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📸 Handisport : expo photos dans nos locaux Des athlètes d’exception, de la performance et des moments d’émotion…Romain De Sigalas, photographe professionnel, partage avec nos collaborateurs et collaboratrices son travail autour du handisport, avec une exposition dans nos bureaux parisiens. A travers ses clichés, Romain de Sigalas nous permet de partir à la rencontre des champions et championnes de disciplines variées : le para-surf, le para-athlétisme ou encore le para-équitation. Pour lui, « une photographie est avant tout un échange, une rencontre ». L’exposition a été inaugurée dans le cadre de la SEEPH avec de grandes et belles photos dans notre nouvel hall d’accueil. Nous affichons ainsi nos convictions en matière de diversité et d’inclusion et proposons une expérience nouvelle à tous et toutes. #Handisport #SEEPH #ARCaisseNationale

Une femme sur dix est victime de violences conjugales au cours de sa vie. A l’occasion de la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, la Caisse nationale lance une campagne de sensibilisation contre les violences conjugales. Dans ce cadre, plusieurs dépliants sont distribués dans le but de renseigner et d’interpeller les personnes potentiellement concernées (témoins ou victimes). Ces supports donnent également des conseils sur les comportements à adopter, ainsi que les numéros utiles. Un QR code autocollant est également disponible, apposé sur les sanitaires : en le flashant, il permet d’obtenir de l’aide ou des conseils. A la Caisse nationale, nous nous mobilisons sur ce sujet : 👉 des assistantes sociales ainsi que plusieurs interlocuteurs sont à disposition pour l’assistance et le conseil 👉 les potentielles demandes d’absence pour les démarches urgentes à réaliser sont facilitées Ensemble contre les violences conjugales 💪 #ViolenceConjugales #ARCaisseNationale

🎙️ CDD tremplin A l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées – SEEPH – nous souhaitons mettre en lumière le CDD tremplin et son potentiel. Le CDD tremplin, c’est quoi ? Un contrat entre une entreprise adaptée et une personne en situation de handicap sans emploi ou qui risque de le perdre. Il permet de construire un parcours personnalisé durant lequel le salarié pourra acquérir une expérience professionnelle et bénéficier d’un accompagnement pour faciliter sa transition professionnelle. A la Caisse nationale, nous sommes associés à l’ANRH afin de favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. L'ANRH offre des services variés pour l’insertion sociale et professionnelle. Bénédicte, téléconseillère a débuté sa carrière dans notre organisme avec un CDD tremplin. Elle témoigne : « le CDD tremplin m’a permis de découvrir un métier et de m’adapter. J’ai également pu bénéficier du matériel spécifique dont j’avais besoin pour travailler dans les conditions adaptées à mon handicap ». Ensemble, travaillons au quotidien pour le bien-être de chacun 💪 #Handicap #Inclusion #SEEPH #ARCaisseNationale

🎬 Sensibiliser au handicap invisible Dans le cadre de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées – SEEPH –, nous diffusons un nouvel épisode de notre série « Sérieux ?! » : celui sur le thème du handicap invisible. Saviez-vous que 80% des handicaps sont invisibles ? S’ils ne se remarquent pas toujours, ils peuvent avoir des conséquences sur le quotidien des personnes concernées. Encore trop souvent, ces handicaps peuvent être minimisés ou mal compris juste parce qu’ils ne sont pas visibles. Au sein de la Caisse nationale, nous faisons tout notre possible pour permettre l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap : information et accompagnement nos collaborateurs et collaboratrices dans leurs démarches, aménagement de poste, aide au transport etc. Ensemble, faisons en sorte que chaque talent soit valorisé et se sente à sa place 💪 Maintenant, place à ce nouvel épisode 👇 #Handicap #Inclusion #SEEPH #ARCaisseNationale

🥋 Du tatami vers l’emploi La Caisse nationale participait le 19 novembre à une nouvelle édition de l’événement « Du stade vers l’emploi » : un job-dating organisé à Paris par France Travail. L’objectif ? Donner la possibilité à des recruteurs et recruteuses et des personnes en recherche d’emploi de se rencontrer, sous une autre forme qu’un entretien classique ! Tout le monde se retrouve autour d’un sport qui permet aux candidates et candidats de valoriser leurs compétences. Pour cette édition, la discipline mise à l’honneur était… le judo ! Au programme : 👉 des activités sportives en équipes mixtes, composées de recruteurs et recruteuses et de demandeurs et demandeuses d’emploi 👉 des entretiens en mode job-dating Une journée bien rythmée, avec des moments de sport et d’échanges, qui nous permet, une nouvelle fois, de rencontrer de nouveaux talents, tout en leur faisant découvrir nos opportunités professionnelles ! #Recrutement #Diversité #Emploi #ARCaisseNationale

