HRBPTeam

Que de notions et d'idées évoquées lors de cette table ronde et de cette conférence à propos de la performance, des investissements matériels et immatériels pour y arriver et surtout durer. Une belle démonstration que la performance repose sur les capacités organisationnelles, collectives et individuelles que les #ressourceshumaines contribuent grandement à dynamiser !

Le sport est un formidable angle d'observation pour comprendre les mécanismes de la performance collective et individuelle. En témoigne cette très belle affiche au Trophée des champions de la LNH • Ligue Nationale de Handball entre le Paris Saint-Germain et le HBC Nantes avec une pléthore de stars. Pour les deux équipes, arriver à ce stade résulte déjà d'un long parcours, sportif bien sûr, mais aussi économique, commercial, formation, infrastructures, management et valeurs partagées tant en interne qu'avec ses parties prenantes (partenaires, collectivités, supporters, spectateurs, etc.) où le collectif est aussi important que la somme de chacune des individualités. Gagner ce Trophée des champions, comme gagner chaque match, est la synthèse de ce travail sur le temps long, la préparation d'avant-match et durant le choc lui-même, véritable juge de paix de tout ce qui a précèdé sur un temps parfois très long... Bref, un travail d'orfèvre bien représentatif des #ressourceshumaines ! Et une source d'illustration toujours renouvelée pour nos accompagnements...

📍 Véritable serpent de mer, la question des arrêts maladie revient sur le devant de la scène, cette fois par le haut. Pressé de réduire le déficit, le gouvernement cherche en effet des pistes d'économie... Si le débat sur l'épaisseur de la couverture sociale française est légitime, il faut cependant prendre garde à ne pas considérer que l'accroissement de la carence, d'ordre public ou non, soit un remède miracle pour les entreprises. Sur lesquelles pèse aussi le risque de se voir transférer son coût, alourdissant un peu plus leurs charges. D'autant que la lisibilité sociale d'une telle mesure est loin d'être acquise comme le souligne Solenn Poullennec dans son article paru dans Les Echos. Cauchemar tenace des #DRH, point de friction récurrent avec les opérationnels, source de tensions avec les partenaires sociaux et entre collaborateurs... L'absentéisme n'est ni du ressort du seul service RH, ni une seule question de "profiteurs" comme le laisserait penser une approche par trop étatique. ➡ L'#absentéisme représente en effet un vrai baromètre de la performance d’une politique RH, de son adéquation aux enjeux de l’entreprise ainsi qu’aux attentes sociales et sociétales. 🌟 Son traitement nécessite une approche globale qui soit décorrélée de quelques réactions épidermiques (certes compréhensibles) face à des abus individuels ou d'une vision uniquement macro-financière. Cette vision large, loin des tabous et des habituelles recettes pseudo-magiques, était notamment l'objet de nos interventions auprès de UIMM de Maine-et-Loire en 2023 et de l'ANDRH Anjou en ce début d'année 2024. 👉 Contactez-nous pour en savoir plus sur notre approche et nos solutions ⤵ 🔎 Diagnostic 🔦 Formation 🔧 Conseil et accompagnement opérationnel Sébastien GILLES https://lnkd.in/ePNGzXh5

Très heureux de sponsoriser cet évènement où il sera question de performance à haut niveau et dans la durée (un double challenge !), de la mobilisation et de l'implication des équipes, de l'adaptation permanente à un environnement qui bouge, aux investissements constants que cela nécessite dans les biens matériels et immatériels d'une équipe professionnelle de sport, d'une organisation ou d'une entreprise... Que des sujets exaltants et systémiques où le hasard et la chance n'ont pas leur place !

🚀 J-34 avant l'évènement incontournable #sport #business #entreprise sur #Angers avant l'ouverture de Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 ! ⤵ Le 26 mars 2024, le #clubaffaires d'Angers SCO Handball reçoit Bertrand Gille dans le cadre d'une soirée exceptionnelle au #Haras pour tout comprendre de l'extraordinaire réussite au sommet international du #handball français et tirer des parallèles avec les exigences du monde de l'entreprise. Au menu : #icebreaker #BtoB #convivialité #passion ! 👀 🎟 Pour réserver et prendre vos billets, c'est ici ➡ : https://lnkd.in/eKazA9nQ Avec Sophie Renier, JOFFREY LAIGNEAU et Frédéric Benard, nous souhaitons tout particulièrement remercier 🙏🙏🙏 : - Les sponsors de cette soirée unique (Sarthe & Anjou Boissons avec Damien GAULT, LA GALETTE DU VAL DE LOIRE avec Jean-Yves Pierre, Premium SAS avec Morgan Launay ✪ Premium SAS ✪ et HRBPTeam) - Les fidèles marraines et parrains [SR Développement avec Sophie Renier, ILLICO RESEAU avec Anthony Saulnier et Richard Mézière, Abeille Assurances avec Mathieu Gouard, EPICAVE avec JOFFREY LAIGNEAU) - Toutes celles et tous ceux qui nous ont encouragé dans ce projet et prodigué quelques judicieux conseils - Jean-René Ragon et toute sa "team" (Antoine Vitré, Axelle Petiot, Nils Tricot, Nicolas Evers) pour l'aide déjà apportée et à venir ( 😉 ) Il est également toujours temps d'associer votre entreprise à l'organisation de cette soirée, prenez contact ! #meetinangers Destination Angers Aldev - Angers Loire Développement CCI de Maine et Loire karine ENGEL Spriet-mestreit Matthieu Billiard François GERNIGON Stéphane Piednoir Valerie Brevet

