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EVERGETT (NVCI SAS)

EVERGETT (NVCI SAS)

Hôpitaux et services de santé

Management de transition / direction de projet

À propos

Le secteur de la santé connaît des mutations profondes. Au-delà, les attentes nouvelles des patients pour qui la santé est devenu un bien de consommation et la digitalisation des usages contribuent à accélérer le rythme de ce changement de paradigme. Les pratiques, les organisations, le management, doivent évoluer et se transformer pour apporter une réponse de qualité, fiable et sécure à l’augmentation régulière des besoins sanitaires. Dans le même temps, les organisations y sont complexes. La pérennité de ces organisations tiendra à leurs capacités à innover, à se réinventer, à être efficaces et compétitives. Cette efficacité naîtra du décloisonnement et du renforcement des collaborations. Une telle transformation n’est possible que si elle est 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲́𝗲 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲. Pour y répondre nous intervenons à vos côtés en 𝗠𝗔𝗡𝗔𝗚𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 𝗗𝗘 𝗧𝗥𝗔𝗡𝗦𝗜𝗧𝗜𝗢𝗡. 1⃣ Nous identifions le bon profil (la bonne équipe) pour mettre en œuvre les actions et engager une transformation profonde de vos organisations, équipes, dynamiques, … 2⃣ Pour suivre l’efficience de cette démarche, nous définissons ensemble vos 𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳𝘀 𝗲𝘁 𝗷𝗮𝗹𝗼𝗻𝘀. Ces derniers constituent des points de passage (objectifs intermédiaires). 3⃣ La mission, d'une durée de 3 à 12 mois maximum, est menée dans une logique de “rupture” et de pérennisation des changements par l’accompagnement et la transmission de nouvelles pratiques à vos équipes (qu’elles soient en place ou constituée en cours d’intervention).

Site web
www.evergett.com
Secteur
Hôpitaux et services de santé
Taille de l’entreprise
2-10 employés
Siège social
Lille
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2021
Domaines
Management de Transition, Direction de Projet, Transformation, Organisation, Santé, Hôpitaux et Clinique

Lieux

Nouvelles

  • EVERGETT (NVCI SAS) a republié ceci

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    Chaque contexte est une opportunité de faire progresser les organisations et redonner du sens aux équipes / 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 & 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁

    🏥💼 Le 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 : Une Prescription pour l'Innovation organisationnelle dans le 𝗦𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗲́ 💡   Le secteur de la santé connaît des mutations profondes. Les attentes nouvelles des patients pour qui la santé est devenu un bien de consommation, la digitalisation des usages, … contribuent à accélérer le rythme de ce changement structurel.   Dans ce contexte, pourquoi faire appel au management de transition en santé ?   Parce qu’il offre une réponse rapide, agile et stratégique pour aborder ce nécessaire changement de paradigme : refonte des organisations, revisite des pratiques managériales, intégration des contraintes de tout type (économique, ressources, ….), prise en compte de l’expérience patient (progressivement devenu client), …..   Il permet d'injecter dans vos organisations une dose d’efficacité opérationnelle, grâce à une expertise pointue, une expérience avérée, et une capacité à s'adapter rapidement à chaque situation, indépendamment des jeux de postures, des relations parfois historiques, …. Par là même il contribue à donner du sens au collectif et favorise la mise en mouvement.    🌟 Si cela vous intéresse, vous questionne, vous passionne, … parlons en et ensemble faisons de chaque contexte une opportunité de transformation et de progrès pour notre système de santé. #managementdetransition #organisation #transformation #santé #hôpital #medicosocial #projet #innovation

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  • 🙋♂️𝗥𝗲𝗷𝗼𝗶𝗴𝗻𝗲𝘇 𝗹'𝗲́𝗰𝗼-𝘀𝘆𝘀𝘆𝘁𝗲̀𝗺𝗲 

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    Chaque contexte est une opportunité de faire progresser les organisations et redonner du sens aux équipes / 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 & 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁

    🔍 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗲𝘂𝗿 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗱𝘂 𝗠𝗲́𝗱𝗶𝗰𝗼-𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗰̧𝗮 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲 🏥 ?   Chers membres de mon réseau, Comme vous le savez, notre approche chez EVERGETT (NVCI SAS) est basée sur une logique d’écosystème. Nous ne proposons pas des managers de transition parce que nous les recrutons, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹𝗹𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗼𝗻𝘀 𝗯𝗶𝗲𝗻 ! Nous savons ce que nous pouvons promettre, nous savons si un contexte de mission est adapté aux savoir-faire et surtout aux envies de chacun ! Vous êtes dans mes contacts et cela signifie que nous avons eu l’occasion d’interagir de façon plus ou moins importante ! 👉 Vous avez une expérience significative en direction ou management au sein d'hôpitaux, cliniques, EHPAD, ou établissements médico-sociaux ? 👉 Vous êtes motivé par les défis liés à la transformation et l'optimisation des organisations ? 👉 Vous souhaitez apporter votre expertise lors de missions temporaires à forte valeur ajoutée ? 👉 Vous êtes juste curieux ;-) ? Alors 𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝗼𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰̧𝗼𝗻𝘀 𝗻𝗼𝘀 𝗹𝗶𝗲𝗻𝘀  🎯 Si vous vous reconnaissez dans cette description ou si vous connaissez des professionnels de talent dans votre réseau, je serais ravi que nous en parlions ensemble 🙌 📩 N'hésitez pas à me contacter directement via LinkedIn ou à m'envoyer un message à nicolas@evergett.com 🤝 #managementdetransition #santé #médicosocial #direction #leadership #EHPAD #hôpital #clinique #transformation #opportunité #ecosystème Sébastien Gosselin Stanislas WOCH Arnaud Antonini Carine QUINOT

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  • 🚀🚀🚀 Le plaisir au service de l'engagement....

