Isabelle d'Halluin Communication

l'Excellente tribune de Caroline Young, Pte Experconnect dans Ouest-France Emploi des #seniors : pourquoi il est urgent de faire du travail post-retraite une priorité nationale (...) A l’heure où de nombreuses compétences nécessaires à la réindustrialisation manquent en France et où la situation de nos finances publiques inquiète, il est grand temps d’élever le travail post-retraite au rang de grande cause nationale. Le constat démographique est sans appel : selon le Haut-commissariat au plan, les plus de 65 ans devraient constituer 30 % de la population en 2050 contre 20 % en 2020. Le travail des seniors n’est donc plus une option, ce qui impose de mieux organiser la gestion des fins de carrière. Manque d’inclusion Malgré les réformes des retraites successives, le taux d’emploi des seniors en France reste nettement en deçà de celui de nos voisins européens. En 2023, seulement 38 % des 60-64 ans sont en activité, contre plus de 60 % en Allemagne ou en Suède. (...) Or notre économie a besoin du travail post-retraite. Alors que de nombreuses entreprises peinent à recruter, les jeunes retraités désireux de continuer à travailler constituent une réserve de talents immense et encore largement sous-utilisée. Le manque de main-d'œuvre qualifiée pourrait notamment nuire à la réindustrialisation. 67 % des dirigeants d’entreprises de l’industrie manufacturière déclaraient ainsi être en difficulté de recrutement en 2022.  (...) Le travail post retraite est par ailleurs vertueux pour les seniors et de nombreux retraités sont désireux de continuer à travailler. Cela peut répondre à un besoin économique, en offrant un complément de revenu, mais aussi à un désir de garder une utilité sociale. Les médecins s’accordent sur les bienfaits du travail pour la santé mentale et physique des seniors. Les jeunes retraités qui continuent à travailler réduisent ainsi les risques d’affections comme Alzheimer. (...) Une réforme satisfaisante sur l’emploi des seniors ne peut donc se passer d’une véritable amélioration de la gestion des fins de carrière. Plusieurs mesures concrètes pourraient y contribuer. Outre la prévention de la pénibilité et l'aménagement des conditions de travail, l’assouplissement des règles du Compte Épargne Temps (CET) faciliterait la reprise d’activité des seniors, offrant ainsi une force de travail immédiatement opérationnelle. La suppression du délai de carence de six mois pour un retour à l’activité pendant la retraite favoriserait également la transmission des compétences aux plus jeunes. Les seniors ont les atouts pour répondre aux enjeux économiques et sociaux actuels. Améliorer l’organisation des fins de carrière pour favoriser leur inclusion au sein des entreprises doit être une priorité ! Gilles Effront Estelle Puyhaubert Caio DE VINCENZO Paul Atlan Emmanuel C.   https://lnkd.in/gncVHZhj

Caroline Young, Présidente d'Experconnect, publie dans Ouest-France : "Emploi des seniors : pourquoi il est urgent de faire du travail post-retraite une priorité nationale", au moment où les négociations sur l'emploi des #seniors reprennent. #gestionfindecarriere #demographie #reindustrialisation #souverainete Astrid Panosyan-Bouvet Gilles Effront Isabelle d'Halluin Communication

Dans La Lettre de L'Expansion : "Isabelle d'Halluin, lors de #LaRef24 de lundi et mardi derniers, est à l’origine de la venue de l'Académie Equicoaching avec Karim Laghouag, triple médaillé olympique de concours complet d’équitation. L’Académie, fondée par Arnaud Camus, accompagne les managers dans la gestion du stress, la cohésion d’équipe et le développement du leadership. Isabelle d'Halluin Communication accompagne notamment trois réseaux d’entrepreneurs qui représentent 10 000 entreprises." Patrick Martin Yves de Kerdrel

Découvrez le pouvoir des seniors dans notre économie via notre tribune publiée dans Les Echos ! À l'occasion de La Rencontre des Entrepreneurs de France (REF) sur le thème du "Pouvoir", il est crucial de rappeler l'importance des seniors. Ils ne se distinguent pas seulement par leur poids électoral mais aussi comme une ressource économique essentielle. Avec le vieillissement démographique et une pénurie croissante de main-d'œuvre qualifiée, la contribution des retraités pourrait combler les besoins en compétences et assurer la transmission des savoirs. Ils représentent une opportunité inestimable pour des secteurs clés comme, par exemple, le nucléaire, la défense, et le ferroviaire où un million d’emplois sont vacants. Les seniors, forts de leur expérience, apportent des solutions novatrices et jouent un rôle crucial dans la cohésion sociale et le bien-être au travail. Leur intégration favorise le dialogue intergénérationnel et le mentorat, enrichissant ainsi le capital humain des entreprises. Consultez notre tribune pour découvrir comment valoriser cette ressource. #Seniors #Economie #Entreprises #Transmission #Innovation #LaREF24 Isabelle d'Halluin Communication

Le 6 juin 1944, Jean-François Deniau passait le bac dans les caves du Lycée Pasteur… #DDay #débarquement #6juin

Au moment où les Français s'apprêtent à voter pour les élections européennes, OpinionWay / Le Cercle Jean Baptiste Say dévoilent le baromètre "Les Français et l'économie". À cette occasion, François de Saint-Pierre, Président du Cercle Jean Baptiste Say publie une tribune dans Les Echos "Faire de l'éducation économique et financière une cause nationale". Montant de la dette ou des prélèvements obligatoires, le manque de culture des Français sur les sujets économiques est de plus en plus criant. François de Saint Pierre plaide pour une meilleure éducation économique et financière afin de pallier ces lacunes. (...) "Il est aussi préoccupant d'apprendre que seul un Français sur 10 fait vraiment confiance à l'Education Nationale pour former les élèves aux sujets économiques. Plus grave encore, 59 % des Français estiment que leurs dirigeants politiques maîtrisent mal ces mêmes sujets, ce qui augure mal de la bonne conduite du pays." Guillaume Daret Maryse Burgot Sandy Dauphin Jérôme Cathala Isabelle d'Halluin Communication #élections #économie