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les Margaret by JFD 💥 2025 Promotion “Women rAIsing”  under the high patronage of the President of the French Republic 📢 Are you a woman entrepreneur, intrapreneur or a young woman aged 14-22 ? Do you have an innovative project based on #ArtificialIntelligence to meet one of the major challenges of our century?  Now is the time to apply for the 2025 Margaret Awards. Closing date to apply : 25th February : https://lnkd.in/err66RNf A unique opportunity to win the JFD growth acceleration programme, worth €1 million, for 1 year 🚀 Designed with our partners, our programme includes mentoring, coaching, media visibility, funding support, business opportunities, a JFD Club membership. Dare be the next winner ! #lesMargaret #WomenrAIsing #JoinForcesDare

Heureux de joindre nos forces au Groupe L'Oréal pour intégrer pleinement les femmes dans la révolution #IA.  Sous l’impulsion de la campagne JFD 2025 “Women rAIsing”, nous agissons ensemble à plusieurs niveaux :  📊 Notre 13ème étude annuelle - premier baromètre européen de l’IA.  🏆 Les Margaret by JFD, seul prix tech féminin sous le haut patronage du président de la République française.  🌍 Le JFD Club, notre réseau d’affaires international. Dans un monde où l’IA transforme nos vies, la beauté s’impose comme un terrain d’innovation sans précédent que nous explorons avec Béatrice Dautzenberg, Ariane Thomas, les membres du JFD Club Vanessa Masliah (Bongart), Hélène DORE, Nathalie Cabut et l’ensemble des équipes du Groupe L’Oréal. Avec son leadership en #BeautyTech, L'Oréal réinvente la beauté grâce à l’IA :  ➡️ Diagnostics de peau personnalisés.  ➡️ Expériences immersives d’essayage virtuel.  ➡️ Innovations alliant personnalisation, inclusion et durabilité. 💬 Pour Ariane Thomas, Global Tech Director of Sustainability chez L'Oréal et Béatrice Dautzenberg, Directrice Internationale des Services Beauty Tech L'Oréal  « La collaboration entre L’Oréal et JFD est une opportunité unique pour inspirer une nouvelle ère de la beauté, et créer un écosystème où les talents féminins puissent s’épanouir et jouer un rôle moteur. » Delphine Remy-Boutang, fondatrice & CEO JFD – arver, ajoute : « L’alliance entre JFD et L’Oréal est le reflet de notre volonté commune de faire participer pleinement les femmes et les faire bénéficier des avancées offertes par l’IA, et ce, dans un secteur en plein essor comme celui de la beauté. » En savoir plus : https://lnkd.in/e7mFkJAW #JoinForcesDare #womenrAIsing #lesMargaret

Pour être vraiment « intelligente », la révolution de l’IA doit représenter toute la diversité de nos sociétés. C’est pourquoi nous lançons dans le cadre de notre nouvelle campagne 2025 - Women rAIsing - le premier Baromètre Européen de l’IA 📝 Contribuez dès maintenant à notre 13ème étude annuelle 👉https://lnkd.in/emSms_M8 pour identifier les opportunités et les défis afin de progresser collectivement sur le sujet : L’IA, facteur de progrès ou accélérateur d’inégalités ? 📅 Les résultats seront révélés à l’occasion du Sommet pour l’action sur l’IA, les 10-11 février prochains. Join Forces and Dare, passons à l’action ensemble ! #JoinForcesDare #womenrAIsing

🗣️ Les entreprises font face à deux révolutions ➡️ L’adoption de l’#IA générative et agentique de manière efficiente et surtout sécurisée  ➡️ La décarbonation de leurs activités 💪 Ces révolutions imposent aux organisations de s’adapter pour rester compétitives, d’autant plus dans un monde où les facteurs de réussite évoluent. ♻️ On ne peut plus considérer la #croissance #financière comme seul critère de performance. Les entreprises doivent maintenant envisager leur croissance de manière durable, au risque de disparaître car elles ne seront plus en phase avec les attentes de leurs clients et les talents… 💡 Mais l’IA peut être un outil dans cet impératif de protection de l’environnement ! Comment bien calibrer ses besoins, choisir ses bons partenaires, définir les cas d'usages d'utilisation de l'intelligence artificielle générative, agentique mais aussi comment sensibiliser ses collaborateurs aux engagements verts et surtout comment miser sur les investissements RH, en recrutement et en formation, pour réussir ces changements de paradigmes... Nous avons tenté de répondre à ces questions à la dernière JFD Night ! Merci Fabienne ARATA-CAMPS, LinkedIn, Laura Hassan, Epitech - L'école de l'excellence informatique, Nurra Barry, Carbon Saver et Meriem Riadi, Veolia France, pour cette discussion passionnante ! Merci Delphine Remy-Boutang et Mélissa Rancé pour votre confiance ! (Photos : François Tancré)

