Comme on travaille

🌟 𝐋𝐞𝐬 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐟𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐚𝐮 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐪𝐮’𝐮𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮, 𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 🌟 « 𝐶’𝑒́𝑡𝑎𝑖𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑒𝑥𝑝𝑒́𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒, 𝑝𝑟𝑜𝑓𝑒𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙𝑙𝑒, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑎𝑢𝑠𝑠𝑖 ℎ𝑢𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒. » Ces mots, partagés par le RH de notre client lors de l’atelier retour d’expérience qui a clôturé notre mission cette semaine, illustrent parfaitement ce que nous cherchons à accomplir chez COMME ON TRAVAILLE. Pour nous, l’accompagnement au changement dans le cadre d’un projet de réaménagement de bureau va bien au-delà des aspects opérationnels. C’est avant tout une 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞, qui transforme les façons de travailler et enrichit le quotidien des équipes.   𝐕𝐨𝐢𝐜𝐢 𝟒 𝐛𝐞́𝐧𝐞́𝐟𝐢𝐜𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐯𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐚𝐭𝐞́𝐬 : ✔️ 𝙎𝙤𝙧𝙩𝙞𝙧 𝙙𝙚 𝙨𝙤𝙣 𝙦𝙪𝙤𝙩𝙞𝙙𝙞𝙚𝙣 : travailler sur un projet transverse permet de prendre du recul par rapport à son travail courant et de s’ouvrir à de nouvelles perspectives. ✔️ 𝙍𝙚𝙣𝙛𝙤𝙧𝙘𝙚𝙧 𝙡𝙚𝙨 𝙡𝙞𝙚𝙣𝙨 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚 𝙘𝙤𝙡𝙡𝙚̀𝙜𝙪𝙚𝙨 : en réunissant des équipes souvent dispersées par le travail hybride, on recrée des connexions essentielles. ✔️ 𝙁𝙖𝙞𝙧𝙚 𝙚́𝙢𝙚𝙧𝙜𝙚𝙧 𝙙𝙚𝙨 𝙞𝙙𝙚́𝙚𝙨 𝙘𝙡𝙚́𝙨 : de nombreux sujets liés à l’organisation et aux besoins réels des équipes apparaissent bien au-delà des sujets spatiaux, parfois pour la première fois. On soulève le tapis ! ✔️ 𝙋𝙖𝙧𝙩𝙖𝙜𝙚𝙧 𝙙𝙚𝙨 𝙢𝙤𝙢𝙚𝙣𝙩𝙨 𝙥𝙤𝙨𝙞𝙩𝙞𝙛𝙨 : ces projets sont une occasion de co-construire, de discuter du travail et de vivre ensemble des expériences mémorables. Autant d'ingrédients essentiels de la QVCT. 💡 𝐀𝐮-𝐝𝐞𝐥𝐚̀ 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞𝐬, 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐜𝐫𝐞́𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐞𝐧𝐬 : ces moments d’introspection collective enrichissent non seulement la conception des lieux de travail, mais aussi la dynamique des équipes. 𝑉𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑢ℎ𝑎𝑖𝑡𝑒𝑧 𝑞𝑢𝑒 𝑙’𝑎𝑐𝑐𝑜𝑚𝑝𝑎𝑔𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑢 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑣𝑖𝑒𝑛𝑛𝑒 𝑢𝑛 𝑙𝑒𝑣𝑖𝑒𝑟 𝑐𝑙𝑒́ 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑣𝑜𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡𝑠 ? 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬 pour en discuter, nous serons ravies de vous accompagner dans cette aventure ! 📩 #accompagnementauchangement #travailcollaboratif #réaménagementdebureaux #Commeontravaille

