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Les jeunes en entreprise : un fossé générationnel réellement insurmontable ? Pas pour Melany Payoux et Cécile Hellouin de Menibus, qui estiment avoir respectivement 23 et 22 ans. Un petit clin d'œil pour rappeler que l’âge, qu’il soit réel ou mental, n’est pas toujours un frein à la compréhension entre générations 😎 Et pourtant… On entend souvent dire que la génération Z est difficile à manager, qu'elle manque d'engagement ou qu'elle vit dans un monde d'illusions. Mais est-ce qu'on prend le temps de se demander si, nous aussi, on ne se trompe pas un peu ? Dans « Les Vraies Voix de l’emploi », Mélany Payoux, notre experte en psychologie cognitive a partagé une perspective très claire sur ce sujet. Basée sur notre étude "Management : les jeunes sont au rendez-vous !", elle démonte les idées reçues et met en lumière des solutions concrètes. Les jeunes veulent manager et ils sont prêts ! Encore faut-il que les entreprises jouent le jeu 👀 Vous avez manqué l’émission ? Vous voulez en savoir plus sur notre étude ? (Rendez-vous en commentaire) (cc Sud Radio) #RH #Management #Jeunes

Prêt(e) à découvrir les 4 actus RH qu’on vous a déniché cette semaine ? Au programme ? 😶 Les risques des employeurs face à une possible fin du télétravail 📌 La liste des soft skills les plus recherchées par les recruteurs 💭 Une remise en question sur les fondements même de l’engagement au travail 🗝️ Les clés en entreprise pour rester stable face aux crises Et vous, quelles actualités vous ont alerté cette semaine ?  Pour retrouver l’intégralité des articles, RDV  en commentaire. #RH #Actualité

« Alors, tu as réussi à aborder le sujet de l’augmentation ? » À quelques jours de la période des entretiens annuels, cette question risque de revenir en boucle 🎯 Pour certains, cela reste une formalité. Pour d’autres, c’est le moment crucial pour faire le point sur leur situation et rêver à de nouveaux horizons… enfin, en théorie. En pratique ? Près de 50 % des salariés français trouvent cet exercice trop subjectif, avec des enjeux qui leur échappent 😶🌫️ Résultat : peu d’impact, trop court, parfois même… ennuyeux. Et si on bousculait les règles du jeu ? En proposant, par exemple, des échanges plus réguliers. Ou encore en introduisant de nouveaux formats comme le feedback 360°, le bilan de carrière ou une cartographie des compétences 👌 Le but ? Construire ensemble un plan d’action plus clair, basé sur des faits, pour booster son développement et son épanouissement. Qu’en pensez-vous ? 👀 #Entretien #SoftSkills

Est-ce que je me vends assez bien en entretien ? Qu’est-ce qui me plaît vraiment dans un boulot ? Est-ce que je postule aux bons jobs pour moi ? » Dans un marché de l’emploi sous tension, où décrocher LE job aligné avec vos envies et vos compétences peut ressembler à une course d’obstacles, ces questions prennent tout leur sens 🤗 Aujourd’hui, on ne cherche plus juste un emploi, on veut un job qui a du sens, un poste qui nous ressemble. Mais comment faire le tri parmi les offres, les attentes des recruteurs et vos propres doutes ? C’est là que Les Rencontres à Compétence Égale entrent en scène 🤩 Du 25 au 29 novembre, prenez une longueur d’avance aux côtés de A Compétence Egale, LinkedIn, Indeed, Social Builder, Positive Planet, l’Apec - Association Pour l'Emploi des Cadres, grâce à cet événement 100% gratuit et en ligne, conçu pour faire bouger les lignes de votre recherche d’emploi. Il ne reste que quelques jours pour vous inscrire 😬 Alors, pour propulser votre recherche d'emploi vers de nouveaux sommets, rendez-vous en commentaire 💬 #Job #Emploi #Recrutement