✨ Retour sur notre toute première JFD Night de l'année sur le thème de l'IA et l'environnement chez Sia Partners ✨ avec nos partenaires : Veolia , Maddyness , LinkedIn, EPITECH - European Institute of Technology 📸 Les photos de la soirée : https://adobe.ly/3Wo7jEz Crédit : François Tancré - JFD Les entreprises font face à trois révolutions majeures et simultanées : l’arrivée et le développement de l’intelligence artificielle générative la transition écologique et l’impératif de verdissement de l’économie . Ces révolutions entraînent des défis majeurs alors que les compétences requises pour de nombreux emplois devraient évoluer d’au moins 68% d’ici 2030 Échanges passionnants, perspectives stimulantes et inspiration à foison pour relever ensemble les défis de l'#IA et de la transition écologique. 👏 Bravo à nos intervenantes de haut vol : Fabienne Arata-Camps - LinkedIn France, Nurra Barry - Carbon Saver Margaret Coup de Coeur des Territoires, Laura Hassan - EPITECH - European Institute of Technology, Meriem Riadi - Veolia France animée de main de maître par Aurélie Pasquier - Maddyness 🤝 Merci à Marie Thiriot et Veolia France pour leur confiance. Ensemble, avec nos partenaires, nous continuons à joindre nos forces pour faire émerger les rôles-modèles de demain, et célébrer celles qui osent pour bâtir un futur toujours plus innovant, pluriel et équitable. 🚀 Notre fondatrice Delphine Remy-Boutang est revenue sur les prochains temps fort de notre campagne 2025 : "Women rAIsing" mettant l’audace et le collectif au cœur de ses actions pour assurer l’émergence de femmes inspirantes dans l’IA pour l’ensemble des entreprises et plus largement la société.  ➡️ 10 février, révélation des premiers chiffres et tendances de notre 13ème étude annuelle : le premier Baromètre européen de l'IA que nous présenterons à Clara Chappaz, Ministre déléguée chargée de l'IA et du Numérique, à l’occasion du Sommet pour l’Action sur l’IA ! 👉 Participez à l'enquête quantitative et faites entendre votre voix : https://lnkd.in/emSms_M8 ➡️ Candidatez au Prix #lesMargaret seul prix tech féminin sous le haut patronage du Président de la République . Une 13ème promotion dédiée à l'IA. pour faire émerger les rôles-modèles de demain, et célébrer celles qui osent pour bâtir un futur toujours plus innovant, pluriel et équitable Candidatez avant le 25 février ! 👉 https://lnkd.in/eWzwc4Em Reveal des Lauréates le 29 avril prochain ! 📢 Merci à nos partenaires médias de la soirée: Maddyness Be a Boss Mag qui jouent un rôle clé dans la visibilité de ces femmes d'avenir. On se retrouve très vite pour notre prochain événement JFD Club exclusivement dédiés à nos membres et partenaires ! Vous n'êtes pas membre ou partenaire ? Rejoignez nous ! jfd@thebureau.fr #JoinForcesDare #womenrAIsing #lesMargaret

Allianz France et JFD joignent leurs forces pour un futur de l'assurance inclusif ! 🚀 Ensemble, pour accélérer la parité dans la #Tech et garantir un usage responsable de l'#IA. ➡️ #WomenrAIsing : Allianz France partage son expertise pour encourager la diversité et l'innovation dans l'IA. ➡️ Premier Baromètre Européen de l'IA : Ensemble, nous anticipons les transformations de l'IA et relevons les défis du secteur de l’assurance. ➡️ Objectif double : Intégrer l'IA à des solutions performantes pour toutes et tous, et promouvoir activement la parité à plusieurs niveaux. « Chez Allianz France, nous croyons fermement que la parité et l’IA sont des leviers essentiels d’innovation. En s’alliant avec JFD et au travers le premier Baromètre Européen de l’IA, nous renforçons notre engagement à promouvoir les talents féminins. Nous contribuons ainsi à façonner un secteur de l’assurance plus inclusif et à la pointe de l’innovation. » Isabelle Hébert, membre du Comité Exécutif d’Allianz France et Directrice de l’Unité Data, Engagement, Marketing et Stratégie. « Allianz France joint ses forces à JFD dans une nouvelle étape de construction d’un avenir où l’innovation et la diversité s’imposent comme les moteurs essentiels de la transformation technologique et sociétale. Au travers du premier baromètre européen de l’IA, nous voulons établir de nouveaux standards pour le secteur de l’assurance et inspirer les femmes à innover, entreprendre et repousser les limites dans ce domaine d’avenir. » Delphine Remy-Boutang, fondatrice et CEO JFD - arver. En savoir plus : https://lnkd.in/etKjTsaq #JoinForcesDare #WomenrAIsing

