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Manjit HandiCoach en parle décidément mieux que nous. Chez maazi, on ne fait pas que parler d’inclusion, on la met en action ! Un grand merci à tous ceux qui nous accompagnent sur ce chemin révolutionnaire. Qui aurait cru que les lignes de code pourraient être aussi accueillantes ? 😄✨ #Inclusion #TechForGood

Ce mois-ci, maazi redouble d'efforts pour l’inclusion professionnelle 🌟 Avec maazi, l’inclusion des personnes en situation de handicap est bien plus qu’un objectif : c’est une mission que nous portons avec passion et détermination. Ce mois-ci, nous avons intensifié nos efforts à travers des actions très concrètes : 💬 Écouter et comprendre : Nous avons mené des entretiens approfondis avec nos talents pour cerner leurs attentes et leurs défis, afin de les accompagner au mieux, de la candidature jusqu’à leur intégration en entreprise. 📊 Suivi personnalisé : Grâce à des retours UX réguliers, nous affinons notre plateforme pour garantir une expérience utilisateur optimale. Vos feedbacks sont essentiels pour nous aider à évoluer en symbiose. 🤝 Collaboration renforcée : En partenariat avec #Auxilia, nous accompagnons les candidats en stages alternés, en situation de handicap. Cette collaboration témoigne de notre engagement commun en faveur de parcours professionnels inclusifs et durables. ✨ L’inclusion en action : Forts de notre première expérience DuoDay FR, nous sommes ravis de vous annoncer que les premiers recrutements viennent d’être confirmés sur maazi. 📢 Rejoignez notre mouvement : Pour en savoir plus, visitez maazi.fr ou contactez-nous directement pour discuter des possibilités offertes par Maazi ! #Inclusion #Diversité #Handicap #StagesAlternés #maazi #transformationàimpact #eachdayisaduoday🌍🤝🎯

🚀 L'inclusion en action avec maazi chez DYNATOS DESIGN grâce au DuoDay FR ! Accueillir deux duos au sein de notre équipe IT pour une journée a été bien plus qu’une simple expérience de découverte. Ce Duo Day, notre premier projet organisé d'une main de maître par Victoria Philippe ☀️, avec l'apport et l'énergie de toute l'équipe, a permis de créer une journée riche en échanges et en apprentissages pour les duos. Notre conviction chez maazi, il est possible de vivre ces expériences enrichissantes pour les équipes et pour les entreprises toute l'année. 👉 Et si l’inclusion devenait la norme dans toutes les entreprises ? Avec maazi, nous y croyons, et nous agissons pour transformer le monde du travail. 💡 🌟 Adapte ton job sur www.maazi.fr ! #InclusionProfessionnelle #HandicapEtTravail #InnovationSociale #DuoDay #DiversitéEtInclusion #Maazi #DynatosDesign #EnsemblePourLInclusion #RecrutementInclusif #TravailAdapté #TeamWork #ChangerLeMondeDuTravail #ImpactSocial

💡 Et si le Duo Day, c’était toute l’année ? Sur maazi, les candidats en situation de handicap, visible ou invisible, rencontrent des recruteurs qui ont pris le temps de clarifier leurs offres d’emploi. Environnement de travail, conditions d’accueil : tout est détaillé pour permettre un matching authentique et rassurant. ✨ Grâce à notre algorithme, nous faisons matcher les singularités des candidats avec les postes adaptés, en levant les doutes : 👉 Côté candidats : "Ce poste est-il fait pour moi ?" 👉 Côté recruteurs : "Suis-je prêt à accueillir ce talent ?" Spoiler alert : Oui, dans la majorité des cas. 😉 Sur maazi, les candidats aident les recruteurs à se projeter. Parlons compétences, dépassons les préjugés sur le handicap. 🎯 Ensemble, faisons de 2025 une année où le DuoDay FR se vit au quotidien. Candidats et recruteurs, on vous attend sur maazi ! 👉 Découvrez plus ici : www.maazi.fr #DuoDay #HandicapEtEmploi #InclusionProfessionnelle #RecrutementInclusif #TalentsSinguliers #CompétencesAvantTout #DiversitéEtInclusion #EnsembleCestPossible #MatchParfait #Maazi #TravailPourTous #HandicapInvisible #RH #RecrutementInnovant #2025Ensemble

