Experconnect

Une soirée passionnante avec Christophe Fauconnier et Dr. Andreea Dutescu Vanacker d’Innate Motion, soutenue par Experconnect. Nous avons réuni un groupe dynamique de dirigeants pour explorer le thème "Leading Disruption with the Human Growth Code".   Au cœur des discussions : comment favoriser la joie, le rayonnement, l’émerveillement et l’estime de soi pour libérer le plein potentiel humain. Un levier puissant, non seulement, pour le bien-être des individus mais aussi pour stimuler la performance, la croissance et l’envie de faire progresser les organisations.   Experconnect avec la Collaboration Post-Retraite y contribue pleinement : connecter l’expertise des seniors aux enjeux stratégiques des entreprises. L’expérience humaine et la capacité à se réinventer sont les piliers d’une transformation réussie.   Merci à Laurens van den Acker, Blandine Thibault-Biacabe, Renaud Mesple-Lassalle, Jean Cassingena, Marie Gérard, Anne Denuelle, et à tous les autres participants pour ces échanges riches et inspirants. Ensemble, continuons à transformer les défis en opportunités pour progresser individuellement et collectivement.   #Leadership #Croissance #Transformation #Innovation

Seniors et entreprises : transformer les défis en opportunités grâce à l’expérience. À l'heure où la France enregistre un taux d'emploi des 55-64 ans de 60,8 %, encore loin des performances de ses voisins européens, une réalité persiste : les seniors restent trop souvent marginalisés dans le monde professionnel. Premiers touchés par les discriminations, ils sont souvent perçus comme moins adaptables, alors qu’ils représentent une richesse d’expérience et de savoir-faire inestimable. Chez Experconnect, nous sommes convaincus que les seniors sont la clé pour relever les défis démographiques et économiques actuels. Avec nos 8 000 experts seniors, nous aidons les entreprises à intégrer cette population expérimentée, tout en accompagnant une transition douce entre vie active et retraite. « Il y a plus largement une demande des séniors pour tous les outils qui permettent de lisser le passage de la vie active à la retraite ». C'est pourquoi nous œuvrons chaque jour pour valoriser leur expérience, faciliter leur maintien dans l’emploi et transformer les préjugés en opportunités.  Ensemble, changeons le regard porté sur les seniors et construisons un monde du travail inclusif et durable. #Expérience #Seniors #Emploi #Valorisation Isabelle d'Halluin Communication https://lnkd.in/ev4_7xr7

Nous avons eu le plaisir de participer à cette belle soirée grâce à l’invitation de Rachelle Sorin et de la Banque Nationale du Canada (BNC). Cet événement a été l’occasion de célébrer les liens solides qui unissent la France et le Canada, tout en mettant à l’honneur des entreprises inspirantes. Félicitations aux lauréats pour leur engagement à rapprocher nos deux pays. Pour Experconnect, cette soirée a une résonance particulière, alors que nous venons de lancer notre filiale canadienne. Ce nouveau chapitre reflète notre volonté de proposer notre expertise en collaboration post-retraite aux entreprises d'Amérique du Nord. Un grand merci à la Banque Nationale du Canada et à la Chambre de Commerce France-Canada pour cette soirée enrichissante. Nous sommes impatients de continuer à développer ces relations et à contribuer à cette belle dynamique entre nos deux pays. #FranceCanada #Internationale #Expertise #ChambreDeCommerce #FilialeCanadienne

Plonger dans l’univers des lanceurs spatiaux pour mieux comprendre les défis de l’innovation : c’est l’expérience vécue par nos experts lors de leur visite chez ArianeGroup. Ils ont exploré l’atelier d’intégration d’Ariane 6, observant de près le moteur Vulcain 2.1 et questionnant avec passion les choix technologiques pour optimiser performance et durabilité. Un grand merci à hugues emont à ses équipes pour leur accueil et leur partage. Ces échanges riches et pointus résonnent avec l’objectif d’Experconnect : connecter l’expérience unique de nos experts aux grands défis industriels d’aujourd’hui. Les problématiques soulevées – choix des matériaux, gain de poids, performance accrue – reflètent des enjeux communs à de nombreux secteurs. Chez Experconnect, nous sommes convaincus que l’expérience est une ressource précieuse pour accompagner l’innovation et construire l’avenir. Ensemble, faisons de ces échanges une source de solutions pour demain. #Innovation #Ariane6 #TransmissionDesSavoirs