C'était jeudi soir dernier ! 👀 Dans un lieu en plein cœur de ville à #Angers dans la salle du #Haras, pour le compte de HRBPTeam, j'ai eu l'honneur et le plaisir d'animer une conférence devant un très beau parterre de représentants de l'ANDRH Anjou... dont plusieurs anciens ou anciennes collègues 😊 ! Le thème : l'#absentéisme... Un vaste sujet mais hautement symbolique comme en témoigne l'approche que j'avais retenue ⤵ "Cauchemar des DRH, point de friction récurrent avec les opérationnels, source de tensions avec les partenaires sociaux et entre collaborateurs... Un sujet qui n’est pas du ressort que du seul service RH mais qui représente cependant un vrai baromètre de la performance d’une politique RH, de son adéquation aux enjeux de l’entreprise ainsi qu’aux attentes sociales et sociétales. Tour d’horizon non conformiste et concret des causes et leviers pour sortir de la lassitude et du fatalisme." Hautement symbolique car, au-delà des frictions qu'il engendre et des difficultés personnelles qui s'y cachent, il mesure le résultat d'une triple approche indissociable (organisationnelle, collective et individuelle) à travers : ❎ L'impact des politiques, outils, processus et approches #ressourceshumaines (et donc le positionnement tant de la fonction RH que des managers) ❎ La maîtrise des dynamiques sociales ❎ La bonne adéquation des capacités organisationnelles (à la source de la performance et de la #QVCT) avec un enjeu généralement totalement oublié qu'est celui de la robustesse organisationnelle (l'absentéisme, comme le turn-over, ne sera jamais... à zéro 😮 ) Evidemment, de longs échanges hautement qualitatifs et passionnants s'en sont suivis ! Merci à Antoine Vitré et à Jean-René Ragon d'Angers SCO Handball pour leur accueil et la visite des lieux proposée aux participants, en espérant les revoir pour un match de #handball ou lors de la soirée exceptionnelle du #clubaffaires du 26 mars 2024 avec Bertrand Gille pour parler de 30 ans de performance au sommet du handball français (un bon cas d'étude #ressourceshumaines et pour tout #entrepreneur). Merci à Hélène TURBE et Nadege LEMER ainsi qu'à l'ensemble du bureau de l'ANDRH Anjou pour leur confiance. Et bravo à Agathe Léostic pour la maîtrise parfaite de l'organisation ! 👌

La 2ème édition de la convention d'affaires Made in Angers organisée par Aldev - Angers Loire Développement, c'est demain 20 février 2024 ! Nous serons très heureux de vous y rencontrer, de vous présenter notre expertise : ✅Impact RH : construire votre politique #ressourceshumaines avec les outils et les processus dont vous avez besoin pour répondre à vos enjeux #business ✅Maîtrise sociale : orchestrer et animer vos relations sociales, préparer et mener vos négociations avec les partenaires sociaux, prévenir et résoudre les conflits collectifs ✅Capacités organisationnelles : obtenez le meilleur de vos équipes et de vos talents en activant la dynamique de la performance et des compétences Nous pourrons également échanger sur la rencontre du #clubaffaires d'Angers SCO Handball avec Bertrand Gille que nous sponsorisons avec un thème qui nous tient particulièrement à cœur : comment rester au sommet de la performance mondiale du #handball sur plus de 30 ans ? Voilà de quoi faire de nombreux liens avec l'animation des ressources humaines, l'adaptation des capacités opérationnelles, le renouvellement des équipes ! #Angers #EcoAngers #BtoB

