Présanse

🎥 Les Ateliers régionaux Présanse x Afometra à Angers : une réussite collective en Santé au Travail !   📅 Le 27 novembre, Présanse et l’AFOMETRA FORMATION EN SANTE AU TRAVAIL ont uni leurs forces pour relancer les Ateliers régionaux, un format pensé pour favoriser le partage de pratiques entre professionnels des Services de Prévention et de Santé au Travail (SPSTI). Cette première édition, qui s’est tenue à Angers, a été marquée par des échanges riches et constructifs, confirmant l’intérêt de ces rencontres pour mutualiser les expériences et développer des solutions concrètes.   ✏️ Deux thématiques ont structuré cette journée. Le premier atelier a porté sur les coopérations entre médecins et infirmiers, abordant des questions clés comme la formation, l’intégration des nouveaux arrivants et l’organisation des équipes. Le second atelier s’est consacré au fonctionnement des cellules de prévention de la désinsertion professionnelle, avec des réflexions sur l’organisation, les partenariats et l’évaluation des actions.   Des intervenants de qualité ont rythmé cette journée. Anne-Gabrielle Le Pape a animé les discussions sur les coopérations en équipe, accompagnée d’Aurélien CARTIER, qui a présenté une expérience ambitieuse de recrutement et d’intégration. Florence Jégou, médecin conseil à l’Afometra, a également partagé son expertise.   Du côté des cellules PDP, Benoit DEKERLE a orchestré les échanges, tandis qu’Anne Saint-Laurent, directrice du SSTRN - Prévention et santé au travail 🫀🚀, a présenté 12 années d’expérience dans ce domaine. Le Dr Laurence Martinez, coordinatrice de la cellule PDP de l’AISMT13, a enrichi les débats avec un témoignage à distance.   👏 Ces ateliers ont été un franc succès, grâce à l’implication des participants et à la richesse des contributions. Merci à toutes et tous pour cette belle dynamique, qui démontre une fois de plus la capacité des SPSTI à innover et collaborer pour renforcer leurs actions.   #SantéAuTravail #Prévention #SPSTI #PartageDePratiques #AteliersPrésanse

Deux ateliers se tiennent en parallèle, en format groupe de travail : le fonctionnement de la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle, et les coopérations « médecins / infirmiers » #santétravail #maintienenemploi #atelierspresanseafometra

En direct d'Angers ! En partenariat avec l’ AFOMETRA FORMATION EN SANTE AU TRAVAIL, le réseau des SPSTI de Présanse relance la formule des ateliers en région, pour des partages de pratiques sur les grands pans de l’offre socle comme sur le fonctionnement en interne des Services :)

Dans le cadre des travaux menés par la Commission Cotisations et Financement (CFI) de Présanse, un webinaire : « Finances et Cotisations des SPSTI : outils et bonnes pratiques » est proposé aux adhérents. 📅 Date : Mercredi 11 décembre 2024 ⏰ Horaire : De 10h30 à 12h00 💻 Modalité : Visioconférence (Zoom) 🔍 Ordre du jour : 1. Mes prix entrent-ils dans le tunnel de cotisations ? – Mode de calcul partagé- 2. Quelles modalités de facturation privilégier pour mon Service ? 3. Quelles étapes pour faire adopter la tarification 2025 ? 4. Temps d’échange et de questions-réponses 💡 Pourquoi participer ? Découvrez des outils pratiques développés dans le cadre des travaux de la Commission Finance & Cotisations Participez à un moment d’échange concret et interactif avec vos pairs, animé par les membres de la Commission Le lien d’inscription sera envoyé par mail aux directions et présidences des SPSTI dès cette semaine : )

🎤 M. Philippe Roland, Directeur du Sist Narbonne prend la parole pour une illustration des partenariats entre #SPSTI et acteurs du maintien en emploi.

𝗔𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶, 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗗𝘂𝗼𝗗𝗮𝘆, 𝗲𝘁 𝗰𝗵𝗲𝘇 𝗘𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗦𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗮𝘂 𝗧𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹, 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲𝘀 𝗳𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱’𝘆 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗲𝗿 ! 🙌 💡 𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗹𝗲 𝗗𝘂𝗼 𝗗𝗮𝘆 𝗰’𝗲𝘀𝘁 𝗾𝘂𝗼𝗶 ? Une journée où sont formés des duos entre une personne en situation de handicap et un professionnel pour découvrir un métier, partager une expérience et promouvoir l’inclusion dans le monde du travail. 𝗖𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿𝗻𝗲́𝗲 𝘀𝗽𝗲́𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗹’𝗼𝗰𝗰𝗮𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 :  👫 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗮𝗴𝗲𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 humaines enrichissantes,  😊 𝗔𝗰𝗰𝘂𝗲𝗶𝗹𝗹𝗶𝗿 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝘀𝗶𝘁𝘂𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗵𝗮𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗽 pour leur faire découvrir nos métiers,  👨🏭 𝗥𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝗻𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 pour un monde du travail plus inclusif. Nos équipes sont ravies de jouer le jeu, et ces rencontres promettent d’être aussi inspirantes que marquantes pour tous les participants. 💡 📸 𝗥𝗲𝗻𝗱𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘂𝗻 𝗿𝗲𝘁𝗼𝘂𝗿 𝗲𝗻 𝗶𝗺𝗮𝗴𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗲́𝗺𝗼𝗶𝗴𝗻𝗮𝗴𝗲𝘀 exclusifs sur cette belle journée placée sous le signe de l’échange et de l’ouverture. #DuoDay #SEEPH2024 #InclusionProfessionnelle #HandicapEtEmploi #SantéAuTravail

👍 👏 Un grand merci aux intervenants de CHEOPS CONSEIL HANDICAP ET EMPLOI DES OPS et Agefiph qui ont bravé la météo pour une matinée technique de Présanse dédiée à la #prévention de la #désinsertionprofessionnelle.

