GEIQ BTP 84

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Recrutement et placement de personnel

Ensemble, Bâtissons VOTRE Avenir ↗️

À propos

𝗚𝗘𝗜𝗤 𝗕𝗧𝗣 𝗩𝗔𝗨𝗖𝗟𝗨𝗦𝗘 - Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics en Vaucluse 𝗔̀ 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 😃 Le GEIQ BTP VAUCLUSE est une association à but non lucratif dédiée à l'insertion et la qualification professionnelle dans le secteur du Bâtiment & des Travaux Publics dans le Vaucluse . Notre mission est de répondre aux besoins de recrutement des entreprises adhérentes tout en favorisant l'insertion durable des personnes éloignées de l'emploi.

Site web
https://geiqbtp84.fr
Secteur
Recrutement et placement de personnel
Taille de l’entreprise
2-10 employés
Siège social
AVIGNON
Type
Non lucratif
Fondée en
1995

Lieux

Employés chez GEIQ BTP 84

Nouvelles

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    📣 𝗦𝗘𝗠𝗔𝗜𝗡𝗘 𝗘𝗨𝗥𝗢𝗣𝗘́𝗘𝗡𝗡𝗘 𝗣𝗢𝗨𝗥 𝗟'𝗘𝗠𝗣𝗟𝗢𝗜 𝗗𝗘𝗦 𝗣𝗘𝗥𝗦𝗢𝗡𝗡𝗘𝗦 𝗛𝗔𝗡𝗗𝗜𝗖𝗔𝗣𝗘́𝗘𝗦 (𝗦𝗘𝗘𝗣𝗛) À l’occasion de la #𝗦𝗘𝗘𝗣𝗛𝟮𝟬𝟮𝟰, mettons en avant des chiffres qui inspirent et motivent : ✅ 𝟱𝟯𝟳 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗲́𝘀 𝗲𝗻 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 embauchés grâce aux GEIQ. 🎓𝟵𝟱 % 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗲𝘅𝗮𝗺𝗲𝗻𝘀, preuve d’engagement et de leur détermination. 🚀 𝟳𝟬 % 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲́𝗲𝘀 accèdent à un emploi à la sortie. 📈 𝟓𝟕 %𝗱𝗲 𝗰𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶𝘀 sont durables 📩𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱’𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 ? Contactez-nous ! 🛠️🙌

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    Voir le profil de Christelle Gougelin, visuel

    Directrice GEIQ BTP Vaucluse - « En toute confiance, à votre écoute -

    Merci à l' AFPA Le Pontet de nous avoir accueillies pour présenter nos structures et rencontrer des stagiaires motivés et prêts à travailler après leur formation 👍 De très belles rencontres que nous ne manquerons pas de présenter à nos entreprises adhérentes 😁 Bravo et merci Pascale Grosvalet Magaly P. Mohamed EL RHAZZALI pour l organisation et pour votre accueil 👏👏👏 #afpalepontet #batiment #entreprises #partenaires #motivation #insertion

    Voir le profil de Pascale Grosvalet, visuel

    Directrice Centre Afpa

    🌟 RENCONTRE DU GEIQ BTP 84 AVEC LES STAGIAIRES DU POLE #BATIMENT DE L'AFPA AVIGNON LE PONTET 🌟 Aujourd'hui, nous avons eu le plaisir d'accueillir #BATINSERIM / #GEIQBTP84 pour une rencontre avec les stagiaires en #formation #Electricité, #Domotique, #Plomberie, Agent de #maintenance. Une trentaine de stagiaires ont pu présenter leur parcours et leur profil, aux équipes de notre partenaire afin qu'un relai soit fait aux entreprises adhérentes du GEIQ BTP 84 en réponse à leurs besoins de recrutement. Nous remercions vivement le #GEIQBTP84, les équipes de #formation de l'#AFPA du Pontet et Magaly Perea Gonzalez pour la mise en œuvre de cet événement que nous reproduirons régulièrement. La prochaine date de rencontre sera dédiée à l'#alternance. GEIQ BTP 84 Christelle Gougelin Magaly P. William SAMBUCHI Lhoussain AMZIL Fabrice Marion Nathalie Wagner Mohamed EL RHAZZALI

