ODOXA

🚨 A vos agendas, M-1 ! Inscriptions ouvertes (et places limitées) pour Data Experience Makers 2025, le 13 mars à Paris de 17h à 21h ➡️ https://bit.ly/42JKTSu Leaders #Data et #IA, décideurs métier ... venez 💥 assister en avant-première à la présentation du baromètre ODOXA - Opendatasoft de la maturité data et IA des organisations (3ème édition) 🎤 écouter, sous la houlette de Mick LEVY, l'analyse d'un panel exclusif de leaders data et métier de grandes organisations (allez voir le programme via le lien d'inscription 😉) 💬 networker avec vos pairs dans le cadre convivial de l'espace OPENMIND #Data #CDO #PortailDeDonnées #DataMarketPlace #DataCatalog #StratégiesData #Innovation #ChiefDataOfficer

Ce matin, nous remettions officiellement le rapport sur le Futur du Travail d’Artefact, réalisé en partenariat avec l’institut de sondage ODOXA à Madame la ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet Comme l'a dit Stanislas Guerini à l’occasion de la table-ronde que nous avons organisée à cette occasion avec Charles Gorintin , Bruno Mettling et Cristel Guillain la question n’est plus de se demander pourquoi l’IA va impacter le monde du travail. Mais bien de comprendre ce que signifie concrètement cet impact. L’IA n’est pas un phénomène nouveau : nos (très) grandes entreprises l’ont déjà intégrée, parfois depuis plus de 10 ans ! Maintenance prédictive, prédiction de la demande, détection des anomalies sont autant de cas d’usages qui ont été mis en place. Cette IA là crée déjà de l’emploi qualifié en outillant les métiers et en réorganisant profondément les modes de travail sur toute la chaîne de la valeur. Ces derniers temps, quand nous parlons d’IA et de son impact sur le travail, il s’agit en réalité d’IA générative. Qu’est ce qui a changé ? Elle est à la portée de tous. Dans l’entreprise, cela se traduit par un enthousiasme de ses utilisateurs (92 % des utilisateurs se disent satisfaits ou très satisfaits) et par un gain de productivité individuelle majeur : l’IA fait gagner 1 heure de temps en moyenne par jour. Alors, que fait-on de ce gain de temps ? Est-ce que cela signifie forcément une disparition des emplois comme nous avons pu l’entendre ? Chez Artefact, nous sommes résolument optimistes et sommes convaincus qu’il s’agit au contraire d’une formidable opportunité ! Deux tiers des utilisateurs sondés dans notre rapport estiment en effet que l’IA a rendu leur travail plus collaboratif. De plus, l’IA nous permet de devenir des “généralistes” : 75% des salariés voient leur champ d’action plus libre et un tiers déclarent déjà faire des choses qu’ils n’arrivaient pas à faire avant. Le véritable enjeu est de s’en saisir, à l’échelle de l’entreprise et non plus uniquement du travail individuel. L’entreprise a un rôle majeur à jouer : en développant la confiance avec ses salariés quand deux tiers d'entre eux voient encore l’IA comme une menace. Et puis, surtout, l’entreprise doit devenir un lieu d’apprentissage. Il faut tout mettre en œuvre pour favoriser les méthodes de transmission du savoir: c’est très simple, il faut former tout le monde. Mais pas de façon théorique, de façon expérimentale, sur les cas terrains. Aujourd’hui, près de la moitié des salariés ne sont pas formés, et parmi ceux formés, encore la moitié estiment être mal formés. Il faut faire de l’adoption de ces technologies une priorité absolue. Je vous invite tous à lire cette étude passionnante, et je remercie encore une fois tous les participants à notre étude, à notre side event de l'AI Action Summit et bien sûr les équipes pour leur travail remarquable : https://lnkd.in/eX7gFYea Florence Bénézit Alix Delacour Arthur Duthoit