Avez-vous déjà vécu un recrutement chaotique ? Vous êtes en pleine recherche, les étapes se bousculent et là, c’est la bourde ! 😩 La faute à un poste mal défini, des questions d’entretien peu pertinentes ou encore des retours tardifs laissant la porte ouverte à la concurrence. Encore aujourd’hui, de nombreuses entreprises perdent des candidats exceptionnels à cause d’un processus d'entretien mal structuré. Mais imaginez si, à la place, vous aviez une checklist avec 10 points clés pour guider chaque étape de votre processus. 📋 Une feuille de route qui garantit que rien n’est laissé au hasard et que chaque détail est pris en compte. (Pour la découvrir dans son intégralité, rendez-vous en commentaire) 🚀 #RH #Checklist #Recrutement

Prêt(e) à découvrir une nouvelle étape dans notre approche du recrutement ? Dites bonjour à Taleez 👋 De l’ouverture de poste jusqu’à la sélection des candidats, tout devient désormais plus fluide. Une intégration qui nous tenait à cœur et qui va bien au-delà d’un simple tri de CV. Non, l’objectif est clair : créer un environnement où chaque candidat est perçu pour ce qu’il pourrait accomplir, et pas uniquement pour ce qu’il a fait 👌 Curieux(se) de voir comment l’intégration de Taleez peut transformer votre quotidien ? (RDV en commentaire) #SoftSkills #ATS #Recrutement

La Bretagne ça nous gagne ! Rennes a fait la rencontre de notre dernier concept en date « Savoirs & Saveurs » 🎉 Après de très belles destinations, nous avons fait escale au restaurant " La table de Balthazar" pour offrir aux professionnel(le)s RH un moment d’échanges authentiques dans un cadre d'exception. C’est bien beau, mais en quoi consiste vraiment ce concept ? En quelques mots, l’objectif est de réunir une dizaine d’acteurs RH autour d’une table pour partager, discuter et surtout… savourer ! 🍽️ Une édition spécialement dédiée à notre étude « Management : les jeunes sont au RDV ! » et qui a offert des insights, de nombreuses questions et des échanges passionnants. Un grand merci à nos experts Melany Payoux et Ronan LE BER qui ont animé avec brio l’événement ainsi que nos participants 👋 #RH #Management

« En quelques minutes, j’arrive sans aucun problème à savoir si le candidat correspond ou non à l’équipe. » Bonne intuition, méthodes très bancales ou pouvoirs magiques ? On vous laisse choisir 😅 En 2024, combien de recruteurs se focalisent encore uniquement sur leur intuition... Pourtant, les études sont formelles : ça ne fonctionne pas ! C’est là que l’entretien structuré et les outils d’évaluation prennent tout leur sens 🤩 Enfin, à condition de trouver votre bonheur parmi une multitude d’outils, tous différents les uns des autres. Car oui, cette solution ne doit pas seulement répondre à vos besoins : elle doit les dépasser. Et vous, quel est le critère qui vous ferait choisir un outil d’évaluation ? 👀 #Recrutement #SoftSkills #RH

Et si la vraie richesse d’une entreprise se trouvait dans les histoires de ceux qui la font vivre ? 😶    Aujourd’hui, on vous propose de découvrir le parcours d'Elaine LEEN, notre coach, cheffe de projet et formatrice.    Un véritable couteau de suisse, qui incarne parfaitement l'esprit d'équipe et l'envie d'apprendre.    Au-delà des projets qu'elle gère, c'est sa passion pour le coaching et le développement des compétences qui fait vraiment la différence.    Trêve de présentation ! (Enfin pas vraiment 😅)    Comme chaque vendredi, une semaine sur deux, nous mettons en lumière ces histoires qui façonnent notre culture d’entreprise et notre succès.    Alors, rejoignez-nous pour explorer comment Elaine s'engage au quotidien et comment, ensemble, nous écrivons notre propre histoire. 🔥    #SoftSkills #RH 

20 à 30 % des recrutements échouent dès la première année… Ça fait un peu mal, non ? 💥    Quand on y pense, les causes sont souvent sous-estimées… et pourtant !    Manque d'anticipation, critères de sélection flous, processus désorganisé… chaque détail compte ! 🚨    Moralité ? La préparation, c’est LA clé.    On ne laisse rien au hasard : chaque étape doit être soignée pour minimiser les risques d’échec.    D’ailleurs pour éviter le fameux « mauvais raccourci », on vous laisse découvrir les 4 premiers points de notre checklist spécial recrutement 🎉    (Retrouvez là dans sa totalité en commentaire)    #Checklist #Recrutement #RH