Hyssop Agency 🌿

[Coup de gueule contre un omnibus]   Oui, entre iro et matérialité, le vocabulaire est abscons. Oui, la plupart des gens très intelligents prennent un malin plaisir à complexifier l’approche. Oui, il y a 1200 datas.  Oui, nos clients ont des propositions à 500K là où nous leur facturons 10x moins. Et pourtant, dès le départ, nous avons considéré que la CSRD était une fabuleuse boussole pour l’entreprise. Nous avons vite réalisé que :  1. L’ensemble des data n’étaient pas à prendre en compte pour la grande majorité des entreprises,  2. Le périmètre n'était pas figé mais construire avec l’entreprise, 3. L’analyse de matérialité permet à l’entreprise d’échanger avec ses parties prenantes et de prendre en compte ses enjeux prioritaires. (Et ça, nous sommes fans !) Nous connaissons trop d’entreprises qui se perdent dans une multitude d’enjeux ou dont les actions ne sont pas alignées avec leurs impacts pour ne pas comprendre l’effet bénéfique de cette analyse.  4. Last but not least, la CSRD embarque l’ensemble de l’entreprise car, même sous la contrainte, la direction financière parle avec la RSE un même langage et quand on parle… on se comprend. Les voix dissonantes nous passaient un peu au-dessus de la tête, nous allions notre chemin… Nous avons même réalisé un cahier pratique CSRD qui s’efforce de traduire l’ingénierie technocratique en une méthodologie accessible pour l’entreprise de taille moyenne.   Nous n’aurions pas pensé que tout ça pousserait l’Europe à revoir la Directive. Et ça, ça nous fait râler, voire certains jours de pluie, ça nous désespère. Car, même s’il n’est plus possible de revenir en arrière nous perdons du temps dans cet omnibus.  Alors ensemble, laissons-le passer et avançons concrètement dans les entreprises sur une CSRD tournée vers l’action.   PS : Quant à notre position sur le dit omnibus, nous nous rangeons à celle d’IMPACT France dont nous faisons partie… CQFD #hyssopagency #rse #omnibus #csrd

[Hyssop + 1] L’équipe prépare un bureau pour un.e stagiaire en conception-rédaction. Un profil créatif, engagé et doué avec les mots pour :  - Accompagner l’équipe créa dans les réflexions et recommandations, - Dénicher les bonnes pratiques et innovations en matière de com’ d’engagement, - Rédiger des manifestes, des story-board, des articles, des post-its rigolos, etc., - Animer nos réseaux sociaux pour prendre soin de notre communauté. Si ces missions te parlent, dépose ta candidature sur #jobthatmakesense (lien en commentaire) et si tu connais quelqu’un n’hésite pas à lui partager le post. #hyssopagency #rse #stage #candidat 

[Mapping cabinets conseil RSE] Hyssop est dans le mapping des cabinets conseil Mouvement Impact France. On est 455 en tout. C’est beaucoup. Alors espérons qu’à nous tous, nous allons transformer les modèles économiques des entreprises, pour moins d’impact environnemental et plus d’impact sociétal. « Ne doutez jamais qu'un petit groupe de personnes peuvent changer le monde. En fait, c'est toujours ainsi que le monde a changé. »  Margaret Mead, Anthropologue #hyssopagency #rse #mouvementimpactfrance

[Plus de visiteurs qu’un Zénith] Ça c’est de l’impact positif (et on est plutôt fiers) : 15.000 visiteurs sur notre kit biodiversité pour la Bpifrance. Il est sorti en décembre, est destiné aux TPE & PME et surtout, il est gratuit. Si vous ne l’avez pas encore vu, on ne peut que vous inviter à le découvrir (lien en commentaire)  Bonne visite et bons premiers pas dans la Biodiversité. #hyssopagency #biodiversité #guide #bpifrance

