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♿ À l’occasion de la Semaine du Handicap (SEEPH), NeoXam fait de l’inclusion une priorité ! 👉 NeoXam, éditeur international de progiciels financiers, a organisé une journée de sensibilisation dédiée au handicap dans ses locaux parisiens. Nous avons eu le plaisir d’animer 4 sessions de l’atelier “Vis mon handicap : jeux de sensibilisation aux handicaps”. ➡️ À travers des sessions ludiques, pratiques et interactives, les collaborateurs ont pu mieux comprendre les défis quotidiens rencontrés par les personnes en situation de handicap et découvrir les bonnes pratiques pour favoriser un environnement de travail inclusif ✅ 👏 Un immense merci à Séverine Guyomard 🍓 🍊 pour sa belle intervention, ainsi qu'à Marlène Zuniga-Mora et aux équipes de NeoXam pour leur confiance ! 💡 Chez Goalmap, nous avons à cœur de promouvoir une culture inclusive tout au long de l’année, au-delà de la SEEPH. Nous sommes capables de déployer des actions clés en main et adaptés à vos besoins, partout en France ! 👉 Vous souhaitez sensibiliser vos équipes aux enjeux du handicap au travail ? Contactez-nous ici ➡️ https://lnkd.in/gkmdwBnm #SEEPH2024 #SensibilisationHandicap #InclusionEnEntreprise #Goalmap

Saint-Gobain, groupe engagé en faveur du bien-être et de la santé de ses salariés ! Ce mardi, Arthur Catani, co-fondateur de Goalmap, a eu l’honneur de participer à une convention du groupe Saint-Gobain organisée dans le cadre de leur programme de prévention santé #JePrendsSoinDeMoi. ✅ ➡️ L’occasion de revenir sur les nombreuses actions de prévention déjà proposées par le Groupe Saint-Gobain, tout en faisant découvrir aux RH et médecins du travail présents de nouvelles activités : ✔️ Autour de la nutrition ; ✔️ Dédiées à la cohérence cardiaque ; ✔️ Sur le yoga du rire. Cette initiative reflète la volonté continue du Groupe de sensibiliser leurs 38 000 collaboratrices et collaborateurs en France aux enjeux de santé, bien-être et sécurité au travail. À travers ce programme, Saint-Gobain allie prévention des risques professionnels et promotion de la santé physique et mentale, avec des actions déployées tout au long de l’année sur leurs 2 200 sites. 👏 🤩 Nous sommes fiers d’accompagner Saint-Gobain depuis plus de 2 ans dans cette belle aventure, en organisant et en animant chaque année des ateliers sur mesure partout en France afin de les aider à diffuser une culture de prévention santé sécurité pérenne et à grande échelle. 🙏 Un grand merci aux équipes du groupe Saint-Gobain ainsi qu'à Welii pour leur confiance et leur engagement. 🤝 Contactez-nous pour en savoir plus sur notre accompagnement ➡️ https://lnkd.in/gkmdwBnm #SantéAuTravail #BienÊtre #PréventionSanté #Goalmap

🚀 Quelles seront les grandes tendances santé et QVCT en 2025 ? ✨ Pour les entreprises, l’année 2024 a été le théâtre de nombreuses évolutions en matière de QVT : importance croissante accordée à l'équilibre vie pro-vie perso, retour au bureau, essor de technologies comme l’IA, enjeux RSE, etc. Dans ce contexte, la question n’est plus de savoir s’il faut investir dans la qualité de vie au travail, mais de comprendre comment le faire pour répondre intelligemment aux attentes des salariés, tout en étant vertueux pour l’entreprise ! ➡️ Alors, quelles leçons tirer de ces transformations afin de structurer efficacement vos actions QVCT en 2025 ? 👉 Dans notre prochain webinaire, nous vous proposons d'anticiper les transformations à venir à travers diverses pistes pour construire une politique QVCT alignée avec les attentes de vos collaborateurs et les objectifs de votre entreprise. 📅 Harmony GIANNOTTA, ergonome, vous donne rendez-vous le jeudi 5 décembre à 11h30 pour en discuter ! 🎙️ Le programme du webinaire 👇 🟣 Un décryptage des tendances QVCT majeures de 2024. ; 🟣 Des idées concrètes pour prioriser vos initiatives QVCT en 2025 ; 🟣 Des exemples inspirants pour nourrir vos actions RH et QVCT. 🔗 Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/eFaiipGt #webinaire #QVCT #santéautravail #RH