Découvrez maazi 🌟 : où la technologie rencontre l'accessibilité pour transformer le marché de l'emploi. Sur Maazi, nous avons développé un système unique pour mieux servir les candidats en situation de handicap. 📋 Notre processus commence par un questionnaire détaillé, qui permet d'évaluer les besoins spécifiques de chaque candidat en termes d'environnement et de conditions de travail. De manière symétrique, les entreprises remplissent un questionnaire similaire avec une analyse fine concernant les postes à pourvoir. Grâce à notre algorithme de pointe, nous réalisons un scoring précis et effectuons un matching entre les attentes des candidats et les caractéristiques des postes offerts. 🎯 Ce processus assure un ajustement optimal, permettant aux candidats de se projeter dans un environnement de travail qui répond vraiment à leurs besoins. Rejoignez-nous pour faire avancer l'inclusion et découvrir comment Maazi peut vous aider à trouver la position qui non seulement correspond à vos compétences, mais qui respecte et valorise votre individualité. 🌈 Pour plus d'informations, visitez www.maazi.fr #Inclusion #Handicap #Emploi #Innovation #Maazi #Diversité #Accessibilité #RecrutementInclusif #TechnologiePourTous #EmploiInclusif #TransformationDigitale #TechForGood #InclusionProfessionnelle #MarchéDuTravail

✨ On voulait que ce soit VOTRE appli, alors on l’a développée avec VOUS. 🎤 On voulait que ce soit VOTRE voix, alors on leur a demandé de nous parler. Ce tournage a été un véritable roller-coaster 🎢 ! On a ri 😂, on a eu la gorge serrée 😢, on a été subjugués, embarqués... Bref, on n’a pas pu écrire de script. Et vous nous pardonnerez, car quand on donne la parole sur un sujet aussi essentiel que le handicap, on la laisse libre 💬. On a tellement hâte d’avoir VOS retours 🙌. Ça sort la semaine prochaine sur Instagram 📱, mais promis, on vous partagera quelques vidéos ici aussi 📹. Un immense merci à Clara Dib, Youcef Mecheri, alias Bboy Haiper, Valentin Reihner et Aurélien, pour leur confiance et leurs partages ❤️. maazi, est devenue leur appli 🙏. https://www.maazi.fr Et puis toujours l'équipe de l'ombre, les créateurs de ces moment suspendus parce que OUI il faut changer le monde : Claire Dabrowski Clément GONTHIER de Wlash et Marie Bodin et Marc Deman de DYNATOS DESIGN #handicap #inclusion #emploi #maazi #digital #campagne #votretalent

📢 Mettre en lumière les talents de demain. Nous avons l'immense joie de vous annoncer que maazi fait partie des solutions finalistes dans la catégorie [ 👋 Vie Sociale] du concours Start-up & Handicaps organisé par CoWork'HIT. maazi, c'est avant tout une appli web qui connecte des candidats en situation de handicap avec des opportunités professionnelles classiques. Mais c'est aussi un espace où chacun peut exprimer son potentiel et trouver sa place dans le monde du travail. Les équipes de DYNATOS DESIGN sont fiers de rejoindre ce collectif d'innovateurs qui œuvrent pour un futur plus inclusif. Découvrez l'ensemble des solutions en compétition et n'hésitez pas à nous soutenir par vos commentaires et partages. Et oui, il y a un après les JOP. 😉 🔗 Restez connectés pour la suite de l'aventure ! #Inclusion #InnovationSociale #Handicap #Maazi #StartUpHandicaps #OpportunitésPourTous #distinctetcommun

