HOLIVIA

Ce 25 novembre marquait la journée de lutte contre les violences faites aux femmes. Des gestes qui laissent des marques visibles et invisibles. Au-delà des blessures physiques, les violences psychologiques, économiques ou sexuelles impactent profondément la santé mentale. Les femmes victimes de violences sont souvent confrontées à des troubles tels que l'anxiété, la dépression ou encore un syndrome de stress post-traumatique. Chez HOLIVIA, nous croyons que prendre soin de la santé mentale, c'est aussi soutenir celles qui en ont le plus besoin. Nous encourageons les dirigeants et DRH qui ouvrent un espace où la parole est libre et l'écoute, bienveillante : - Avec un accompagnement individuel par des experts psychologues spécialisés dans les troubles liés aux violences ; - Avec des programmes dédiés à la diminution de l'anxiété, du stress post-traumatique. Plus de 3 millions de femmes déclarent être victimes de violences. En offrant des espaces d'écoute anonymes et confidentiels pour vos collaborateurs, vous participez à la reconstruction de ces femmes qui en ont besoin. Le changement commence avec des actions concrètes. Nous sommes fiers de faire partie de cette transformation. Mobilisons-nous pour briser le silence et favoriser l'accès aux soins de santé mentale. Parce qu’un esprit apaisé est une clé essentielle pour reconstruire après l'épreuve. #JournéeContreLesViolences #SantéMentale #Femmes

Mardi, nous avons participé au Congrès Mieux Vivre en Entreprise 2024, suivi de la Cérémonie des Trophées qui célèbre les initiatives les plus inspirantes en matière de bien-être et de qualité de vie au travail. Merci au Groupe RH&M, sous la présidence de Laurianne Le Chalony, Chief People Officer d’EcoVadis, et animé par Delphine Lancel 🎗️, Directrice Générale du Groupe RH&M, pour l'organisation de cet événement. Félicitations aux lauréats: Anne du Quellennec et Agnès Folgueral chez Technip Energies Bérangère Renard et Victoire Pellegrin chez JCDecaux Pierre GROISY et Fabienne JAWORSKI chez Thales Franck Berté chez DSV - Global Transport and Logistics Oriane OGAN chez ORSAC Unité Territoriale du Nyonsais Nous avons été très heureux de travailler en intelligence collective autour d'ateliers pour partager ensemble les meilleurs moyens d'allier performance et bienveillance en entreprise avec de belles rencontres : Flore L., Elisabeth Dartigues et Anne Lacaze. Votre énergie et votre expérience nous rappellent l'engagement que vous portez autour de la cause de la santé mentale et stimulent nos réflexions. Nous attendons impatiemment la 17ᵉ édition de ce Congrès Mieux Vivre en Entreprise ! Prenez soin de vous. #DRH #événement HOLIVIA Jerome Crest Imad Wakidi Rémi Nicolas crédits photos : Groupe RH&M

Le cabinet Empreinte Humaine, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux au travail, a dévoilé il y a quelques semaines les résultats de son 13ème baromètre "État de santé psychologique des salarié.e.s français.e.s", réalisé en partenariat avec OpinionWay. Nous sommes heureux de constater des avancées notables dans la détection des risques psychosociaux, mais les actions sont encore insuffisantes en entreprise. Les chiffres parlent d'eux-même, la marge de manoeuvre est immense... et indispensable. Nous soutenons toutes les organisations qui déploient des moyens de prévention pour prendre soin de la santé mentale de leurs collaborateurs. Nous en profitons pour féliciter tous les dirigeants et équipes RH qui s'engagent dans cette mission que nous partageons au quotidien chez HOLIVIA. 🔗 Retrouvez l'étude intégrale en commentaire. Prenez soin de vous. #baromètre #RH #santémentale

Accepter ses vulnérabilités, réguler ses émotions, se faire accompagner, ... comment les dirigeants préservent leur santé mentale dans un environnement concurrentiel et pressurisant ? Retours d'expérience.

Le "care" est au coeur des relations avec nos clients et nos utilisateurs, mais aussi au sein de l'équipe HOLIVIA 💙 Le mois dernier, en plein coeur des Semaines d'Information sur la Santé Mentale, les collaborateurs Holivia se sont retrouvés pour un nouveau moment de partage. 🌊 Balade dans les calanques marseillaises pour s'aérer l'esprit et se dégourdir les jambes, car la santé mentale et la santé physique ne font qu'un. 😌 Rétrospective d'équipe pour partager sa météo intérieure, pour que chacun puisse se sentir libre d'exprimer ses émotions du moment. 🔎 Atelier de travail collectif dans une logique d'amélioration continue, car l'esprit d'équipe et l'énergie du groupe sont le moteur de notre ambition. 🥂 Repas et apéro entre collègues pour se régaler et passer du bon temps tous ensemble ! Et vous, comment ancrez-vous le "care" dans vos équipes ? Comment prenez-vous soin de la santé mentale de toutes et tous ? Nous sommes convaincus que chaque dirigeant, chaque DRH, partage aujourd'hui notre mission : impacter positivement la santé mentale de chacun pour en faire un levier de performance et d’engagement. Nous savons également que vous pouvez avoir besoin d'accompagnement pour transformer votre environnement de travail, c'est la raison pour laquelle nous sommes là pour en discuter avec vous : https://lnkd.in/du5RdEAX Prenez soin de vous. Jerome Crest Imad Wakidi Franck D'agostini Morgan Benoit Océane Bertier Steve GUILLOT Rémi Nicolas Lucie Bonhoure Nicolas Heckmann Ellen WEBER Ines Rabatel #care #teambuilding #santémentale