👀 𝑫𝒂𝒏𝒔 𝒍𝒂 𝒑𝒆𝒂𝒖 𝒅𝒆 𝑪𝒐𝒎𝒎𝒆 𝒐𝒏 𝒕𝒓𝒂𝒗𝒂𝒊𝒍𝒍𝒆… 🧩 𝐍𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐨𝐦𝐦𝐞𝐬 𝐞𝐧 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧 𝐩𝐫𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐮𝐧 𝐚𝐭𝐞𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐨-𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞̀𝐠𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 ! Moment structurant et incontournable de nos missions, ces ateliers sont l’occasion de 𝐫𝐞𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐮 𝐯𝐢𝐯𝐫𝐞-𝐞𝐧𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞 et d’aligner les équipes sur des pratiques communes. Très attendus par nos clients, ils aboutissent à un livrable clé : une 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬, conçue pour être 𝐞́𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐯𝐞 et révisée dans le temps. 𝘓’𝘰𝘣𝘫𝘦𝘤𝘵𝘪𝘧 ? 𝐑𝐞́𝐚𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟, résoudre les irritants du quotidien et améliorer la qualité de vie au bureau pour tous. ✨ 𝑷𝒐𝒖𝒓𝒒𝒖𝒐𝒊 𝒄’𝒆𝒔𝒕 𝒊𝒎𝒑𝒐𝒓𝒕𝒂𝒏𝒕 ? ·     Pour clarifier et partager des repères communs, ·     Pour transformer les irritants du quotidien en solutions concrètes, ·     Pour renforcer l’adhésion, la coopération et l’efficacité des équipes. 👉 𝑪𝒐𝒎𝒎𝒆𝒏𝒕 𝒄̧𝒂 𝒇𝒐𝒏𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏𝒏𝒆 ? Nous offrons un cadre où les collaborateurs peuvent exprimer leurs points de vue et débattre autour de situations du quotidien. Ces échanges permettent : ·     D’identifier les points de 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐧𝐬𝐮𝐬 et les sources potentielles de 𝐭𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬, ·     De co-construire une 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞̀𝐠𝐥𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐞 adaptée à leurs besoins, en phase avec les valeurs et la culture de l’entreprise. Organisés en amont d’un déménagement, ces ateliers favorisent 𝐥’𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐩𝐫𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞𝐬 et permettent d’ajuster les pratiques pour créer un environnement de travail plus harmonieux. 📩 𝐂𝐮𝐫𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐝’𝐞𝐧 𝐬𝐚𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐩𝐥𝐮𝐬 ? Notre dernier article de blog en parle ici : https://lnkd.in/eHS9K_rq 💡 Vous avez un projet de réaménagement à l'étude ou besoin d’un accompagnement du changement ? 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭𝐞𝐳-𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐧 𝐌𝐏 ! 😊 #reglesdevie #intelligencecollective #atelier #espacesdetravail #Commeontravaille

𝐋’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧, 𝐞𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐇… 𝐦𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐚𝐬 𝐬𝐞𝐮𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ! L’intelligence artificielle fait de plus en plus parler d’elle, notamment à travers des outils bien connus comme ChatGPT. Mais saviez-vous que des solutions plus personnalisables, spécifiquement conçues pour répondre aux besoins des entreprises, se développent rapidement ? 🌟 Prenons l’exemple de Dust, une start up française créée en 2023, qui rend l’IA accessible grâce à des assistants sur-mesure, formés directement à partir des données internes des entreprises. Ces assistants, véritables bibliothécaires numériques, sont capables de répondre aux questions fréquentes des collaborateurs et d’automatiser certains processus, offrant ainsi un gain d’efficacité.   