EPSI France

Parlons intelligence artificielle ! 🧠

Aujourd'hui, les RH sont à un tournant. Pour répondre aux défis qui sont les nôtres, il ne suffit plus d'être un simple Business Partner, mais bien d'être un 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐃𝐫𝐢𝐯𝐞𝐫 de la transformation! 🚀 Visionnez la capsule d'Helene Zapata pour en savoir plus! 👇 #RH #Transformation #TalentManagement #Leadership

Le 𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐑𝐇 : un levier stratégique pour votre entreprise. Mais comment s'y prendre concrètement ?  🧐 Découvrez les réponses de Dominique Raze dans cette capsule ! Spécialiste des enjeux employeur, Dominique Raze a été directrice conseil puis DGA d'une grande agence de communication RH avant de rejoindre le groupe Carrefour où elle a notamment dirigé pendant 6 ans la Marque Employeur, l'Attractivité et l'Inclusion. Pour en savoir plus, consultez notre article complet 👇  https://lnkd.in/egVRvJkX Françoise Dubard #marketingrh #digitalisation #competences

Une culture d'entreprise qui reflète les objectifs de l'entreprise 𝐄𝐓 les aspirations de ses salariés - c'est essentiel ! ✅ L'expérience collaborateur devrait être au coeur de vos stratégies RH ! 🧭 Source : Étude Deloitte

Nous sommes fiers d'avoir accueilli et participé au lancement officiel du programme en gestion des ressources humaines et virage numérique! 🚀 Un grand merci à la Chambre de commerce de Gatineau, l' École des entrepreneurs du Québec (Campus de l'Outaouais) et l’ Espace-O pour cette rencontre très réussie! 👉 Pour en savoir plus sur le parcours : https://lnkd.in/eZSe7pSC  👉 Pour lire le communiqué complet : https://lnkd.in/eAETAQAB Nous remercions Mme Suzanne Tremblay, députée de Hull et Mme Isabelle N. Miron, conseillère de l'Orée-du-Parc, pour leur présence à cette conférence de presse. Un grand merci également à :  Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale du Québec Association de la construction du Québec (ACQ) ID Gatineau Tourisme Outaouais

Nous aimerions vous entendre ! 👀

Pour clôturer ce mois de septembre (ok avec qq jours de retard mais vous saurez, sans aucun doute faire preuve de compréhension 😉) dédié à la #compétence et à ses impacts dans la stratégie #RH, les processus de #Gestiondestalents, voici une nouvelle vidéo : 👉 La Référentiel de compétences : véritable ADN de votre entreprise Et oui, avec la métaphore ! On y aborde pour vous 3 dimensions majeures du référentiel de compétences : 1️⃣ Son importance et rôle stratégique comme outils de gestion des Talents 2️⃣ Un outils de prospective et un levier de performance 3️⃣ Sa construction et ses évolutions #gestiondestalents #RH #compétences #leadership

📣 Rejoignez-nous vers 13h pour discuter d'IA Générative et ses 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐬 ! Découvrez comment : - Mieux comprendre les impacts de l'IA Générative ; - Passer à l'action concrètement ; - Repérer vos leaders en interne ! Par ici 👉 https://lnkd.in/etA5s4qm

🔍 L'évaluation des salariés se réinvente sous nos yeux ! Finies les évaluations annuelles monotones, place à un suivi dynamique, personnalisé et 𝐞𝐧𝐫𝐢𝐜𝐡𝐢 𝐩𝐚𝐫 𝐥𝐚 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞 ! 💡 Saviez-vous que l’utilisation de technologies au service des processus d’évaluation permet de réduire de 30% le temps consacré tout en améliorant la précision des données recueillies? Des retours d'expériences de diverses entreprises illustrent l'impact positif de ces évolutions, avec des salariés plus engagés, des managers mieux outillés pour accompagner leurs équipes, et une performance d'entreprise globalement améliorée. 🤩

🤯 Le monde du travail est en constante mutation. Et vos compétences, elles ? Toujours à la pointe ? La durée de vie moyenne d'une compétence professionnelle est de seulement 5 ans. Imaginez : d'ici 3 ans, près de la moitié des postes pourraient même être obsolètes... 💡 Mais rassurez-vous, les 𝐬𝐨𝐟𝐭 𝐬𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬, ces compétences humaines, demeurent durables ! L'𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐧𝐭𝐢𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮 et le développement des soft skills sont vos meilleurs alliés ! Alors, prêt à relever les défis de demain ? Source : Étude Deloitte