Groupe JLO, Société à mission

[ Handicap & Emploi ] Ils s'engagent sur le Handicap au quotidien et se sont engagés sur cette SEEPH 2024 avec le Groupe JLO 👏. Cette année encore, nos organisations clientes ont redoublé d'efforts pour sensibiliser encore un peu plus leurs équipes sur ce sujet majeur qu'est l'inclusion des personnes en situation de Handicap, et nos équipes ont été heureuses de pouvoir leur apporter solutions & innovations. Bravo à eux et merci pour leur confiance envers le Groupe JLO, Société à mission 🙏 -- #RH #QVCT #Handicap #seeph

Retrouvez une sélection d'actualités liées aux enjeux de la QVCT 📣 Bonne lecture ! ⬇ 🟣 Handicap : comment enrayer les discriminations en emploi ? https://hubs.li/Q02YJW5v0 🟣 Surcharge de travail, pression, stress… Je prends sur moi pour protéger mon équipe https://hubs.li/Q02YK05b0 🟣 L'hyperstress est l'antichambre du burn-out https://hubs.li/Q02YJ_ms0 🟣 Parentalité en entreprise : un enjeu pour la fidélisation des salariés https://hubs.li/Q02YJG2_0 🟣 La grande transformation RH par l’expérience collaborateur https://hubs.li/Q02YK7Z60 Rendez-vous la semaine prochaine pour une nouvelle page de l'actualité QVCT. -- #QVCT #RH #actu

[ Annonce 📣 ] Le Groupe JLO étoffe sa communauté de partenaires engagés sur les sujets de la QVCT. Vous souhaitez rejoindre notre réseau ? ⬇️ Le Groupe JLO, Société à mission, en lien avec son rapprochement avec le Groupe APICIL, et son développement d’activité souhaite renforcer sa Communauté des partenaires. Si vous êtes un cabinet ou un prestataire individuel F/H, que vous intervenez en tant que consultant sur l’une de nos activités : - diversité et inclusion, - diagnostic de prévention des RPS, - accompagnement des collectifs dégradés, - médiation professionnelle, - enquête harcèlement, - expertise CSE…, vous pourrez vous-même développer votre structure autour d'un projet commun, en collaborant avec notre cabinet acteur majeur de la #QVCT. Le Groupe JLO en sa qualité d’entreprise à mission veille à développer des collaborations avec l’ensemble de ses parties prenantes pour #LaVieAuTravailEnMieux. Aussi, en tant qu’intervenante ou intervenant externe du Groupe JLO, vous participerez régulièrement à des réunions collectives avec nos équipes, notamment sur les sujets d’échanges autour de la pratique et contribuerez à notre mission auprès de nos clients en bénéficiant des outils mis à la disposition de la communauté. Si vous souhaitez avoir plus d’informations à ce sujet, n’hésitez pas à consulter notre site internet : https://lnkd.in/dWBSUadQ -- #RH #QVCT

[SEEPH 2024 📣 ] Le Groupe JLO aussi fait sa SEEPH ! Un programme cousu-main à destination de nos collaborateurs pour les sensibiliser sur le sujet du Handicap au travail. Aujourd'hui de 11h30 à 12h30 ⬇️ C'est un webinaire sur les Handicaps invisibles, animé par notre consultant Fabrice Soulé, qui leur permettra d'explorer les réalités parfois méconnues et des solutions pour construire un environnement de travail plus inclusif et solidaire. Mardi de 11h30 à 12h30 ⬇️ Le webinaire "Les troubles de l'audition" sera l'occasion de découvrir des pratiques clés, favorisant une communication plus accessible et invlusive pour toutes et tous. Ce temps fort sera animé par Luis RODRIGUES, Responsable de formations chez ACCEO/TADEO. Mercredi 20 novembre, toute la journée ⬇️ Le digital learning sera de la partie avec l'accès à tous nos e-learnings dédiés et nos 2 derniers sensiclips : - Handicap invisible, la face cachée du handicap - Les maladies chroniques évolutives Jeudi 21 novembre, toute la journée. ⬇️ La 7ème édition du DuoDay FR aura lieu ce jeudi et à ce titre, le Groupe JLO souhaite ouvrir les portes de ses agences le temps d'une journée de stage à tout candidat en situation de handicap qui souhaite découvrir l'univers et les métiers des RH. Contactez Raphaël BAGGIONI / recrutinterne@groupe-jlo.com pour en savoir + -- #handicap #seeph2024 #qvct #rh Groupe APICIL

Retrouvez une sélection d'actualités liées aux enjeux de la QVCT 📣 Bonne lecture ! ⬇ 🟣Marque Employeur : Les 4 piliers qui vont faire la marque employeur en 2025 ! https://hubs.li/Q02Y1lDm0 🟣 Le management intergénérationnel : un défi pour les entreprises https://hubs.li/Q02Y1dLp0 🟣Egalité professionnelle Hommes Femmes : "8 novembre 16h48" https://hubs.li/Q02Y1hfr0 🟣Enquête Jooble : la carrière idéale des salariés français https://hubs.li/Q02Y1hWx0 Rendez-vous la semaine prochaine pour une nouvelle page de l'actualité QVCT. -- #QVCT #RH #actu

