DSI Entreprise Adaptée et Inclusive

🎉 1 000 000 de pages numérisées… et pas une seule agrafe oubliée ! 😅 Depuis juillet, notre équipe a affronté des montagnes de papiers et des dossiers poussiéreux pour franchir le cap impressionnant : 1 000 000 de pages d'archives numérisées pour notre client. C’est comme si on avait scanné : 📖 Une bibliothèque entière, 🎩 Tous les scénarios de films jamais tournés, 🤯 Ou un million de "To-Do Lists" jamais terminées (on ne juge pas).   Ce succès, c’est : ✔️ La preuve que notre équipe sait manier le scanner comme personne. ✔️ Un clin d’œil à la précision et la bonne humeur de l’équipe. ✔️ Et surtout, une démonstration qu’inclusion et efficacité font un duo gagnant !   Un immense merci notre partenaire AXES SYGMALAB et notre client Rabas-Protec, dont la confiance nous a permis d'écrire de belles histoires.   Maintenant qu’on a atteint 1 000 000, qui est partant pour les 2 000 000 ? 🚀   Vous avez aussi des archives qui dorment dans vos locaux ? Que ce soit pour gagner de la place, moderniser vos processus ou valoriser votre patrimoine documentaire, nous sommes prêts à relever le défi !  Et vous, spécialistes de la GED ? Si vous cherchez un partenaire fiable et expérimenté pour la numérisation et la préparation documentaire, notre entreprise adaptée est prête à relever le défi avec vous !   📩 Contactez-nous pour échanger sur une collaboration qui allie expertise, innovation et valeurs humaines ➡️ dsiatlantique@dsi-ap.com #Numérisation #Archives #GED #EntrepriseAdaptée #Partenariat #emploi #handicap #inclusion Jeremy HARMEL Mélanie Bosc Emilie Lelong DSI Entreprise Adaptée et Inclusive DSI Atlantique Entreprise Adaptée et Inclusive Jean-Baptiste Boullet Jean-Louis Ribes

[#RAFS] "Numérique inclusif et responsable" 💻🌍 Les équipes de TOULOUSE METROPOLE EMPLOI sont ravies d'avoir organisé ce mardi 26 novembre la dernière édition 2024 des Rencontres Acheteurs Fournisseurs Solidaires axée sur le secteur du #Numérique. Ces événements visent à favoriser les liens entre les structures inclusives du #Territoire et les professionnels des achats au sein des différentes maîtrises d'ouvrage. 🤝💡 Une matinée riche d'échanges et de partage grâce à la participation de tous nos intervenants : 🔹 Le témoignage croisé de Jehanne Portefaix, directrice générale de l'Entreprise d'Insertion digitanie, et de Julie Delpy, urbaniste et coordinatrice technique de TOPONYMY, a mis en lumière la réussite de leur partenariat qui a permis de répondre aux attentes techniques pointues du client tout en favorisant des parcours d'insertion. 🔹 L'intervention de usanos christophe, responsable de la section Travail Emploi à la DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PENITENTIAIRES (DISP) et de Nicolas Larroque, directeur général de l'Entreprise Adaptée et de l'Entreprise d'Insertion ENVOI , sur un secteur dont on parle peu, le travail en milieu pénitentiaire. Grâce à leur collaboration, ENVOI est la 1ère association en France à avoir créé une #EntrepriseAdaptée en milieu carcéral. Aujourd'hui, 17 détenus en situation de handicap ont pu reprendre une activité professionnelle au sein d'un atelier dans le Centre Pénitentiaire de Muret et être accompagnés dans la construction de leur projet professionnel en sortie de détention. Cette démarche innovante participe à la prévention de la récidive par l'emploi. 🏛️💼 🔹 La présentation de Justine GICQUEL, chargée de missions France Active MPA-Occitanie Occitanie sur le programme d'accompagnement La Place, qui permet à des structures de l'ESS et hors ESS de se regrouper pour faciliter les dynamiques collectives de réponses à marchés dans divers secteurs d'activité. Les thématiques de travail envisagées pour 2025 sont le numérique responsable et la mobilité. 🚗🌱 Et un grand merci à tous les fournisseurs solidaires qui ont répondu présents pour présenter leur offre de services aux acheteurs ! 🙏 ANRH | ARCESI-EA | Com'EA | DSI Entreprise Adaptée et Solidaire | GEIQ Numérique Occitanie | iTekway | SKYINCAP | TALARON SERVICES | YMCA Services Occitanie | Camille CABAU LEFEUVRE | Claire MAURUS | Thalia CAUNES Continuons à collaborer pour un avenir plus durable et inclusif. 🌍💙 #NumériqueResponsable #Inclusion #InsertionSociale #Solidarité