𝐐𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬 ? ✅ 𝘈𝘶𝘵𝘰𝘮𝘢𝘵𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦𝘴 𝘵𝘢̂𝘤𝘩𝘦𝘴 𝘳𝘦́𝘱𝘦́𝘵𝘪𝘵𝘪𝘷𝘦𝘴 : fini de répondre aux mêmes questions RH (ex. : comment poser des congés ?) ✅ 𝘎𝘢𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘴 : les collaborateurs et managers peuvent se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée ✅ 𝘍𝑙𝘶𝑖𝘥𝑖𝘵𝑒́ 𝑑𝘦𝑠 𝑒́𝘤ℎ𝘢𝑛𝘨𝑒𝘴 : des réponses instantanées et accessibles directement dans des outils collaboratifs déjà en place (comme Slack) 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐥’𝐈𝐀 𝐧’𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐞𝐧𝐜𝐨𝐫𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐟𝐚𝐢𝐭𝐞. Même les outils les plus performants nécessitent souvent une intervention humaine pour compléter ou contextualiser leurs réponses. C’est pourquoi l’IA doit être vue comme un partenaire, et non comme une solution entièrement autonome. 👉 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞́𝐮𝐬𝐬𝐢𝐫 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞́𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐞𝐬 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 ? - 𝘍𝘰𝘳𝘮𝘦𝘳 𝘭𝘦𝘴 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦𝘴 : évaluer les compétences en IA, proposer des formations adaptées et s’assurer que tout le monde est inclus dans cette transition. - 𝘈𝘥𝘰𝘱𝘵𝘦𝘳 𝘶𝘯𝘦 𝘢𝘱𝘱𝘳𝘰𝘤𝘩𝘦 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦: utiliser l’IA pour amplifier nos capacités, pas pour les remplacer. - 𝑅𝑒𝑠𝑡𝑒𝑟 𝑎𝑡𝑡𝑒𝑛𝑡𝑖𝑓 𝑎̀ 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑓𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑖𝑎𝑙𝑖𝑡𝑒́ 𝑑𝑒𝑠 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒́𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑎𝑔𝑒́𝑒𝑠 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑙'𝐼𝐴 : le bât qui blesse. Chez COMME ON TRAVAILLE, nous avons hâte de pouvoir tester de tels outils afin de valoriser encore mieux la connaissance accumulée sur nos sujets et de faciliter l'onboarding de nos futures recrues. 𝘌𝘵 𝘷𝘰𝘶𝘴, 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘪𝘮𝘢𝘨𝘪𝘯𝘦𝘻-𝘷𝘰𝘶𝘴 𝘪𝘯𝘵𝘦́𝘨𝘳𝘦𝘳 𝘭’𝘐𝘈 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘷𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘲𝘶𝘰𝘵𝘪𝘥𝘪𝘦𝘯 𝘰𝘶 𝘢𝘶 𝘴𝘦𝘪𝘯 𝘥𝘦 𝘷𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘦́𝘲𝘶𝘪𝘱𝘦 ? 💡 #intelligenceartificielle #innovation #RH #productivité #collaboration #Commeontravaille

𝐋𝐞 𝐯𝐞́𝐠𝐞́𝐭𝐚𝐥, 𝐮𝐧 𝐬𝐨𝐮𝐟𝐟𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐞 𝐚𝐮 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮 🌿 La pandémie de 2020 nous a poussés à revoir nos environnements de vie et de travail pour en faire des espaces plus sains. Entre la qualité de l'air, l'humidité, et l'exposition à la lumière naturelle, 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘣𝘪𝘦𝘯-𝘦̂𝘵𝘳𝘦 𝘢𝘶 𝘲𝘶𝘰𝘵𝘪𝘥𝘪𝘦𝘯 𝘦𝘴𝘵 𝘥𝘦𝘷𝘦𝘯𝘶 𝘶𝘯𝘦 𝘱𝘳𝘪𝘰𝘳𝘪𝘵𝘦́. La biophilie — notre attrait naturel pour les éléments vivants — s’installe aujourd’hui au cœur de cette quête de mieux-vivre. 𝐋𝐞 𝐝𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧 𝐛𝐢𝐨𝐩𝐡𝐢𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 répond à cette aspiration : il rend possible la reconnexion à la nature directement depuis nos bureaux. 🌳 Dans des environnements urbains et bétonnés, introduire la végétation et des matériaux naturels dans les espaces de travail offre des bénéfices précieux : détente, amélioration du bien-être, et réduction du stress. 