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⁉️ Qu'est-ce qui selon vous anime vos collaboratrices et vos collaborateurs et leur donne envie de se lever le matin ? Il y a différents aspects de l'expérience collaboratrice et collaborateur qui peuvent être facteurs de motivation ou à l'inverse de démotivation et de désengagement. ✨ Ce qui les anime au cœur même de leurs missions et qui compose le contenu de leur poste ✨ Leurs perspectives d'évolution au sein de l'équipe / l'entreprise ✨ Le niveau de valorisation & de reconnaissance par le dirigeant / le manager ✨ L'environnement et les conditions de travail plus ou moins propices à leur bien-être ✨ La prise en considération de leurs besoins pour répondre au mieux à leur équilibre pro/perso ✨ La qualité des relations interpersonnelles au sein de l'équipe / l'entreprise La politique RH et managériale est facilitatrice d'une bonne expérience collaboratrice et collaborateur lorsque l'on décide d'identifier et de mesurer le niveau de motivation et d'engagement de ses équipes. Avez-vous déjà approfondi le sujet concernant vos équipes ? Que vous soyez en charge des RH ou dirigeant d'entreprise et si ce sujet vous anime, retrouvez-nous le 28 février prochain pour notre Learning Morning RH en partenariat avec le MEDEF Touraine 📍 Lieu : 13 rue de buffon à Tours 🕜 Horaires : 8h45 - 12h30 🔗 Inscription : https://lnkd.in/e7dqNrVs ⚠️ Attention, les places sont limitées, inscrivez-vous jusqu'au 24 février 2025 pour garantir votre place ! #LearningMorningRH #LMRH #RessourcesHumaines #QVCT #ExperienceCollaborateur #ExperienceCollaboratrice #Engagement #Motivation #EvenementRH #MEDEFTouraine #LinkValley MEDEF Indre-et-Loire MEDEF Centre Val de Loire Alexia Rognon Frédéric Mischler Alexis Jean Paul Porret Vincent Lencrerot Pauline V.

🤰Le congé maternité, en voilà un sujet qui fâche ! Entre la peur de ne pas retrouver sa place et la crainte de ne pas réussir à maintenir un bon équilibre, le retour de congé maternité n'est pas toujours simple à vivre. Alors si on commence par ne pas retrouver son poste et en prime dans de telles conditions, ça promet une sacrée perte de confiance en soi vous ne pensez pas ? Ce que l’on peut faire en tant qu’employeur : ◾ Prendre des nouvelles de la collaboratrice pendant son congé maternité ◾ Lui proposer un échange pendant la période de congé pour anticiper le retour et aborder l'évolution de missions, les conditions de reprise... ◾ Accueillir le retour et s'assurer du bien-être de sa salariée pour ne pas créer de sentiment de mise à l’écart. Il y a difficilement pire que de se sentir rejetée ou ignorée après un retour de congé maternité. Et cela vaut également pour l’absence longue durée. 💬 Qu'en pensez-vous ? #ExpérienceCollaboratrice #CongéMaternité #Équité #BienEtreAuTravail #Témoignagecollaboratrice

📅 SAVE THE DATE Le 28 février 2025 retrouvez-nous pour un Learning Morning RH « Expérience collaboratrice et collaborateur : Composer avec les réalités personnelles des femmes et des hommes, pour plus de motivation, d’engagement et de qualité de vie au travail ». 📍 Lieu : 13 rue de buffon à Tours 🕜 Horaires : 8h45 - 12h30 🔗 Inscription : https://lnkd.in/e7dqNrVs ⚠️ Attention, les places sont limitées, inscrivez-vous jusqu'au 24 février 2025 pour garantir votre place ! 🗓 Au programme : 8h45 - Accueil Café 9h - Atelier : "Expérience Collaboratrice et Collaborateur : Sur quels leviers spécifiques d'engagement de motivation s'appuyer ?" 10h45 - Atelier : "Quels facteurs de désengagement et de démotivation considérer et adresser, au service d'une meilleure Expérience Collaboratrice et Collaborateur ?" 12h30 - Fin Le sujet de l’expérience collaboratrice et collaborateur au service de la qualité de vie au travail vous anime et vous souhaitez réfléchir aux problématiques actuelles pour trouver ensemble d’autres façons de faire et ainsi faciliter l’expérience collaboratrices et collaborateurs au sein de votre entreprise ? Nous avons le plaisir de vous convier à une matinée placée sous le signe de l’échange et de la réflexion pour un meilleur engagement au travail ! Au cours de cette matinée formative, ludique et interactive, nous identifierons ce qui est source de motivation et d’engagement en entreprise et à l’inverse ce qui provoque démotivation et désengagement et surtout, comment agir pour une meilleure expérience collaboratrice et collaborateur. 🎯 Pourquoi participer ? ◾ Inspiration : Développez des stratégies pour améliorer l’engagement et la motivation au sein de vos équipes. ◾ Interaction : Réfléchissez entre professionnels qui sont animés par cette même volonté de prendre soin de l’expérience RH de ses équipes. ◾ Pratique : Repartez avec des conseils, outils & pratiques à mettre en place en entreprise. Que vous soyez manager, RH ou Dirigeant, cet évènement est pensé pour vous aider à trouver les bons leviers d'engagement et de motivation pour accompagner au mieux vos équipes 🤝 Un évènement en partenariat avec le MEDEF Touraine #LearningMorningRH #LMRH #RessourcesHumaines #QVCT #ExperienceCollaborateur #ExperienceCollaboratrice #Engagement #Motivation #EvenementRH #MEDEFTouraine #LinkValley Frédéric Mischler Alexia Rognon Alexis Jean Paul Porret Pauline V. Vincent Lencrerot MEDEF Centre Val de Loire MEDEF Indre-et-Loire LinkValley