📢 Notre première newsletter de 2025 est sortie pour une IAnnée d'exception avec JFD ! Unissons nos forces et Osons ! ✨ Au sommaire: - Les Margaret by JFD : candidatez avant le 25 février minuit ! - Le Premier baromètre européen de l’IA by JFD : participez pour une IA inclusive et responsable ici : https://lnkd.in/emSms_M8 powered by OpinionWay et EY FABERNOVEL - IA & inclusion : la parole aux membres du JFD Club, Nihal Filali, associée EY Consulting et Tatiana de Francqueville, DG La Tribune - Join Forces & Dare : EY renforce son engagement avec JFD - Dorothée Belle, Anne-Gaëlle Vénuat Tanguy - On parle de nous dans la presse : Be a Boss Mag, Alliancy - numérique et business, WHO'S WHO in FRANCE, Les Echos, ELLE Magazine, Usbek & Rica, ViveS media, Maddyness… 👉 Rejoignez nous : https://lnkd.in/eRRYRfiH    #JoinForcesDare #lesMargaret #WomenrAIsing

Innover pour un monde meilleur 🌍 Découvrez notre interview exclusive d'Alena Martinez, Associée EY Consulting et membre du JFD Club. Dans cette interview exclusive, Alena décrypte les tendances et nous livre de précieuses clés d’adaptation : - IA, automatisation, durabilité : les forces motrices de l'innovation et comment les entreprises européennes s'adaptent. - L'IA au service de l'inclusion : des exemples concrets d'initiatives qui favorisent l'égalité et l'accès à l'information. - Rester à la pointe : des conseils pour naviguer avec succès dans un monde technologique en constante évolution. 🚀 Prêt(e) à innover avec impact ? Lisez l'interview complète ici : https://lnkd.in/eajVmgqB #JoinForcesDare #WomenrAIsing

Les Femmes Entrepreneures dans les métiers de la Tech existent... Basé à Lille, EuraTechnologies & JFD Club qui fédère un réseau influent de + d'une centaine de femmes entrepreneuses dans la tech met en avant les femmes au centre des enjeux économiques. Pour son lancement le 5 décembre dernier à Lille, le club qui compte 120 femmes entrepreneures Tech s'est associé à hub.brussels | Europe et notre bureau de LIlle, le temps d'une journée. 🎯Objectif : Mettre en avant et fédérer les femmes actives dans le digitale à l'échelle Européenne. Stay tuned 📅 : Les prochains Keynotes 🎙️ pourraient bien mettre en avant des Entrepreneures bruxelloises .... Avec la participation Bruxelloise de : - Valerie Zapico : VALKUREN services et conseils spécialisée en Big Data Solutions - Margot Wuillaume : eBloom active dans les services RH - Adélaïde Biebuyck & Laetitia Dupret : Greenzy®et son compost d'intérieur connecté Un grand merci à Koussée Vaneecke, Présidente du directoire d'Euratechnologies, Delphine Remy-Boutang fondatrice de JFD & Laurence Joly 📩 Plus d'informations, contactez Marie Vanaerde, notre représentante à Lille #Womenintech #Innovation #Entrepreneuriat

Faire avancer l'égalité, bâtir un numérique inclusif, soutenir les entrepreneuses : des engagements concrets pour un futur équitable ✨ Au quotidien, je suis entourée de femmes inspirantes, avec qui je partage une mission commune : défendre l’égalité et ouvrir la voie aux générations futures. Aujourd'hui, j'ai eu le plaisir d'intervenir lors du Think Tank Marie Claire pour partager les actions menées par La Poste Groupe en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité. Cette intervention a été l'occasion de revenir sur des sujets qui me tiennent particulièrement à cœur : ✅ L’égalité professionnelle chez La Poste : avec 50 % de postières, nous avons atteint une parité exemplaire à tous les niveaux. ➡️En 2024, nous avons franchi un cap : l’égalité salariale, avec un écart favorable aux postières (+0,19 %). Notre prochain objectif ? 40 % de femmes cadres dirigeantes d’ici fin 2025, en ligne avec la loi Rixain. ✅ Féminiser le numérique : un enjeu crucial. ➡️Dans un secteur où seulement 33 % des emplois numériques sont occupés par des femmes, La Poste agit pour changer la donne. À travers des partenariats comme Femmes@Numérique et des initiatives comme le prix des Margaret de JFD, nous faisons du numérique un espace plus inclusif, où toutes les voix – et en particulier celles des femmes – comptent. ✅ L’École de la Data IA : une formation pour l’avenir. ➡️Depuis 2022, cette formation diplômante en alternance pour les métiers d’avenir (Data Scientist, Data Analyst…) affiche 55 % de femmes dans la première promotion, une avancée majeure dans un domaine encore trop masculinisé. Atteindre la parité et promouvoir l’égalité ne sont pas des options, mais des nécessités pour bâtir une société juste et inclusive ! En tant qu’acteurs publics et privés, continuons à nous engager pour soutenir la diversité à tous les niveaux. Et vous, quelles actions menez-vous pour soutenir l’égalité dans vos organisations ? Partageons nos idées et expériences. #10AnsTransfoNumLaPoste Yaël Braun-Pivet Marie-Pierre Rixain, Chupa Renié, Aurore Bergé, Céline Calvez, Gwenaelle Thebault Emilie Kovacs Groupe Marie Claire #ÉgalitéProfessionnelle #NumériqueInclusif #Parité #LeadershipFéminin #LaPoste