Prism'emploi

🔎 A la découverte des métiers des agences d'emploi. Connaissez-vous les missions effectuées par les salariés permanents des agences d'emploi ?  Dîtes nous en commentaire 👇 Chaque semaine, nous mettons en lumière les missions et compétences liées à un métier. 🤔 #QuiSuisJe : allez-vous me reconnaître ? Quelles sont mes principales activités ? • Je fais une veille économique et contribue à la promotion de l'agence à travers les réseaux économiques et institutionnels locaux, ainsi qu'auprès des clients et des salariés intérimaires. • Je suis en charge de la prise des commandes : j’analyse et qualifie le poste auprès du client ou du commercial, je réalise des visites de poste et j'en formalise les descriptifs. • Je m’occupe de mener les démarches légales nécessaires à la délégation des intérimaires en récupérant toutes les données utiles, puis en m’occupant de leur transmission aux clients et aux intérimaires. Quels sont mes savoirs et connaissances ? • Je maîtrise les outils informatiques de bureautique classiques ainsi que ceux spécifiques à mon entreprise, et les réseaux sociaux. • Je connais sur le bout des doigts les secteurs d’activité, les métiers et les qualifications ainsi que les spécificités économiques des bassins d’emploi sur lesquels opère mon agence et j'observe nos concurrents. • Je développe le portefeuille clients en négociant les prestations et en entretenant la relation commerciale. • Je suis incollable sur la politique de l’ETT et j’en fais la promotion. • Je suis titulaire du permis de conduire. Je suis…👇 #Commercial #Recrutement #Interim

🎥 Intérim Jobs Days à Nantes : Quelle est l'expérience la plus marquante des permanents d'agences d'emploi ? ➡️ Lors des Intérim Jobs Days, Prism'emploi a recueilli les témoignages de permanents d'agences d'emploi sur leur plus belle expérience d'accompagnement personnalisé. Des récits qui illustrent l'implication professionelle et l'attention des permanents, à soutenir chaque individu en fonction de ses propres besoins. Quelle anecdote avez-vous préférée ? Dites-le-nous en commentaires ! 👇 #Interim #CDI #CDII #Agencedemploi #Insertion #Emploi #Employabilité

Cette semaine, c’est la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées #SEEPH ! Cette 28ème édition a pour thématique : « Handicap et parcours professionnel : Comment assurer une vraie égalité des chances ? ». 🔎 En 4 ans, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est passé de 18% à 12%, son plus bas niveau depuis près de 10 ans. Toutefois il demeure toujours beaucoup plus élevé que celui de l’ensemble de la population (7,5% au 4ème trimestre 2023). Même si les chiffres des embauches évoluent dans le bon sens, améliorer les carrières professionnelles des personnes en situation de handicap reste un enjeu collectif fort, porté par LADAPT Agefiph FIPHFP. ➡️ Depuis juin 2023, la branche du travail temporaire s'est dotée d'une plateforme digitale, "Intérim inclusif", comportant des modules de sensibilisation au recrutement et à l'emploi d'une personne en situation de handicap. ➡️ Cet outil a pour objectif de professionnaliser les permanents des agences d'emploi à l'emploi des personnes en situation de handicap et ainsi, permettre à notre profession de devenir collectivement handi-accueillante ! 🤝 Pour en savoir plus sur "Intérim inclusif" : #SEEPH2024 #Inclusion #ÉgalitéDesChances #Handicap #Emploi

📢 Après de vifs débats alimentant le doute sur son adoption, la directive visant à améliorer les conditions de travail des personnes travaillant via une plateforme numérique est publiée au Journal Officiel de l’UE. Prism’emploi se félicite que cette directive européenne voit le jour, avec le soutien de la France. Il s’agit d’un texte décisif pour lutter contre les faux-statuts. Concrètement, cette directive : ✔️ Permet de définir le réel statut professionnel des travailleurs des plateformes : le texte introduit une présomption de relation de travail, déclenchée dès que des faits indiquent la présence d’un contrôle et d’une direction, conformément au droit national et aux conventions collectives, tout en prenant en considération la jurisprudence européenne. ✔️ Intègre de nouvelles règles sur la gestion par algorithme et complète, pour les plateformes, l’IA Act publié le 13 juin 2024. Prism’emploi se réjouit que l’Union européenne reste fidèle à ses valeurs de protection et lutte contre toute forme d’uberisation du travail qui conduirait à considérer le travail humain comme une marchandise. Cette directive devra être transposée d’ici deux ans dans le droit français.

➡️ A lire dans Les Echos : Les PME de l’intérim tentent d’amortir le choc de la conjoncture. Les Echos ont consacré leur pleine page Régions/PME au secteur de l'intérim, rappelant la contribution des PME aux dynamiques de l'emploi local et leur résilience dans un contexte de baisse de 6,7% de l'activité, tendance imputable notamment aux difficultés des entreprises utilisatrices. 🎙️« Le déclin reflète les difficultés économiques rencontrées par plusieurs secteurs d'activité, particulièrement ceux qui sont habituellement moteurs de la demande en travail temporaire, comme le BTP et l'industrie », souligne Isabelle EYNAUD-CHEVALIER, Déléguée Générale de Prism'emploi. ➡️ La situation n’est pas uniforme à travers le pays : certaines régions, comme la Provence Alpes-Côte d’Azur, ont réussi à maintenir leur niveau d'activité (+4,3 % en août). Dans un contexte difficile, l’article des Echos souligne la résistance de certaines PME et ETI du secteur grâce à leur spécialisation et leur ancrage local. Ces entreprises régionales parviennent à amortir le choc en capturant des contrats de moindre volume et en misant sur des niches.

