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#ActuESS Une enquête sur la santé financière des #Associations Le Mouvement associatif associatif et le RNMA - Réseau National des Maisons des Associations invitent toutes les associations à partager leur situation dans le cadre d'une enquête nationale. 📉 Les signaux d'alerte sont multiples et ont été envoyé par les différentes têtes de réseaux associatives et de l'économie sociale et solidaire #ESS. La santé financière des associations est mise à rude épreuve, que ce soit du fait des économies réalisées dans le budget de l'Etat #PLF2025 ou du fait des retards pris dans le vote de la Loi de finance et les impacts sur les finances des collectivités territoriales. Le rôle de ces dernières étant fondamental dans l'équilibre économique de la très grande majorité des associations. 🕵C'est pour toutes ces raisons qu'une enquête nationale a été lancée par le Mouvement associatif et le Réseau national des maisons des associations. Cette dernière vise à recueillir des informations sur la santé financière, les niveaux de trésorerie et l'impact des baisses de financement sur l'activité associative. Il est possible de répondre en une dizaine de minutes à l'enquête en ligne jusqu'au 12 mars inclus. https://lnkd.in/ea6ftheV

#Exclusif ! #ActuESS 5,7 % de taux d'#Absentéisme en 2023 dans l'économie sociale et solidaire, soit 0,6 points de plus que la moyenne nationale. Tout comme dans le reste des entreprises, le taux d’absentéisme a baissé dans l’ESS en 2023, mais il reste plus élevé que la moyenne nationale. Découvrez l’évolution des arrêts de travail dans l’#ESS depuis 2019 et l'engagement des employeurs dans la prévention... De 2019 à 2022, les arrêts de travail dans l’ESS sont passés de 5 % (4,4 % en moyenne nationale) à un niveau historique de 6,4 % (5,8% en moyenne nationale). 2023 marque une décrue qui s’explique principalement par l’absence de crise épidémique de type #Covid. En 2024, les pronostics vont vers une stabilisation de ce chiffre voire, une légère augmentation, mais seules les données du premier semestre sont consolidées à l’heure actuelle. Santé et action sociale tirent la moyenne vers le haut.  L’ensemble des chiffres que nous publions proviennent de l’observation des données issues du traitement anonymisé des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) du portefeuille de Mutex Officiel. Il compte 1,5 million de salariés du privé assurés par Mutex, dont 910 700 dans le secteur de l’ESS, soit le tiers des effectifs de l’économie sociale et solidaire.  Le taux d’absentéisme dans l’ESS est notamment tiré vers le haut par deux secteurs, que sont l’action sociale et la santé. Ainsi l’absentéisme à culminé à 7,2 % dans l’action sociale et 6,9 % dans la santé en 2022 (respectivement 6,6 % et 6 % en 2023). Autre indicateur des difficultés sectorielles : lors du pic de 2022, la moitié des salariés de l’action sociale ont connu au moins un arrêt de travail. Un taux redescendu à 41 % en 2023. Plus de chiffres et les données sur la prévention via le lien en commentaire ! Observatoire de l’imprévoyance Groupe VYV Catherine Touvrey Agnès Riu Gaëlle Viette UDES David Cluzeau Hugues Pollastro ESS France Benoit Hamon Antoine Détourné Nexem Alain Raoul Dorothée Bedok @Stéphane Racz • Camille DORIVAL • Frédéric Vuillod