Médailles, Entreprises et Sport, une soirée exceptionnelle le 26 mars 2024 au cœur d'#Angers à la salle du #Haras ! ⤵ Avec mes collègues du club affaires d'Angers SCO Handball (Sophie Renier, JOFFREY LAIGNEAU et Frédéric Benard), nous vous avons concocté une soirée exclusive avec un invité réellement extraordinaire au cœur de la performance XXXXXXL du #handball français. 🌟 🌟 Double champion du monde 🌟 🌟 Double champion d'Europe 🌟 🌟 Double médaillé d'or aux JO 🌟 Meilleur joueur mondial de handball 2002 🌟 Actuel chef de délégation de l'équipe de France championne d'Europe 2024 et en piste pour Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024... ... Bertrand Gille viendra nous parler et répondre aux questions sur les secrets de plus de 30 ans de cette performance au sommet. Une source d'inspiration pour tout décideur et toute entreprise devant faire face à un environnement en perpétuelle évolution, à des concurrents qui cherchent à passer devant et à des équipes qu'il faut renouveler régulièrement... Merci à nos sponsors, marraines et parrains sans qui cette soirée n'existerait pas ! - Sarthe & Anjou Boissons (Damien GAULT) - La Galette du Val de Loire (Jean-Yves Pierre) - Premium SAS (Morgan Launay ✪ Premium SAS ✪) - HRBPTeam - SR DÉVELOPPEMENT, organisatrice de vos événements (Sophie Renier) - Abeille Assurances (Mathieu Gouard) - ILLICO RESEAU (Anthony Saulnier et Richard Mézière) 💫 Vous aussi, vous souhaitez contribuer à cette soirée et apparaitre comme sponsor ou parrain ? Contactez-nous, il existe encore plusieurs possibilités d'associer votre nom à cette soirée unique. Réservez aussi votre date ! La billetterie va bientôt ouvrir, soyez sur les starting-blocks pour ne pas rater ce moment exceptionnel au carrefour de la passion, de l'entreprenariat, de la performance, de la découverte mais aussi de la convivialité. Jean-René Ragon Antoine Vitré Frédéric SERRE Frédéric Jutel - PORTAKABIN FRANCE Olivier POUTEAU Charles Diers karine ENGEL Spriet-mestreit Destination Angers

Bonne année 2024 ! 🎇 Tous nos vœux pour ce nouveau millésime, qu'il puisse vous apporter beaucoup de bonheur, de bien belles surprises, de l'épanouissement personnel et professionnel, de nouvelles rencontres, des redécouvertes... Et quelques challenges à relever pour pimenter un peu le tout ! Maintenant, voilà le moment le plus critique : celui d'imaginer quelques bonnes résolutions pour les #ressourceshumaines ! 😬 Pas simple en ces temps agités où les 9 tendances (👀) du modèle EFQM bousculent plus que jamais nos organisations, nos équipes et nos business... Pour se donner l'opportunité de les réaliser et qu'elles portent réellement leurs fruits sur chacun des douze prochains mois, essayons de n'en retenir qu'une... Celle de tout simplement profiter de ce nouveau début d'année pour mettre à jour sa feuille de route #RH et s'assurer qu'elle réponde bien aux enjeux business, sociaux et humains de son périmètre ! Ensemble, soyons ainsi prêt(e)s à réellement réussir 2024 et à s'en donner les moyens ! 🚀 Grand merci à Marie Huet et aux équipes de l'Atelier Asap pour la conception de notre belle carte de vœux ainsi qu'à Guillaume De Sousa et à Loire Impression pour l'impression ! Bref, imaginée, conçue et produite localement en #Anjou ! 😍 Vous y reconnaîtrez : - Le phare qui éclaire et guide, représentant l'action des #ressourceshumaines qui agissent en réel #businesspartner - Le ballon de #handball tenu précieusement entre deux mains pour symboliser notre engagement auprès de l'équipe d'Angers SCO Handball, ses ambitions #RSE portées avec Fair Play For Planet et la LNH • Ligue Nationale de Handball, la recherche de l'excellence dans un environnement ultra compétitif et en perpétuelle évolution, la force du collectif et du travail qui rendent possibles les victoires - la main robotisée illustrant justement l'une des 9 tendances du modèle #EFQM : l'accélération des technologies et disruptions digitales qui a un impact majeur sur les capacités organisationnelles (au fait, connaissez-vous les huit autres ?) - les deux mains aussi pour rappeler que toute entreprise est faite d'humains, par et pour eux, que la responsabilité des décisions managériales, l'exécution du contrat de travail, l'animation sociale sont le fait de femmes et d'hommes - Bref que la bonne gestion du capital humain est plus que jamais essentielle ! Sébastien GILLES Chambre Professionnelle du Conseil ArcOuest MFQM Pays de la Loire

Très fier d'être partenaire actif d'Angers SCO Handball qui porte si haut ces valeurs humaines dans un univers qui reste très professionnel.