DSI Entreprise Adaptée et Inclusive

Les interventions de Fabien Héraud 😊, une source d'inspiration

Les collaborateur·rices du Groupe ETAM mobilisé·es pour l’inclusion ✨ Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), le Groupe ETAM a déployé de nombreuses initiatives au siège et dans ses entrepôts pour sensibiliser ses équipes à la thématique du handicap. Au programme de cette semaine riche en découvertes : ✅ Petit-déjeuners solidaires préparés par les ESAT En 10 Saveurs , Jean Moulin et Les Peupliers, sous le signe du partage. ✅ Atelier LSF et aromathérapie avec Divers Gens, proposant une immersion dans la culture sourde et la création d’un soin bien-être maison grâce à une naturopathe non-voyante. ✅ Jeux digitaux interactifs avec Goods to Know ✅ Affiches de sensibilisation imprimées par DSI Entreprise Adaptée et Solidaire une entreprise adaptée, pour mieux informer. ✅ Massages bien-être réalisés par Rodrigue et Nicolas, une pause ressourçante pour prendre soin de soi. ✅ Handi Quiz animés par la Mission handicap et les référents handicap des entrepôts, pour échanger de façon ludique. ✅ DuoDay, en collaboration avec les ESAT Christophe Godin et Jean-Claude Gathé, a permis d’accueillir 11 travailleurs d’ESAT pour une journée de découverte des métiers, renforçant inclusion et opportunités de reconversion. Un immense merci à toutes les équipes et partenaires pour leur implication dans cette semaine engagée. Ensemble, nous continuons à bâtir un environnement de travail plus inclusif et solidaire. . . Groupe ETAM Group employees mobilised for inclusion ✨ As part of the European Week for the Employment of People with Disabilities (SEEPH), the Groupe ETAM Group deployed a number of initiatives at head office and in its warehouses to raise awareness of disability issues among its teams. A huge thank you to all the teams and partners for their involvement in this committed week. Together, we are continuing to build a more inclusive and supportive working environment. #SEEPH2024 #Handicap #Inclusion #Engagement #GroupeEtam

📢 #Inclusion et #handicap : un défi à relever à l’ère de la #CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)   🌍 Dans un contexte où la Responsabilité Sociétale des Entreprises #RSE prend une place centrale, la #CSRD nous invite à réinventer nos pratiques pour intégrer pleinement la diversité dans les stratégies d’entreprises. ➡️ Comment aligner les objectifs de performance avec des actions concrètes en faveur de la durabilité sociale ? C’était l’objet de notre table ronde dont le focus était le handicap en entreprise, avec des témoignages concrets et des initiatives inspirantes pour transformer les contraintes réglementaires en opportunités humaines et sociétales. Quelques chiffres sur le Handicap, en France : 🔸 Seulement 36% des personnes « employables » en situation de handicap sont en poste : 🔸 80 % des handicaps sont invisibles 🔸 10% nécessitent un aménagement du poste de travail 🔸 50% des personnes seront confrontées au cours de leur vie à une situation de handicap 💡 Les entreprises adaptées, peu connues, sont un levier important pour aider les entreprises à progresser dans leur stratégie d’inclusion des personnes en situation de handicap par l’emploi Avec les interventions éclairantes de : Jean-Louis Ribes Géraldine MOREAU DSI Méditerranée Entreprise Adaptée et Solidaire Fabrice Olivari Céline VERDONE Tiphanie PEDRO PKF Arsilon #Inclusion #Handicap #CSRD #RSE #EntrepriseInclusive

Nos équipes DSI Atlantique Entreprise Adaptée et Solidaire ont participé aux Trophées de l'Insertion 2024 ! #SEEPH2024