#ActuESS Une feuille de route ministérielle pour l'#ESS le 3 mars Le Conseil supérieur de l'ESS doit se réunir en séance plénière le 3 mars à Bercy. A cette occasion, Véronique Louwagie, ministre déléguée chargée du Commerce, de l'Artisanat, des PME et de l'Économie sociale et solidaire présentera sa feuille de route pour l'ESS. Véronique Louwagie a consulté, rencontré, mais n'avait pas encore pris la parole officiellement sur l'ESS. Le seule énoncé de son portefeuille ministériel (l'un des plus long du Gouvernement) explique en partie cela. Elle a été nommée à Bercy le 23 décembre 2024. La convocation, le 3 mars, du Conseil supérieur de l'ESS (CSESS), présidée par la ministre sera l'occasion de réparer cela. Cette séance sera l'occasion, entre autre, de renouveler les membres de cette instance dont la mission est d'animer le dialogue entre l'Etat et les représentants des différentes composantes de l'ESS, sur les grands enjeux de cette économie. A titre d'exemple, c'est au sein du CSESS que la Loi Hamon avait été auditée en 2024, dix ans après son adoption. 💲 10 millions d'euros supplémentaires Le moment fort de cette séance sera la présentation de la feuille de route de la ministre pour l'année 2025. Le contenu de cette feuille de route n'est pas encore connu, mais il est probable qu'elle reprendra des orientations fixées par ses prédécesseures afin d'en relancer la mise en œuvre : favoriser le changement d'échelle, soutenir les Pôles territoriaux de coopération économique, à titre d'exemple. Une continuité attendue, dès lors que l'adoption du budget de l'Etat #PLF2025 par les députés en première lecture, a permis de confirmer l'augmentation de 10 millions d'euros pour le financement transversal de l'ESS (têtes de réseau...). Cette augmentation avait été annoncée par Marie-Agnès Poussier Winsback, ministre de l'ESS et de la participation dans le gouvernement Barnier et ESS France a salué dans une lettre ouverte "le soutien que [Véronique Louwagie] a apporté au maintien de cette mesure dans les débats parlementaires". 📉 Cellule de crise ? Dans le même courrier, principalement destiné à alerter la ministre sur les difficultés de financement des organisations de l'ESS et notamment les associations, la Chambre française appelle la ministre à créer une cellule de veille, à l'instar de ce qui avait été fait lors de la crise Covid, Une cellule logée à #Bercy et "connectée aux services déconcentrés de l’État et associant ESS France" pour suivre les difficultés vécues et envisager l'activation de tous les dispositifs de droit commun d'aide aux entreprises disponibles. A suivre... David Cluzeau UDES Benoit Hamon ESS France Jérôme SADDIER Coop FR, les entreprises coopératives Maxime Baduel Jean-François PASCAL Fatima Bellaredj Les Scop et les Scic Marion Lelouvier Centre Français des Fonds et Fondations

#ActuESS Cascade de mauvaises nouvelles pour les #Associations Service civique, Arrêt du soutien à la CRESS Auvergne-Rhône-Alpes, Coupes en Région Pays-de-la-Loire pour la culture et la musique Maxime Gaudais ... la liste est longue et quoiqu'il arrive le financement associatif est en souffrance. Face à cette réalité Claire Thoury , présidente du Le Mouvement associatif, propose une inflexion du plaidoyer des associations. « Depuis trop longtemps nous pensons notre légitimité par rapport à la puissance publique et par rapport à ce que le politique nous concède et nous reconnait. Ca a été utile et nécessaire, mais je crois que cela nous pose de plus en plus de difficultés car je crois que cela nous empêche de construire un projet qui ne soit pas en réaction à ce que le politique nous propose (...) Nous devons trouver les moyens de nous émanciper, non pas des publics, non pas de l’action publique, mais des pouvoirs publics ». Lien vers notre article en commentaire. Benoit Hamon Antoine Détourné ESS France David Cluzeau Hugues Pollastro UDES Fatima Bellaredj Les Scop et les Scic Sophie Vally François Deroo Les Petits Débrouillards

Ne ratez pas la première interview de David Cluzeau en tant que Président de l'UDES. Il nous confie les enjeux et projets de son mandat sur le dialogue social dans l'#ESS, et revendique la singularité de ses employeurs qui sont des acteurs de la cohésion sociale, mais aussi des acteurs économiques contribuant à la création de richesse nationale ET des organisations démocratiques. https://lnkd.in/eT9uvndM

Merci à David Cluzeau de nous avoir accordé sa première interview podcast en tant que Président de l'UDES, l'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire #ESS.

