Ideuzo at_work

💼 Trouver un emploi, mission impossible ? Imaginez-vous passer des heures à peaufiner un CV et une lettre de motivation pour un poste qui… n’existe pas vraiment. 😟 Bienvenue dans le monde des emplois fantômes, ces annonces publiées sans réelle intention d’embauche. 🔍 Une récente étude révèle que jusqu’à 21 % des offres sur certains jobboards ne déboucheront jamais sur une embauche. Ces offres servent parfois à : 📝 Remplir un vivier de CV « au cas où », 🚀 Donner l’impression d’une croissance d’activité, 💰 Ou tout simplement rentabiliser l’abonnement premium des plateformes de recrutement (merci l’algorithme). Les conséquences ? Une démoralisation des chercheurs d’emploi, un épuisement face à l’absence de réponse et une perte de confiance envers les entreprises. À court terme, ça peut paraître malin. À long terme ? Votre marque employeur en prend un sacré coup. Parce qu’un candidat déçu aujourd’hui, c’est un futur talent perdu demain. 🤷♀️ #recrutement #emploi #RH

La semaine dernière, nous avons vécu un moment précieux avec nos clients, en collaboration avec LinkedIn ! 🚀 🔍 Au cours de cette journée, Daniel Morais a pu partager son expertise sur l'impact de l’IA dans notre quotidien, notamment dans le domaine des ressources humaines, en se concentrant sur l'intégration de l'IA dans les processus de gestion et de recrutement. De son côté, Charles Sarfati nous a présenté l’évolution des fonctionnalités de LinkedIn grâce à l’IA, une avancée qui vous accompagnera et vous permettra de gagner un temps précieux dans vos processus de recrutement. Ensuite, direction la House of Innovation de Nike pour une visite privée exceptionnelle, avant de clore cette expérience avec un atelier créatif où chacun a eu l’occasion de personnaliser ses propres sneakers. 👟 Un grand merci à tous ceux qui ont participé à cette belle journée ! 🙌 Laura WEYLAND Coraline Munier Mathilde Lisembart Stève Jouy Aline Prévot Angélique BUTTIGIEG Ysée Ribard Emilie Balmy Charlotte Guay Sacha Mineo Alain B. Youssef AIT ALI Rebecca Lee Noah Sobolevicius Kelly Uzan Akanksha jain Amandine LEGRAND Karima KAMECHE Julie ALLALI BELASSEIN Antoine Davoust Charlène Capko Mélanie Goday Jean-Philippe Guédon Cloé Raisseguier #RH #IA #innovation

🚨 En 2023, 85 % des victimes de violences conjugales recensées en France étaient des femmes. Parmi elles, 40 % étaient des salariées travaillant en entreprise. Ces chiffres sont alarmants, mais il existe des moyens d’agir. 
Ce que les entreprises peuvent faire : 👉 S’exprimer clairement : affichez un engagement ferme contre les violences, encouragez la parole et sensibilisez vos équipes. 👉 Développer un protocole dédié : mettez en place des procédures pour détecter et accompagner les victimes. 👉 Offrir un soutien concret : dispositifs d’accompagnement, conseils juridiques ou soutien psychologique. Nous sommes fiers d’avoir soutenu l’année dernière les Maisons des femmes Restart, une structure médico-sociale qui soigne et accompagne les femmes en difficulté ou victimes de violences. Elle propose une prise en charge complète : médicale, psychique, psycho-corporelle, sociale et juridique. 👉 En ce 25 novembre, Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, vous pouvez, vous aussi, agir pour cette cause. Soutenez les Maisons des femmes Restart en faisant un don : chaque contribution compte ! 💜 #engagementsocial #violencesconjugales #soutien

🌍 À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, nous avons eu le plaisir d’accueillir Jérémy Le Roch mercredi dernier dans nos locaux nantais. Cette rencontre s’inscrivait dans le cadre de l’édition 2024 du DuoDay. 🤝 Accompagné par Élodie FRIOT, notre Responsable RSE chargée de l’inclusion et de la diversité, Jérémy a pu découvrir le fonctionnement de notre agence et les enjeux d’une politique RSE engagée pour une entreprise et son écosystème. 🚶♂️ Ensemble, ils ont également abordé un sujet clé : la mobilité des personnes en situation de handicap (#StreetCo), notamment dans le domaine du tourisme. Une thématique essentielle pour favoriser l’inclusion et ouvrir de nouvelles perspectives. Une journée enrichissante et inspirante, porteuse de nouvelles idées pour de futurs projets ! ✨ #inclusion #DuoDay2024 #SEEPH2024

