Clériance

[REVUE DE PRESSE] ℹ️ Découvrez comment Clériance encourage le lien humain 💙 Merci au Magazine Services pour ce coup de projecteur ! 📖Bonne lecture ! #bionettoyage #santé #ASH Nathalie JAMET Ludovic DEGRES Guillaume CHEVALLIER Groupe Restalliance

[INCLUSION] 📢 Le Duo Day, c’est aujourd’hui !   Clériance a le plaisir d’accueillir 10 participants pour former des duos de choc au sein de la #TeamClériance ! 💪 Cette initiative favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail. 📌Au programme : Immersion dans nos environnements de travail et découverte de nos métiers de #bionettoyage et de #services #hôteliers en établissement de #santé avec un professionnel volontaire. Ces binômes partagent une journée de travail, favorisant ainsi la découverte mutuelle. Un échange gagnant-gagnant qui crée des liens et casse les préjugés. 🚀 👉 Une expérience humaine et professionnelle unique !   En participant à cette journée nationale, nous contribuons à sensibiliser davantage nos équipes et partenaires à l’importance de l’inclusion et de l’accessibilité pour tous !   💙 Merci à nos équipes pour leur participation et leur mobilisation !   #DuoDay #Inclusion #SEEPH2024 Nicolas Sacchi Claire Vial Mama DAHMANE Grégory JACQUEMET Yannick Saint Julien Yael Levy Jakub Michlik Nathalie JAMET Guillaume CHEVALLIER Groupe Restalliance

[PRENDRE SOIN] Clériance s’engage au quotidien à prendre soin des patients, résidents et personnels de soins au sein des établissements de santé. Mais nous avons aussi à cœur de prendre soin de nos collaborateurs ! Nous avons fait appel à Bien-être by claudia pour proposer à notre équipe d'#ASH sur un EHPAD dans le Sud de la France une matinée bien-être avec le massage assis…un véritable moment de lâcher prise et de détente ! Ses bienfaits ? ✔️ Réduit le stress ✔️ Améliore la concentration ✔️ Relâche les tensions et douleurs musculaires Ces moments de détente individuels contribuent à élever le bien-être de nos équipes, renforçant ainsi la cohésion et la productivité! 💙Prendre soin de soi pour mieux prendre soin des autres💙 #QVCT #MassageAssis #Santé #BienEtreAuTravail

[MOBILISONS-NOUS] Mardi 1er octobre, c’est au Siège du Groupe Restalliance, que #Clériance a lancé OCTOBRE ROSE. 💗En ce mois de sensibilisation pour la lutte contre le cancer du sein et promouvoir le dépistage précoce, notre équipe #Clériance France Sud a organisé un magnifique #Apé’Rose sous la forme d’un buffet girly 🌸 (et tout fait maison !) 🙏 Un grand merci aux équipes de Yael Levy pour cette sensibilisation autour d’un beau moment partagé ! DOMINIQUE RUIZ Mama DAHMANE sylvie MATHON Nathalie JAMET #OctobreRose #dépistage #Santé

[QUALIFICATION] Pour sa 3ème année consécutive, Clériance renouvelle son certificat #Qualipropre ! 💪 🙏 Merci à l’organisme QUALIPROPRE - Organisme de qualification pour leur confiance et aux équipes #Clériance pour leur expertise, savoir-faire et savoir-être au sein des établissements de santé ! 💙 #Certification #RSE #BioNettoyage #Santé

[REJOIGNEZ-NOUS] ✨ Nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de Secteur en CDD ! ✨ 𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘃𝗼𝘂𝗹𝗲𝘇 𝗰𝗼𝗻𝗷𝘂𝗴𝘂𝗲𝗿 𝗲𝘅𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗲, 𝘀𝗲𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗲𝘁 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗼𝘀𝗶𝘁𝗲́ ? En tant que Chef(fe) de Secteur, vous êtes rattaché(e) directement au Responsable d’Agence France Nord. Vous intervenez dans la mise en place et le suivi opérationnel de contrats de prestations de bionettoyage pour une dizaines de sites hospitaliers (SSR / cliniques / hôpitaux) ou médico-sociaux (EHPAD/FAM/MAS). Dans ce cadre, vous intervenez principalement sur les domaines suivants : 🔸Gestion des Equipes 🔸Gestion des Ressources Humaines 🔸Gestion Financière 🔸Relation Client et Développement 🔸Gestion de la Qualité 🔸Reporting et Suivi de la Performance 🔸Innovation et Amélioration Continue 💪✨ Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une entreprise qui valorise le talent et le savoir-faire, n’hésitez plus et postulez ici 👉 : https://lnkd.in/dNbNyd5w #Recrutement #RejoignezNous #Santé Groupe Restalliance  