✨️3 bonnes raisons de prendre soin de l'expérience collaboratrice et collaborateur✨️ 〽️ Dans un monde du travail avec des attentes individuelles en constante évolution, prendre soin de ses équipes devient plus nécessaire que jamais. Voici pourquoi il est essentiel d'accorder une attention particulière à l'expérience collaboratrice et collaborateur : 1️⃣ Pour renforcer la motivation dans les équipes. Etre à l’écoute des réalités et des vécus spécifiques de vos collaboratrices et de vos collaborateurs leur montre votre considération, et contribue ainsi à développer les conditions de la motivation au sein de vos équipes. 2️⃣ Pour favoriser l’engagement des salariés. En prenant en compte les besoins et les contraintes personnelles et professionnelles de vos collaboratrices et de vos collaborateurs, vous contribuez ainsi à leur donner envie de maintenir et de développer leur engagement au travail et dans l’entreprise. 3️⃣ Pour contribuer à un meilleur climat de travail. Prendre soin de l’expérience collaboratrice et collaborateur participe au bon climat de travail général. En effet, savoir que l’on a une direction à l’écoute des besoins et des réalités opérationnelles et personnelles impactera très certainement le bien-être individuel et collectif. En prenant soin des collaboratrices et des collaborateurs, vous investissez non seulement dans leur bien-être mais aussi dans le succès de votre entreprise 🌟 💼 #ExpérienceCollaboratrice #ExpérienceCollaborateur #Motivation #Engagement #BienEtreAuTravail #QVCT #MieuxTravaillerEnsemble #MarqueEmployeur #MarqueRH #ClimatDeTravail

💬 Il y a 2 semaines nous avons eu le plaisir d'animer un atelier auprès des entreprises du territoire du Sud Touraine pour aborder la question de l'expérience candidat. 🎯 L'objectif était de faire prendre conscience de l'importance de soigner chaque étape du processus de recrutement pour offrir une expérience candidat positive et engageante. Comment ? ◾ En se plongeant dans la peau des candidats ◾ En analysant les pratiques des entreprises présentes du point de vue du candidat 🙌 Une belle dynamique et des échanges riches et constructifs. 🧠 Au travers de partages de bonnes pratiques, de réflexions collectives, de mises en situation dans le cadre de recrutements inversés ou encore par les analyses des réalités de chacune des entreprises présentes, nous avons pu identifier de belles pistes d'actions. Merci encore Anne WALTER et Julien BONSENS de Sud Touraine Active pour votre confiance 🙏 #attractivité #expériencecandidat #recrutement #recrutementinversé #marqueemployeur #marqueRH LOCHES SUD TOURAINE LinkValley