📌 [Save the date] Depuis juin 2023, la branche du travail temporaire s'est dotée d'une plateforme digitale, « Intérim Inclusif », qui héberge 6 modules de sensibilisation et de nombreuses ressources, accessibles aux dirigeants et à tous les salariés permanents des entreprises de travail temporaire. 💡 Cet outil fait partie des actions mises en place par la profession, à la suite de son engagement pris en juillet 2019 en faveur du développement et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de #handicap. Vous êtes spécialiste RSE ou en charge de l’animation de la politique TH au sein de votre entreprise de travail temporaire ? ✅ Prism'emploi vous propose un webinaire le Jeudi 28 novembre prochain de 10h à 11h, pour vous présenter la plateforme intérim inclusif et toutes les fonctionnalités qui vous sont réservées ! ✉ Pour vous inscrire, manifestez vous auprès de l'équipe intérim inclusif : support@interimcinclusif.org* *Webinaire réservé aux spécialistes RSE/Animateurs politique TH exerçant au sein des entreprises de travail temporaire.

"𝐒𝐢 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐢𝐞𝐳 𝐞𝐬𝐬𝐚𝐲𝐞𝐫 𝐧'𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞 𝐪𝐮𝐞𝐥 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫, 𝐣𝐮𝐬𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐮𝐧𝐞 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐧𝐞́𝐞 𝐩𝐚𝐫 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞 𝐜𝐮𝐫𝐢𝐨𝐬𝐢𝐭𝐞́, 𝐥𝐞𝐪𝐮𝐞𝐥 𝐜𝐡𝐨𝐢𝐬𝐢𝐫𝐢𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 ?" 🤔 Prism’emploi est allé poser cette question aux personnes à la recherche d'une opportunité professionnelle sur le salon des Intérim Jobs Days à Nantes. Ostréiculteur, Président de la République ou encore athlète de haut niveau... découvrez leurs réponses en vidéo ! 20 % des jeunes intérimaires déclarent choisir le travail temporaire pour découvrir de nouvelles expériences professionnelles, avant d'opter pour un métier. Et vous, quel métier testeriez-vous par curiosité juste pour une journée ? Dites-le-nous en commentaires ! 👇 #Intérim #Employabilité #Découvertemétiers #Emploi

📢 [#Baromètre] En septembre 2024, l'emploi intérimaire (contrats de travail temporaire & CDI intérimaires) représente 742 700 équivalents temps plein. ➡️ Un chiffre en baisse de 6,7% par rapport à septembre 2023. 👉 Évolution des effectifs intérimaires par secteur d’activité et par qualification, répartition géographique des CDI Intérimaires, effectifs intérimaires en région… Retrouvez les chiffres du mois 👇 https://lnkd.in/e-g-Jz8Y #Baromètre #Intérim #CDI

📢 [Evénement] Prism’emploi est partenaire du salon Nouvelle Vie Professionnelle, organisé par Groupe AEF info, qui se tiendra le 14 novembre prochain à l’Espace Champerret (Paris) de 9h à 18h. Vous êtes un actif en cours de réorientation professionnelle ou demandeur d’#emploi ? Ce salon est fait pour vous ! ✅ 7 espaces thématiques pour réussir toutes les étapes d’une reconversion professionnelle et (re)trouver un emploi : faire le point, s’informer, se former, devenir indépendant, créer son entreprise, découvrir des métiers et « envie d’ailleurs ». ✅ 1 village « Nouvelle Vie Pro 50+ » pour accompagner les plus de 50 ans et les aider valoriser leur expérience pour prendre un nouveau départ ! ✅ Au programme : ateliers et conférences, coaching, conseils en financements, témoignages et prises de contact… Prism'emploi sera présent sur le Salon, aux côtés du Fastt (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) et du FPETT, Stand E3. 🔎 Retrouvez-nous de 16h15 à 17h en Salle de conférence 50+ pour notre atelier thématique « Evolution professionnelle & Travail temporaire : la combinaison gagnante ». 📢 [Espace mini-atelier] Alice Hélias, secrétaire générale de l’Observatoire de l'Intérim et du Recrutement, vous expliquera comment construire son parcours professionnel grâce à la plateforme des #métiers ! 2 sessions de 45 minutes – RDV à 11h30 puis à 13h30. Informations et inscriptions visiteurs : https://lnkd.in/ejMt8_3W #TravailTemporaire #Intérim #Formation #Recrutement 

Les syndicats de salariés de la branche du travail temporaire, unis avec Prism'emploi, dénoncent une proposition de loi qui menace les droits sociaux de salariés et ouvre une brèche dans le système social protecteur dont nous bénéficions en France.