Basile by HelloWork

[Clap de fin Congres HR’ 🎬] Success story Safran x Basile : "Nous avons lancé notre programme de cooptation il y a deux ans et demi maintenant, qui nous permet de pourvoir 20% de nos recrutements via Basile !" 🚀   Basile est fier d'accompagner le groupe Safran dans l’optimisation de son programme de recrutement par cooptation ! La session dédiée à la thématique "Comment renouveler vos leviers pour attirer et intégrer les collaborateurs et leur donner envie de rester ?", était l'occasion pour Keyne Michel, cofondateur de Basile, et Auriane COFFINIER, Head of International Recruitment and Projects chez Safran, de revenir sur cette belle collaboration.   👉 Vous l'avez manquée ? Découvrez le cas client de Safran en commentaire.   📸 Retour en photos sur l'intervention.   🙏 Mille mercis à Auriane Coffinier d'être intervenue à nos côtés et à toute l’équipe RH du groupe Safran pour leur confiance. 

[Revue de presse RH 📰] Zoom sur les actualités et conseils RH qu'il ne fallait pas rater ce mois-ci 👇   📌 "Tendances RH 2025 : enjeux et perspectives" Recrutement, formation, IA et bien-être au travail… 2025 s’annonce être une année charnière pour les RH. Découvrez ces évolutions majeures et les défis à relever dans l’épisode de "Sur un air de RH", le podcast 100% dédié aux professionnels des Ressources Humaines, imaginé par les Éditions Tissot et Culture RH.   📌 "S’attendre à l’inattendu : une posture RH qui se travaille" L'avenir est incertain et les professionnels des RH doivent se préparer à l'inattendu. Focus RH propose une réflexion sur la manière de transformer l’imprévisible en opportunités dans le monde des Ressources Humaines.   📌 "L’intrapreneuriat est-il une bonne option pour fidéliser les talents ?" Permettre à vos collaborateurs de développer des projets entrepreneuriaux au sein de votre entreprise, c’est leur offrir un cadre d’autonomie, de créativité et d’innovation. Découvrez comment cette démarche peut transformer vos équipes et renforcer votre marque employeur avec Culture RH !   📌 "Recrutement : les tendances en 2025" Saviez-vous que 47 % des professionnels RH ont trouvé le recrutement plus difficile en 2024 qu’en 2023 ? Les recruteurs devront jongler avec de nouveaux défis en 2025 ! France Travail fait le point sur les tendances RH 2025.   📌 "Emploi : ce secteur recrute massivement en 2025, voici les salaires proposés pour chaque métier" Saviez-vous que 90 % des entreprises industrielles ont eu des difficultés de recrutement en 2024 ? Avec 1,3 million de postes à pourvoir dans les 10 prochaines années, l’industrie devient un moteur clé de l’emploi en 2025. Capital Magazine vous dévoile les opportunités et les salaires du secteur industriel. 🗞 Retrouvez les liens vers les articles en commentaire ! 👇   D’autres articles à partager à notre communauté ? Rendez-vous en commentaire avec vos plus fraîches nouvelles.

[Save the date 📣] Près d'une semaine avant le salon HR technologies ! ⏳ La team Basile sera présente sur le salon HR Technologies Paris, les 29 et 30 janvier 2025 ! Nous sommes pressés de vous rencontrer pour parler cooptation et mobilité interne 🚀👨👨👧👧 🌍 Retrouvez-nous sur le stand A40, au sein du Pavillon du @Lab RH. 🖱 N’oubliez pas de télécharger votre badge d'accès gratuit en cliquant sur le lien ci-dessous ! 👇 📣 Dites-nous en commentaire si vous y serez ! 🙋♂️🙋♀️

