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Et si on parlait des adaptations de poste de travail ? 🔧 Rendre le monde du travail accessible à tous, c’est d’abord une démarche collective avant d’être une question individuelle. Il s'agit de bâtir ensemble un lieu de travail inclusif, où le bien-être de chaque personne est pris en compte pour le bénéfice de tous. 🌍 Les adaptations, c’est quoi exactement ? Ce sont des ajustements réalisés pour répondre aux besoins spécifiques des collaborateurs, afin de garantir à chacun les mêmes chances de réussite. Ces aménagements profitent à l'ensemble de l'entreprise en favorisant un climat de travail bienveillant et inclusif. Ils peuvent concerner l’aménagement du matériel, l’organisation des horaires ou la répartition des tâches. 📋 💡 Quelques exemples concrets : ➡️ Des espaces de travail adaptés pour soulager les douleurs dorsales ou prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS). ➡️ Des logiciels spécifiques qui facilitent le travail des personnes ayant des troubles moteurs ou visuels. ➡️ Une organisation flexible des horaires pour mieux gérer la fatigue ou les soins médicaux. ➡️ Dans une organisation, nous avons voulu adapter le poste de travail à une personne en fauteuil roulant. Nous n'avions pas forcément penser aux autres utilisateurs⚠️Mais finalement il s'est avéré que l'adaptation fut utile pour tous et diminuait drastiquement le risque de TMS et les douleurs des salariés. Une histoire qui finit bien, mais il ne faut pas oublier de penser collectif❗ L'engagement pour l’inclusion commence par l’écoute des besoins de chacun et le passage à l’action. 👥 DUNE - Design Universel peut-être un très bon support pour vous accompagner dans ces démarches. 📣 Employeurs, collaborateurs, il est temps d’agir ensemble ! Le coût des adaptations est souvent bien moindre que les bénéfices qu’elles apportent. Parlons en, et trouvons ensemble les solutions qui permettront à tous de s’épanouir dans leur travail. 🙌 👂 Avez-vous déjà expérimenté une adaptation qui a amélioré votre environnement de travail ? 👉 Partagez vos idées, expériences et suggestions pour inspirer d’autres entreprises à suivre le mouvement vers un lieu de travail plus accessible. Image : CAP Emploi Pas-de-Calais Centre #Adaptation #InclusionCollective #Travail #Accessibilite #Handicap #BienEtre #Entreprises #Industrie #SEEPH #Inclusion