Un afterwork pour parler d'IA et de recrutement, ça vous tente ?   Après Bruxelles, rendez-vous à Bordeaux pour notre afterwork exclusif le jeudi 5 décembre, dès 18h00 ! 🔥 En collaboration avec Hunteed, nous vous réservons une soirée spéciale pour explorer ensemble le thème de l'IA : quelles opportunités pour les recruteurs et les candidats ?   👉 Au programme : un moment d'échanges et de partages entre professionnels pour découvrir comment l’IA transforme notre façon de recruter, et peut rendre les processus plus efficaces et plus adaptés aux nouvelles attentes des candidats des jeunes générations. Planning de la soirée : 18h : Accueil et début de l’afterwork 🍸 18h30 : Interventions de Kateryna Boltryk, Head of Community, Virgil Corbucci, Directeur Général chez Hunteed, et Bernard Blottin, expert en Marque Employeur chez Ideuzo at_work 19h: Temps d'échanges et networking   📍Informations pratiques : Lieu : Art’Gentiers, 24 Rue des Argentiers, 33000 Bordeaux Inscription : https://lnkd.in/eGVvw-bN

Les mois de sensibilisation aux cancers touchent à leur fin, mais l’importance de la prévention ne s’arrête pas là. 📣 Chez Ideuzo, nous avons à cœur de soutenir la sensibilisation au dépistage, un geste simple mais vital qui peut sauver des vies. 🎗️ Septembre, Octobre Rose et Movember sont des moments clés pour promouvoir des actions de prévention, du cancer du sein à celui de la prostate, en passant par les cancers gynécologiques. Mais la sensibilisation ne doit pas se limiter à quelques mois dans l'année. C’est pourquoi, en interne, nous mettons à disposition des guides préventifs et encourageons nos équipes à prendre soin de leur santé. Nous vous encourageons également à en faire de même ! 💪 #dépistage #prévention #santé

👻 La semaine dernière, nous avons vécu la soirée la plus terrifiante de l’année : la soirée de la peur RH ! 150 professionnels RH, tous plus courageux les uns que les autres, se sont aventurés dans un lieu atypique, la salle du Bal Pop’, pour affronter leurs pires frayeurs en jouant au Flipopoly… et se libérer lors d'un bal endiablé. 🪩🕺 Plusieurs moments forts ont rythmé cette soirée : 👉 Le fauteuil de l’angoisse : Marion Pilliard, Mathilde LE COZ et Jonathan Goldfarb ont dû affronter les questions incisives du Dr Anne Brochard. 🪑 👉 Nos orapeurs de choc : Thomas Bammert, Emeric Kubiak et Bernard Blottin ont su captiver et inspirer l’audience en partageant leurs perspectives éclairantes 💡 👉 Et pour terminer en beauté, Rassam Yaghmaei a surpris l’audience avec une performance saisissante, maniant les mots comme personne. Un grand bravo à tous, et surtout, merci à L'étincelle RH pour cette soirée pleine de frissons et d’échanges ! 📸 Crédit photo : Nicolas Landreau #RH #recrutement

Permis de recruter, sur la route à… Nantes ! 🚘 Aujourd'hui, flash info : nous avons accueilli les deux virtuoses du recrutement, Elise Moron et Léo Bernard, auteurs de Blendy et du fameux « Permis de recruter » 🦊 Un permis pour naviguer dans le monde (parfois déconcertant) du recrutement ! Au programme ? Une présentation du livre, un méga quiz pour tester vos réflexes recruteurs et tenter de décrocher un exemplaire et bien sûr, du networking 🕵️♂️💼 Ceux qui l’ont raté, vous avez aussi manqué la chance de repartir avec un livre dédicacé (on ne vous jugera pas... peut-être). Alors, si vous êtes prêt à passer la deuxième en matière de recrutement, « Permis de recruter » est disponible dès aujourd’hui en librairie ! 📚 🔥 Un grand merci à tous les participants !

Et si vos collaborateurs avaient droit à quelques jours de repos en plus ? 👇 Avec la fin de la période des congés principaux le 31 octobre, il est temps de vérifier s’ils peuvent bénéficier de jours de fractionnement. Un petit bonus bien mérité, à condition de remplir certains critères. Un coup de pouce pour renforcer le bien-être et la satisfaction au travail, ça ne se refuse pas ! 😉 #RH #congés #paie