HANDIFEEL'S

Vous êtes soumis à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés et vous ne savez pas comment agir? Vous souhaitez faire disparaitre votre contribution AGEFIPH? Ou tout simplement, vous vous sentez concernés par la question du handicap et vous souhaitez agir en mettant en oeuvre une politique handicap active au sein de votre entreprise? Handifeel's est votre interlocuteur privilégié! Recrutement, Maintien dans l'emploi, Formation, Handi-diag RH, découvrez nos prestations sur notre site et contactez-nous pour mettre en oeuvre des actions concrètes. Tous acteurs, tous concernés! L'équipe Handifeel's https://lnkd.in/g-H_Mcv #RQTH #Tousconcernéstousmobilisés #recrutement #maintiendanslemploi #OETH #formation

L’équipe Handifeel’s vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année ! 🎉🎄🥳 ☺️ C’est avec beaucoup d’émotions que nous clôturons cette belle année 2024. Nous gardons en mémoire les galères, les moments difficiles et tous les efforts fournis.  Mais ce que nous retenons par-dessus tout, ce sont ces instants de joie, d'échanges, de rencontres, d’inclusion, de découverte et d’humanité. 🤜 Les talents de l’équipe Handifeel’s sont plus que jamais engagés pour continuer cette belle aventure! 🙏 Prenez soin de vous ! #voeux2024 #bonnesfetes #joyeuxnoel #rh #handicap #inclusion #formation Aude FLEISMAHER REY Angélique DE BARROS Caroline LE FLOUR 💫 Cynthia Eckenspieller Brigitte Dilé Céline Potiez

Comment les entreprises s'engagent ? Zoom sur notre partenaire Scalian ! Le groupe Scalian s’investit depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et de l’inclusion. 🤝 Cet engagement s’est concrétisé et renforcé par la signature d’un accord dédié au handicap. 👉Cet accord vise plusieurs axes majeurs : le recrutement, l’accompagnement des collaborateurs, le maintien dans l’emploi, ainsi que des actions de sensibilisation et de formation auprès des parties prenantes clés. 👭La team HANDIFEEL’S est fière de collaborer avec le groupe dans le cadre de cet engagement, notamment sur l’aspect formation. Depuis cet été, nous avons lancé un programme à destination des chargés de recrutement, HRM, HRBP France et managers. 👉 Grâce à ces sessions de formation, enrichies par des échanges et des partages d’expériences, qui ont eu pour objectif de construire une vision commune et partagée autour de la thématique du handicap en milieu professionnel. L’idée est d’identifier les leviers permettant d’intégrer cette dimension dans les pratiques métier. Ces actions sont la démonstration de l'engagement du Groupe Scalian faveur de la diversité et de l’inclusion. 🙏 Un grand merci à Floriane POIRSON, Responsable Diversité et Inclusion, pour sa confiance et son implication dans la coordination nationale de l’accord handicap. 🙏 Merci également à tous les acteurs mobilisés pour leur engagement quotidien et leur participation active à cette démarche ! TOUS acteurs, TOUS engagés !  #Scalian #referenthandicap #formationmanager #rh #handicap #inclusion #formation

🤩 Retour sur ce mois du handicap et notre tour de France des entreprises inclusives ! 🇫🇷 🙏 Un énorme merci à toutes les entreprises qui nous ont accueillies !  Merci à toutes ces personnes d’avoir fait le choix de l’inclusion.  De nous avoir ouvert leurs portes et de s’être prêtées aux différentes animations avec beaucoup de bonne humeur, Quizz, Handi’Scape, Blind test Chansigne, Webinaire... 🙏 Merci d'avoir mis en lumière ce sujet qui nous concerne tous, et qui a une importance si particulière à nos yeux. Nous espérons avoir réussi à vous partager nos connaissances et notre grande envie de faire bouger les lignes vers un monde professionnel plus inclusif. 🤜 Parce que le sujet mérite un intérêt continu, l’aventure se poursuit ! Le handicap, tous acteurs, tous concernés ! L'équipe Handifeel's - Aude, Angélique, Cynthia, Céline. #inclusion #handicap #sensibilisation LES GEIQ D'OCCITANIE Alstom Groupe NUXE DERICHEBOURG Multiservices Cerema SGS Inddigo RAS Intérim Synacktiv Collins Aerospace DecideOm - Expert Data ELITYS Crédit Mutuel Méditerranéen Sogeclair Enedis Nord-Pas-de-Calais LesFurets.com CEA Radiall Groupe Endress+Hauser Ingenico So.bio Bio c' Bon @Mairie de Montreuil REDEN