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    396  abonnés

    📅𝗗𝘂 𝟭𝟴 𝗮𝘂 𝟮𝟰 𝗻𝗼𝘃𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲, c’est 𝗹𝗮 𝗦𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲́𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗹’𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 𝗱𝗲𝘀 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽𝗲́𝗲𝘀 (𝗦𝗘𝗘𝗣𝗛) ! 💼♿ Le 𝗚𝗘𝗜𝗤 𝗕𝗧𝗣 𝟴𝟰 se mobilise 💪 en tant qu’acteur de l’emploi pour les personnes en situation de handicap. Tout au long de la semaine, nous partagerons des informations pour soutenir cette action.🌟 📩𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱’𝗲𝗻 𝘀𝗮𝘃𝗼𝗶𝗿 𝗽𝗹𝘂𝘀 ? Contactez-nous ! 🛠️🙌 #GEIQ #SEEPH2024 #activateurdeprogrès #ffgeiq

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    396  abonnés

    📣 A nos entreprises de Bâtiment, Maçonnerie, Électricité, Plomberie et Chauffage 🔨💡🔥 Venez nous rejoindre 𝐥͟𝐞͟ ͟𝟏͟𝟗͟ ͟𝐧͟𝐨͟𝐯͟𝐞͟𝐦͟𝐛͟𝐫͟𝐞͟ ͟𝐝͟𝐞͟ ͟𝟏͟𝟏𝐡͟ ͟𝐚̀͟͟ ͟𝟏͟𝟑 pour rencontrer de jeunes talents bientôt diplômés 🎉 En partenariat avec 𝐥’𝐀𝐅𝐏𝐀 𝐋𝐄 𝐏𝐎𝐍𝐓𝐄𝐓, nous vous invitons à venir nous retrouver pour parler de votre activité, de vos besoins en personnel et de participer, ensuite, à un 𝐉𝐎𝐁 𝐃𝐀𝐓𝐈𝐍𝐆 pour échanger avec ces jeunes qui recherchent, dans vos métiers, un emploi 👍 Nous profiterons de ce moment pour vous (𝐫𝐞) présenter nos structures 𝐆𝐄𝐈𝐐 𝐁𝐓𝐏 𝟖𝟒 & 𝐁𝐀𝐓’𝐈𝐍𝐒𝐄𝐑𝐈𝐌 𝟖𝟒 et des opportunités d'accompagnement vers l'emploi ✨ 💼 Métiers proposés : ➡️ Installation thermique 🔥 ➡️ Électricité ⚡ ➡️ Maintenance en bâtiment 🏢 Venez découvrir des profils motivés et prêts à intégrer le monde du travail 👷♀️👷♂️ 📢 Merci de nous contacter pour l'inscription via le moyen de votre choix : téléphone, réseaux sociaux ou email 📲✉️

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    Le GEIQ BTP 84 sera présent pour rencontrer des publics en reconversion. Merci à l'AFPA Le Pontet pour son invitation !

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    Responsable d'espaces de médiation numérique

    Evènement Village des Solutions ! J-3 ! AFPA AVIGNON le Pontet Organisation avec MD BOOSTER 📣 Semaine nationale de la reconversion 👉 Ce jeudi 14 novembre de 12h à 14h et de 16h à 18h Rencontre avec des partenaires invités ! Initiative Terres de Vaucluse GEIQ BTP 84 Christine Deloffre - MUFORMATION - Valérie Guillemot Conseil Carrière et compétences partenaire ORIENTACTION Damien GIRAUD #reconversion #accompagnement Pascale Grosvalet Fabrice Marion Christelle Gougelin Daureen MAHILLET

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    Voir le profil de Adeline Letur, visuel

    Responsable du Pôle Relations Publiques et Appui au réseau chez Fédération Française des Geiq

    L'alternance, un véritable outil pour favoriser l'insertion professionnelle. Pour permettre au plus grand nombre d'y accéder, un accompagnement des entreprises et des futurs salariés est crucial.

