ODOXA

📈  Les trois quarts des Français soutiennent une hausse du budget de la Défense 🪙 Moral économique : plus de 8 Français sur 10 se disent défiants en l’avenir de la situation économique de leur pays.   📉 Les Français soutiennent l’Ukraine, mais moins qu’auparavant « quoi qu’il en coûte » : seulement 49% pensent « qu’il faut soutenir davantage l’Ukraine, même si cela nuit à notre économie » alors qu’ils étaient 61% à le penser à l’été 2022.   🌍 Mais ils ne sont pas prêts à accepter n’importe quel accord de paix lésant l’Ukraine : ils pensent que l’accord envisagé par Donald Trump aurait des conséquences négatives pour l’Europe (69%) et pour la France (65%). 🏦 La nouvelle posture des Etats-Unis incite 77% des Français à penser que l’Etat doit investir davantage dans la défense et les armées.   ✅ Pour augmenter le budget de la Défense, les Français sont d’accord pour que l’on réduise le nombre de fonctionnaires (59%) et que l’on baisse les aides sociales (57%)... 🛑 ... en revanche ils refusent les efforts qui s’imposeraient à toute la population comme une hausse des impôts (80%) ou de la TVA (83%). Consultez tous les résultats de notre vague de mars du baromètre de l'économie pour AGIPI, Challenges & BFM Business  👉  http://odoxa.fr 📰 Lire l'analyse de thierry fabre, rédacteur en chef de Challenges : https://lnkd.in/etgqabMn Gael Sliman Pascaline Delgutte Bruno Guillier de Chalvron

Les réactions à l’hallucinante altercation à la Maison Blanche se multiplient. Avant même cet épisode, les Français considéraient qu’il ne fallait plus compter sur les Américains. Après les paroles fortes, les actions décisives ? C’est ce que les Français attendent. Notre sondage ODOXA Backbone Consulting dans Le Figaro ce matin.

🌍 Pour 60% des Français, les Etats-Unis ne sont plus les alliés de la France et de l’Europe. ➡️ Un basculement dans la perception des relations internationales face à une Amérique jugée moins fiable et un leadership européen encore incertain. Retrouvez notre sondage pour Backbone Consulting & Le Figaro sur odoxa.fr

[Artefact Data & Al Digest - February edition ] Survey on The Future of Work With AI: key findings & video interview with the CEO of ODOXA Research institute | Artefact, Contributor of the AI Action Summit and Official Partner of Mistral AI Read the entire Global News BELOW 👇   Here is what you’ll learn about in our monthly newsletter:   1️⃣ Artefact teams up with research company ODOXA for a comprehensive survey on the Future of Work with AI. 📄 Read the report and discover the study’s key findings, based on insights from 2,000+ employees and 30+ industry leaders: https://lnkd.in/eXK5w9_4    2️⃣ Artefact was an active partner of the #AIActionSummit in France. As a contributor to this international summit, Artefact presented the survey’s findings to 100 AI leaders. Vincent LucIAni, CEO of Artefact, introduced the Artefact’s conference with an insightful speech.  🎥 Watch the replay: https://lnkd.in/eGndy728    3️⃣ The Bridge by Artefact’s video: fireside chat between Céline Bracq, CEO of ODOXA, and Florence Bénézit, Partner at Artefact and Data & AI Governance Expert, who co-authored this report, for deeper views and analysis on the “The Future of Work With AI” survey. 🎥 Watch their joint interview : https://lnkd.in/e2veqX3v 4️⃣ Artefact and Mistral AI collaborate to shape the future of #generativeAI in Europe. Artefact joined Mistral AI and Giskard in the #ArGiMi consortium, selected by Bpifrance for #France2030.This aims to create AI commons, ensuring EU AI Act compliance while enabling businesses to use specialized LLMs with full data governance and trust.  👉 Watch Arthur’s Mensch talk at Adopt AI: https://lnkd.in/eqy7uRrR 5️⃣ The imperative of AI #sovereignty and the power of strategic partnerships. Experts from Mistral AI and NVIDIA joined Rémi Sabonnadiere, Partner at Artefact Switzerland  🗣️ “AI sovereignty is not just a buzzword—it’s a strategic necessity. As AI becomes more deeply integrated into business operations and decision-making, organizations must take proactive steps to ensure they maintain control over their data, infrastructure, and regulatory compliance,“ says Rémi.  👉 Read the article : https://lnkd.in/eH3rM_6Q    6️⃣ Adopt AI #Summit 2025 at Grand Palais, Paris!  📅 Save the New Dates: November 24-26, 2025. The event will bring together all prior Artefact events: AI for Finance - Grand Palais, AI for Industry by Artefact, AI for Health, AI for Sport, AI for the Planet, AI for Tourism & Luxury, offering an opportunity to hear from the world’s top thought leaders in AI #transformation and business #innovation. Visit our site adoptai.artefact.com and become a sponsor.    Stay informed, stay inspired! 📰 Sign up for our Artefact #Data & #Al Digest newsletter: https://lnkd.in/dbbC-3Jr