#ActuESS Alors que le taux de chômage repart nettement à la hausse en France en ce début d'année, ESS France, via son Observatoire national de l'#ESS publie des chiffres encourageants pour l'emploi sur le premier semestre 2024. 📈 31257 salariés en plus +31 257 salariés dans l'ESS, soit +1,4% d'augmentation sur un, le chiffre laisse rêveur alors que le chômage repart à la hausse en ce début d'année 2025. Mais les chiffres publiés par l'Observatoire national de l'ESS concernent le premier semestre de l'année 2024. Ils confirment la tendance haussière de l'emploi dans l'#économie #sociale et #solidaire sur ces dernières années, mais ne présagent pas ce qui se passe aujourd'hui dans les branches de l'ESS. Quel sera l'impact de l'instabilité gouvernementale, du blocage du budget à l'Assemblée nationale et des économies attendues sur ce dernier ? Impossible encore de le dire, mais les perspectives d'un plein emploi s'éloigne alors que la courbe du #chômage repart à la hausse et que des prévisions le situe à 8,5 % d'ici la fin 2025. Lors du débat budgétaire sous le gouvernement Barnier, L'Union des employeurs de l'ESS (UDES) alertait sur le risque que faisait peser l'austérité budgétaire sur 186000 emplois dans l'ESS. ✅ 13,7 % de l'emploi privé Mais pour l'instant, et jusqu'au mitan de 2024, la tendance haussière de l'emploi se confirmait dans l'ESS avec, désormais, 2,7 millions de salariés soit 13,7 % de l'emploi privé. L'emploi résiste souvent mieux que l'emploi privé en période de crise et, de fait, il croit plus vite que l'emploi privé sur l'année 2023-24 : 1,4 % contre moins de 1 %. Les associations, majoritaires dans l'ESS, concourent largement aux embauches, mais les fondations affichent le plus haut taux de croissance avec une hausse de 4,1 %, suivies par les mutuelles et les coopératives. Sur le plan sectoriel, la plus forte hausse est constatée dans le secteur culturel (+7,7 %), mais trois secteurs contribuent pour quatre embauche sur cinq : L'hébergement social et médico-social, la santé et l'action sociale sans hébergement. La note de conjoncture établit toutefois que, côté salaires, la hausse constatées dans l'ESS reste inférieure à l'inflation (2,1 % contre 2,2%) et à la hausse observée des rémunérations dans le secteur privé (2,4 %). Steve Lewis Julien Ramirez

Une très bonne année à tous ceux qui nous suivent (et aux autres aussi bien sûr 😊 ) de la part de l'équipe qui conçoit et fabrique Ness, le média des nouvelles solidarités ! Un média qui traite de l'#ESS et de ses défis. De la part qu'elle a à prendre dans les solutions aux grandes transitions et aux crises de notre temps. Le potentiel de l'#économie #sociale et #solidaire, ses contraintes, ses promesses... c'est cela que nous scrutons dans Ness !