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    📢 "L’alternance, un plus pour les jeunes des QPV, à condition d’y accéder" - Bulletin de recherches emploi formation du Céreq Le Céreq a publié fin août un bulletin de recherches sur l'insertion des jeunes de QPV par l'alternance : "Parce qu’elle permet une immersion plus rapide dans le milieu professionnel tout en favorisant le développement des compétences attendues par les employeurs, et par conséquent l’employabilité de ces jeunes sur le marché du travail, cette voie de formation favorise de meilleures conditions d’insertion professionnelle. 💪 Or, alors même qu’ils pourraient en tirer particulièrement bénéfice, l’alternance semble plus difficile d’accès pour les jeunes des quartiers prioritaires de la Génération 2017. [...] Plusieurs facteurs peuvent se combiner pour l’expliquer : l’éloignement de l’entreprise ou du CFA – ces jeunes des QPV subissant une série de freins à la mobilité géographique –, mais aussi le manque d’accompagnement lors de la phase de recherche d’une place en organisme de formation et surtout d’une entreprise d’accueil." 🏢 En 2023, les Geiq ont recruté, essentiellement en contrats de professionnalisation, 2 458 personnes résidentes en quartier prioritaire. Pour ces publics, comme pour tous les autres accompagnés par les Geiq au quotidien, la plus-value essentielle est de pouvoir faire se rencontrer les personnes en recherche d'emploi, les entreprises ayant des besoins de recrutement et les organismes de formation. 🎓 Pour réussir l'insertion par l'alternance, notamment pour les publics les plus fragiles, l'accompagnement des personnes et des entreprises est fondamental. 🔑 🔗 Découvrez les Geiq : https://www.lesgeiq.fr/ 📑 Retrouvez le Bulletin du Céreq : https://lnkd.in/enAaNjWH

    L'alternance, un plus pour les jeunes des QPV, à condition d'y accéder

    L'alternance, un plus pour les jeunes des QPV, à condition d'y accéder

    cereq.fr

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    📢 Contrat de professionnalisation : un outil d'insertion insuffisamment valorisé, pourtant essentiel pour l'emploi 💼 La Dares a actualisé le 31 octobre son "Tableau de bord des politiques de l'emploi", révélant une baisse de 1,9 % des contrats d’apprentissage et de 21,2 % des contrats de professionnalisation sur un an. 📉 Dans ce contexte de recul, il est crucial de rappeler l’importance de ce dispositif pour l’emploi et la formation. Acteurs engagés pour l'insertion et la qualification des publics éloignés de l'emploi, les Geiq font largement appel au contrat de professionnalisation, car il permet : 1 - Un travail + une formation 🛠️ Une expérience professionnelle concrète avec accès à une formation qualifiante pour développer des compétences directement en lien avec les besoins des entreprises. 2 - Un tremplin vers l’emploi pour les moins qualifiés 🚀 Accessible aux jeunes et aux adultes peu qualifiés, le contrat de professionnalisation est une porte d'entrée vers la qualification et l'insertion professionnelle durable. 3 - La souplesse pour des parcours sur mesure   🔄 Ce dispositif permet des parcours personnalisés, adaptés aux besoins spécifiques des entreprises et aux projets des salariés, offrant ainsi une réponse pertinente aux problématiques de recrutement. 4 - L’alternance pour tous, quel que soit l'âge !   👥Le contrat de professionnalisation ne se limite pas aux jeunes : il ouvre les possibilités de formation et d'emploi à tous, y compris aux adultes en reconversion. 👉 Pour une égalité des aides aux contrats de professionnalisation et d'apprentissage ! Pour soutenir ce contrat qui offre des solutions de recrutement concrètes aux entreprises, il est essentiel qu'il bénéficie d'un appui des politiques publiques au même niveau que l'apprentissage. Ainsi, le rétablissement de l’aide pour le contrat de professionnalisation, dans des conditions équivalentes à celles de l’apprentissage, est indispensable. Cette aide permettrait de préserver la dynamique d’insertion par l’alternance et de répondre efficacement aux besoins en compétences des entreprises.  🔗 Découvrez les Geiq : https://www.lesgeiq.fr/ 📑 Tableau de bord des politiques de l'emploi de la Dares : https://lnkd.in/eUmbRgw #Emploi #Insertion #Formation #ContratDeProfessionnalisation #Geiq #Alternance #Recrutement #Compétences