Des gestes de tri adoptés, prochain enjeu : les biodéchets 🍏🍅 80% des Français disent que la quantité de déchets de leur poubelle grise a diminué. C'est l'un des constats du baromètre "Les Français et la réduction des déchets" réalisé par ODOXA pour SUEZ, à l'occasion de la semaine européenne de la réduction des déchets*. Le tri des déchets alimentaires reste un défi, avec seulement 42% des Français qui le pratiquent systématiquement. Retrouvez les chiffres phares de cette 5e édition ci-dessous 👇

👨⚕️𝗟𝗲𝘀 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗲𝗻𝘀 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 🏥👩⚕️ L’Agence Régionale de Santé (ARS) Île-de-France a publié son baromètre annuel sur « Les Franciliens et leur santé » avec l’institut ODOXA. Ce baromètre permet de suivre l’avis des habitants de la région quant à la prise en charge de leur santé, leur accès aux soins, ou encore leurs souhaits pour leur santé pour l’avenir. Ce qu’il faut retenir ⬇️ ▪️74 % des Franciliens satisfaits de la prise en charge de leur santé, mais des inégalités persistent. Seine-et-Marne la moins satisfaite (63 %), contre Paris (84 %) et Hauts-de-Seine (81 %). ▪️Accès aux urgences : 70 % le jugent facile, mais seulement 60 % en Seine-et-Marne. ▪️Accès aux médecins : 54 % peinent à voir un généraliste (+11 pts vs. national). ▪️34 % ont déjà renoncé à des soins pour raisons financières. ▪️Santé mentale, une priorité : 39 % concernés, mais 34 % n’osent pas consulter. ▪️Maternité : 74 % de satisfaction, mais des défis restent. Découvrir l'enquête complète 👉 https://lnkd.in/enma6bwh

🗓️ J-30 avant notre événement exclusif Data Experience Makers, le 13 mars de 17h30 à 21h au 3 boulevard des Capucines à Paris. 🔗 Il est encore temps de réserver votre place 👉 https://bit.ly/4jWrdku 🗣️ Nous aurons le plaisir d’accueillir des intervenants de grandes organisations : Matthieu Blanc (Groupe Caisse des Dépôts), Papa Modou Mbengue (Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie), Samia BOUJATIOUI (Coface), Thierry Champéroux (MAIF), Sylvie Calvet (Banque de France), ou encore Marie Maurel (Birdz) 💡 À leurs côtés, Lestrohan Erwan (ODOXA) dévoilera en avant-première les résultats de l’Observatoire 2025 sur la démocratisation des données en France 📊 Les experts d’Opendatasoft – Anne-Claire Bellec, Jean-Marc Lazard et Franck Carassus – seront également présents pour décrypter les grandes tendances 🚀 #DataExperienceMakers2025 | #DémocratisationDesDonnées | #LeadersData | #Networking | #Opendatasoft

🚨 A vos agendas, M-1 ! Inscriptions ouvertes (et places limitées) pour Data Experience Makers 2025, le 13 mars à Paris de 17h à 21h ➡️ https://bit.ly/42JKTSu Leaders #Data et #IA, décideurs métier ... venez 💥 assister en avant-première à la présentation du baromètre ODOXA - Opendatasoft de la maturité data et IA des organisations (3ème édition) 🎤 écouter, sous la houlette de Mick LEVY, l'analyse d'un panel exclusif de leaders data et métier de grandes organisations (allez voir le programme via le lien d'inscription 😉) 💬 networker avec vos pairs dans le cadre convivial de l'espace OPENMIND #Data #CDO #PortailDeDonnées #DataMarketPlace #DataCatalog #StratégiesData #Innovation #ChiefDataOfficer