#ActuESS [INTERVIEW] David Cluzeau nouveau président de l'UDES, nous accorde sa première interview en podcast. Il répond à nos questions sur les grands enjeux et dossiers qui occuperont son mandat. La transition démographique, comme la transition écologique seront des sujets prioritaires du dialogue social pour l'UDES. Il parle des relations avec les autres organisations du patronat français Mouvement des Entreprises de France, U2P, CPME nationale, FNSEA... avec les représentants de l'ESS ESS France (La Chambre française de l'économie sociale et solidaire), Le Mouvement associatif, Les Scop et les Scic, la FNMF - Fédération Nationale de la Mutualité Française, le Mouvement Impact France... Et du rôle sociétal et social que devrait jouer l'UDES ces prochaines années. Le lien vers l'interview (podcast et transcription) est en commentaire ! David Cluzeau succède à Hugues Vidor qui aura effectué trois mandats marqués par la continuation du regroupement des employeurs de l'#ESS au sein du syndicat multi professionnel, sa reconnaissance par les pouvoirs publics et son enracinement dans les territoires. Avant de devenir président de l’UDES pour trois ans, David Cluzeau faisait déjà partie du bureau de l'UDES depuis 9 ans (il a, entre autre, porté l'Appel des employeurs engagés) et a présidé la Commission des affaires sociales. Il est aussi le président d'Uniformation, #OPCO des métiers de la #CohésionSociale. Sur le plan professionnel, il est le délégué général d'Hexopée, syndicat employeur qui couvre les branches du sport, du tourisme sociale et familial, de l'hébergement des jeunes travailleurs ainsi que la branche Eclat (éducation, culture, animation et loisirs) et du Synofdes qui couvre la formation professionnelle.

#ActuESS 🚨 Plus de 7000 postes vacants, des financements anticipés à la baisse, les employeurs de l'éducation populaire ont peu de raison d'être optimistes pour 2025 et appellent à des décisions politiques suite à la publication de leur dernier Baromètre sur les difficultés de recrutement.. 🔀 Sept employeurs sur dix dans l'éducation populaire ont des difficultés à recruter. 72,4 % en 2023, 69,3 % en 2024. Le chiffre bouge à peine entre les deux dernières éditions du Baromètre réalisé par Hexopée et Elisfa, les deux syndicats employeurs qui couvrent l#EducPop avec le soutien du Fonds de coopération de la jeunesse et de l'éducation populaire Fonjep. En 2024, près d'un tiers constatent que la situation s'est aggravée.  Ces derniers chiffres inscrivent la tendance au manque d'attractivité de certains métiers du #lien, du #soin et du #care, ainsi que nous l'avons décrypté dans notre dossier Comment rehausser l'attractivité des métiers de l'ESS (retrouvez les contenus dans ce fil ou sur notre site). Selon le baromètre, qui a permis d'interroger 2126 structures (soit 40% des emplois des branches ECLAT, ALISFA, HLA, TSF et Sport), ce sont 7372 postes qui ne trouvaient pas leurs candidats. La moitié sont des postes d'animateur ou animatrices permanents (1674) et saisonniers (1885). Quatre raisons principales sont exprimées par les sondés pour expliquer cette défection : ☑️ La faiblesse des rémunérations (71% de répondants),  ☑️ Le manque de diplomation ou de formation des candidats (62%),  ☑️ Le temps de travail partiel (55%)  ☑️ Les perspectives d'évolution (50%). 📣 Pour tenter d'inverser la tendance, les partenaires sociaux ont négocié et revalorisé fortement les minimums conventionnels ou encore en revalorisation le Contrat d'engagement éducatif (une revalorisation qui attend encore un décret pour être effective). Mais les perspectives sont moroses du fait des appels à la rigueur budgétaires et de coupes annoncées dans le Projet de loi de finance tant dans les ministères que pour les collectivités territoriales. Ces dernières sont pourtant un maillon essentiel des financements des associations de l'éducation populaire. 📉 Pour la première fois depuis le lancement du baromètre, la part des CDI baisse dans les projets de recrutement, passant de 40 à 34 % en 2025. Au plan national, Hexopée et Alisfa craignent "une logique récessionniste" qui touchera tant les recrutements que le niveau d'activité des organisations et donc de leurs bénéficiaires ou usagers. C'est pourquoi ces organisations en appel à la mise en place d'une Conférence des financeurs. "C'est aujourd'hui d'investissement et de visibilité sur le long terme dont [les associations] ont besoin", explique le communiqué. David Cluzeau Manuella PINTO Patrick Chenu