Dale Carnegie France

Vous avez déjà eu l'impression de courir après le temps, sans jamais vraiment reprendre votre souffle ? 😓 Christophe Marcilly partage avec nous un point de bascule dans sa gestion du stress. Avant, il se sentait constamment en retard, accablé par une charge mentale de plus en plus lourde. "Je rajoutais toujours plus de tâches, la pression ne faisait qu'augmenter et jamais je n’arrivais à m’arrêter." C’est en découvrant des outils pour prendre du recul et gérer cette pression qu’il a commencé à voir la différence. Les méthodes qu’il a appliquées, inspirées des enseignements de Dale Carnegie, lui ont permis de sortir du cercle vicieux. Aujourd'hui, il sait comment prendre un moment pour souffler avant que le stress n’envahisse son quotidien. 💪 Changer de perspective sur le stress et l'organisation n'est pas facile, mais avec les bonnes clés, cela devient possible. 🌱 On espère vraiment que ce témoignage vous inspire à trouver vos propres solutions pour mieux gérer votre stress et reprendre le contrôle ! 📽️ : David Servignat Merci aussi à La Kooloc - Coworking Toulouse pour leur accueil 😊 Pour découvrir d'autres témoignages sur nos formations Dale Carnegie, nous partagerons le lien vers une playlist inspirante en premier commentaire, avec des parcours humains super enrichissants !

En début d'année, c’est souvent le moment idéal pour revenir aux fondamentaux, pour se rappeler ce qui compte vraiment, que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle. Les principes de Dale Carnegie sont de ceux qui nous inspirent toujours aujourd'hui. Ces conseils, simples mais puissants, nous aident à mieux comprendre les autres, à cultiver des relations authentiques et à agir de manière positive. C’est fou comme ces idées, qui ont traversé le temps, résonnent toujours aussi fort, peu importe le contexte. Ces principes nous rappellent que l’empathie, l’écoute et la bienveillance sont essentiels pour créer des liens solides et pour évoluer ensemble, aussi bien dans nos vies professionnelles que personnelles. 🌱 Alors, pour 2025, quel principe de Carnegie allons-nous adopter ensemble ? Celui qui nous guidera, dans nos actions, nos choix, et qui fera toute la différence dans notre quotidien, au travail ou dans nos échanges ? On attend vos réflexions et vos inspirations avec impatience ! 🙌 Le lien pour télécharger les principes de Carnegie est dans le premier commentaire ! 📥

On espère que vous avez passé de belles fêtes, entourés de vos proches, et que vous démarrez cette nouvelle année du bon pied. Ici, on attaque la rentrée avec beaucoup d'énergie et surtout l'envie de continuer à échanger avec vous ! 🙌 2025, c’est reparti avec plein de nouveaux contenus en préparation : des idées, des réflexions, des outils sur les thématiques qui nous passionnent tous – RH, management, leadership... Des sujets qui nous poussent à nous dépasser, à réfléchir autrement et, surtout, à avancer ensemble. 😊 Un grand merci pour votre engagement, vos partages et vos retours. 💬 C’est toujours un plaisir d’échanger avec une communauté aussi inspirante. On a hâte de voir où cette année va nous mener, avec vous à nos côtés. 💡 Et vous, qu’attendez-vous de cette nouvelle année ? Quels sujets vous inspirent ? Dites-le-nous en commentaire !

Le meilleur du contenu Dale Carnegie, tous les mois directement dans votre fil d’actualité ? 👀 Tous les mois, retrouvez le meilleur du contenu sur la gestion du stress au travail, le management, la confiance en soi, et plein d’autres super thématiques dont il faut absolument parler 💪 Comme la dernière fois, vos retours sont vraiment précieux ! N’hésitez pas à nous faire savoir ce que vous en pensez ! On est ouverts à tous vos retours 😉

Cette année, nous avons eu le plaisir de travailler avec des partenaires engagés, de croiser des parcours inspirants et de rester fidèles à ce qui nous anime : mettre l’humain au centre de tout ce que nous faisons... 💡 👉 2024, c'était aussi des moments de réflexion, des défis relevés ensemble et des engagements tenus ! Parce que nos valeurs ne sont pas juste des mots, elles sont ce qui guide chaque action, chaque projet, chaque formation que nous créons avec passion. Alors, avant de prendre un peu de recul pour les fêtes, nous voulions simplement dire merci. Merci à vous, partenaires, participants, collègues, pour votre confiance et votre énergie. Vous êtes la raison pour laquelle nous faisons ce que nous faisons. 🙏 🎄 Toute l'équipe part se ressourcer, mais on revient très vite en 2025, avec l’envie de vous proposer toujours plus de contenus, d’idées et de projets qui font grandir. 🌟 Passez de merveilleuses fêtes, entourez-vous de vos proches et profitez pleinement de cette pause bien méritée. 🎁✨