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    Chaque contexte est une opportunité de faire progresser les organisations et redonner du sens aux équipes / 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 & 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝘁

    🚀 𝗟𝗲 𝗽𝗹𝗮𝗶𝘀𝗶𝗿 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗹'𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : 𝘂𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲 𝗺𝗼𝘁𝗿𝗶𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 Le management de transition, souvent perçu comme une mission complexe et exigeante, peut devenir une aventure passionnante lorsque le plaisir est placé au cœur de l’engagement. 🎯 Lorsque les managers de transition puisent leur motivation dans une passion intrinsèque pour le challenge, ils ne se contentent pas de répondre aux attentes : ils déplacent des montagnes. Le plaisir ressenti dans l'accomplissement des objectifs se transforme en un moteur puissant, capable de surmonter les obstacles les plus difficiles. 🌟 Chez EVERGETT (NVCI SAS) nous croyons que le véritable engagement naît du plaisir de relever des défis. C’est cette dynamique qui permet à nos managers de transition de créer un impact durable, en infusant énergie et passion dans chaque mission. 💪 Et vous, qu'est-ce qui vous motive à relever vos défis quotidiens ? Comment intégrez-vous le plaisir dans votre travail ? #ManagementDeTransition #MotivationIntrinsèque #PlaisirAuTravail #Agentivité #Engagement

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  • Maintenant que vous savez “pourquoi Evergett”, on vous explique le logo 😉 #managementdetransition #transformation #strategie #organisation #ecosysteme

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    Plongée au cœur de la création du logo Evergett Spécialisés dans le management de transition dans le domaine de la santé, nous avons créé l'identité d'Evergett en référence à la théorie des mondes multiples. Visionnez notre première vidéo pour découvrir l'origine du nom de notre marque et son lien avec cette théorie. 🔄 Design Conceptuel : Les Formes et leur Signification Pour symboliser l'univers complexe et multiple d'Evergett, nous avons choisi des formes exclusivement circulaires. Ces éléments ne représentent pas seulement des planètes, mais incarnent également le professionnalisme et la sécurité, des valeurs chères à cette marque. 🔤 Typographie et Harmonie La typographie du logo suit la douceur des cercles, avec des lettres rondes et équilibrées. Les courbes parallèles rappellent les réalités parallèles, évoquant l'infinité des solutions possibles dans leur travail. 🎯 Symbolisme de Précision Le logo comporte trois cercles concentriques qui forment une cible, symbolisant l'approche méthodique et précise dans la résolution des problématiques de santé. 🌟 Détails Subtils Les détails font la différence : remarquez les trois bandes parallèles qui forment le 'E' de Evergett. Elles résonnent avec les trois syllabes du nom, renforçant l'identité visuelle de la marque de manière unique et mémorable :  E VER GETT

  • Pourquoi #Evergett ?

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    🤔 Vous êtes peut-être en train de vous creuser la tête pour trouver un nom accrocheur, mémorable et qui reflète parfaitement votre identité et vos valeurs. Pas de panique, c’est tout à fait normal ! Le choix du nom d’une entreprise est crucial et peut avoir un impact considérable sur sa réussite. 🏝️ C’est là que l’agence COCOA entre en jeu ! Nous sommes là pour vous accompagner dans cette étape importante en mettant à votre disposition notre expertise et notre créativité. 🧠 Pour vous donner un aperçu de notre processus, prenons l’exemple de la marque Evergett. Tout d’abord, nous avons analysé son marché, sa cible et ses valeurs. Ensuite, nous avons fait appel à notre imagination et à notre sens de l’innovation pour créer un nom unique et percutant. 😵💫 Le résultat ? Un nom qui évoque l’idée d'infinités de possibilités et qui se démarque de la concurrence. Evergett est un nom à la fois simple et original, facilement mémorisable et qui reflète parfaitement l’identité de la marque. 👀 Mais ce n’est pas tout, chez COCOA, nous ne nous arrêtons pas au simple choix du nom. Nous vous accompagnons également dans la création de votre logo, de votre identité visuelle et de votre stratégie de communication pour que votre marque soit cohérente et impactante. 🎨 Alors, prêts à travailler avec une agence créative et passionnée pour trouver le nom parfait pour votre entreprise ? #naming #marketing #créativité #branding #entrepreneur #cocoateam #evergett #agencecocoa #innovation #réussite #identité #communication.

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