🏆 Remise des prix Handitech Trophy La 8e cérémonie de remise des prix du concours Handitech Trophy s’est déroulée hier, le 18 novembre ! Chaque année, l’Assurance retraite soutient cet événement de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, permettant de valoriser de nombreuses innovations créées afin d’améliorer le quotidien des personnes handicapées. 11 projets des secteurs de la santé, de la mobilité, du sport, de l’éducation, des aidants ou de l’emploi, ont ainsi été récompensés. Et vous, vous aviez voté pour quel projet ? Pour plus d’informations 👉 https://bit.ly/3tZrdKT #HanditechTrophy #Handicap #SEEPH2024 #ARCaisseNationale

📢 L’Assurance retraite recrute : rendez-vous sur notre nouveau site recrutement !  Retrouvez nos métiers, nos missions et nos engagements. L’objectif ? Vous faire découvrir la vie des organismes de notre réseau, à travers des actualités, photos, vidéos, ou encore les témoignages de nos collaborateurs et collaboratrices. Une manière d’illustrer le quotidien d’un service public essentiel. En 2024, au sein de la Caisse nationale ce sont déjà plus de 250 talents recrutés en CDI, tous secteurs de métiers confondus. 100 postes sont encore à pouvoir ! A l’occasion de la refonte de son site, découvrez la campagne « marque employeur » 100% digitale multicanale de la Caisse nationale de l'Assurance retraite, incarnée par ses collaborateurs et collaboratrices, avec en particulier le témoignage de Nathalie, gestionnaire retraite en Île-de-France 👇 Vous souhaitez nous rejoindre ? C’est par ici que ça se passe ➡️ https://bit.ly/40Lxcl4   #Recrutement #Engagement #ARCaisseNationale

🎨 Eskat, artiste peintre, dans nos locaux tourangeaux ! Du 4 au 8 novembre, Eskat, de son vrai nom Hugo Pacaud, était invité sur le site de la Caisse nationale à Tours afin de donner vie à l’un de nos murs face à l’école Paul Fort.  Le projet ? Une fresque urbaine illustrant des poèmes de Paul Fort, étudiés et choisis par les enfants. Eskat nous raconte : « Sur la base des poèmes sélectionnés, j’ai remixé les éléments pour créer des liens entre eux, en m’imaginant leur histoire. C’est un peu l’endroit où les enfants pourront prendre une pause entre deux poèmes, dans un monde imaginaire. » L’occasion pour les élèves de l’école de participer à des ateliers de graffitis aux côtés de l’artiste et d’assister à la création de l’œuvre, tout comme nos collaborateurs et collaboratrices, qui ont pu observer son travail et lui poser leurs questions. Un bon moment d’ouverture et de partage autour de l’art ! #Art #ARCaisseNationale 

💡 Job training en maison d’arrêt : ou comment accompagner les jeunes détenus sur le chemin de la réinsertion par l’emploi Fin septembre 2024, nous étions présents à la maison d’arrêt de Tours pour un job training dédié à 12 détenus volontaires. Plusieurs ateliers de présentation, de coaching à la prise de parole et d’application des techniques d’entretiens se déroulaient sur plusieurs jours. L’objectif ? Favoriser l’employabilité des jeunes détenus à leur sortie de prison. Pour la Caisse nationale, même s’il n’y a peu d’enjeux de recrutement direct car les profils des personnes sont éloignés de nos cœurs de métier, participer à cette opération était en cohérence avec notre politique sociale. L’entretien d’embauche est souvent source de stress pour des jeunes qui n’ont pas ou plus l’habitude de s’exprimer face à un employeur potentiel. Aussi, leur proposer de s’entrainer à structurer leurs entretiens, mettre des mots et des compétences sur leurs expériences a été réellement apprécié. Et pour les recruteurs et recruteuses, c’est aussi une façon de contribuer à limiter les biais cognitifs en levant de potentiels aprioris. #Recrutement #Inclusion #ARCaisseNationale

⏰ Flexibilité de l’organisation du travail à la Caisse nationale Dans une démarche d’adaptation aux attentes des salariés, un nouvel avenant au protocole d’accord concernant les horaires variables de la Caisse nationale vient d’être signé. Celui-ci permettra de renforcer les dispositifs de souplesse et de flexibilité horaire pour les salariés, que nous développons depuis maintenant plusieurs années. #QVCT #RH #ARCaisseNationale