Retour sur le lancement du Tour de France des 20 ans du FIPHFP ! 🎉 Ce mardi 11 février 2025, à la Cité universitaire de Paris, nous avons lancé le Tour de France des 20 ans du FIPHFP ! Une journée riche en échanges, en partages et en engagement pour une Fonction publique plus inclusive. AU PROGRAMME DE CETTE PREMIÈRE ÉTAPE : ✅ Un retour sur 20 ans d’actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ✅ La table ronde : “20 ans après, où en est l’inclusion professionnelle dans la Fonction publique? ✅ La remise des trophées Emploi public et handicap en Île-de-France, récompensant les initiatives les plus innovantes 🏆 Félicitations aux lauréats pour leurs projets ambitieux et exemplaires : Cnav Région Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Département du Val d'Oise Ville de Paris 📢 Un immense merci aux intervenants pour leurs partages précieux et leur engagement : Françoise Descamps-Crosnier George Pau-Langevin Charlotte Parmentier-Lecocq Laurent Marcangeli Patrick GOHET Prochaines étapes ? Le Tour de France continue avec des événements en région pour célébrer 20 ans d’engagement et inspirer encore plus d’actions pour l’inclusion. 🔜 Restez connectés pour découvrir les prochaines dates et suivre cette belle aventure ! #20AnsFIPHFP #TourDeFranceFIPHFP #Handicap #Inclusion #EmploiPublic #FIPHFP
FIPHFP
Administration publique
Paris, Île-de-France 19 364 abonnés
Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
À propos
Crée par la loi n°2005-102 du 11 février 2005, le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) est un acteur essentiel de la politique handicap dans la fonction publique. Le FIPHFP est au service des personnes en situation d'handicap et des employeurs publics avec la mission d'accompagner la mise en œuvre d'une politique incitative favorisant: - L'insertion professionnelle - Le maintien dans l'emploi - La formation des personnes en situation de handicap - La sensibilisation du collectif de travail dans les trois fonctions publiques Les résultats de cette politique sont au rendez-vous : - Un taux d'emploi légal proche des 6% - L'insertion en emploi de plus de 246 000 personnes en situation d'handicap et le maintien de 186 064 agents publics - L'intégration annuelle de 1000 apprentis en situation d'handicap - La signature de près de 980 conventions avec les employeurs publics - La constitution d’un puissant réseau de référents handicap (plus de 1 000 personnes) dédié au portage et à la mise en œuvre de la politique handicap Plus d'informations sur : www.fiphfp.fr
- Site web
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http://www.fiphfp.fr
Lien externe pour FIPHFP
- Secteur
- Administration publique
- Taille de l’entreprise
- 11-50 employés
- Siège social
- Paris, Île-de-France
- Type
- Administration publique
- Fondée en
- 2005
- Domaines
- emploi, handicap, RH et accessibilité
Lieux
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Principal
12 avenue Pierre-Mendes France
75914 Paris, Île-de-France, FR
Employés chez FIPHFP
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Nicole Frêné
Directrice de la communication chez FIPHFP Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique
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Caroline Mauvignier
Chargée de mission pour la recherche et l'innovation
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Hélène Bérenguier
Directrice projet Data client et CRM chez Groupe Caisse des Dépôts
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Nadine MONTBRUN
Directrice Territoriale Handicap chez FIPHFP - CAISSE DES DEPOTS
Nouvelles