🔍 𝙇𝒆 𝒔𝙖𝒗𝙞𝒆𝙯-𝙫𝒐𝙪𝒔 ? 𝘕𝘰𝘶𝘴 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘰𝘯𝘴 90% 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘴 𝘢̀ 𝘭'𝘪𝘯𝘵𝘦́𝘳𝘪𝘦𝘶𝘳. En ramenant un peu de nature dans nos espaces intérieurs, nous améliorons non seulement notre qualité de vie mais aussi notre efficacité au travail. Alors, pourquoi ne pas laisser entrer la nature dans nos bureaux ? 🌱 https://lnkd.in/e9xGKw9j 📷 : Grands espaces verts à Morning Laffitte, M. Airut Murphy #biophilie #designbiophilique #bienetreautravail #bureauxverts #nature

🤗 𝐑𝐞𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐞𝐳 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 ! Pour clore notre série de présentations, nous sommes fières de vous présenter Camille Rabineau ! 🎉 Depuis 2019, Camille dirige COMME ON TRAVAILLE, qu’elle a fondé pour 𝐫𝐞𝐩𝐞𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 et leurs méthodes de conception. Urbaniste, elle a rodé son savoir-faire au sein d’agences d’architecture et cabinets de conseil. La découverte des nouveaux modes de travail a été un déclic : 𝐶𝑎𝑚𝑖𝑙𝑙𝑒 𝑠’𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑎𝑠𝑠𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒́𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑙𝑖𝑒𝑢𝑥 𝑣𝑖𝑣𝑎𝑛𝑡𝑠, 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑖𝑐𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑙’𝑒́𝑝𝑎𝑛𝑜𝑢𝑖𝑠𝑠𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑢𝑠𝑎𝑔𝑒𝑟𝑠. Avec cette vision, Camille a créé Comme on travaille pour 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 innovants et collaboratifs, en intégrant une méthodologie qui place les 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭. Facilitatrice 𝐼𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝐺𝑎𝑚𝑒𝑠, Camille anime des ateliers d’intelligence collective pour favoriser la concertation et l’engagement des équipes. À travers les dispositifs d'accompagnement du changement qu'elle met en place, elle aide collaborateurs, managers et dirigeants à s’approprier les environnements de travail de demain et à adopter de nouvelles pratiques. En plus d'être dirigeante, Camille est autrice, conférencière et formatrice. En vraie littéraire, elle partage sa passion en écrivant pour Welcome to the Jungle France et d’autres médias, et intervient dans des podcasts et reportages. Camille a aussi créé nos newsletters 𝑾𝒐𝒓𝒌 & 𝒕𝒉𝒆 𝑪𝒊𝒕𝒚. ✨ Fun fact : Installée à Lille, Camille parcourt la France en train pour rencontrer nos clients ou nous rejoindre à Paris 🚄 Lorsqu’elle déconnecte, vous pourrez la retrouver : - en plein cours de danse 💃🏻 - profitant en famille, avec ses deux enfants 👨👩👧👦 - à la découverte de sa région d'adoption des Hauts de France, à laquelle elle est attachée ✨  💐 Merci, Camille, pour ton énergie, ta vision et ton leadership bienveillant. Nous avons beaucoup de chance de travailler à tes côtés ! 🌟 #entreprendre #fondatrice #cabinetdeconseil #dreamteam #Commeontravaille