💡 Prévenir les discriminations en entreprise : une stratégie gagnante en matière de QVCT ! 🔍 Le saviez-vous ? En France, près de la moitié des salariés déclarent avoir été témoins de discriminations sur leur lieu de travail (Défenseur des Droits). Ces comportements ont des conséquences majeures sur le bien-être des collaborateurs (engagement, motivation, santé mentale, etc.) et la performance des entreprises (productivité, turn-over, etc.). ➡️ Quelles formes de discriminations sont les plus fréquentes au travail ? Quels impacts ont-elles, et quelles solutions existent pour les prévenir ? Ce nouvel article vous liste les outils et bonnes pratiques pour bâtir un environnement de travail prônant la diversité et l'inclusion ! Et il est possible d’agir dès maintenant ✅ En sensibilisant et formant continuellement vos collaborateurs ; ✅ En structurant vos démarches grâce à des chartes et labels diversité ; ✅ En mettant en place des processus de signalement et de résolution des discriminations clairs et efficaces ; ✅ En renforçant les politiques de diversité et d’inclusion ; ✅En réalisant des audits réguliers avec indicateurs de performance. ➡️ Chez Goalmap, nous vous accompagnons avec des formations sur mesure pour renforcer votre politique diversité et inclusion. Découvrez nos solutions les plus adaptées à vos besoins ! ✨ L’article complet 👉 https://lnkd.in/eDJpQtsS #Diversité #Inclusion #LutteContreLesDiscriminations #BienÊtreAuTravail

🧑🦽➡️ Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) 2024 : placez l’inclusion au coeur de votre démarche QVCT ! 🧑🦯 Du 18 au 24 novembre, la Semaine du Handicap est l'occasion idéale pour sensibiliser vos équipes au handicap et promouvoir un environnement inclusif au travail. 🤝 Chez Goalmap, nous sommes convaincus que l'inclusion n'est pas seulement une question éthique, mais aussi un moteur de performance pour les entreprises. Elle permet par exemple de : 👉 Valoriser la diversité des talents et des compétences ; 👉 Renforcer l’esprit d’équipe et l’engagement ; 👉 Déconstruire les stéréotypes et favoriser un climat solidaire ; 👉 Contribuer aux objectifs RSE ; 👉 Améliorer la réputation de l'entreprise et attirer les meilleurs talents. ✨ Comme pour Octobre Rose et Novembre Bleu, nous avons conçu une série d’affiches de sensibilisation dédiées au handicap, dont voici 2 extraits. Vous souhaitez découvrir les suivantes ? ➡️Si vous faites déjà partie de nos clients, vous pouvez retrouver l’intégralité de ces affiches dans votre espace : elles sont déjà disponibles et prêtes à l’emploi ✅ ➡️Vous n'êtes pas encore client ? Contactez-nous afin que nous échangions plus en détail sur vos enjeux et vos besoins 👇 👉 https://lnkd.in/gkmdwBnm #SEEPH2024 #Inclusion #DiversitéAuTravail #Goalmap

📢 Un nouveau talent rejoint Goalmap 📢 Nous avons le plaisir d'accueillir Victor Lacroix, qui intègre l'équipe en tant que Customer Success Manager 👏 ➡️ Son rôle chez Goalmap ? Victor sera au coeur de notre réacteur et aura pour objectif d’accompagner nos clients de A à Z, depuis la mise en œuvre de nos actions de prévention santé jusqu’au suivi des interventions, en s’assurant de leur satisfaction maximale ! Il travaillera main dans la main avec l'équipe commerciale et l'équipe opérations pour que chaque projet soit un succès, et contribuera activement à l’amélioration de nos outils et processus CSM. 🚀 ➡️ Le but ? Garantir des interventions toujours plus qualitatives pour nos clients et leurs salariés, sur tous les sujets de qualité de vie au travail (santé physique et mentale, sécurité, bien-être, performance, inclusion, etc.). 🔥 Bienvenue dans l’équipe, Victor ! 🎉 Découvrez le reste de notre équipe ➡️ https://lnkd.in/eXpZ-JCe