Ce matin, nous remettions officiellement le rapport sur le Futur du Travail d’Artefact, réalisé en partenariat avec l’institut de sondage ODOXA à Madame la ministre du Travail, Astrid Panosyan-Bouvet Comme l'a dit Stanislas Guerini à l’occasion de la table-ronde que nous avons organisée à cette occasion avec Charles Gorintin , Bruno Mettling et Cristel Guillain la question n’est plus de se demander pourquoi l’IA va impacter le monde du travail. Mais bien de comprendre ce que signifie concrètement cet impact. L’IA n’est pas un phénomène nouveau : nos (très) grandes entreprises l’ont déjà intégrée, parfois depuis plus de 10 ans ! Maintenance prédictive, prédiction de la demande, détection des anomalies sont autant de cas d’usages qui ont été mis en place. Cette IA là crée déjà de l’emploi qualifié en outillant les métiers et en réorganisant profondément les modes de travail sur toute la chaîne de la valeur. Ces derniers temps, quand nous parlons d’IA et de son impact sur le travail, il s’agit en réalité d’IA générative. Qu’est ce qui a changé ? Elle est à la portée de tous. Dans l’entreprise, cela se traduit par un enthousiasme de ses utilisateurs (92 % des utilisateurs se disent satisfaits ou très satisfaits) et par un gain de productivité individuelle majeur : l’IA fait gagner 1 heure de temps en moyenne par jour. Alors, que fait-on de ce gain de temps ? Est-ce que cela signifie forcément une disparition des emplois comme nous avons pu l’entendre ? Chez Artefact, nous sommes résolument optimistes et sommes convaincus qu’il s’agit au contraire d’une formidable opportunité ! Deux tiers des utilisateurs sondés dans notre rapport estiment en effet que l’IA a rendu leur travail plus collaboratif. De plus, l’IA nous permet de devenir des “généralistes” : 75% des salariés voient leur champ d’action plus libre et un tiers déclarent déjà faire des choses qu’ils n’arrivaient pas à faire avant. Le véritable enjeu est de s’en saisir, à l’échelle de l’entreprise et non plus uniquement du travail individuel. L’entreprise a un rôle majeur à jouer : en développant la confiance avec ses salariés quand deux tiers d'entre eux voient encore l’IA comme une menace. Et puis, surtout, l’entreprise doit devenir un lieu d’apprentissage. Il faut tout mettre en œuvre pour favoriser les méthodes de transmission du savoir: c’est très simple, il faut former tout le monde. Mais pas de façon théorique, de façon expérimentale, sur les cas terrains. Aujourd’hui, près de la moitié des salariés ne sont pas formés, et parmi ceux formés, encore la moitié estiment être mal formés. Il faut faire de l’adoption de ces technologies une priorité absolue. Je vous invite tous à lire cette étude passionnante, et je remercie encore une fois tous les participants à notre étude, à notre side event de l'AI Action Summit et bien sûr les équipes pour leur travail remarquable : https://lnkd.in/eX7gFYea Florence Bénézit Alix Delacour Arthur Duthoit

⏱️ Les salariés qui utilisent l'IA estiment gagner en moyenne près d’une heure par jour ! Notre grand sondage diffusé ce jour pour Artefact souligne combien, en matière d'Intelligence artificielle, les salariés sont convaincus, mais leurs entreprises tâtonnent encore. En voici les principaux enseignements.   📈 Un usage de l’IA encore minoritaire, mais une forte montée en puissance attendue   > Aujourd’hui, 12 % des salariés utilisent l’IA dans leur travail, et 30 % déclarent qu’il en est fait usage dans leur entreprise. > 17 % affirment que son adoption est imminente dans leur entreprise. > Seuls 17 % des salariés ne l’utilisant pas sont opposés « par principe » à l’IA, et seulement 10 % pensent qu’elle leur ferait perdre du temps.   ✅ Essayer l’IA c’est l’adopter   > Parmi les utilisateurs actuels, 83 % se servent de l’IA au moins une fois par semaine, et 44 % quotidiennement. > 92 % des utilisateurs sont satisfaits de l’IA. 84% des salariés jugent que leur travail est devenu plus plaisant, 83% plus simple, 58 % « plus collaboratif », et 75 % se sentent « plus libres » dans leurs tâches. > L’IA facilite également l’accès à la connaissance pour 7 salariés sur 10.   🛑 Une politique de formation et d’information encore insuffisante   > Seuls 52 % des utilisateurs de l’IA ont été formés, et parmi eux, 47 % estiment que cette formation reste insuffisante. > Seule la moitié des salariés indique que son entreprise a mis en place des partenariats pour déployer l’IA. > L’information et les règles sur l’IA sont disparates et citées minoritairement    🪙 Des investissements significatifs dans l’IA, mais des disparités > 59 % des entreprises ont investi dans des capacités de calcul, 56 % dans des plateformes data centralisées, et 51 % dans des technologies propriétaires. Les grandes entreprises mènent la charge avec des investissements supérieurs de 8 à 12 points à la moyenne. > 49 % des salariés constatent que l’IA a nécessité la création de nouveaux postes, notamment dans l’industrie et le BTP (63 %).   Pour Vincent LucIAni, PDG et co-fondateur d'Artefact : “le risque principal de l’IA pour les entreprises et ses collaborateurs est de ne pas l’adopter assez vite. Les entreprises ont un rôle majeur à jouer : d’abord en développant la confiance avec leurs salariés (alors que deux tiers d’entre eux voient encore l’IA comme une menace). Aujourd’hui, près de la moitié des salariés ne sont pas formés, et parmi ceux formés, encore la moitié estiment être mal formés. Il faut faire de l’adoption de ces technologies une priorité absolue.”   Tous les résultats de notre sondage 👉 odoxa.fr Céline Bracq #CultureIA