💡 𝐐𝐮’𝐞𝐬𝐭-𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝒍'𝑨𝒄𝒕𝒊𝒗𝒊𝒕𝒚-𝑩𝒂𝒔𝒆𝒅 𝑾𝒐𝒓𝒌𝒊𝒏𝒈 ? L’Activity-Based Working, ou 𝐚𝐦𝐞́𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐮𝐬𝐚𝐠𝐞𝐬, repose sur un principe simple : chaque activité de la journée de travail mérite un espace dédié. Contrairement aux bureaux traditionnels où chaque salarié a un poste fixe, le principe de l’ABW est de 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞𝐬 𝐯𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 pour répondre aux besoins de concentration, collaboration ou échanges informels. 🎯 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐚𝐝𝐨𝐩𝐭𝐞𝐫 𝐥’𝐀𝐁𝐖 ?   Moins médiatisé que l'open space ou le Flex office, l’ABW transforme l’aménagement des bureaux en créant des environnements agiles, propices à l’efficacité et au bien-être des collaborateurs. Les entreprises qui adoptent cette approche constatent une 𝐦𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐮𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ et une 𝐬𝐚𝐭𝐢𝐬𝐟𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐜𝐜𝐫𝐮𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬. 💬 Vous envisagez de repenser vos bureaux ? Le modèle ABW pourrait être la clé pour faire de vos bureaux des lieux dynamiques, stimulants et centrés sur les besoins réels de vos équipes. 👉 𝐃𝐞́𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞𝐳 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐫𝐧𝐢𝐞𝐫 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐥𝐞 𝐝𝐞 𝐛𝐥𝐨𝐠 pour plonger dans ce concept discret mais efficace, ses avantages, et comment il peut transformer vos espaces de travail : https://lnkd.in/e7ath6hF … 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝐶𝑜𝑚𝑚𝑒 𝑜𝑛 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒, 𝑙'𝑎𝑔𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑖 𝑎𝑚𝑒́𝑛𝑎𝑔𝑒 𝑣𝑜𝑠 𝑒𝑠𝑝𝑎𝑐𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑏𝑙𝑖𝑒𝑟 𝑣𝑜𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠. 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑎𝑔𝑒𝑜𝑛𝑠 𝑖𝑐𝑖 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑣𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒 𝑒𝑡 𝑎𝑛𝑎𝑙𝑦𝑠𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙'𝑒́𝑣𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑏𝑢𝑟𝑒𝑎𝑢𝑥 𝑎𝑖𝑛𝑠𝑖 𝑞𝑢𝑒 𝑛𝑜𝑠 𝑠𝑒𝑐𝑟𝑒𝑡𝑠 𝑑𝑒 𝑓𝑎𝑏𝑟𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛. 𝐴𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒𝑧 𝑙𝑎 🔔 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑟𝑒 𝑢𝑛𝑒 𝑚𝑖𝑒𝑡𝑡𝑒 ! 𝑁𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑒 𝑟𝑒́𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡 ? 𝑂𝑛 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑒́𝑐𝑜𝑢𝑡𝑒 𝑒𝑛 𝑀𝑃 📩 #actitvitybasedworking #aménagementdebureaux #espacesdetravail #Commeontravaille

🔢 𝐋𝐞𝐬 𝐜𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬 𝐛𝐥𝐨𝐪𝐮𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮 ! 🔢 Quand on se lance dans l’aménagement d'espaces de travail, on peut se vite se sentir noyé dans les indicateurs : effectifs, mètres carrés, résidents, postes de travail… des chiffres, des chiffres partout ! Mais, au bout du compte, est-ce que cette manière 𝑑𝑎𝑡𝑎𝑑𝑟𝑖𝑣𝑒𝑛 d'aborder le projet nous aide à en projeter la vie réelle, demain ? 📊 𝐓𝐫𝐨𝐩 𝐝𝐞 𝐜𝐡𝐢𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬, 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐝’𝐚𝐛𝐬𝐭𝐫𝐚𝐢𝐭… En cristallisant l'attention des décideurs sur les données, on risque de perdre de vue l’essentiel : les besoins, les usages, la vraie vie des utilisateurs. Qui ne sont pas des numéros, mais bien des personnes en chair et en os ! 