🚄 De 2012 à 2018, les Ateliers de Présanse se sont tenus dans plus de vingt villes distinctes sur tout le territoire, donnant la parole aux professionnels des #SPSTI, pour accompagner la dynamique de partage de pratiques au niveau des régions. Alors que les Services de Santé et de #Prévention au Travail sont maintenant pleinement engagés dans la mise en application de la réforme, ce format apparaît de nouveau pertinent, pour permettre aux différents SPSTI de mutualiser leurs travaux et bonnes pratiques. L’AFOMETRA FORMATION EN SANTE AU TRAVAIL et Présanse s’associent donc pour de nouveaux ateliers ouverts à tous les professionnels des Services, et reprenant le modèle des précédents, soit une approche "terrain", où les intervenants sont les préventeurs et équipes du SPSTI eux-mêmes, pour une journée d'échange entre pairs. Le premier arrêt aura lieu à Angers, le 27 novembre prochain. Ainsi, de nouveaux ateliers vous seront proposés, avec deux thèmes consécutifs : Atelier 1 : Les coopérations « médecins / infirmiers » : - Formation des infirmiers ? - Comment réussir l’intégration des nouveaux médecins et infirmiers ? - Quelle organisation ? - Pour quelles activités de l’offre socle ? - Management et rôle des instances - Quelle évaluation ? Atelier 2 : Le fonctionnement de la cellule PDP : - Quels bénéficiaires ? - Quelle organisation ? - Quelles compétences ? - Quels partenariats ? - Quelle évaluation de l’activité ?   Le bulletin d'inscription est à retourner avant le 20 novembre 2024 par mail à : ateliers@presanse.fr ➡ https://shorturl.at/7syYY En espérant vous y voir nombreux !

On devrait l'enseigner dans toutes les écoles 💡 Il ne faut pas cesser de le répéter : la prévention des risques professionnels est un investissement rentable. Selon EU-OSHA, 1€ investi dans la sécurité et la santé au travail rapporte jusqu'à 2,2€ en réduction des coûts liés aux accidents, maladies professionnelles et absentéisme. Pourtant, de nombreuses entreprises continuent de voir la prévention comme une dépense, plutôt qu’un levier de compétitivité puissant. 𝗗𝗲 (𝘁𝗿𝗲̀𝘀) 𝗻𝗼𝗺𝗯𝗿𝗲𝘂𝘅 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗲𝘀 🚑 𝗥𝗲́𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗰𝗼𝘂̂𝘁𝘀 𝗱'𝗮𝗰𝗰𝗶𝗱𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗲𝘁 𝗺𝗮𝗹𝗮𝗱𝗶𝗲𝘀 : Un employé en arrêt suite à un accident de travail ou une maladie professionnelle coûte cher. L'Assurance Maladie estime que les arrêts liés aux risques professionnels représentent chaque année plus de 3,5 milliards d’euros en France. 💪 𝗔𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ : Les salariés qui se sentent en sécurité au travail sont plus productifs et motivés. Sans compter toutes les difficultés liées à la gestion de l'absentéisme : remplacement, perte de qualité, retards de production... Une étude européenne montre que la prévention des risques améliore de 5 à 15 % la productivité des équipes. 💰 𝗗𝗶𝗺𝗶𝗻𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝘀 𝗱'𝗮𝘀𝘀𝘂𝗿𝗮𝗻𝗰𝗲 : En réduisant le nombre d'incidents, les entreprises peuvent négocier de meilleures primes d'assurance. À long terme, cela génère des économies substantielles. 📢 𝗔𝘁𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗲𝘁 𝗳𝗶𝗱𝗲́𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 : Les nouvelles générations accordent une importance croissante au bien-être et à la sécurité au travail. Offrir un environnement sécurisé, c’est attirer et retenir les talents. En effet, 79 % des salariés considèrent la santé et la sécurité comme un facteur majeur de leur engagement à long terme. 🏢 𝗔𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝗹'𝗶𝗺𝗮𝗴𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗿𝗾𝘂𝗲 : Une entreprise proactive en matière de prévention des risques renforce sa réputation. Les clients et partenaires sont de plus en plus sensibles à l’éthique et à la responsabilité sociale des entreprises (RSE). 𝗨𝗻𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗮̀ 𝗹𝗼𝗻𝗴 𝘁𝗲𝗿𝗺𝗲 Les dirigeants qui anticipent les risques ne protègent pas seulement leurs collaborateurs, ils protègent aussi leurs résultats financiers et leur compétitivité sur le marché. La sécurité au travail doit être perçue comme une opportunité. C'est se réunir autour d'une même cause 🙏