Les interventions de Fabien Héraud 😊, une source d'inspiration

Les collaborateur·rices du Groupe ETAM mobilisé·es pour l’inclusion ✨ Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), le Groupe ETAM a déployé de nombreuses initiatives au siège et dans ses entrepôts pour sensibiliser ses équipes à la thématique du handicap. Au programme de cette semaine riche en découvertes : ✅ Petit-déjeuners solidaires préparés par les ESAT En 10 Saveurs , Jean Moulin et Les Peupliers, sous le signe du partage. ✅ Atelier LSF et aromathérapie avec Divers Gens, proposant une immersion dans la culture sourde et la création d’un soin bien-être maison grâce à une naturopathe non-voyante. ✅ Jeux digitaux interactifs avec Goods to Know ✅ Affiches de sensibilisation imprimées par DSI Entreprise Adaptée et Solidaire une entreprise adaptée, pour mieux informer. ✅ Massages bien-être réalisés par Rodrigue et Nicolas, une pause ressourçante pour prendre soin de soi. ✅ Handi Quiz animés par la Mission handicap et les référents handicap des entrepôts, pour échanger de façon ludique. ✅ DuoDay, en collaboration avec les ESAT Christophe Godin et Jean-Claude Gathé, a permis d’accueillir 11 travailleurs d’ESAT pour une journée de découverte des métiers, renforçant inclusion et opportunités de reconversion. Un immense merci à toutes les équipes et partenaires pour leur implication dans cette semaine engagée. Ensemble, nous continuons à bâtir un environnement de travail plus inclusif et solidaire. . . Groupe ETAM Group employees mobilised for inclusion ✨ As part of the European Week for the Employment of People with Disabilities (SEEPH), the Groupe ETAM Group deployed a number of initiatives at head office and in its warehouses to raise awareness of disability issues among its teams. A huge thank you to all the teams and partners for their involvement in this committed week. Together, we are continuing to build a more inclusive and supportive working environment. #SEEPH2024 #Handicap #Inclusion #Engagement #GroupeEtam

📢 #Inclusion et #handicap : un défi à relever à l’ère de la #CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive)   🌍 Dans un contexte où la Responsabilité Sociétale des Entreprises #RSE prend une place centrale, la #CSRD nous invite à réinventer nos pratiques pour intégrer pleinement la diversité dans les stratégies d’entreprises. ➡️ Comment aligner les objectifs de performance avec des actions concrètes en faveur de la durabilité sociale ? C’était l’objet de notre table ronde dont le focus était le handicap en entreprise, avec des témoignages concrets et des initiatives inspirantes pour transformer les contraintes réglementaires en opportunités humaines et sociétales. Quelques chiffres sur le Handicap, en France : 🔸 Seulement 36% des personnes « employables » en situation de handicap sont en poste : 🔸 80 % des handicaps sont invisibles 🔸 10% nécessitent un aménagement du poste de travail 🔸 50% des personnes seront confrontées au cours de leur vie à une situation de handicap 💡 Les entreprises adaptées, peu connues, sont un levier important pour aider les entreprises à progresser dans leur stratégie d’inclusion des personnes en situation de handicap par l’emploi Avec les interventions éclairantes de : Jean-Louis Ribes Géraldine MOREAU DSI Méditerranée Entreprise Adaptée et Solidaire Fabrice Olivari Céline VERDONE Tiphanie PEDRO PKF Arsilon #Inclusion #Handicap #CSRD #RSE #EntrepriseInclusive

Nos équipes DSI Atlantique Entreprise Adaptée et Solidaire ont participé aux Trophées de l'Insertion 2024 ! #SEEPH2024