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 : ✨ Se limiter à 1 ou 2 indicateurs principaux – vos 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑠𝑡𝑎𝑟𝑠 ! ✨ Clarifier leur signification et 𝑠'𝑎𝑠𝑠𝑢𝑟𝑒𝑟 𝑞𝑢𝑒 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑙𝑒 𝑚𝑜𝑛𝑑𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑎𝑔𝑒 𝑐𝑒 𝑙𝑎𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒. Car vraiment, c'est rarement le cas ! ✨ 𝑃𝑒𝑛𝑠𝑒𝑟 𝑣𝑖𝑒 𝑟𝑒́𝑒𝑙𝑙𝑒 : au-delà d'un ratio de mètres carrés, cet espace a-t-il l'air de fonctionner ? Au-delà d'un indicateur théorique de présence, à quelle régularité 100% des membres de l'équipe vont-ils souhaiter se retrouver ? Au-delà d'un taux de flex office, où les salariés vont-ils s'installer quand ils ne trouveront plus de place ? Les chiffres sont importants, bien sûr, mais ne les laissez pas embrouiller vos projets. Utilisez-les pour éclairer vos décisions, pas pour les alourdir ! #aménagement #espacesdetravail #bureaux #bonnespratiques #Commeontravaille … 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝐶𝑜𝑚𝑚𝑒 𝑜𝑛 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒, 𝑙'𝑎𝑔𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑖 𝑎𝑚𝑒́𝑛𝑎𝑔𝑒 𝑣𝑜𝑠 𝑒𝑠𝑝𝑎𝑐𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑏𝑙𝑖𝑒𝑟 𝑣𝑜𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠. 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑎𝑔𝑒𝑜𝑛𝑠 𝑖𝑐𝑖 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑣𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒 𝑒𝑡 𝑎𝑛𝑎𝑙𝑦𝑠𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙'𝑒́𝑣𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑏𝑢𝑟𝑒𝑎𝑢𝑥 𝑎𝑖𝑛𝑠𝑖 𝑞𝑢𝑒 𝑛𝑜𝑠 𝑠𝑒𝑐𝑟𝑒𝑡𝑠 𝑑𝑒 𝑓𝑎𝑏𝑟𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛. 𝐴𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒𝑧 𝑙𝑎 🔔 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑟𝑒 𝑢𝑛𝑒 𝑚𝑖𝑒𝑡𝑡𝑒 !

𝐋'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐦𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐮 𝐛𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮 Kardham Digital a présenté récemment les résultats de son étude 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑈𝑟𝑏𝑎𝑖𝑛𝑠, menée auprès de plus de 𝟏 𝟐𝟎𝟎 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 𝐞𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞́𝐞𝐧𝐬 (France, Espagne, Allemagne, Royaume-Uni, Pays-Bas), qui analyse l’expérience spatiale à travers une démarche englobant les dimensions matérielles et immatérielles de l’espace de travail. 📊 𝐏𝐨𝐢𝐧𝐭𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞 : • 𝐶𝑜𝑛𝑓𝑜𝑟𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑠𝑝𝑎𝑐𝑒𝑠 : Les bureaux individuels fermés obtiennent dans cette étude les meilleurs scores de satisfaction sur le confort physique, fonctionnel et psychologique des collaborateurs (𝑑'𝑎𝑝𝑟𝑒̀𝑠 𝑙𝑎 𝑝𝑦𝑟𝑎𝑚𝑖𝑑𝑒 𝑑𝑒 𝑉𝑖𝑠𝑐ℎ𝑒𝑟). Ils renforcent l'attachement au lieu de travail et réduisent le stress. • 𝐹𝑙𝑒𝑥 𝑜𝑓𝑓𝑖𝑐𝑒 𝑣𝑠 𝑝𝑜𝑠𝑡𝑒𝑠 𝑎𝑡𝑡𝑖𝑡𝑟𝑒́𝑠 : Selon l'étude, les postes attitrés favorisent le bien-être, avec des niveaux de satisfaction supérieurs à ceux observés en flex office. • 𝐼𝑚𝑝𝑎𝑐𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑡𝑟𝑎𝑗𝑒𝑡𝑠 : Les déplacements quotidiens affectent la QVCT et les ressentis