéos des témoignages d’entreprise : https://lnkd.in/eivWY6P2 Pour avoir plus d'informations, contactez l'Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail : Vanessa GRILLET : v.grillet@anact.fr Ce projet est soutenu par la Région Bourgogne-Franche-Comté et la DREETS Bourgogne-Franche-Comte.

{Retour} 😊 Aurélien LOOS, directeur régional de l'Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail a eu le plaisir d'intervenir jeudi 12 décembre dernier à l'événement organisé par l'IRTESS – Institut régional supérieur du travail éducatif et social de Bourgogne et UNA Bourgogne Franche-Comté, au cours d'une table ronde sur la thématique de la QVCT et ses enjeux pour l'attractivité, aux côtés de Dr Philippe Ropers, Edith SALES-WUILLEMIN et de Coizet Paul. ✅ Plus d'informations ci-dessous.

{Bientôt sur vos écrans} 🎬 Silence, moteur, ça tourne à l'Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail ! 😊 Quoi de mieux que de mettre en lumière les retours d'expérience de structures de la Région Bourgogne-Franche-Comté sur la Formation en Situation de Travail ? 🎥 Dernièrement, Sylvie MORIN-LAGRANGE de l'Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail et Severine Beaudot, accompagnée par son équipe d'AnotherVision se sont retrouvées sur le terrain pour donner la parole à des salariés et directions qui ont pu tester l'AFEST ''pour de vrai'' ! ❓ Mais l'#AFEST, de quoi s'agit-il au juste ?  Quelles étaient les motivations de ces structures au départ ? Quels sont leurs enjeux ?  Comment se sont-elles lancées via un accompagnement DEV'AFEST ?  Que peuvent-elles en dire avec un peu de recul ? 👉 De beaux témoignages sont à venir... Mais on ne vous en dit pas plus ! Alors gardez le fil sur le début d'année prochaine ! ✅ Pour plus d'information : Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail : Sylvie MORIN-LAGRANGE : s.morin-lagrange@anact.fr

{Rappel : Appel à projets} 😊 Spécial entreprises frontalières Bourgogne-Franche-Comté : attirer et fidéliser les travailleurs grâce à des conditions de travail favorables. ❗ L’enveloppe financière a été mutualisée entre les régions Bourgogne-Franche-Comté et Grand-Est pour un montant total de 500 000 euros. En effet, il s’agit d’un appel à projet commun avec deux notes de cadrage différentes pour cibler les problématiques spécifiques de chaque territoire. Les entreprises bénéficiaires de l’appel à projet devront être dans le périmètre des bassins d’emplois suivants : Belfort, Montbéliard, Héricourt, Morteau, Pontarlier, St Claude et Lons Le Saunier. ❗ Petite précision, le porteur de projet n’est pas forcément implanté dans les bassins d’emploi cités ci-dessus. Pour soutenir les entreprises et structures situées dans la zone frontalière de la Région BFC, le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (#Fact) lance un appel à projets pour leur permettre d’améliorer leur attractivité et fidéliser les travailleurs. L'Anact et l'Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail vous offrent un suivi et un soutien technique tout au long du processus : ✅ Webinaire de présentation : à retrouver sur le site ✅ Incubateurs : 6 février 2025 ✅ Date limite de dépôt : 4 avril 2025 – Minuit Possibilité de rendez-vous individuels pour vous renseigner et vous accompagner 👉 Pour en savoir plus, retrouver le webinaire et candidater : https://lnkd.in/eqiA-eAb 👉 Pour contacter l'Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail : Florence LAPERTOT : f.lapertot@anact.fr et Alice C. : a.cnockaert@anact.fr

{Retour Inclusion} 🙂 Jeudi 28 novembre dernier, Céline ROUSSEL, chargée de mission, représentait l’Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail à l’événement organisé par l’UDES portant sur l’emploi des personnes en situation de handicap.   Cette manifestation a été l’occasion de présenter les travaux en cours qui portent plus largement sur les démarches inclusives : ➡️ Comment faire une place de qualité à tous ? ➡️ Qu’est-ce que cela apporte ? ➡️ Quelles sont les conditions de réussite ? ➡️ Quel sont les freins et les limites de la mise en place de cette démarche ?   📆 Nous vous donnons rendez-vous début 2025, pour en savoir plus sur cette étude sur l'inclusion. ✅ Besoin de plus d’informations : Contactez l’Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail – Céline ROUSSEL : c.roussel@anact.fr Projet financé par la DREETS Bourgogne-Franche-Comte.

{Élection TPE} 🗳 👍 Dernière ligne droite pour aller voter ! Plus que quelques jours pour que les salariés des TPE de la région Bourgogne-Franche-Comté votent aux élections syndicales TPE. Près de 5 millions de salariés des très petites entreprises et d'employés à domicile, qui n'ont pas de représentants dans leur entreprise ni de #CSE (Comité Social et Economique) vont pouvoir voter pour être représentés, défendus et conseillés. ❓Pourquoi voter ? Salaire, primes, temps de travail, congés, droit à la formation, ... Au sein : > des branches professionnelles, > des Prud’hommes, > et des commissions paritaires régionales interprofessionnelles, l'action des syndicats représentatifs a des conséquences directes et très concrètes, sur la vie professionnelle des salariés de TPE et des particuliers employeurs.Les élections syndicales TPE permettent aux salariés des TPE et des particuliers employeurs d'être défendus, protégés et conseillés. 🗓️ Le vote est ouvert jusqu'au 9 décembre prochain. ✅ Comment ? En cliquant ici : https://lnkd.in/epBPptSi ou par courrier Ministère du Travail I Direction générale du travail (DGT) I Anact

{Retour} 😊 Karine Bourgeois Gautheron, chargée de mission à l'Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail, a co-animé en partenariat avec le groupe de l’AIST89 - prévention & santé au travail, un "p'tit déj' de la prévention" sur la thématique de la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (#QVCT). 👉 Ce fut l'occasion pour échanger sur la définition de la QVCT, des intérêts d'entreprendre cette démarche et de comment la mettre en place en entreprise. 👍 Nous profitons de ce post pour remercier l'ensemble des participants, et également toute l'équipe de l'AIST 89, pour la qualité des échanges.   ✅ Pour aller plus loin, le référentiel QVCT, réalisé par l’Anact, propose des principes et des repères pour vous guider : https://lnkd.in/ex8egD86 ✅ Besoin de plus d’informations : Contactez l’Aract BFC - Agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail – Florence LAPERTOT – cheffe de projet Cap’QVCT : f.lapertot@anact.fr Action soutenue dans le cadre du PRST4.