CAPSTAN Avocats

✨ Dessinons ensemble 2025 ! ✨  Cette année, CAPSTAN Avocats vous invite à tracer, avec audace et créativité, les contours d’un avenir porteur de transformations positives. Innovation, partage, collectif : voici les valeurs qui guideront nos actions et inspireront nos collaborations en 2025.   En tant que fondateur de l’alliance internationale Ius Laboris, nous sommes à vos côtés pour transformer chaque défi en réussite, en France comme à l’international.   Avec vous, nous imaginons des solutions sur mesure pour accompagner l’évolution du droit social et répondre aux enjeux de demain.   🚀 2025 sera une année de construction, d’action et d’impact partagé.   Ensemble, dessinons les réussites de demain !   Toute l’équipe de CAPSTAN Avocats vous souhaite une année riche en projets, en succès, et en inspiration.   #Capstan2025 #DroitSocial #Vœux2025 #Innovation #Collectif

📚𝐋𝐞 𝐫𝐞́𝐜𝐚𝐩' 𝐡𝐞𝐛𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐚𝐩𝐬𝐭𝐚𝐧 𝐍𝐞𝐰𝐬 ! 🔺 𝙎𝙖𝙡𝙖𝙞𝙧𝙚 - La prime d’ancienneté versée par erreur pendant 20 ans devient un élément de rémunération du salarié. La Cour de cassation considère que son versement systématique en fait un élément du salaire 👉🏻 https://bit.ly/4h9ypr1 🔺 𝙍𝙪𝙥𝙩𝙪𝙧𝙚 𝙙𝙪 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙖𝙩 𝙙𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡 - Le licenciement pour faute grave peut être vexatoire même s’il est justifié. Les circonstances vexatoires entourant le licenciement peuvent être sanctionnées 👉🏻 https://bit.ly/4hc57IC 🔺 𝘾𝙤𝙣𝙩𝙧𝙖𝙩 𝙙𝙚 𝙩𝙧𝙖𝙫𝙖𝙞𝙡 - Mobilité : une clause qui prévoit une mobilité au sein des filiales est imprécise ! Une clause de mobilité doit définir clairement sa zone géographique 👉🏻 https://bit.ly/4gOjV0b 💡 Retrouvez toutes vos actualités juridiques sur notre site et notre application #CapstanNews 📲 capstan.fr/articles #DroitSocial #ActualitésJuridiques

🗞️ Pour relever les défis liés aux transformations organisationnelles et managériales, CAPSTAN Avocats enrichit son approche avec la vision de Kévin BOUCHAREB, ancien directeur mondial « Futur du travail » et stratégie RH. Cette collaboration vise à combiner notre maîtrise du droit social avec des perspectives novatrices pour répondre aux nouveaux enjeux sociaux, technologiques et générationnels. 🎙️ Notre associé, Arnaud TEISSIER, souligne : « Pour être innovant, il faut dépasser la maîtrise technique. Il faut savoir être à l’écoute et confronter les idées. » De son côté, notre associé Aurélien Louvet ajoute : « L'expertise juridique seule ne suffit plus pour accompagner les entreprises dans un monde du travail en pleine transformation. Elle doit être accompagnée par une approche opérationnelle et un investissement ambitieux dans la recherche et l’innovation. » ℹ️ Pour en savoir plus, découvrez l’article complet sur le site de DÉCIDEURS JURIDIQUES 👉🏻 https://bit.ly/4fWrnEZ #DroitSocial #InnovationRH #FuturDuTravail #Transformation 

🎤 Dernière ligne droite pour s’inscrire au Concours Tripalium 2025 ! 📆 Clôture des inscriptions : 27 janvier 2025 👉🏻 Lien d’inscription : https://bit.ly/3VAiV79 Vous hésitez encore ? Voici pourquoi vous ne pouvez pas manquer cette aventure : 🔺 Défendez des cas pratiques devant des jurys composés d’avocats et de DRH. 🔺 Mettez en avant vos talents en droit du travail et votre éloquence. 🔺 Rejoignez une communauté de passionnés et développez votre réseau.   🎁 Des surprises vous attendent à chaque étape. Préparez vos plaidoiries et marquez les esprits ! 📩 Vous souhaitez être juré ? Écrivez-nous à concours.tripalium@gmail.com 👉🏻 Ne tardez plus, les places sont limitées ! #ConcoursTripalium #DroitSocial #Plaidoirie #ÉtudiantsEnDroit

⚖️ #CapstanXSocial : un arrêté du 19 décembre 2024 prévoit qu’à compter du 1er janvier 2025 les valeurs mensuelles et journalières du plafond de la Sécurité sociale sont les suivantes : ► valeur mensuelle : 3 925 euros ; ► valeur journalière : 216 euros. ℹ️ Retrouvez plus d'actualités juridiques sur notre site et notre application #CapstanNews 📲 https://bit.ly/4guapit #DroitSocial