Et seulement 3 minutes de lecture pour pouvoir les appliquer ! 🖋 https://lnkd.in/dnbC5XA6 Trois fois par semaine du 7 au 20 octobre, Nathan GUICHARD-MARSAL, psychologue et formateur auprès de l'AFTCC (Association Française de Thérapies Comportementales et Cognitives) animait les Cafés Santé Mentale RH. Chaque session de 30 minutes avait pour but de partager des méthodes actionnables par les DRH pour prendre soin de la santé mentale de toutes et tous. Des techniques à garder pour soi ou à partager au plus grand nombre. Le premier Café Santé Mentale de la saison portait sur la charge mentale. Comment la conscientiser ? Comment agir pour l'apaiser ? Retrouvez l'article complet sur la charge mentale sur le blog HOLIVIA. Rendez-vous la semaine prochaine pour découvrir d'autres astuces dédiées à la santé mentale au travail. #chargementale #santémentale

Au début du mois, Isabelle Rouhan donnait la parole à Jerome Crest dans son podcast Les Métiers du Futur pour parler santé mentale. La santé mentale sera la grande cause nationale de l'année 2025. En France, 300 000 à 500 000 personnes seraient en situation de burn-out. Jerome Crest et Imad Wakidi ont fondé Holivia pour défendre cette cause. Aujourd'hui, il y a une réelle prise de conscience : les dirigeants, Directeurs et Responsables RH sont de plus en plus nombreux à s'engager pour changer le monde du travail. Dans ce podcast relayé par INfluencia, Jérôme revient sur la mission de HOLIVIA auprès des salariés et des équipes RH : prendre soin de toutes et tous et aider les organisations à amorcer cette transformation. 🎧 Podcast à retrouver en commentaire.

Retour sur les Semaines d'Informations sur la Santé Mentale chez HOLIVIA avec une thématique qui place la santé mentale au même niveau que la santé physique : "en mouvement pour notre santé mentale". Un grand merci à tous les Dirigeants, Directeurs et Responsables RH, Responsables Prévention RPS, QVCT, et autres participants qui défendent la santé mentale. Un grand merci à nos animateurs et partenaires des SISM qui partagent la même mission : impacter positivement la santé mentale de milliers de collaborateurs. Nathan GUICHARD-MARSAL, Celica Thellier (ChooseMyCompany), Imad Wakidi, Kevin Bourgeois (Supermood), Jerome Crest, Valérie DESNOULEZ (VINCI CONSTRUCTION SI). Votre participation et votre engouement pour nos événements témoignent de votre engagement pour préserver le bien-être mental de toutes et tous, c'est très précieux. Porter la voix de la santé mentale, c'est libérer la parole, c'est accepter les vulnérabilités humaines de chaque individu, c'est décider de transformer le monde du travail pour en faire une "safe place". Érigée comme "grande cause nationale en 2025" par Michel Barnier, la santé mentale est l'affaire de toutes et tous. Prenez soin de vous, prenez soin de votre entourage, prenez soin de vos collaborateurs. Vous avez loupé nos événements ? Pas de panique. Nous avons recensé les replays de nos live virtuels, les futurs rendez-vous santé mentale et les ressources RH à votre disposition. 🔗 Retrouvez l'article sur notre blog : https://lnkd.in/dZJkFc_s ...Et oui, même nos collaborateurs se sont mis en action pendant les Semaines d'Information sur la Santé Mentale ! Sur la photo, Steve GUILLOT, notre Customer Success Manager 💪🏻 #SISM #Santémentale #DRH

30 minutes pour apprendre à mettre en place des routines d'équipe "care" dans votre organisation, ça vous tente ? Nathan GUICHARD-MARSAL, psychologue et formateur auprès de l'AFTCC (Association Française des Thérapies Comportementales et Cognitives), vous donne rendez-vous demain pour le dernier Café Santé Mentale RH de l'année. 🎯 Réservé aux Directeurs et Responsables RH 👉🏻 15 places, seulement quelques sièges restants 🔒 100% confidentiel (pas d'enregistrement) 🕛 Démarrage de la session demain à 12h 🔗 Lien d'inscription en commentaire #Santémentale #RH HOLIVIA

Fin septembre, HOLIVIA participait au Sustainab'ALL Day organisé par la Plateforme TotalEnergies de Donges en Loire-Atlantique. Océane Bertier, notre Customer Success Manager, était présente sur le stand "care" aux côtés des infirmières du travail et des experts en exosquelettes, tous engagés dans un sujet essentiel : prendre soin de ses collègues et détecter les signaux de mal-être. Nous sommes fiers de soutenir la cause de la santé mentale aux côtés de la Plateforme TotalEnergies de Donges, avec des valeurs partagées : la sécurité, le bien-être et le respect des personnes. Pour un environnement de travail plus sûr et plus sain, chacune et chacun peut prendre soin de soi avec Holivia et avancer à son rythme sur des sujets du quotidien, qu'ils soient personnels ou professionnels : améliorer la qualité de son sommeil et garder une alimentation équilibrée quand on travaille de nuit, réduire son niveau de stress, prendre soin de sa famille quand l'environnement familial se déséquilibre, améliorer son aisance relationnelle, apprendre à prendre la parole en public, intégrer des routines d'équipe "bien-être" dans ses pratiques managériales, ... Un grand merci aux équipes de la Plateforme pour leur accueil chaleureux et à tous ceux qui ont pris le temps de venir échanger avec nous. Florian Legendre Augustin Blaise Vincent DEMARGNE Christelle CHAUVIN-GOURMAUD #SantéMentale #BienÊtre #Sécurité #DéveloppementDurable #SustainabALLDay