des différents types d'espace, avec un stress accru pour les trajets longs. À l’inverse, les trajets à vélo réduisent le stress de 25 %. • 𝑃𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑢 𝑏𝑢𝑟𝑒𝑎𝑢 𝑒𝑡 𝑄𝑉C𝑇 : La combinaison optimale se situerait à 3-4 jours au bureau par semaine. Ce rythme intermédiaire optimiserait l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, avec un score de satisfaction de 6,2/10, contre 4,6/10 pour une présence d’une seule journée au bureau par mois. 🌆 𝐋𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 : Repenser l’espace de travail, c’est concevoir des environnements flexibles et ressourçant qui prennent en compte les parcours des collaborateurs, réduisent le stress, favorisent la concentration et soutiennent l’équilibre vie pro/vie perso. 💡 𝐕𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐩𝐚𝐜𝐞𝐬 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐨𝐫𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 ? L’étude révèle que le confort au travail reste le plus souvent associé à la possibilité de disposer d’un espace dédié, fermé. Aujourd'hui, le besoin de calme et d’intimité revendiqué par les salariés amène à repenser les espaces ouverts pour concilier collaboration, flexibilité, et respect de la concentration et de la confidentialité. Ne plus opposer ouverture, flexibilité et confort est le défi des environnements de travail d'aujourd'hui et demain. 👉 𝐶𝑜𝑛𝑠𝑢𝑙𝑡𝑒𝑧 𝑙’𝑒́𝑡𝑢𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑙𝑒̀𝑡𝑒 : https://lnkd.in/egqbwPTi #QVT #bureaudedemain #bienetreautravail

🐣 𝑳'œ𝒖𝒇 𝒐𝒖 𝒍𝒂 𝒑𝒐𝒖𝒍𝒆 ?   Dans le monde du réaménagement des bureaux, nos clients sont face à une double attente : 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐚𝐥𝐚𝐫𝐢𝐞́𝐬 pour créer des espaces qui leur ressemblent et, en même temps, apporter rapidement des réponses précises à toutes les questions, pour les aider à se projeter. 𝐋𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐝𝐢𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 ? Vouloir toutes les réponses immédiatement…tout en laissant la place à la co-construction. Or, les réponses ne précèdent pas le travail, elles en sont le fruit. La richesse de la co-construction réside dans cet échange continu, ce travail en évolution où les idées des collaborateurs nourrissent le projet et se transforment en solutions concrètes et adaptées. Petit à petit, certaines décisions deviennent définitives et le projet se précise de mois en mois. Et oui, il faut pouvoir dire : je ne sais pas, ce n’est pas encore décidé. 𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐩𝐩𝐫𝐨𝐜𝐡𝐞 : impliquer les collaborateurs au plus tôt, sur la base d’un cadre partagé par la Direction, pour que les décisions soient fondées sur une intelligence collective et aboutisse à des choix clairs et pertinents. Et vous, avez-vous déjà constaté cette contradiction ? … 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑠𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠 𝐶𝑜𝑚𝑚𝑒 𝑜𝑛 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒, 𝑙'𝑎𝑔𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑖 𝑎𝑚𝑒́𝑛𝑎𝑔𝑒 𝑣𝑜𝑠 𝑒𝑠𝑝𝑎𝑐𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑏𝑙𝑖𝑒𝑟 𝑣𝑜𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠. 