⏱️ Les salariés qui utilisent l'IA estiment gagner en moyenne près d’une heure par jour ! Notre grand sondage diffusé ce jour pour Artefact souligne combien, en matière d'Intelligence artificielle, les salariés sont convaincus, mais leurs entreprises tâtonnent encore. En voici les principaux enseignements.   📈 Un usage de l’IA encore minoritaire, mais une forte montée en puissance attendue   > Aujourd’hui, 12 % des salariés utilisent l’IA dans leur travail, et 30 % déclarent qu’il en est fait usage dans leur entreprise. > 17 % affirment que son adoption est imminente dans leur entreprise. > Seuls 17 % des salariés ne l’utilisant pas sont opposés « par principe » à l’IA, et seulement 10 % pensent qu’elle leur ferait perdre du temps.   ✅ Essayer l’IA c’est l’adopter   > Parmi les utilisateurs actuels, 83 % se servent de l’IA au moins une fois par semaine, et 44 % quotidiennement. > 92 % des utilisateurs sont satisfaits de l’IA. 84% des salariés jugent que leur travail est devenu plus plaisant, 83% plus simple, 58 % « plus collaboratif », et 75 % se sentent « plus libres » dans leurs tâches. > L’IA facilite également l’accès à la connaissance pour 7 salariés sur 10.   🛑 Une politique de formation et d’information encore insuffisante   > Seuls 52 % des utilisateurs de l’IA ont été formés, et parmi eux, 47 % estiment que cette formation reste insuffisante. > Seule la moitié des salariés indique que son entreprise a mis en place des partenariats pour déployer l’IA. > L’information et les règles sur l’IA sont disparates et citées minoritairement    🪙 Des investissements significatifs dans l’IA, mais des disparités > 59 % des entreprises ont investi dans des capacités de calcul, 56 % dans des plateformes data centralisées, et 51 % dans des technologies propriétaires. Les grandes entreprises mènent la charge avec des investissements supérieurs de 8 à 12 points à la moyenne. > 49 % des salariés constatent que l’IA a nécessité la création de nouveaux postes, notamment dans l’industrie et le BTP (63 %).   Pour Vincent LucIAni, PDG et co-fondateur d'Artefact : “le risque principal de l’IA pour les entreprises et ses collaborateurs est de ne pas l’adopter assez vite. Les entreprises ont un rôle majeur à jouer : d’abord en développant la confiance avec leurs salariés (alors que deux tiers d’entre eux voient encore l’IA comme une menace). Aujourd’hui, près de la moitié des salariés ne sont pas formés, et parmi ceux formés, encore la moitié estiment être mal formés. Il faut faire de l’adoption de ces technologies une priorité absolue.”   Tous les résultats de notre sondage 👉 odoxa.fr Céline Bracq #CultureIA

Merci d’avoir fait participer ODOXA à la réflexion sur le développement de l’IA en France ! Je suis heureuse d’avoir été là pour la clôture de ce Tour de France et j’ai hâte de poursuivre le travail avec la commission numérique et innovation Virginie Fauvel Jean-Luc Brossard