[ALTERNANCE] 🎓Nous sommes à la recherche de nos futurs jeunes talents pour rejoindre nos équipes à partir de Septembre 2024 ! Venez vivre l’expérience Clériance et évoluer dans un environnement où le leitmotiv  «prendre soin» fait tout son sens ! Formez-vous et grandissez avec la #TeamClériance en bénéficiant de notre savoir-faire et notre expertise santé. 🚀L'alternance est un vrai tremplin professionnel, la promesse d'une insertion réussie dans le monde du travail. 🎯Alors si vous êtes prêt(e)s à relever le défi, n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Pour consulter nos offres et postuler, c’est par ici : 👉 https://lnkd.in/du2ujZ74 #Altenance #Recrutement #TalentsDeDemain #RejoignezNous #Santé Groupe Restalliance

L’#AFEST a-t-elle sa place dans une organisation apprenante ? Avant de répondre à cette passionnante question, clarifions les choses : 👉 Une 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲, c’est une organisation qui cultive son apprentissage pour sans cesse chercher à améliorer ses compétences, les ajuster à une situation de travail particulière ou encore les compléter pour diversifier son activité. 👉 L’𝗔𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 (AFEST) est une modalité pédagogique à part entière, qui prend, pour objet de formation, le contexte de travail de l’apprenant ; Fort de ces éclairages, nous répondrons un grand OUI ✅ à la question de départ ! L’expérience conduite par Clériance illustre parfaitement cette alliance naturelle entre AFEST et organisation apprenante… Le contexte : en 2023, l’équipe de direction décide de faire de Clériance une entreprise apprenante. Parmi les moyens envisagés, un ambitieux programme multimodal destiné aux nouveaux collaborateurs ASH alliant : 💻𝗗𝗲 𝗹’𝗲-𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴 pour découvrir l’environnement de travail et l’entreprise Clériance, 🧹𝗗𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗲́𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 pour acquérir gestes métier et protocoles dans un environnement « protégé » 🤝et… 𝗱𝗲 𝗹’𝗔𝗙𝗘𝗦𝗧 pour renforcer la compétence au poste de travail 𝗟𝗲 𝗿𝗮𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗔𝗙𝗘𝗦𝗧 𝗲𝘁 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲 ? 🤔 L’ingénierie pédagogique de l’AFEST porte en elle 𝗹’𝗮𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗿𝗲́𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗿𝗲́𝗲 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗰𝗿𝗶𝘁. Elle s’appuie sur les bonnes pratiques de collaborateurs reconnus comme experts pour 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗿𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 pour l’entreprise. Par nature, l’AFEST reconnaît et valorise donc la compétence des collaborateurs de l’organisation. La démarche AFEST est par ailleurs portée par tout 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : 👉 𝗟𝗮 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 qui impulse et donne les moyens aux équipes de s’impliquer dans l’AFEST 👉 𝗟𝗲 𝗿𝗲́𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝘁 𝗔𝗙𝗘𝗦𝗧 qui coordonne la montée en compétence des collaborateurs engagés dans le parcours de formation 👉 𝗟𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲𝘀 𝗔𝗙𝗘𝗦𝗧 : ASH, gouvernantes, cheffes d’équipe : ce sont elles qui animent les activités pédagogiques et accompagnent les apprenants dans leur montée en compétence L’organisation ainsi mise en place œuvre au service de l’apprentissage, de la circulation du savoir-faire, de l’harmonisation des pratiques au sein des équipes. 👏 𝗕𝗿𝗮𝘃𝗼 𝗮̀ 𝗖𝗹𝗲́𝗿𝗶𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗮𝘃𝗲𝗻𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗲𝘀 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂𝘅 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 ! 💫 Expériance Restalliance

[EVENEMENT] Aujourd’hui, direction le Palais des Congrès du Touquet-Paris-Plage pour l’Assemblée Générale de la #FEP ! 👉Une journée permettant d’échanger et de partager nos expériences avec tous les acteurs du monde de la propreté. #BioNettoyage #Propreté #ServicesHôteliers FEP ILE DE FRANCE SPENRA

[RENCONTRONS-NOUS] 📅 Le Groupe Restalliance sera présent au Congrès du Synerpa qui se déroulera à Marseille le 20 juin prochain. Mettons en commun notre passion du prendre soin 💙 👉 Raphaël O. aura plaisir à vous accueillir sur le📍Stand n°E18 pour échanger avec vous et partager nos expériences pour construire vos solutions de demain. 💚 Ensemble, engagés pour prendre soin des personnes fragilisées. #Synerpa2024 #PersonnesAgées #EHPAD #Bionettoyage #santé