𝑁𝑜𝑢𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑎𝑔𝑒𝑜𝑛𝑠 𝑖𝑐𝑖 𝑛𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑣𝑒𝑖𝑙𝑙𝑒 𝑒𝑡 𝑎𝑛𝑎𝑙𝑦𝑠𝑒 𝑠𝑢𝑟 𝑙'𝑒́𝑣𝑜𝑙𝑢𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒𝑠 𝑏𝑢𝑟𝑒𝑎𝑢𝑥 𝑎𝑖𝑛𝑠𝑖 𝑞𝑢𝑒 𝑛𝑜𝑠 𝑠𝑒𝑐𝑟𝑒𝑡𝑠 𝑑𝑒 𝑓𝑎𝑏𝑟𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛. 𝐴𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒𝑧 𝑙𝑎 🔔 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑝𝑒𝑟𝑑𝑟𝑒 𝑢𝑛𝑒 𝑚𝑖𝑒𝑡𝑡𝑒 ! 𝑁𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑝𝑝𝑟𝑜𝑐ℎ𝑒 𝑟𝑒́𝑠𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑣𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑟𝑜𝑗𝑒𝑡 ? 𝑂𝑛 𝑣𝑜𝑢𝑠 𝑒́𝑐𝑜𝑢𝑡𝑒 𝑒𝑛 𝑀𝑃 📩 #Commeontravaille #intelligencecollective #espacesdetravail #accompagnementduchangement

💼🤸♀️ 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 : 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐭𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐨𝐮 𝐜𝐥𝐞́ 𝐝𝐮 𝐛𝐢𝐞𝐧-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐮 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 ?   De plus en plus d'entreprises proposent des initiatives pour améliorer le 𝐛𝐢𝐞𝐧-𝐞̂𝐭𝐫𝐞 de leurs collaborateurs. Salles de sport et douches sur site sont devenues des incontournables, particulièrement appréciés par ceux qui viennent à vélo ou profitent de leur pause déjeuner pour une petite course à pied. Mais au-delà de l’aspect pratique, 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 offrent bien plus : un espace de 𝐝𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐭𝐞, de 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐢𝐯𝐢𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́ et un excellent moyen de renforcer 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐡𝐞́𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 ! 👥✨ Notre équipe en est la preuve ! À Paris, Maëva et Monica participent régulièrement aux cours de yoga et de pilates dans le réseau Morning. Ces moments sont désormais ancrés dans leur emploi du temps 🙈. Mais la nouveauté du moment ? Un cours d'Afrovibe dance workout ! 💃🏻 Ce rendez-vous du mercredi midi est devenue 𝐮𝐧 𝐦𝐨𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐚𝐮𝐬𝐞 𝐭𝐫𝐞̀𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐮. L’énergie du groupe, la passion du coach et l’ambiance de la playlist font de ce cours une véritable 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧. Impossible de penser au travail quand on est plongé dans la musique et concentré sur la chorégraphie ! 🎶💥 Un témoignage qui résume bien l’ambiance, partagé par une autre participante au cours de danse : « 𝐶’𝑒𝑠𝑡 𝑡𝑜𝑢𝑡 𝑐𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑡 𝑚𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒̀𝑔𝑢𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑙𝑒𝑛𝑡 ! 𝐼𝑙 𝑦 𝑎 𝑡𝑜𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑢𝑛𝑒 𝑠𝑢𝑝𝑒𝑟 𝑎𝑚𝑏𝑖𝑎𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑢 𝑏𝑢𝑟𝑒𝑎𝑢 𝑎𝑝𝑟𝑒̀𝑠 𝑙𝑒 𝑐𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑢 𝑚𝑒𝑟𝑐𝑟𝑒𝑑𝑖 𝑎𝑝𝑟𝑒̀𝑠-𝑚𝑖𝑑𝑖. » 🗣️ Et c’est tellement vrai ! À chaque séance, Monica et Maëva repartent avec un grand sourire – comme quoi, quelques mouvements suffisent pour transformer l’humeur et dynamiser toute une équipe. 😁🌟 #bienêtreautravail #sportenentreprise #espritdéquipe #danse #yoga #pilates #Commeontravaille