Coorace Occitanie

Notre adhérent PAUSE AUX FILAOS, est une association qui vient en aide aux femmes victimes de violences conjugales. C’est aussi un Espace de Vie Sociale ouvert à toutes et tous pour aller à la rencontre de ses voisins, et une recyclerie de meubles, l’Atelier des Filaos. Elle cherche sa-son directrice-teur, retrouvez l'offre d'emploi sur notre site : https://lnkd.in/e5SrQJuh

Sous un soleil radieux ☀️ illuminant Séverac d'Aveyron, ouverture aujourd’hui de la formation Coorace « Se perfectionner dans l’accompagnement par objectifs » animée par Marion Moinet Bulot qui réunit pour deux jours des CIP et des encadrants techniques de 6 structures d'insertion par l'activité économique de Lozère et d’Aveyron (Jardin du Chayran ALOES CHORUS12 PROGRESS, la Régie de Territoire Tremplin pour l'Emploi ASAC) Merci à EMPLOI SOLIDARITE LOZERE de son initiative et toute son énergie déployée pour permettre la mise en place de cette formation, appuyée par Coorace Formation-Conseil, Coorace Occitanie, financée par Uniformation dans le cadre de ses actions collectives. Remerciements pour leur contribution à Sébastien Galtier Vincent Brugeron Solène D'ESPINAY Laurent Muscat Stéphanie PELETON Fabrice ROUSSEEL Camille Vergely COMMUNE DE SEVERAC D'AVEYRON Clarisse Moreau

📢 Notre adhérent Germen à Ceret (66) recrute pour son projet La Ferme Ouverte!

📢 C'est la troisième édition des prix Waldeck pour les associations. Vous menez une démarche interne remarquable en matière d’emploi, d’engagement, de pratiques numériques, de coopérations plurielles ou de transformation écologique? candidatez ! 📆 Du 13 novembre 2024 au 16 février 2025

Retour sur la journée régionale organisée hier par la Plateforme de professionalisation de l'IAE en Occitanie d'IRIO (Inter-Réseaux Iae Occitanie), consacrée à la lutte contre les discriminations, à laquelle nous avons participé. Merci aux intervenant.e.s du Défenseur des Droits : - Annie-Claude de Chivre, déléguée bénévole au défenseur des droits du département de l’Aude, - David Rohi, chargé de mission au pôle régional - Danaé, avocate stagiaire au siège national Animation par Florine SOLETCHNIK de la Plate-forme de professionnalisation IRIO et Françoise Roux de la PAM SIAE de l’Aude. Une présentation des missions, domaines, méthodes et cas concrets d’intervention du Défenseur des Droits a été faite avant un rappel de la définition légale d’une discrimination puis les participant.e.s de la journée (des CIP, encadrants techniques, chargés de développement économique et directions de SIAE d’Occitanie) ont été invité.e.s à appréhender plus spécifiquement les situations de harcèlement discriminatoire et les situations de discrimination pour motif religieux. Cette journée, variée en temps d’échanges et de réflexions, a permis de contextualiser les éléments de cadre juridique et d’en percevoir les subtilités au regard des situations concrètes d’accompagnement dans les structures d’insertion. Les participant.e.s sont reparti.e.s avec de bonnes idées d’actions préventives à expérimenter et de conduites à tenir en cas de discrimination ainsi qu’une vision plus claire du soutien utile que le Défenseur des Droits peut apporter aux salarié.e.s en parcours et aux structures qui les accompagnent. Un nouvel AMI sera lancé en avril 2025 par IRIO pour permettre aux SIAE de bénéficier d’ateliers de sensibilisation à la lutte contre les discriminations.

L’école ETRE accueille et accompagne des jeunes sur les métiers manuels de la transition écologique afin de leur donner envie de s’y dédier professionnellement. Le parcours de pré-professionnalisation peut se faire sous trois dispositifs combinables ensemble en parcours plus ou moins longs : remobilisation (2 semaines), pré-qualification (3 mois) et service civique. Un ancien stagiaire a témoigné lors de l’inauguration de son super stage chez notre adhérent l’Abeille Verte à Lodève.