[TALK TANK D&I] : Notre 2ème Talk Tank « D&I : que faire pour montrer l’exemple et comment communiquer sans faire de social washing? » c’était : 💪 Des principes forts : authenticité & transparence, pédagogie & empathie, mobilisation & actions ! 🔍 Un focus sur les thématiques de genre, d'orientation sexuelle et de handicap. 💡 Des exemples concrets : la plateforme de recrutement Autipik, créée par et pour les autistes, une politique de congé parental inclusive chez Randstad, une campagne zéro préjugés chez Renault Group, et plein d’autres. 🎤 Des intervenants inspirants : le témoignage de Cindy Bled Le Coutaller pour le passeport collaborateur aidant, le baromètre D&I The Good Company avec Lisa Gache et 🌍 Bertrand Espitalier ☀️ pour nous parler méthodologie avec MOXI. Les clés pour intégrer les enjeux D&I ? Mener des enquêtes salariés, déconstruire nos biais cognitifs, afficher ses convictions, mobiliser et opérer sur le temps loooooooooong pour des résultats pérennes et bénéfiques à la société. Déçu(e) de ne pas y avoir assister ? Pas de panique, on sort bientôt un cahier pratique « Diversité&Inclusion ». Mais surtout, notre équipe de consultants reste à votre disposition pour démarrer ou faire avancer votre politique D&I : contact@hyssop.agency #diversité #inclusion #talktank #rse #hyssopagency #handicap #genre #orientationsexuelle

[2025 : Année de la biodiversité] 👎 Bad news : rien n’a changé pour la biodiv' depuis 2024. 👍 Good news : on a pu recycler notre message 2024 et même upcycler le stock de 200 cartes de voeux qui dormait dans nos tiroirs. 👊 Good news 2 : on est remontés comme des coucous (et des chouettes #inclusivité) pour faire de la biodiversité une priorité. Bonne année 2025, année de la biodiversité (encore et encore !) #hyssopagency #rse #2025 #biodiversité4ever

[Bye bye 2024] Boules de noël et bouilles d’Hyssop, pour vous souhaiter un bon repos (et de bons repas) pour cette fin d’année bien méritée ✨ On se retrouve le 6 janvier, et surtout : déconnectez ! En cadeau, les reco’ de noël (utiles ou pas) de l’équipe - à retrouver en commentaire. #hyssopagency #noël

[HYSSOP EN COUV'] Faites de la place aux enjeux RSE. On en parle et on s’active avec The Good. Deuxième opus sorti, focus CSRD. Le prochain est en rédac’ et il va vous faire tourner la tête (indice n°1)  En tout cas on va être en boucle sur ce sujet (indice n°2) Des idées pour le prochain numéro ? (indice n°3, c’est sur la photo) Bon, et si vous n’avez toujours pas entendu parlé de nos cahiers pratiques RSE, venez jeter un œil à notre bibliothèque (lien en commentaire) #hyssopagency #rse #cahierspratiques #TheGood #guide

[Talk Tank n°2] Le talk tank est de retour. À chaque saison son sujet. Pour cette édition spéciale Diversité & Inclusion, Hyssop met autour de la table une dizaine de marques pour leur présenter les initiatives les plus marquantes et les références en la matière.  Ce qu’on préfère chez Hyssop ? Les discussions qui en découlent et qui donnent les meilleures idées. Et vous, une initiative récente qui vous a marquée sur le sujet ? #divertsite #inclusion #DI #tableronde

[Hyssop x Bpifrance] C'est gratuit, c'est cadeau et c'est même pas encore Noël🎄 Aux côtés de Bpifrance et l'Office français de la biodiversité, nous avons réalisé un kit de démarrage biodiversité pour les PME et ETI. De quoi s'y retrouver à toutes les étapes de sa feuille de route biodiversité, même lorsque celle-ci n'est pas encore lancée (ça vous y aidera c'est certain). On vous invite tout simplement à y faire un tour, d'apprendre ce que vous avez à prendre, pour vous aiguiller dans vos actions. À utiliser sans modération. Avec nous mettez de la biodiversité partout 🫶 #HyssopAgency #Biodiversité #EntrepriseEngagéepourlaNature #RSE