🚀 L'expérience candidat réussie se manifeste comment selon vous ? Prendre soin des candidat(e)s qui deviendront je vous le souhaite vos futurs collaborateurs/trices c'est se poser les bonnes questions et se mettre à leur place. ⁉️ Qu'est-ce que vous auriez aimé vous quand vous étiez candidat(e) ? ◾ Que ce que l'on attend de vous soit suffisamment clair et précis, sans surprise au moment de la prise de poste ? ◾ Que l'on vous accompagne tout au long du processus de recrutement avec des outils adaptés à la réalité et à la culture de l'entreprise (un recrutement qui dure des mois avec moultes entretiens jusqu'à rencontrer le directeur national avec qui vous n'allez jamais travaillé ça vous tente ?🤔) ? ◾ Que votre intégration soit soignée et préparée pour vous sentir accueilli(e) ? ◾ Qu'on vous demande comment s'est passé votre arrivée, votre intégration, comment vous vous sentez dans l'entreprise et ce qui aurait pu faciliter votre arrivée ? Tout simplement que l'on vous considère et que l'on soit sincère n'est-ce pas ? Voici un petit mémo pour vous rappeler les fondamentaux d'une expérience candidat réussie. Et vous, vous mettez-vous à la place des candidat(e)s pour repenser votre processus de recrutement ? #recrutement #marqueemployeur #experiencecandidat #recrutementreussi #experiencecandidatreussie #experiencecandidatpositive #marqueRH #integration #onboarding #processusderecrutement

🎥 Alexia Rognon et Frédéric Mischler vous donnent rendez-vous le 12 décembre pour le Smart Day RH ! ▶️ Jusqu'au 2 décembre, nous partagerons des vidéos de présentation des ateliers qui se dérouleront lors de notre événement. Aujourd’hui, focus sur l’atelier « À la recherche du talent perdu », animés par Alexia Rognon et Frédéric Mischler, les fondateurs de LinkValley. Vous vous posez des questions sur le recrutement ? Rejoignez cet atelier pour explorer des solutions concrètes et innovantes ! 📅 Quand ? Jeudi 12 décembre 2024, de 8h30 à 12h30 📍 Où ? MAME Tours 🔗 Inscrivez-vous vite, les places sont limitées : bit.ly/4hLFTlq 👀 Restez connectés, de nouvelles vidéos arrivent bientôt pour vous donner un aperçu des autres ateliers et de nos intervenants. Ne ratez pas cette opportunité d’apprendre, d’échanger, et de co-construire l’avenir des RH ! #InnovationRH #AteliersRH #Management #Leadership #Networking #Entreprise Région Centre-Val de Loire ; Tours Métropole Val de Loire ; CCI TOURAINE ; Université de Tours ; Armée de Terre ; Marine Nationale ; Armée de l’air et de l’espace ; CHRU Tours (Hospital) ; MEDEF Touraine.

Inscrivez-vous à cet atelier interactif pour mieux réussir vos recrutements. Il est conçu pour offrir une vision globale de l’expérience candidat, en combinant échanges de bonnes pratiques, études de cas concrets et réflexion collective. 🎯 Objectif de l’atelier : Mixer la théorie avec la pratique collective et ludique pour repartir avec des pistes d’action concrètes à mettre en place au sein de vos structures. 📅 Date : Vendredi 24 octobre 2024 de 09h00 à 12h00 - 8h45 accueil café. 📍 Adresse : Service Développement Economique - 1 rue Viollet le Duc, 37600 Loches

🗓 Save the date ! Une expérience candidat positive pour renforcer l’attractivité de vos entreprises ! C'est ce que nous allons aborder lors de l'atelier du Jeudi 24 Octobre de 9h à 12h à Loches. Un atelier en partenariat avec Sud Touraine Active. Vous êtes une entreprise du Sud Touraine et vous souhaitez participer à un atelier qui vise à partager une vision globale de l’expérience candidat par le biais de partage de pratiques, d’études de cas concrets et de réflexion collective dans une ambiance interactive ? Inscrivez-vous auprès d'Anne WALTER Plus d'infos ici : https://lnkd.in/eSpNR7_Z #experiencecandidat #marqueemployeur #recrutement #recruterautrement #ateliersRH #attractivité LinkValley

❓ Qu'est-ce qu'une "bonne" fiche de poste ? 📄 Encore trop de fiches de poste manquent cruellement de clarté et il n'est pas toujours simple pour un salarié de pouvoir s'identifier et de comprendre ce que l'on attend de lui. On vous partage donc aujourd'hui les composantes d'une fiche de poste efficace et qui ne fera pas seulement bonne figure de classement dans un dossier 📁 En illustrant notamment avec un exemple concret et précis on espère que ces conseils vous seront utiles. Avez-vous des fiches de postes actualisées sur lesquelles vous vous appuyez ? #fichedeposte #jobdescription #gestionrh #experiencecollaborateur #management