Bravo Cynthia Eckenspieller et Adeline Perez pour cette vidéo encore une fois aussi drôle qu'impactante ! Et bien dit les filles, la SEEPH permet d'ENGAGER des initiatives durables, car le sujet doit être présent toute l'année, pour l'inclure de manière pérenne et durable dans nos cultures d'entreprise. 👊

👭 Pour les deux dernières journées de ce beau tour de France, c’est en duo qu’Angélique et Aude rencontrent les équipes de l’association LES GEIQ D'OCCITANIE , à Montpellier puis Toulouse. La boucle est bouclée ! 👉 Ateliers ludiques, escape games, partage d'expériences...Deux très belles journées autour de la sensibilisation au handicap en prévision. 🤝 Un grand merci à Cécile Fuentes pour l'organisation de ces événements et surtout sa confiance ! #inclusion #handicap #sensibilisation

🤫 Pssst, on ne vous a pas tout dit… 👉 Toute l’équipe d’Handifeel’s anime beaucoup d’actions live, mais certaines actions sont parfois déployées en toute autonomie par nos clients, après avoir été concoctées avec soin par Aude et Angélique… Quelques exemples : 1 jour, 1 défi : Le principe est simple ; chaque jour, un défi lié à un handicap différent est proposé aux salariés de l’entreprise. À la fin de la semaine, le salarié ayant remporté le plus de défis sera désigné gagnant. Quiz Handicap : Des questions sont posées sur le thème du handicap, qu’il soit général ou spécifique (handicap auditif, visuel, etc.). Les collaborateurs de l’entreprise peuvent se connecter à la plate-forme de quiz via un QR code ou un simple lien de connexion. Les résultats et le podium sont dévoilés à l’issue. Permanence : Sur une période définie, les employés d'une entreprise peuvent accéder à une ligne téléphonique et une adresse mail dédiées, de manière individuelle et anonyme. Ils peuvent ainsi échanger avec un membre de l’équipe Handifeel’s pour partager leurs questions, leurs préoccupations ou leurs besoins concernant le handicap. 🙌 Encore une manière ludique de renforcer l’esprit inclusif des entreprises engagées ! Un grand merci à Cerema, So.bio/Bio c' Bon, RAS Intérim et Sogeclair pour leur confiance sur ces différentes actions. #inclusion #handicap #sensibilisation

🗻Aujourd’hui dans la belle ville de Tarbes, c’est Angélique qui vient à la rencontre de la société Alstom. 🚅Alstom est une multinationale française, aujourd’hui spécialisée dans le secteur des transports, principalement ferroviaire. 👉 Angélique empreinte les rails de l’inclusion et propose aux équipes d’ALSTOM, une journée 100% dédiée à la sensibilisation au handicap. Au programme, des escape games, des ateliers ludiques, des zooms spécifiques sur le handicap cognitif et le handicap auditif, mais surtout, beaucoup de partage de connaissances, d’échanges et de bonne humeur ! #inclusion #handicap #sensibilisation

🌸 Pour cette nouvelle semaine, Aude se rend dans la charmante ville de Rennes. 👉 Elle retrouve les équipes de l’usine de production du Groupe NUXE pour une nouvelle journée de sensibilisation. Au programme : des ateliers-jeux de sensibilisation et une session de formation "Handicap & Management", 2 heures ludiques et interactives, réservées aux managers 🤝 Cette journée éveillera tous les sens surtout celui de l’inclusion ! #inclusion #handicap #sensibilisation

😁 Pour finir en beauté cette première semaine, Aude, Céline et Angélique seront bien occupées. 👉 Aude animera deux webinaires : pour l'entreprise SGS sur un format Q&A, questions ouvertes pour l’ensemble des collaborateurs sur les questions de handicap, et auprès des équipes de Cerema pour un zoom spécifique sur les troubles DYS. 👉  Angélique sera elle aussi sur deux webinaires de sensibilisation aux fondamentaux du handicap, pour les sociétés Inddigo et Human design Group. 👉 Vous trouverez Céline dans les locaux de RAS Intérim à Lyon, pour une journée 100% inclusive. 👉  Et pour finir, Aude animera la troisième intervention dans la très engagée société DERICHEBOURG Multiservices. Autre site, mais même programme 100% inclusif ! 👏 Quelle belle première semaine pour cette 28 ème édition de la S.E.E.P.H ! Que de belles rencontres et d’échanges ! Merci à tous! 🙏 Toute l’équipe d’Handifeel’s va profiter de cette fin de semaine pour se reposer ! 😴 On se retrouve lundi prochain pour la suite du tour de France des entreprises engagées pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. 🤜 Tous acteurs, tous concernés. #inclusion #handicap #sensibilisation