👶 Aujourd'hui sur Lou (média) est diffusé le premier sondage ODOXA d'une série mensuelle qui vise à explorer les enjeux qui touchent les femmes et les familles. En partenariat pour cette première avec Gens de Confiance, nous explorons un phénomène souvent tabou : le baby clash, cette période où les tensions s'intensifient au sein des couples après l'arrivée d'un enfant. Odoxa inaugure ainsi son nouveau partenariat média sur des sondages sociétaux. Lou est le média social dédié aux femmes actives et aux mamans. Héloïse Giraud analyse cette étude. Le sondage a été mené les 8 et 9 janvier 2025 auprès d’un échantillon de 653 parents - issu d’un échantillon représentatif de 1005 Français - notamment les couples de jeunes parents (25-34 ans). 📢 La publication de ce sondage exclusif est accompagnée de plusieurs contenus en lien avec le baby clash sur les comptes de Lou sur les réseaux sociaux, notamment ici https://lnkd.in/egVgBpxZ 👫 La moitié des jeunes parents envisagent de se séparer dans l’année qui suit la naissance de leur enfant. 1) 73% des jeunes mères (25-34 ans) et 61% des jeunes pères ont constaté une augmentation des tensions avec leur conjoint après l’arrivée de leur(s) enfant(s). Globalement, plus du tiers des parents (35%) notent cette montée des tensions après l’arrivée de leur(s) enfant(s) et la moitié d’entre eux constatent qu’elles sont durables.   2) Au point que la moitié des jeunes parents (50%) dont 56% des jeunes mères ont envisagé la séparation ou se sont séparées de leur conjoint la première année qui a suivi l’arrivée de l’enfant !   3) C’est la répartition des tâches domestiques (38%, cité deux fois plus par les femmes que par les hommes) qui constitue le principal sujet de tensions au moment de la naissance d’un bébé, devant l’implication des proches dans le quotidien (31%) et la gestion des nuits (27%, mais 47% chez les jeunes parents). Les jeunes parents évoquent avant tout la gestion des nuits (47%) mais aussi beaucoup la répartition des tâches domestiques et celles liées au bébé (41% et 40%).   4) Les Français considèrent avant tout que c’est de temps, individuellement ou en couple, dont les parents ont besoin pour limiter les tensions au moment de l’arrivée de leurs enfants (55%, 65% des jeunes femmes) devant l’aide lors de la sortie de la crèche et/ou de l’école (35%). Anne-Henri de Gestas

📊 La vague de janvier 2025 de notre "Rendez-vous de l’innovation" pour Saegus, BFM Business et Stratégies portait sur l'image d'Elon Musk auprès des Français.    En voici les principaux enseignements. 🛑 Deux Français sur trois (67%) ont une mauvaise opinion d’Elon Musk.   🚹 Une personnalité influente (79%) et visionnaire (65%), mais aussi dangereuse (71%) et peu soucieuse de l’environnement (82%).   💻 Seuls 16% des Français et 22% des professionnels de la Tech sont en accord avec sa vision d’une IA sans filtre.   🏦 Sa nomination dans l’administration Trump est une mauvaise idée selon les Français (67%), qui craignent qu’il en profite pour influer sur la régulation de l’IA (83%) et favoriser ses entreprises (84%).   Pour Marc Trilling, président et cofondateur de Saegus : « L’étude montre à quel point une majorité des Français, bien que reconnaissant son rôle visionnaire et sa capacité d’influence, se sentent éloignés des opinions d’Elon Musk, fussent-ils des professionnels de la tech. Cet écart est à mon sens amené à se creuser prochainement car la France et l’Europe sont convaincues d’une urgence absolue de réguler l’IA, de la façon dont elle peut être pensée à celle dont elle peut être utilisée. » Tous les résultats 👉 odoxa.fr Emile Leclerc Gael Sliman Marc Trilling Frederic BRAJON David GUEDJ

💦 Ensemble, guidons les collectivités vers des solutions hydriques durables ! 🥉 L’enquête réalisée par ODOXA pour SADE dévoile que les réseaux d’eau sont la 3ème priorité de travaux publics pour 2025 : soyons prêts à accompagner les collectivités vers une gestion sobre, résiliente et concertée de la ressource en eau ! 🚰

