Cap emploi 22

Le CIDFF propose des ateliers numériques, à destination des femmes en recherche d'emploi. Début de la prochaine session le 4 mars 2025.

🎂 20 ans que la loi du 11 février 2005 existe, l'égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap au cœur de notre quotidien. Jour après jour, l'égalité grandit, des progrès sont visibles : accessibilité renforcée, droit à la compensation, emploi… Continuons pour favoriser l’inclusion, nous pouvons vous accompagner pour faire encore plus. Pour en savoir plus, sur ces 20 ans de la "loi handicap" 👇

🙏 Merci pour cette formation pratico pratique sur le CRM Dynamics pour les conseillères en charge de la relation employeurs. Muriel Le Coq, Valerie Allard , Aline Hiblot Top départ pour la #TaskForceEntreprises 👍

𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 : 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞́𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜 𝐝𝐞 𝐥'𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 𝐞𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐄𝐒𝐀𝐓 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐂𝐨̂𝐭𝐞𝐬-𝐝'𝐀𝐫𝐦𝐨𝐫   Handi-Cap 22, au titre de représentant des ESAT du département par le biais du dispositif ESAT de transition, a co-signé, mercredi 22 janvier, avec Andicat - organisation représentant les Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail - France Travail, Cap emploi 22 et Mission Locale de Saint-Brieuc - acteurs du Service Public de l'Emploi (SPE) - une Convention-cadre pluriannuelle de partenariat, d'une durée de 5 ans. 🤝   ✅ La signature de cette convention marque une volonté de coopération plus étroite et structurée entre le Service Public de l'#emploi et celui du milieu protégé sur Le Département des Côtes d'Armor. ✅ Inscrite dans une dynamique co-construite au niveau national, elle reflète l'#engagement de ces acteurs à garantir des parcours #professionnels plus fluides pour les travailleurs en situation de #handicap et les travailleurs d'#ESAT, tout en respectant leurs choix et projets de vie professionnelle.   👐 Au cœur de cette collaboration, l’ESAT de transition s'affirme en tant que dispositif facilitateur de l’#inclusion professionnelle des personnes au sein d’entreprises et de collectivités.   🔎 En savoir plus : https://lnkd.in/eeixn5nJ Les signataires de la convention : David Sénécal (Handi-Cap 22), Florence Jezequel (Cap Emploi 22), Danièle MAILLOT (France Travail), Rohan HELOU (Mission locale) et MORGAN DONVAL (Andicat). En présence entre autres de : Elise MERIADEC Agence régionale de santé Bretagne | Marie Collé, Coordinatrice ESAT de transition | Emeraude i.d. | #esatco Adapei-Nouelles Côtes d'Armor | Association 4 Vaulx-Les Mouettes | Ateliers de la Baie APAJH 22-29-35 | TALENDI | EPSMS AR GOUED.

📢 Signature officielle de la Convention-cadre de partenariat entre le Service Public de l'Emploi (SPE) et les Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT) dans les Côtes d’Armor 👉 Mercredi 22 janvier 2025, à Plérin, les représentants de France Travail, Cap emploi 22, Mission Locale de Saint-Brieuc, Association ANDICAT et HANDI-CAP 22 ont formalisé la convention pluriannuelle de partenariat pour renforcer les collaborations. 🎯 Objectif : garantir des parcours professionnels fluides pour les travailleurs en situation de handicap, en facilitant les transitions entre le milieu protégé et le milieu ordinaire, tout en respectant les choix individuels. 🕹️Cet engagement consolide les synergies territoriales et propose des solutions adaptées pour favoriser l’accès à l’#emploi des personnes en situation de handicap. Un grand merci aux #partenaires et #acteurs présents pour faire avancer cette belle dynamique inclusive ! 🌟 🙏 aux signataires : Danièle MAILLOT France Travail Florence Jezequel Cap emploi 22 Rohan HELOU Mission Locale de Saint-Brieuc MORGAN DONVAL Association ANDICAT David Sénécal HANDI-CAP 22 Un grand merci à Cédric OGIER de la DT 22 FRANCE TRAVAI, à Elise MERIADEC de l'ARS DD22, à Marie Collé, coordinatrice du dispositif ESAT de Transition et aux responsables/dirigeants des 14 ESAT du département des Côtes d'Armor. CHEOPS CONSEIL HANDICAP ET EMPLOI DES OPS #Handicap #engagement #Emploi #Partenariat #Inclusion #ESAT #SPE #CôtesdArmor

Bravo pour cette démarche de coopération pour favoriser le recrutement inclusif 👏

👑 Un moment convivial qui illustre l'esprit d'équipe et de partage au quotidien. 👏 à toutes et tous pour cette belle ambiance !✨️

#Alternance 💫 | Réussir l’intégration de son alternant dès le premier jour ! L'intégration d'un alternant est déterminante pour la réussite de son parcours professionnel et pour l'entreprise. Voici quelques étapes clés pour bien démarrer : 📝 Préparation avant l'arrivée : Assurez-vous que tout est en place pour accueillir votre alternant. Préparez un planning détaillé de sa première journée afin qu'il ne se sente pas perdu. 🤝 Accueil structuré : Le premier jour doit être bien organisé. Présentez l’entreprise, ses valeurs et son fonctionnement. Un accueil chaleureux aide à créer un environnement positif. 🏢 Visite des locaux : Faites une visite de l'entreprise pour que l'alternant puisse découvrir et s'orienter dans les différents espaces de travail 👥 Présentation des équipes : Prévoyez un temps pour que l'alternant rencontre ses collègues et comprenne les rôles de chacun. Cela favorise les échanges et l'intégration sociale. 👉 Pour bien accompagner votre alternant dès le premier jour, découvrez cette vidéo interactive « Bien accueillir l’alternant de son premier jour : https://ow.ly/MrhN50UAVV7

🙏 Muriel Le Coq | Aline Hiblot | Valérie allard