🌟 𝐹𝑖𝑒𝑟 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑠 𝑐ℎ𝑒𝑣𝑎𝑙𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑅𝐻 𝑒𝑡 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑒́𝑝𝑜𝑝𝑒́𝑒 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑔𝑎𝑙𝑎𝑐𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑒𝑛 2024 ! À bord de notre vaisseau Veolia Énergie & Décarbonation nous avons traversé une galaxie d’objectifs ambitieux. Et même sans sabre laser, nous avons remporté des victoires dignes de véritables Jedi : ✨ Nos exploits : ✔️ 𝐑𝐞́𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐭𝐮𝐫𝐧-𝐨𝐯𝐞𝐫 : 𝑀𝑖𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑖𝑒 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑒́𝑐𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑑’𝑢𝑛 𝑡𝑖𝑟 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑡𝑟𝑎𝑛𝑐ℎ𝑒́𝑒 𝑑𝑒 𝑙’𝐸́𝑡𝑜𝑖𝑙𝑒 𝑁𝑜𝑖𝑟𝑒. ✔️𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞́𝐞: + 60% d’heure 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́/𝐚𝐧. 𝐿𝑎 𝐹𝑜𝑟𝑐𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑑𝑒́𝑓𝑖𝑛𝑖𝑡𝑖𝑣𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑛𝑜𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠 ! ✔️𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐜𝐜𝐞́𝐥𝐞́𝐫𝐞́ : Plus de 𝟐𝟑𝟎 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐜𝐨𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞́𝐬 en un temps record : 45 jours en moyenne (contre 68 jours en 2023). 𝐿𝑒 𝐹𝑎𝑢𝑐𝑜𝑛 𝑀𝑖𝑙𝑙𝑒𝑛𝑖𝑢𝑚 𝑛’𝑎𝑢𝑟𝑎𝑖𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑒́𝑡𝑒́ 𝑎𝑢𝑠𝑠𝑖 𝑟𝑎𝑝𝑖𝑑𝑒 ! ✔️ 𝐎𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐛𝐮𝐝𝐠𝐞𝐭𝐬 : réuction des dépense de cabinet de recrutement par 3. 𝑀𝑒̂𝑚𝑒 𝑙’𝐸𝑚𝑝𝑖𝑟𝑒 𝑛’𝑎𝑢𝑟𝑎𝑖𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑣𝑢 𝑐̧𝑎 𝑣𝑒𝑛𝑖𝑟 ! 💪 𝐔𝐧 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐚𝐠𝐞 𝐠𝐚𝐥𝐚𝐜𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 : • 𝐍𝐨𝐬 𝐜𝐡𝐞𝐯𝐚𝐥𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐑𝐇 : Séverine CARDON Valentine Deconihout Magali BERTRAND Raphaëlle Trannoy Nadia Noui Marie-Astrid Lemoussu Emilia ALVES FERRAGE Cassandra VERANI et toute l’équipe, 𝑔𝑎𝑟𝑑𝑖𝑒𝑛𝑛𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑙’𝑒́𝑞𝑢𝑖𝑙𝑖𝑏𝑟𝑒. • Nos 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐮𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐨𝐜 : Cynthia Paterna Camille Serralta Mathilde MRZYGLOD Raja ZIANE Nawale Famma Léane Pennamen Paola Di Carmine toujours prêtes à dégainer. • Notre 𝐯𝐚𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐭 𝐦𝐚𝐢̂𝐭𝐫𝐞 𝐉𝐞𝐝𝐢 𝐑𝐇: Abdellatef Mansouri véritable leader. • Et bien sûr notre 𝐘𝐨𝐝𝐚, Didier Bove DG au soutien & sponsorship infaillible. Avec un tel mentor 𝑙𝑎 𝐹𝑜𝑟𝑐𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑝𝑢𝑖𝑠𝑠𝑎𝑛𝑡𝑒. 🤝 𝐃𝐞𝐬 𝐚𝐥𝐥𝐢𝐞́𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐜𝐞𝐭𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐞̂𝐭𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 : • HeyTeam - Onboarding Facile : Pour optimiser l’intégration de nos Padawans. • Seiza : Recruter sans CV, une approche digne de l’ordre Jedi. • LUMANISY : contribuer à l’épanouissement individuel • Basile by HelloWork : Transformer nos cooptations en véritables hyperpropulseurs de recrutement. • NOOUS : Déléguer la gestion administrative et le déploiement de la formation avec abnégation tels des mandaloriens. 2024 nous a montré que 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐥𝐚 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐮𝐧 𝐛𝐫𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐠𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐠𝐚𝐥𝐚𝐜𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 peuvent transformer n’importe quel défi en victoire. 💫 En 2025, prêts à explorer de nouvelles galaxies RH et à repousser les limites de la performance ? Que la Force soit avec nous ! #RH #StarWars #Leadership #ressourceshumaines #SuccèsCollectif #MayTheForceBeWithYou

[Le saviez-vous ? 🚀] Les tendances 2025 que les recruteurs doivent connaître !   👉🏼 2025 s’annonce comme une année de transformations majeures dans les stratégies de recrutement pour attirer et retenir les meilleurs talents. Cooptation, IA, inclusion… Les recruteurs devront allier digitalisation et approche humaine pour rester compétitifs. Découvrez les tendances incontournables à anticiper dès à présent !   ✅ La cooptation : un levier stratégique pour recruter les meilleurs talents et renforcer la marque employeur. ✅ L’IA au service du recrutement : des processus plus efficaces et personnalisés grâce à la technologie. ✅ Les soft skills en priorité : au-delà des diplômes, les entreprises valorisent les compétences comportementales et relationnelles. ✅ Flexibilité et inclusion : des processus fluides, des pratiques transparentes et une véritable ouverture à la diversité.   🗞️ Envie d’en savoir plus ? Découvrez notre article et anticipez les grandes tendances RH de demain !