A l’occasion de la fin des négociations sur l’emploi des seniors avec les partenaires sociaux, Experconnect, pionnier et leader du travail post-retraite depuis 2005, avec le plus grand vivier au monde d’experts retraités, rappelle l’importance de la collaboration post-retraite au sein des entreprises pour la transmission des savoirs, l’innovation, la valorisation de l’expérience et des compétences rares. Experconnect, qui a des bureaux dans 7 pays (France, Belgique, Suisse, Allemagne, Royaume-Uni, Singapour et Canada), met en relation des profils seniors expérimentés avec des entreprises pour des missions en France et à l’international dans les secteurs à haute technologie tels que l’énergie, le nucléaire, l’aéronautique, les infrastructures de transport, l’aérospatial défense etc. Experconnect met aussi en place des solutions pour la gestion des fins de carrières, afin de préserver l’employabilité des seniors au-delà du départ à la retraite. Caroline Young Gilles Effront #emploi #seniors #experience #gestionfindecarriere

Caroline Young, Présidente d'Experconnect, publie dans Ouest-France : "Emploi des seniors : pourquoi il est urgent de faire du travail post-retraite une priorité nationale", au moment où les négociations sur l'emploi des #seniors reprennent. #gestionfindecarriere #demographie #reindustrialisation #souverainete Astrid Panosyan-Bouvet Gilles Effront Isabelle d'Halluin Communication

“La question des fins de carrières doit se regarder à partir de 45 ans“ Oui, Astrid Panosyan-Bouvet, c’est ce que nous faisons chez Experconnect. Nous accompagnons les entreprises dans la gestion des fins de carrières de leurs équipes, grâce à un dispositif original, la collaboration post-retraite. Experconnect dispose du plus grand vivier d’experts retraités au monde dans les secteurs à haute technologie.  #seniors #travailpostretraite #reformeretraites https://lnkd.in/drjcVkNu

Notre présidente Caroline Young intervenait cet après midi au World Ageing Forum au cours d'une table ronde sur l'emploi des #seniors, une problématique que nous portons avec passion depuis presque 20 ans! Les #retraités, par leur #experience et leur goût pour la #transmission #intergénérationnelle sont un atout pour les entreprises.

Caroline Young, Présidente d’Experconnect interviendra au World Ageing Forum, organisé par la Société d'Encouragement pour l'Industrie Nationale, qui aura lieu les 14 et 15 octobre à Paris, sur le thème de « L’Inclusion des seniors : répartition des emplois et les enjeux RSE que représentent l’emploi post-retraite » avec Jean Claude Mailly, Mathieu Alapetite et Blandine Cordier-Palasse Experconnect, pionnier et leader du travail post-retraite depuis 2005, avec un vivier de 8 500 experts retraités, met en relation des profils seniors expérimentés avec des entreprises pour des missions en France et à l’international dans les secteurs à haute technologie, tels que le nucléaire, l’aéronautique, les infrastructures de transport, l’aérospatial-défense, etc.   Olivier Mousson Guy Birenbaum Jean-Hervé Lorenzi Le Cercle des économistes Alain Ruello   #WorldAgeingForum #seniors #inclusion #experience #competences   

Experconnect salue la volonté du Premier ministre de relancer les négociations sur l'emploi des seniors.    Les jeunes retraités possèdent une expérience précieuse pour former les jeunes talents et leur capacité à gérer des situations complexes présente un atout considérable pour mener à bien de grands projets industriels. Chez Experconnect, nous sommes mobilisés pour participer à la valorisation des compétences des jeunes retraités actifs, avec un vivier de 8500 membres qui se tiennent prêts à répondre aux défis de notre économie.  #experience #seniors #transmission #retraite #emploi