    Un concept unique d'insertion par la qualification

    Un concept unique d'insertion par la qualification

    lesgeiq.fr

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    𝐋𝐄𝐒 𝐀𝐕𝐀𝐍𝐓𝐀𝐆𝐄𝐒 𝐃𝐄 𝐋'𝐀𝐋𝐓𝐄𝐑𝐍𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐀𝐔 𝐆𝐄𝐈𝐐 𝐁𝐓𝐏 𝟖𝟒 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐓𝐇𝐄́𝐎𝐑𝐈𝐐𝐔𝐄 📚 𝐄𝐍 𝐎𝐑𝐆𝐀𝐍𝐈𝐒𝐌𝐄 𝐃𝐄 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 / 𝐂𝐅𝐀 𝐄𝐓 𝐏𝐑𝐀𝐓𝐈𝐐𝐔𝐄 🛠️ 𝐄𝐍 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 des cours théoriques combinés des stages pratiques, permettant une application directe des connaissances. 𝐀𝐂𝐐𝐔𝐈𝐒𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄́𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 🎯𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐔𝐓𝐈𝐋𝐈𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄  Les compétences acquises sont immédiatement applicables sur le terrain, augmentant l’efficacité et la productivité de l’entreprise. 𝐏𝐎𝐒𝐒𝐈𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄́ 𝐃'𝐄𝐌𝐁𝐀𝐔𝐂𝐇𝐄 📝 𝐀̀ 𝐋𝐀 𝐅𝐈𝐍 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 Au 𝐆𝐄𝐈𝐐 𝐁𝐓𝐏 𝐕𝐀𝐔𝐂𝐋𝐔𝐒𝐄 les apprentis sont recruter à 73% (2023) à la fin de leurs formations. Ce qui assure une véritable transition vers l’emploi durable. 👉 𝐄𝐍𝐕𝐈𝐄 𝐃𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐑𝐔𝐈𝐑𝐄 𝐕𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐀𝐕𝐄𝐍𝐈𝐑 𝐀𝐕𝐄𝐂 𝐍𝐎𝐔𝐒 ? 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐀𝐂𝐓𝐄𝐙-𝐍𝐎𝐔𝐒 𝐃𝐄̀𝐒 𝐀𝐔𝐉𝐎𝐔𝐑𝐃'𝐇𝐔𝐈 ! 📩

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    Découvrez le secteur du BTP : un secteur dynamique qui recrute ! 🛠️ Le GEIQ BTP 13 & Méditerranée et le GEIQ BTP 84 proposent des contrats d’alternance pour se former à un métier tout en travaillant. Pourquoi rejoindre le Geiq ? 👉 Accédez à une formation qualifiante tout en travaillant dans une entreprise, avec un salaire à la clé. 👉 Bénéficiez d'un suivi socio-professionnel personnalisé, garantissant une montée en compétence adaptée aux exigences du marché. 👉 Saisissez des opportunités de carrière dès la fin de votre contrat d’alternance. Rejoindre le Geiq, c’est faire le choix de se lancer sur la route de l’emploi !

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    📺 Interview : Aider les jeunes éloignés de l'emploi Le 10 octobre 2024, Francis LEVY, délégué général de la Fédération Française des Geiq, était l'invité de l'émission SMART JOB du média B SMART. Il a abordé les défis liés à l'insertion des jeunes, particulièrement après la suppression des aides aux contrats de professionnalisation pour les moins de 30 ans, une mesure qui pourrait compliquer l'accès à l'emploi. 💼 La fédération continue à se mobiliser pour défendre ces dispositifs essentiels dans le cadre de la Loi de Finances 2025. 💪 Découvrez l'interview complète ici : https://lnkd.in/eihKr6hU 👉 Pour en savoir plus sur notre réseau et trouver le hashtag #Geiq le plus proche de chez vous, rendez-vous sur www.lesgeiq.fr #Insertion #Emploi #Geiq #Alternance #Jeunesse

    SMART JOB - Aider les jeunes les plus éloignés de l'emploi

    SMART JOB - Aider les jeunes les plus éloignés de l'emploi

    bsmart.fr

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