[INFOGRAPHIE : retour sur une étude d’impact économique et sociale menée par KPMG en 2015] 🌟 Inclusion et performance économique : un duo gagnant ! 🌟 Chez DSI Entreprise Adaptée et Solidaire, nous œuvrons au quotidien pour l’inclusion en entreprise des personnes en situation de handicap et éloignées de l’emploi.  Une démarche humaine, mais également un levier puissant de performance économique et sociale. Une étude menée il y a une dizaine d'années avec KPMG l’a démontré, chiffres à l'appui : L’étude identifie d’une part les dépenses pour la collectivité, c’est-à-dire, les prestations et subventions versées à l’entreprise adaptée et / ou aux travailleurs handicapés par l’Etat, la CAF, France Travail. D’autres part, les recettes pour la collectivité, soit les charges sociales, fiscales et impôts payés par l’entreprise adaptée et / ou le travailleur handicapé. 2 typologies de ROI (retour sur investissement) émergent : - Le ROI direct : différence entre les dépenses et les recettes imputables aux seuls travailleurs handicapés. - Le ROI indirect : même typologie que le ROI direct avec la prise en compte du personnel encadrant (moyenne de 1 encadrant pour 9 travailleurs). #Résultats : 📉 1. Le coût du non-emploi : Une personne sans activité coûte entre 8 000 et 11 000 €/an à l’État. 💡 2. L’emploi inclusif rapporte à l’État : Une personne employée avec l’aide au poste (AAP) génère un gain net pour la société : +3 300 €/an pour une personne au SMIC grâce à l’impact direct de son emploi. +6 000 €/an en tenant compte des emplois d’encadrement créés. 🌱 3. Une inclusion bénéfique pour tous : Le gain social d’un emploi inclusif est important, avec un impact estimé à +14 000 €/an (base SMIC). Ce chiffre augmente avec les niveaux de salaire, et chez DSI, la moyenne des salaires dépasse le SMIC. 📊 4. Une dynamique économique vertueuse : Pour schématiser, chaque 2 AAP versées à une entreprise adaptée comme DSI Entreprise Adaptée et Solidaire permet à l’État de récupérer l’équivalent de 3 AAP, entre les emplois directs et indirects créés.   🤝 L’entreprise adaptée est donc un vecteur de performance de la dépense publique : elle rapporte à l’état plus qu’elle ne lui en coûte #Inclusion #ImpactSocial #PerformanceEconomique #EntrepriseAdaptée #CSRD #RSE #SEEPH #politiqueRH #croissance DSI Aquitaine Entreprise Adaptée et Solidaire DSI Atlantique Entreprise Adaptée et Solidaire DSI Méditerranée Entreprise Adaptée et Solidaire DSI Ile de France Entreprise adaptée et Solidaire DSI AURA Entreprise Adaptée et Solidaire ProDigiUp Jean-Baptiste Boullet Jean-Louis Ribes

🌟 Paris pour l’Emploi 2024 : Retrouvez nos équipes de DSI Ile de France Entreprise adaptée et Solidaire ! 🌟 Les 21 et 22 novembre, DSI Île-de-France sera présente au stand S02 lors de la 22e édition du salon Paris pour l’Emploi. 🎯 Un événement incontournable pour l’emploi : - 2 000 recruteurs prêts à échanger en face-à-face. - Près de 350 métiers proposés pour tous profils : jeunes diplômés, seniors, reconversions. - Entrée libre et gratuite de 10h à 18h. Nous serons ravis de vous rencontrer ce jeudi et vendredi afin d'échanger sur les opportunités offertes par DSI ! 🚀 Stella PEREZ #ParisPourlEmploi2024 #Recrutement #Emploi #InclusionProfessionnelle

[Accompagnement social chez DSI : un soutien de proximité 🌟] Chez DSI Entreprise Adaptée et Solidaire, l’accompagnement social est une démarche clé pour accompagner nos collaborateurs dans leurs défis du quotidien, qu’ils soient personnels ou professionnels. "Il y a une vraie disponibilité et proximité avec la chargée d’accompagnement social, ce qui permet un lien de confiance." 💬 Que ce soit pour des questions de santé, logement, budget, ou des projets professionnels, nos chargé(e)s d’accompagnement social apportent écoute et solutions concrètes, en toute confidentialité. Karine Sarraute Elisa DOWESKI Fanny De Yesus HELENE METARI Laura Cusenier Pauline Barollo DSI Aquitaine Entreprise Adaptée et Solidaire DSI Atlantique Entreprise Adaptée et Solidaire DSI Méditerranée Entreprise Adaptée et Solidaire DSI Ile de France Entreprise adaptée et Solidaire DSI AURA Entreprise Adaptée et Solidaire #AccompagnementSocial #BienÊtreAuTravail #DSI #SoutienHumain