#Occitanie - Bilan 2024 et Perspectives 2025 : Toujours plus engagés pour une gestion durable des déchets 🌱  Alors que nous entamons une nouvelle année, il est temps de dresser le bilan de nos efforts collectifs en matière de gestion des déchets en Occitanie. Les résultats de la 5ème édition du baromètre SUEZ-ODOXA montrent des avancées significatives mais aussi des défis à relever. Les enjeux actuels nous rappellent l'importance de notre mission sur le territoire Occitan. En 2025, nous continuerons à œuvrer aux côtés des collectivités pour faire de l'Occitanie un modèle d'#économiecirculaire et de #gestiondurable des ressources.   📊 Bilan 2024 : des avancées prometteuses en Occitanie  - 90% jugent qu'il est facile de trier leurs déchets, un résultat encourageant qui montre l'efficacité de nos campagnes de sensibilisation et de l'accompagnement que nous proposons aux collectivités  - 87% des Occitans sont attentifs au quotidien à réduire leurs déchets, un chiffre stable depuis 2023 et en ligne avec la moyenne nationale.  - 81% estiment que la quantité de déchets jetés dans la poubelle grise a diminué, contre 80% au niveau national.  - 44% des habitants recyclent systématiquement leurs #biodéchets, soit 2 points au-dessus de la moyenne nationale (42%).  Ces chiffres témoignent de l'engagement fort des citoyens de l’Occitanie et de l'efficacité des initiatives des collectivités locales.    🚀 Défis et Perspectives pour 2025 : Cependant, pour 2025, des défis persistent. Bien que 66% des Occitans estiment qu'il est facile de réduire leurs déchets, ce chiffre est en baisse de 2 points par rapport à 2023. En 2025, nous continuerons à innover et à proposer des actions de #sensibilisation innovantes et pédagogiques pour rendre la #réductiondesdéchets plus accessible.  Si des pratiques progressent comme le don de vêtements et équipements (+17 points) et la revente sur des plateformes de seconde main (+3 points), d'autres comme l'achat en vrac (-7 points) et le renoncement aux produits jetables (-4 points) stagnent ou reculent. Nous devons redoubler d'efforts pour promouvoir ces comportements éco-responsables, en collaboration avec nos partenaires locaux. Bravo à toutes et tous, collaborateurs SUEZ, partenaires, habitants pour votre engagement et votre implication ! Poursuivons en 2025 pour faire la différence et accompagner les territoires volontaristes dans leurs démarches de transitions !

🚧 Travaux publics : au cœur des priorités des élus locaux ! À l’occasion du Carrefour de l’Eau à Rennes, et à 400 jours des élections municipales de 2026, une enquête exclusive Odoxa pour SADE révèle les priorités des Maires en matière d’infrastructures et d’aménagements urbains. Les résultats sont clairs : les travaux publics occupent une place centrale, avec : ➡️ La voirie comme priorité n°1 (64 %) ➡️ Les réseaux d’eau en 3ᵉ place (25 %) ➡️ La végétalisation des espaces public en 5ᵉ position (15 %)   💡 Les réseaux d’eau : une priorité sous-estimée | Bien qu’ils figurent dans le top 3 des priorités, leur importance pourrait être encore renforcée : ➡️ 46% des Maires sous-estiment les pertes dues aux fuites dans les réseaux de distribution d’eau potable, pensant qu’elles n’excèdent pas 10 %, alors qu’en réalité, elles approchent les 20 % ➡️ 6 Maires sur 10 déclarent mal connaître le Plan Eau, un outil essentiel pour financer et moderniser ces infrastructures.   🔧 Agir pour des infrastructures durables | Les travaux publics sont essentiels pour moderniser les réseaux d’eau, limiter les pertes et garantir un accès durable à ce bien vital. Avec des Maires mieux informés et soutenus, ces projets pourraient gagner en ambition et en impact.

🎙️ À quoi rêvent nos enfants ? Écoutez le podcast sur votre plateforme préférée : 🎧 Deezer : https://lnkd.in/gp3KwTGS  🎧 Spotify : https://lnkd.in/gXtDrM_A  🎧 Apple Podcasts : https://lnkd.in/gUgFp5Np  🎧 Audiomeans : https://lnkd.in/gRaEyTyw À l’occasion de la Journée internationale de l’éducation, Céline Bracq, directrice générale d’Odoxa, inaugure le podcast en accès libre réalisé par Acadomia. Elle y révèle les résultats de l'enquête menée auprès des adolescents (collégiens et lycéens) et de leurs parents. 💭 A quoi rêvent nos enfants ? Quelles sont leurs passions, leurs motivations, leurs ambitions professionnelles ? Quelle est leur perception de l’apprentissage face à l’intelligence artificielle ? 👉 Les réponses sont dans ce podcast. Découvrez un extrait vidéo ci-dessous 🎥 📊 Et lisez et téléchargez l’intégralité du rapport ici : bit.ly/enquête_Odoxa