[Success Story : ENGIE Solutions x Basile 🤩] "Grâce à Basile, le taux de recrutement a connu une augmentation significative de 20% dès la première année de lancement !"🚀 👉 ENGIE Solutions France accompagne les villes, les industries et les entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Fort de ses 16 000 collaborateurs, elle fait confiance à Basile by hellowork pour dynamiser son recrutement grâce à la cooptation, tout en optimisant le temps de ses équipes RH. 🎤 Selon Jeremie Lacour, Responsable Attraction des Talents chez ENGIE Solutions : « Chez ENGIE SOLUTIONS, nous avons choisi de renforcer notre stratégie de recrutement en professionnalisant la cooptation et en adoptant une solution tout-en-un, ce qui nous permet d'attirer des profils plus qualifiés et de simplifier nos processus. Grâce à Basile by HelloWork, plus de 250 recrutements ont été réalisés via la cooptation en seulement un an. Ces candidats ont non seulement été intégrés plus rapidement, mais ils montrent aussi un taux de fidélisation supérieur à la moyenne.» Merci à toute l’équipe RH d'Engie pour cette collaboration réussie ! 🙏 ⚙️ Découvrez le cas client complet en commentaire.

[TOP 5 Tendances RH] Comment se réinventer pour répondre aux nouveaux défis du marché ?💡 👉 Découvrez dans notre carrousel les 5 grandes tendances RH à suivre absolument : digitalisation, intelligence artificielle, nouvelles compétences, agilité… Ces évolutions transforment le rôle des RH et propulsent les collaborateurs au centre des stratégies d’entreprise. Parmi ces tendances, laquelle aura le plus d’impact en 2025 selon vous ? On en discute en commentaire ! 👇

🚀 AXA France adopte Basile pour lancer son programme de cooptation ! 🚀   👉 AXA France, fait appel à Basile pour booster son recrutement grâce à la cooptation. L'expert en assurance peut désormais compter sur son réseau de plus de 13 000 collaborateurs en France pour recruter les meilleurs talents.   🙏 Un grand merci à Marie Cécile Meyniel, Beatrice Berger, Viviane NGUYEN, Laëtitia Garatin Hursul, Vanessa Petris et à toute l'équipe RH d'AXA France pour cette précieuse collaboration ! 💡 L'info en plus : chez AXA France, la solution Basile by HelloWork est à 100% intégrée à l'ATS Avature, pour faciliter la vie des recruteurs. 🙌   ✨ Vous aussi, faites confiance à vos collaborateurs pour recruter les meilleurs talents ! 

[Le saviez-vous ?] Une gestion des talents réussie : un levier stratégique pour optimiser vos coûts et booster votre compétitivité 💼🚀   👉🏼 Selon la dernière étude Deloitte, les organisations peinent à exploiter pleinement le potentiel de leurs talents malgré les transformations majeures du monde du travail. Si 74 % des dirigeants reconnaissent l'importance d'adopter de nouveaux outils pour renforcer la performance, seules 40 % des entreprises mettent en œuvre des actions concrètes.   Pourtant, les entreprises qui investissent dans des stratégies comme la montée en compétences, une marque employeur forte et la cooptation constatent des bénéfices significatifs :   ✅ Réduction des coûts : Un onboarding structuré et des formations internes évitent les recrutements coûteux. ✅ Attractivité renforcée : Une culture d’entreprise positive attire des talents engagés et diminue le turnover. ✅ Meilleur management : Feedback, reconnaissance et opportunités d’évolution boostent la performance des équipes.   Ces leviers, essentiels dans un marché ultra-concurrentiel, permettent de fidéliser vos collaborateurs tout en assurant votre croissance à long terme. 🙌   🗞️ Découvrez dans notre article quels sont les avantages d'une gestion des talents réussie !

[Bye 2024, hello 2025👋] La team Basile vous présente ses meilleurs vœux et vous souhaite une merveilleuse année 2025 ! 🥳 👉 En ce début d'année, nous regardons le chemin parcouru avec fierté : à ce jour, la solution Basile by HelloWork a convaincu plus de 150 clients grands comptes pour lesquels Basile by HelloWork assure la gestion de programmes de cooptation et de mobilité interne, en France et dans le monde. 🚀 🫶 Et à qui devons nous ce succès sinon à toutes les équipes RH qui nous font confiance au quotidien ? 🤩 Un immense merci à tous nos clients. Nous sommes heureux de poursuivre ces belles collaborations et d'en amorcer de nouvelles en 2025. 📺 Retours sur nos succès en chiffres.