🗞️ Actualités Boss Les contenus de la rubrique relative aux Avantages en nature ont été mis à jour au 1er janvier 2025. Les modalités dérogatoires de calcul de la prise en compte dans l’assiette de cotisations sociales de l’avantage en nature que constitue la mise à disposition d’un véhicule fonctionnant exclusivement au moyen de l’énergie électrique, qui prennent fin au 31 décembre 2024, seront prolongées par le Gouvernement qui prévoit la publication d’un arrêté courant janvier sur ce sujet. Cette prolongation concerne également le régime applicable aux bornes électriques. Enfin, deux rescrits de portée générale sont intégrés à la rubrique (paragraphe 1110). ℹ️ Retrouvez plus d'actualités juridiques sur notre site et notre application #CapstanNews 📲 capstan.fr/articles #DroitSocial #BOSS

📚𝐋𝐞 𝐫𝐞́𝐜𝐚𝐩' 𝐡𝐞𝐛𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐂𝐚𝐩𝐬𝐭𝐚𝐧 𝐍𝐞𝐰𝐬 ! 🔺 Actualités UNEDIC – Convention d’assurance chômage agréée, applicable dès le 1er janvier 2025 👉🏻 https://bit.ly/4iUs5VY 🔺 Actualités BOSS – Taux AT/MP 2024 prolongés jusqu’à la publication de nouveaux arrêtés 👉🏻 https://bit.ly/49QaElv 🔺 Actualités BOSS – Mise à jour de nombreuses rubriques pour renforcer la sécurité juridique des cotisants 👉🏻 https://bit.ly/4fCnS6L 💡 Retrouvez toutes vos actualités juridiques sur #CapstanNews 📲 capstan.fr/articles #DroitSocial #ActualitésJuridiques #BOSS

⚖️ #CapstanXSocial : deux arrêtés publiés au JO de ce 24 décembre procèdent à l’agrément des avenants prorogeant jusqu’au 31 décembre 2025 les conventions relatives au contrat de sécurisation professionnelle (CSP) en métropole et à Mayotte. 🔺 arrêté du 23 décembre 2024 portant agrément de l’avenant n° 9 du 22 novembre 2024 à la convention du 26 janvier 2015 relative au contrat de sécurisation professionnelle 🔺 arrêté du 23 décembre 2024 portant agrément de l’avenant n° 6 du 22 novembre 2024 à la convention du 17 juillet 2018 relative au contrat de sécurisation professionnelle à Mayotte ℹ️ Retrouvez plus d'actualités juridiques sur notre site et notre application #CapstanNews 📲 https://bit.ly/4guapit #DroitSocial

🗞️ Actualités Net-entreprises Pour la troisième période de modulation, la notification des taux modulés d’assurance chômage, en application du dispositif dit de « bonus-malus » a été réalisée entre le 30 août et le 6 septembre 2024. Ces taux sont utilisés pour le calcul des contributions dues au titre des périodes d’activité depuis le 1er septembre 2024. Les règles relatives au dispositif de bonus-malus actuellement en vigueur jusqu’au 31 décembre 2024 sont prolongées à l’identique jusqu’au 31 août 2025 en vertu de l’agrément en date du 19 décembre 2024 de la convention d’assurance chômage du 15 novembre 2024. ℹ️ Retrouvez plus d'actualités juridiques sur notre site et notre application #CapstanNews 📲 https://bit.ly/3ZT3rMO #DroitSocial

🎤 Prêts à relever le défi du Concours Tripalium 2025 ? 📆 𝐂𝐥𝐨̂𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 : 26 janvier 2025 👉🏻 𝐋𝐢𝐞𝐧 𝐝’𝐢𝐧𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 : https://bit.ly/3VAiV79 Envie de tester vos talents en droit du travail, de vous démarquer devant des professionnels, et de vivre une expérience mémorable ? Le Concours Tripalium est fait pour vous !   🚀 𝟒 𝐞́𝐭𝐚𝐩𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐛𝐫𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 : 1er tour : 8 février 2025 (matin) à Panthéon-Assas université 2ème tour : 8 mars 2025 (matin) à l’HEDAC Haute Ecole des Avocats Conseils des Barreaux du ressort de la Cour d'appel de Versailles 3ème tour : 29 mars 2025 (matin) chez CAPSTAN Avocats 4ème tour : 17 mai 2025 (matin) chez CAPSTAN Avocats   💡 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐥’𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭𝐮𝐫𝐞 ? Défendez des cas pratiques face à des jurys composés d’avocats et de DRH. Montrez votre éloquence et démarquez-vous dans un cadre professionnel. Rejoignez une communauté de passionnés et développez votre réseau ! ⚖️ 𝐋𝐞𝐬 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞́𝐞𝐬 ! Déjà de nombreux inscrits… et vous ?   🎁 𝐃𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐫𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧𝐭 à chaque étape. Préparez vos plaidoiries et marquez les esprits !   Ne laissez pas passer cette chance de vous challenger et de montrer tout votre potentiel. Inscrivez-vous vite !   #ConcoursTripalium #DroitSocial #Plaidoirie #ÉtudiantsEnDroit