✨ Oui, c’est vendredi… Et avant de partir en week-end (ou en vacances 😎), on voulait partager avec vous un point clé pour réfléchir et s’inspirer. Après les valeurs et la clarté des responsabilités, Aurore Breton nous a parlé du 3ᵉ pilier : la matrice de collaboration. C’est quoi ? C’est le "lieu" où toutes les influences et relations de travail se croisent. 👉 Si cette matrice n’est pas claire et partagée par tous, elle peut devenir un vrai casse-tête. Mais bien définie, elle devient un outil puissant pour transformer les défis en opportunités et booster l’efficacité collective. 🤔 Alors, votre organisation fonctionne-t-elle dans un "paradis collaboratif" ou un "enfer matriciel" ? 🎥 Si vous avez manqué la vidéo, on vous la remet ici : https://lnkd.in/eDxPUE7a On espère que ces réflexions vous accompagneront ce week-end et vous donneront des idées pour vos équipes. Bonne fin de semaine à tous ! 🙌 📽️ : David Servignat La Kooloc - Coworking Toulouse

Après les valeurs, Aurore Breton nous a parlé du 2ᵉ pilier : la clarté des responsabilités. 🛠️ Pourquoi est-ce si important ? Parce que savoir qui fait quoi (et comment !) est la base de toute collaboration efficace. 👉 Sans une définition claire des rôles, des termes et des attentes, on risque la confusion et la désorganisation. 💡 Imaginez : si l'un appelle une fourchette un couteau et l'autre fait l'inverse… on est vite en difficulté pour simplement "couper sa viande" 🍴😅. Mettre de la clarté, c'est poser les bases pour une communication fluide, des relations de travail saines et une performance collective optimale. 🤝 🎥 Si vous avez manqué la vidéo complète, elle est ici : https://lnkd.in/eDxPUE7a

🌍 Convention internationale Dale Carnegie 2024 La semaine dernière, des équipes du monde entier se sont réunies à San Antonio pour échanger, apprendre et célébrer ce qui fait la force de Dale Carnegie : transformer des vies et faire grandir des organisations. Ces trois jours ont été l’occasion de réfléchir aux enjeux du leadership, à l’importance de la collaboration et aux clés pour créer un impact durable. Ce type d’événement nous inspire chez Dale Carnegie France et nourrit notre engagement à accompagner les leaders et les équipes à relever leurs défis. Envie d’aller plus loin ? Notre site regorge de ressources et d’informations sur nos formations pour accompagner vos projets.💪 https://lnkd.in/dNbdZsj 👉 Et vous, que pensez-vous du leadership aujourd’hui ? Quels sont, selon vous, les plus grands défis à relever ? On est curieux de lire vos idées, alors n’hésitez pas à partager votre avis en commentaire !

🎥 Au cas où vous l'auriez manquée... Nous avons récemment partagé un podcast inspirant avec Aurore Breton, où elle parle de 5 piliers essentiels pour aligner l'humain et la performance dans nos organisations. Le premier pilier ? Les valeurs. 👉 Pas juste des mots affichés sur des murs, mais un véritable moteur de collaboration, d'appartenance et d'interactions au sein d'une équipe. 💬 Parce que pour nous, ces piliers sont plus qu'une théorie : ils sont au cœur de ce qui fait avancer nos entreprises et nos collaborateurs. 🙌 🎥 Découvrez le podcast complet ici : https://lnkd.in/eDxPUE7a

Comment bâtir une entreprise où l’humain et la performance se rencontrent ? C’est la question centrale de notre 4e épisode de L’Odyssée des Leaders, et pour y répondre, nous avons eu la chance d’échanger avec Aurore Breton. 💬 Après 15 ans dans des industries en transformation, elle nous partage ses 5 piliers essentiels pour relever les défis RH dans des environnements exigeants : ✔ Les valeurs comme boussole collective. ✔ Le rôle du manager, si souvent flou, mais pourtant crucial. ✔ Les rituels qui créent du lien, célèbrent et structurent la vie d’entreprise. 𝐒𝐩𝐨𝐢𝐥𝐞𝐫 : Ce n’est pas une leçon théorique, mais un partage d’expériences authentiques, avec des clés pour agir dès maintenant. 🚀 📽️ Retrouvez cet échange animé par David Servignat, ici : https://lnkd.in/eDxPUE7a Et vous ? Quels sont vos piliers pour une entreprise performante et alignée ? 🌟 📍 Merci à La Kooloc - Coworking Toulouse pour leur accueil ! Idriss ABBEY Emmanuel Galle Jean-Hubert ROBIN Alexandra FRANCO 🧭