Et si vous boostiez votre recrutement grâce aux associations intermédiaires ? 🤝 🚀 Dans un secteur en constante évolution, recruter de nouveaux collaborateurs n'a jamais été aussi complexe. Les Associations Intermédiaires (AI), véritables expertes du territoire, peuvent devenir votre alliée dans le processus de recrutement. Leur connaissance du territoire, leur accès à une main d'œuvre diversifiée et leur accompagnement personnalisé sont des atouts majeurs. Les AI offrent des solutions en recrutement adaptées aux enjeux de secteurs en tension, tel que celui du médico-social. Et c'est ce que vous allez découvrir en visionnant cette vidéo ! 🎥 En accompagnant les professionnels dans leurs recherches, elles instaurent une relation de confiance qui facilite la mise en poste de collaborateurs compétents. Leur réactivité contribue à garantir la continuité des soins, tout en soutenant les personnes en recherche d'emploi dans leur démarche d'insertion. 👉 Prêt à explorer les synergies possibles ? Ensemble, nous pouvons renforcer notre filière et assurer une collaboration gagnant-gagnant pérenne. 🤗 Contactez-nous ! C'est par ici : https://lnkd.in/eAWZuEaJ. Vous pouvez également nous contacter par mail (coorace.bretagne@gmail.com) https://lnkd.in/eqTiSizX

👉 Coorace Occitanie participait ce lundi 5 novembre, à l’inauguration de Hauts Val & Co, 3eme Entreprise à But d’Emploi occitane à ouvrir ses portes sur le territoire Hauts de Massane (Montpellier) et La Valsière (Grabels) dans l’Hérault. 👏 Le résultat de l’habilitation Territoire Zéro chômeur de Longue Durée est le fruit de nombreuses années de travail. Porté par tout un territoire et en premier lieu par les personnes privées d’emploi aujourd’hui salariées de Hauts Val & Co, ce projet utopique est aujourd’hui une réalité par la signature des premiers CDI à temps choisi en présence de tous les faiseurs : élus, équipe projet, collectivités, métropole, Etat, Département, France Travail, Cap Emploi, Mission Locale, acteurs de l’ESS et tous les partenaires locaux. Félicitations @Delescluse Victor, @Maud Le Hay & tout le collectif de travail au sein de l’EBE ! Territoires zéro chômeur de longue durée Michaël Delafosse Mustapha Laoukiri René REVOL, Jean Loup Riche Sylvie PRADELLE @Pascal SANDRI Saïda El Mokadem Sabrina Guarrera

🚫 STOP à la privation d’emploi ! 🚫 L’habilitation pour la 2e étape se termine, et pourtant, l’Igas-IGF propose de freiner le développement de l’expérimentation. Pire encore, le budget du ministère du Travail pourrait être parmi les plus réduits pour 2025... Et maintenant, on fait quoi ? 🤔 On prépare la suite ! 💪 La concertation pour une loi du droit à l’emploi, à laquelle TZCLD participe, l’a bien montré : le droit à l’emploi est encore loin d’être une réalité en France. En 2023, 43,45 % des personnes au chômage étaient sans emploi depuis plus d’un an, soit 2 229 100 personnes ! Nous ne pouvons pas accepter cela ! 🚨 La 3e étape de notre projet commence aujourd’hui. Chaque progrès, chaque victoire a été rendue possible grâce à vous, acteurs et actrices des territoires. C’est ensemble que nous irons encore plus loin après 2026 ! 🚀 Alors le 7 novembre prochain : tous et toutes en grève pour dire stop à la privation d’emploi ! ✊ Territoires zéro chômeur de longue durée

⚖ Projet de loi de finances pour 2025 : Coorace envoie ses propositions aux parlementaires et sollicite votre soutien ! Après un retard conséquent, le gouvernement a finalement présenté son projet de loi de finances pour l'année 2025.    Si le secteur n'est pas victime d'une coupe aussi importante que celle de l’Économie Sociale et Solidaire (-25%), les analyses du budget de l'IAE que font Coorace sont aujourd'hui préoccupantes pour les 600 entreprises que le réseau représente et, surtout, pour les 40.000 salariés en insertion qu'elles accompagnent.   👎 Les crédits annoncés ne permettent pas, selon le réseau, de consolider le développement du secteur - puisque ne permettant notamment pas la conservation du même nombre de poste ET la revalorisation du SMIC de 2% annoncée par Michel Barnier pour le 1er novembre 2024. La baisse probable à venir des budgets de la formation, par ailleurs, constitue un vrai sujet d'inquiétude pour la qualité de la sortie des personnes de leurs parcours de l'IAE. 🗣 Dans ce contexte là, Coorace a rencontré et continue de rencontrer des parlementaires pour porter les propositions du réseau visant à prendre en compte la hausse du SMIC, à doubler l'aide au poste des associations intermédiaires ou encore à remettre en place un Fonds de développement pour l'inclusion. Coorace remercie les réseaux du Collectif IAE pour leur soutien à certaines de ses propositions et invite ses membres et ses partenaires à relayer ses propositions regroupées au sein de son dossier législatif https://lnkd.in/epW5ic_k !