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🏆 Les employeurs publics franciliens récompensés pour leurs actions en faveur de l’inclusion ! Ce mardi 11 février, à la Cité universitaire de Paris, nous avons eu le plaisir de récompenser cinq employeurs publics à l’occasion des Trophées Emploi public et handicap du FIPHFP. Un événement marquant du Tour de France des 20 ans du FIPHFP, qui met en lumière des initiatives innovantes en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Félicitations aux lauréats ! 🏅 Catégorie Recrutement et intégration : La Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) pour son dispositif de CDD tremplin avec l’ANRH. 🏅 Catégorie Accessibilité universelle : La Région Île-de-France pour son concours « Handicap, les agents engagés pour une région plus inclusive ». 🏅 Catégorie Maintien dans l’emploi :Le Département de Seine-Saint-Denis pour son accompagnement humain des agents en situation de handicap psychique. 🏅 Catégorie Communication et sensibilisation : Le Département du Val d’Oise pour l’organisation des Paralympiades, un événement handisport fédérateur. ❤️ Coup de cœur du public : La Ville de Paris pour son dispositif de pair-aidance, favorisant l’entraide et l’accompagnement des agents en situation de handicap. Ces employeurs font la différence. Ils inspirent et font progresser l'inclusion dans le secteur public. Bravo à eux pour leur engagement et leur impact ! Retrouvez bientôt les vidéos des lauréats sur notre chaîne YouTube. Découvrez le palmarès détaillé dans notre article : https://lnkd.in/eFCH_Vfk #Handicap #Inclusion #EmploiPublic #FIPHFP #20AnsFIPHFP #TourDeFranceFIPHFP
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20 ans d’engagement pour l’emploi des personnes en situation de handicap ! Depuis 2005, des avancées majeures ont été réalisées en matière d’inclusion professionnelle. Grâce aux efforts conjoints des entreprises, des institutions et des dispositifs d’accompagnement, les chiffres parlent d’eux-mêmes : ✅ + de 1,5 million de recrutements en 20 ans ✅ 900 000 entrées en formation ✅ Taux d’emploi en hausse : de 37 % à 45 % ✅ Taux de chômage en baisse : de 17 % à 12 % Mais le chemin est encore long pour une véritable égalité des chances. Continuons à agir ensemble pour construire un monde du travail toujours plus inclusif ! 💪 #Handicap #Emploi #Inclusion #20AnsDeProgrès
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🚀 Demain le FIPHFP fête ses 20 ans et lance un Tour de France ! Depuis 2005, nous œuvrons pour une Fonction publique inclusive. Aujourd'hui, nous célébrons les progrès et préparons l'avenir. Premier rendez-vous : 11 février 2025 à Paris. Curieux ? Swipez pour découvrir notre histoire et commentez pour nous dire ce que l'inclusion signifie pour vous ! #FIPHFP20ans #InclusionHandicap #FonctionPublique
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Et si l’emploi public devenait un modèle d’inclusion pour les personnes en situation de handicap ? 🌍 Le FIPHFP vous montre comment, avec 20 ans d’actions concrètes et innovantes. Le 11 février 2025, nous lançons le Tour de France des 20 ans à la Cité internationale universitaire de Paris, pour célébrer les employeurs publics qui transforment la Fonction publique en un espace plus inclusif. 📅 Rendez-vous à 9 heures (accueil à partir de 8h30), le 11 février 2025 📍Cité internationale universitaire de Paris Programme 8h30 - Accueil café 9h – Propos introductifs Françoise Descamps-Crosnier, présidente du Comité national du FIPHFP George Pau-Langevin, adjointe en charge de la lutte contre les discriminations et de la promotion de l’égalité, Défenseur des droits Message de Charlotte Parmentier-Lecocq, ministre déléguée chargée de l’Autonomie et du Handicap Laurent Marcangeli, ministre de l'Action publique, de la Fonction publique et de la Simplification 9h45 - 11h15 - Table ronde « Regards croisés 20 ans après : où en est l’inclusion professionnelle dans la Fontion publique » Intervention de Patrick GOHET 11h15 - 12h30 - Remise des trophées #Inclusion #Handicap #FonctionPublique #FIPHFP #TourDeFrance
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Reclasser un agent inapte ? Ce n’est pas mission impossible. Il existe des solutions. Aujourd’hui nous vous partagerons une action innovante “La commission de Mobilité Inter-fonction publiques”, nous vous en disons plus. Trop souvent, les solutions restent enfermées dans l’administration d’origine. Mais il existe une autre voie : la Commission de Mobilité Inter-Fonctions Publiques (CMIFP). Un dispositif qui permet d’ouvrir de nouvelles perspectives aux agents inaptes, en élargissant le champ des opportunités au-delà d’un seul employeur public. Le FIPHFP Auvergne Rhône-Alpes met à disposition un kit clé en main : ➡ Un guide détaillé pour structurer chaque étape. ➡ 16 outils concrets et personnalisables pour faciliter la mise en place. Un enjeu majeur pour les employeurs publics. Une vraie opportunité pour les agents concernés. Découvrez dès maintenant ce kit et ouvrez le champ des possibles ➡ https://lnkd.in/eqYKUqmm #Mobilité #Handicap #FonctionPublique #InnovationRH #FIPHFP