[ Politique Handicap ] Retour sur notre matinale en distanciel qui a réuni 20 personnes pour échanger sur le sujet de la Sortie des accords Handicap agréés. C'est donc une matinale riche de participants et de témoignages qui s'est déroulée ce mercredi 6 novembre, avec entre autres la présence d'Accenture, des Galeries Lafayette, de Lidl France, de Clariane, d'Otis Elevator Co., d'EURIAL, la branche Lait d’Agrial... A cette occasion, nos participants ont pu profiter du programme suivant : - Le Handicap au cœur de la QVCT - L'actualité du cadre budgétaire / juridique - Une intervention de l'Agefiph En prime, ils auront le plaisir de pouvoir assister en présentiel, à notre prochain atelier Fresque de la QVCT qui se déroulera en février 2025. A suivre ! -- #Handicap #RH #QVCT

[ Formation référents 📣 ] Nos dates de session de formations inter 2025 sont disponibles ! Commencez dès à présent à planifier vos parcours de formation 2025 en présentiel ou en distanciel sur les sujets suivants : Harcèlement, Handicap, Égalité professionnelle et Risques physiques (TMS). Consultez notre calendrier : https://hubs.li/Q02WP9Kl0 PS : il reste quelques dates sur 2024, pensez-y 😉 ! -- #RH #QVCT #FORMATION

[SEEPH 2024 📣] Quel duo unique allez-vous créer le 21 novembre ? A l'occasion de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), participez au Duoday et proposez à vos collaborateurs une expérience riche en enseignements, tant professionnels qu'humains. Le DuoDay c'est quoi ? C'est une journée de stage découverte en entreprise, non rémunérée, pour toutes personnes en situation de handicap. Pour le stagiaire, c'est l'opportunité de découvrir un secteur d'activité, un métier aux côtés d'un collaborateur. Pour les employeurs, c'est l'occasion de créer un vrai moment d'échange et de partage qui contribuera à faire changer le regard sur le handicap au travail. Comment participer ? C'est tout simple, il suffit de vous rendre sur le site officiel de l'évènement : https://lnkd.in/dkjjwC66 Et le Groupe JLO dans tout ça ? ⭐ Notre service recrutement vous accompagne dans la recherche et la sélection d'un profil correspondant à votre secteur d'activité et vos métiers. Grâce à un vivier de candidats en situation de handicap et une CVthèque enrichis de divers profils, notre Chargé de recrutement Raphaël BAGGIONI saura identifier le stagiaire idéal pour votre prochain duo 😉. N'hésitez pas à nous contacter : 04 74 09 08 67 // contact@groupe-jlo.com -- #duoday DuoDay FR #inclusion #handicap #seeph

Retrouvez une sélection d'actualités liées aux enjeux de la QVCT 📣 Bonne lecture ! ⬇ 🟣 Vague de burn-out : la santé mentale des Français au bord du gouffre https://hubs.li/Q02VZ44w0 🟣 Handicap : « Les aménagements de poste permettent l’expression des compétences ! » https://hubs.li/Q02VZ4yy0 🟣 Clichés générationnels : « Arrêtons de regarder l’âge, concentrons-nous sur ce que nous avons en commun » https://hubs.li/Q02VZ8Kj0 🟣 Comment les salariés français vivent leur relation au travail ? https://hubs.li/Q02VZ1qk0 🟣 Argent, carrière, sexisme. Des inégalités persistantes entre les femmes cadres et les hommes cadres https://hubs.li/Q02VZ4G60 Rendez-vous la semaine prochaine pour une nouvelle page de l'actualité QVCT. -- #QVCT #RH #actu

[ WEBINAR RH & QVCT 📣] "Régulation de l'absentéisme : réussir la reprise d'activité", jeudi 7 novembre à 9h30 - Inscriptions ➡️ https://lnkd.in/da3yWZWV Réussir le retour à l'emploi après une période d'absence prolongée est une étape cruciale pour les collaborateurs concernés. C'est également un enjeu majeur dans la démarche de prévention de la désinsertion professionnelle de l'employeur. Albine GASQUET, Directrice Générale associée et Experte Maintien en Emploi et Aline JASAWANT CLAUDE, Experte Accompagnement individuel du Groupe JLO, Société à mission, vous proposent d’explorer ensemble : les facteurs-clés de succès, les actions à mettre en place, les précautions à prendre, les acteurs à engager, les dispositifs à solliciter. Elles échangeront avec le Docteur Stéphanie Gontard, Médecin du travail et Coordinatrice de la Cellule de Maintien en Emploi (CME) chez PRESTA Santé, et Aline Roussey qui est chargée de mission DSATAS au Pôle d'appui et d'accompagnement du Service Social à la CARSAT Rhône-Alpes. Celles-ci témoigneront de l'importance de l'implication des employeurs dans l'accompagnement au retour à l'emploi des salariés. -- #RH #QVCT #MaintienEmploi #webinar