🌍 À titre personnel, nous avons été des millions à suivre les Jeux Paralympiques de Paris 2024. 🏅 Tony Estanguet a évoqué une véritable révolution paralympique lors de l’ouverture de ces jeux. Si ces moments ont permis une prise de conscience collective — celle que le talent n’a pas de limite 💫, et que chaque singularité ne définit pas ce que l’on est capable de réaliser — alors, il est temps de transformer cette vision en action. 💪 💼 À titre professionnel, chères entreprises, je vous invite à franchir une nouvelle étape : ouvrez vos métiers aux candidats en situation de handicap. ✨ Dépassez vos craintes, votre méconnaissance, et engagez-vous dans une démarche inclusive et humaine. 🤝 Pour vous accompagner, nous avons créé maazi 🖥️, une application web innovante qui connecte les talents et leurs capacités à vos offres d’emploi et à leurs futurs environnements de travail. maazi a été conçu avec et pour les candidats en situation de handicap ♿ afin que son algorithme soit au plus près de leurs besoins et de vos attentes. 🎯 Chez DYNATOS DESIGN, nous croyons fermement en la mixité et en la diversité. 🌈 Nous savons que des équipes diverses sont plus performantes 🚀, plus créatives 🎨 et plus résilientes 🛠️. Rejoignez-nous dans cette révolution du monde du travail 🌍, pour les 400 000 candidats en situation de handicap qui cherchent aujourd’hui un emploi. Vous êtes prêts ? 🚀 Parce que nous, avec maazi, nous le sommes. 🔥♿https://www.maazi.fr #Diversité #Inclusion #Handicap #Recrutement #Paralympiques2024 #InnovationRH #Maazi #RevolutionDuTravail

🌟 Chez maazi, nous savons que pour les candidats, l’inclusivité dans le recrutement est bien plus qu'une simple question de justice sociale ; c’est un véritable vecteur d’opportunités professionnelles. Une politique de recrutement inclusive ne se limite pas à offrir un environnement de travail équitable, elle vous permet aussi de rejoindre des équipes où vous êtes valorisé et où vos compétences peuvent réellement briller. 📈 Les recherches montrent que les équipes diversifiées sont 17 % plus performantes et 29 % plus collaboratives. En rejoignant une entreprise qui privilégie l'inclusivité, vous accédez à un cadre stimulant qui encourage l'innovation et la résolution de problèmes. Les entreprises qui adoptent ces pratiques sont non seulement plus performantes mais sont aussi deux fois plus susceptibles de réaliser leurs objectifs financiers. 💡 En France, des politiques publiques favorisent l’inclusion des personnes handicapées et des jeunes éloignés du marché du travail. Ces initiatives ouvrent de nouvelles portes et offrent davantage d'opportunités pour des talents divers. 🚀 maazi s’engage à faciliter votre intégration dans ces environnements inclusifs grâce à des outils innovants. Nos solutions sont conçues pour vous aider à trouver et à accéder à des opportunités qui correspondent à vos compétences et aspirations. Envie de découvrir des opportunités dans des entreprises qui valorisent la diversité ? Inscrivez-vous sur 💼 Rejoignez une équipe qui reconnaît vos talents et met en avant votre savoir-faire, quelle que soit votre situation ! Chez maazi, nous croyons en l'inclusion et l'égalité des chances pour tous. Aujourd'hui, nous avons une opportunité unique pour un maître d'hôtel au sein d'un prestigieux salon club dans une maison sportive renommée dédiée au handball 🤾♂️. Ce poste a été pensé pour les talents en situation de handicap, toutes les informations sur l'environnement de travail sont spécifiées. 🚀 Envie de relever un nouveau défi professionnel dans un cadre exceptionnel ? Vous serez accompagné(e) par un management bienveillant et expert, avec des équipes mixtes où chacun a sa place ! ✨ Si vous êtes passionné(e) par l'art du service, l'attention aux détails et l'accueil d'une clientèle exigeante, cette offre est faite pour vous ! 🔗 Postulez dès maintenant sur maazi : ♿https://www.maazi.fr 🌍 Parce que chez nous, le talent n'a pas de limite. hashtag #EmploiHandicap hashtag #Inclusion hashtag #Recrutement hashtag #Diversité hashtag #MaîtreDH ! #Inclusivité #Opportunités #Carrière #Maazi #InnovationRH

L’équipe maazi est ravie de pouvoir contribuer à la transition vers un recrutement plus inclusif et plus conscient des singularités des candidats. Nos développeurs ont un rôle indispensable dans la réalisation de nos initiatives et nous tenons à les remercier pour leur engagement depuis la naissance de maazi ! Découvrez le point de vue de Sandrine IBRAIMA-NOMBO et l’équipe créatrice technique de maazi sur ce qu'est l’impact selon eux, et comment cette vision s’inscrit dans leur travail au jour le jour. #recrutement #handicap #développement