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🎯 Le reclassement n’est pas une contrainte, mais une opportunité pour tous. Et pourtant, il reste encore un sujet complexe pour de nombreux employeurs publics. 📅 Mardi 4 février | 10h - 12h30, Le Handi-Pacte Occitanie et le FIPHFP organise un webinaire pour lever les freins et apporter des solutions au reclassement statutaire des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique. Au programme : ✅ Présentation du guide officiel rédigé par l’équipe du Handi-Pacte Occitanie et validé par la DGAFP ✅ Décryptage des obligations et statuts selon les types d’agents (titulaires, contractuels, fonctionnaires…) ✅ Étapes clés et cas pratiques pour une mise en œuvre efficace 🔗 Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/eEjq3eES #Inclusion #FonctionPublique #HandicapEmploi #FIPHFP
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🚀 Le FIPHFP lance ses webinaires 2025 ! Notre nouveau catalogue 2025 s'inscrit dans une démarche de simplification, avec l'objectif de répondre aux besoins des employeurs publics et des agents en situation de handicap. Vous êtes déjà plus de 2 800 inscrits pour les deux premiers rendez-vous. Un succès qui témoigne de l'engagement croissant pour l'inclusion dans la Fonction publique ! 📢 Découvrez le webinaire d'aujourd'hui 📅 30 janvier | 14h - 15h30 : Nouvelles aides du catalogue FIPHFP (1 100+ inscrits) 🔍 Découvrez les évolutions et optimisez l’accompagnement des agents. 👉 Inscription : https://lnkd.in/e5UP2k_D À venir : Épilepsie en milieu professionnel Guide apprentissage et compensation en CFA 4ème rencontre nationale CDG Handicap sensoriel : déficience visuelle Vous pourrez poser vos questions via le formulaire d'inscription, le chat en direct. Les webinaires sont enregistrés et les replays seront disponibles sur la chaîne Youtube du FIPHFP. 📢 Partagez l’information et n’hésitez pas à nous poser vos questions, nous les transmettrons aux intervenants avec plaisir ! #HandicapEmploi #FonctionPubliqueInclusive #FIPHFP
Webinaire Evolution du catalogue des aides du FIPHFP
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🚀 Le FIPHFP lance ses webinaires 2025 ! Notre nouveau catalogue 2025 s'inscrit dans une démarche de simplification, avec l'objectif de répondre aux besoins des employeurs publics et des agents en situation de handicap. Vous êtes déjà plus de 2 800 inscrits pour les deux premiers rendez-vous. Un succès qui témoigne de l'engagement croissant pour l'inclusion dans la Fonction publique ! 📢 Découvrez nos deux prochains webinaires : 📅 30 janvier | 14h - 15h30 : Nouvelles aides du catalogue FIPHFP (1 100+ inscrits) 🔍 Découvrez les évolutions et optimisez l’accompagnement des agents. 👉 Inscription : https://lnkd.in/e5UP2k_D 📅 4 février | 14h - 15h30 : Favoriser le reclassement (1 700+ inscrits) 💼 Stratégies, témoignages et outils concrets pour les employeurs 👉 Inscription : https://lnkd.in/eEjq3eES À venir : Épilepsie en milieu professionnel Guide apprentissage et compensation en CFA 4ème rencontre nationale CDG Handicap sensoriel : déficience visuelle Vous pourrez poser vos questions via le formulaire d'inscription, le chat en direct. Les webinaires sont enregistrés et les replays seront disponibles sur la chaîne Youtube du FIPHFP. 📢 Partagez l’information et n’hésitez pas à nous poser vos questions, nous les transmettrons aux intervenants avec plaisir ! #HandicapEmploi #FonctionPubliqueInclusive #FIPHFP PS : nous avons utilisé la fonctionnalité "ALT" pour décrire l'image ci-dessous afin de pouvoir rendre les visuels accessibles à tous
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