Les podcasts sont de véritables sources d’inspiration 🤩 Ça tombe bien : en matière de qualité de vie et de bien-être au travail, les podcasts ne manquent pas !🚀 C’est pourquoi, dans notre volonté continue de vous inspirer et vous aider à renforcer le bien-être de vos équipes dans le cadre de leur travail, nous avons sélectionné pour vous 8 podcasts à écouter sans modération ! Vous y trouverez des témoignages enrichissants d’experts, des conseils pratiques et des analyses approfondies pour faire de la QVCT un levier de performance et de satisfaction 👇 🎙 ANDRH - Association Nationale des DRH : Santé et QVT ➡️ Plongez dans les défis de la santé au travail avec des experts RH. 🌱 Anact : 50 ans d’amélioration des conditions de travail ➡️ Faites un voyage dans l’histoire de la QVT. 🧘 Activ'QVT – Pauline Besson 🌞 QVT ➡️ Découvrez des témoignages inspirants autour du bien-être au travail et de la gestion du stress. 😊 Happy Work – Gaël Chatelain-Berry ➡️ Obtenez des conseils pratiques pour un management bienveillant au quotidien. 🔍 ExploRHation - Le Lab RH ➡️ Explorez les dernières innovations RH et les nouvelles pratiques managériales. ⚖️ Management & leadership - Développe ton zeste par Hello-Coaching by vista ➡️ Obtenez des conseils pour développer un leadership inspirant. 📈 Réussir Son Management ➡️ Découvrez les meilleures pratiques managériales pour booster la performance et l’efficacité de vos équipes. 💡 Pratiques du management - Frederique Roseau ➡️ Pour mettre l’intelligence collective au service de vos talents et de l’entreprise. 👉 Découvrez le détail de notre sélection : https://lnkd.in/ea3dfePS #QVT #BienÊtreAuTravail #RH

🚀 Vous avez manqué notre webinaire sur la gestion du stress au travail ? Pas d’inquiétude, le replay disponible ! 🎥 Découvrez comment aider vos équipes à mieux gérer leur stress et ainsi renforcer leur bien-être et leur engagement au travail 💪 💡 Arthur Catani, co-fondateur de Goalmap, et notre invité Sébastien Dupont, ancien de l’armée de l’air et expert des Techniques d’Optimisation du Potentiel (TOP®) ont abordé : 🟣 Les causes et conséquences du stress au travail, tant pour les collaborateurs que pour l’organisation ; 🟣 10 bonnes pratiques pour aider vos équipes à gérer le stress efficacement ; 🟣 Des exercices simples à partager pour favoriser la détente et réduire la pression au quotidien ; 🟣 Des astuces pour instaurer une culture d’entreprise axée sur le bien-être et la sérénité. ➡️ Regardez le replay ici : https://lnkd.in/epbxE4aD #webinaire #Replay #StressAuTravail #BienÊtreAuTravail #Entreprise

🎙️ Nous sommes en direct 🚨 Rejoignez-nous pour discuter gestion du stress au travail avec Sébastien Dupont, formateur et conférencier ayant passé plus de 20 ans dans l’armée de l’air et spécialiste des Techniques d’Optimisation du Potentiel (TOP®). 🚀

🏆 Devenir un champion de la gestion du stress, c’est possible ! 📈 Le stress au travail est une réalité pour beaucoup : 64 % des salariés français déclarent ressentir du stress dans le cadre de leur travail au moins une fois par semaine (People at Work 2022 - étude Workforce View). Si bien qu’il est la 2e cause de problèmes de santé liés au travail après les troubles musculosquelettiques, selon l'Agence Européenne pour la Sécurité et la Santé au Travail. ➡️ Pourquoi c’est important d’en parler en entreprise ? 👉 Surcharge de travail, difficultés relationnelles, problèmes personnels, etc. Les sources de stress sont multiples et celui-ci peut affecter la santé physique (troubles du sommeil, maladies cardiovasculaires, etc.) et émotionnelle (anxiété, burn-out) des collaborateurs. 👉 Pour les entreprises, le stress a également un coût économique important : baisse de la productivité des salariés, augmentation du turn-over, détérioration du climat social, etc. 💸 ➡️ Techniques de relaxation, de gestion du temps, soutien et accompagnement individuel, etc. : de nombreuses solutions existent pour sensibiliser vos équipes au stress et leur donner les bonnes pratiques pour mieux le gérer au quotidien. 💪 Alors, comment faire de vos salariés des champions de la gestion du stress ? On vous explique tout dans notre webinaire du jeudi 7 novembre, de 11h30 à 12h15 🔥 🎙️ Au programme : 🟣 Les causes et les conséquences du stress au travail, sur les individus et l’organisation ; 🟣Dix bonnes pratiques pour apprendre à gérer le stress de manière efficace ; 🟣Des exercices concrets et faciles autour de la gestion du stress à partager avec vos équipes ; 🟣Des astuces pour instaurer une culture d’entreprise axée sur le bien-être. 👉 Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/e3TAe7BK #webinaire #stress #travail #entreprise