[INFOGRAPHIE : retour sur une étude d’impact économique et sociale menée par KPMG en 2015] 🌟 Inclusion et performance économique : un duo gagnant ! 🌟 Chez DSI Entreprise Adaptée et Solidaire, nous œuvrons au quotidien pour l’inclusion en entreprise des personnes en situation de handicap et éloignées de l’emploi.  Une démarche humaine, mais également un levier puissant de performance économique et sociale. Une étude menée il y a une dizaine d'années avec KPMG l’a démontré, chiffres à l'appui : L’étude identifie d’une part les dépenses pour la collectivité, c’est-à-dire, les prestations et subventions versées à l’entreprise adaptée et / ou aux travailleurs handicapés par l’Etat, la CAF, France Travail. D’autres part, les recettes pour la collectivité, soit les charges sociales, fiscales et impôts payés par l’entreprise adaptée et / ou le travailleur handicapé. 2 typologies de ROI (retour sur investissement) émergent : - Le ROI direct : différence entre les dépenses et les recettes imputables aux seuls travailleurs handicapés. - Le ROI indirect : même typologie que le ROI direct avec la prise en compte du personnel encadrant (moyenne de 1 encadrant pour 9 travailleurs). #Résultats : 📉 1. Le coût du non-emploi : Une personne sans activité coûte entre 8 000 et 11 000 €/an à l’État. 💡 2. L’emploi inclusif rapporte à l’État : Une personne employée avec l’aide au poste (AAP) génère un gain net pour la société : +3 300 €/an pour une personne au SMIC grâce à l’impact direct de son emploi. +6 000 €/an en tenant compte des emplois d’encadrement créés. 🌱 3. Une inclusion bénéfique pour tous : Le gain social d’un emploi inclusif est important, avec un impact estimé à +14 000 €/an (base SMIC). Ce chiffre augmente avec les niveaux de salaire, et chez DSI, la moyenne des salaires dépasse le SMIC. 📊 4. Une dynamique économique vertueuse : Pour schématiser, chaque 2 AAP versées à une entreprise adaptée comme DSI Entreprise Adaptée et Solidaire permet à l’État de récupérer l’équivalent de 3 AAP, entre les emplois directs et indirects créés.   🤝 L’entreprise adaptée est donc un vecteur de performance de la dépense publique : elle rapporte à l’état plus qu’elle ne lui en coûte #Inclusion #ImpactSocial #PerformanceEconomique #EntrepriseAdaptée #CSRD #RSE #SEEPH #politiqueRH #croissance DSI Aquitaine Entreprise Adaptée et Solidaire DSI Atlantique Entreprise Adaptée et Solidaire DSI Méditerranée Entreprise Adaptée et Solidaire DSI Ile de France Entreprise adaptée et Solidaire DSI AURA Entreprise Adaptée et Solidaire ProDigiUp Jean-Baptiste Boullet Jean-Louis Ribes

🌟 Paris pour l’Emploi 2024 : Retrouvez nos équipes de DSI Ile de France Entreprise adaptée et Solidaire ! 🌟 Les 21 et 22 novembre, DSI Île-de-France sera présente au stand S02 lors de la 22e édition du salon Paris pour l’Emploi. 🎯 Un événement incontournable pour l’emploi : - 2 000 recruteurs prêts à échanger en face-à-face. - Près de 350 métiers proposés pour tous profils : jeunes diplômés, seniors, reconversions. - Entrée libre et gratuite de 10h à 18h. Nous serons ravis de vous rencontrer ce jeudi et vendredi afin d'échanger sur les opportunités offertes par DSI ! 🚀 Stella PEREZ #ParisPourlEmploi2024 #Recrutement #Emploi #InclusionProfessionnelle

[Accompagnement social chez DSI : un soutien de proximité 🌟] Chez DSI Entreprise Adaptée et Solidaire, l’accompagnement social est une démarche clé pour accompagner nos collaborateurs dans leurs défis du quotidien, qu’ils soient personnels ou professionnels. "Il y a une vraie disponibilité et proximité avec la chargée d’accompagnement social, ce qui permet un lien de confiance." 💬 Que ce soit pour des questions de santé, logement, budget, ou des projets professionnels, nos chargé(e)s d’accompagnement social apportent écoute et solutions concrètes, en toute confidentialité. Karine Sarraute Elisa DOWESKI Fanny De Yesus HELENE METARI Laura Cusenier Pauline Barollo DSI Aquitaine Entreprise Adaptée et Solidaire DSI Atlantique Entreprise Adaptée et Solidaire DSI Méditerranée Entreprise Adaptée et Solidaire DSI Ile de France Entreprise adaptée et Solidaire DSI AURA Entreprise Adaptée et Solidaire #AccompagnementSocial #BienÊtreAuTravail #DSI #SoutienHumain

🎉 DSI Entreprise Adaptée et Solidaire sera présente à l’événement "Des solutions possibles" à la Mission Locale de Colomiers ! 🎉 Cet événement est conçu pour accompagner les jeunes en situation de handicap, leurs familles, et leurs éducateurs, en mettant en lumière les nombreuses ressources et solutions disponibles pour leur insertion sociale et professionnelle. 💬 Au programme : - Stands d’information et d’échanges avec des professionnels du handicap, de la santé, de l’emploi et de la formation. - Une opportunité unique de dialoguer, partager des bonnes pratiques, et découvrir des perspectives concrètes pour construire un avenir inclusif. Nous sommes impatients de vous rencontrer pour échanger et réfléchir ensemble à des solutions adaptées à tous. 🤝 Sandrine CALVET #DesSolutionsPossibles #SEEPH2024 #InclusionProfessionnelle #Handicap #DSI

🎉 DSI Entreprise Adaptée et Solidaire participera à Handicafé 2024 ! 🎉 DSI Entreprise Adaptée et Solidaire a le plaisir de participer au Handicafé, un événement organisé dans le cadre de la SEEPH 2024 et qui a pour objectif de favoriser le dialogue entre employeurs handi-accueillants et professionnels du handicap. Cet événement est une opportunité précieuse pour nous d’explorer, ensemble, comment ces professionnels et leurs bénéficiaires peuvent devenir des atouts essentiels pour nos équipes et contribuer à bâtir des organisations plus inclusives. Rejoignez-nous pour un moment d’échange constructif et inspirant ! #Handicafé #SEEPH2024 #InclusionProfessionnelle #DSI #Diversité Conseil départemental de la Haute-Garonne La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée Sandrine CALVET