TalentCoin

#prisedeparolesinspirantes Que faites vous lundi 30 septembre ? Pourquoi ne pas assister à la Table ronde : "Formations innovantes en entreprise”? J'aurais l'honneur et la joie d'intervenir aux côtés de #talentofinterest : • Rachid Santaki, Pascale Faure, Prisca, Ugur Turemen : "Intelligences Fondamentales : Quand la maîtrise de l’orthographe rassemble" • Vanessa Baudoin humoriste et coach de CAP (Confiance, Aisance, Présence) • Olivier Couzinet de My Job Academy Suivie d'une nouvelle édition de Pitch ma Boîte avec les invités : • Kelian Bailet de Epseed • Maja Merz : "Valoriser le talent et l’Innovation en IA” Pour Le Club des Créatifs, SoNiceBoost reçoit : • Jean-Baptiste Pin et David Mascarel de Diapo.IO Une opportunité pour découvrir les nouvelles tendances de la formation et échanger avec ceux qui, aux côtés de TalentCoin (certifié Qualiopi pour les actions de formations), les mettent déjà en œuvre ! *Quand?*📆Lundi 30 Septembre ⌚️18:30 / 21:30 *Où?*📍 Hub De l’Innovation - Métropole Nice Côte d’Azur. Tarif : Seulement 10 € par personne ! 🤝 Une édition crée en partenariat avec SoNiceBoost! Nous vous espérons nombreux pour cette soirée riche en découvertes et en rencontres. ⬇️ Inscrivez vous vite ⬇️ https://lnkd.in/dNBEZ-v3

https://lnkd.in/d4UvdTAd Je remercie la Maison de l'Intelligence Artificielle pour son interview et son soutien. Le territoire a de la chance de bénéficier de cet espace unique qui rend concrète l'utilisation de l'IA là où elle augmente la valeur et permet de voir le changement de nos usages, de notre société, avec des approches éthiques et responsables. Si l'article vous interpelle, ou si vous aussi vous souhaitez mettre en œuvre d'autres leviers pour concrètement renforcer l'impact de vos talents ou réellement qualifier vos besoins, nous pouvons vous former, alors contactez moi, nous le ferons ensemble Belle semaine 💪

La députée européenne Fabienne Keller a été reçue ce vendredi au totem de la La French Tech Côte d'Azur par les co-présidentes Betty Seroussi et Elodie Bondi, l’adjointe au maire de Nice et conseillère régionale Magali Altounian et la présidente de Nice Start(s) Up Nathalie ORVOEN. « Vous êtes la région la mieux représentée à Bruxelles auprès de la Commission », a souligné Fabienne Keller, séduite par le dynamisme local. Elle a également félicité les équipes du Centre Europe Direct Nice Côte d’Azur et Magali Altounian pour « son rôle de facilitatrice ». Au total, 4,6 milliards d’euros de fonds européens ont été mobilisés dans la région Sud, présidée par Renaud MUSELIER, pour la période 2014-2020. Objectif de 10 milliards d’euros pour 2021-2027. Photos Sébastien Guiné

Pitcher a Hyper U les Arcs et exposer devant Du Pareil Au Même la semaine dernière, ça permet de réfléchir au costume que l'on endosse quand on entreprend, quand on se forme, quand on apprend, quand on améliore constamment le profil de talents qui rend chacun si singulier et impactant dans son job :-) Le pitch a tourné autour de l'idée que derrière les limites du cadre d'une fiche de poste, on ne voit pas toutes les aptitudes et le potentiel d'un talent. Tout n'est pas toujours mis en valeur sur le cintre ;-) Un peu comme un vêtement dans un dressing un peu mal agencé. Alors plutôt que d'aller chercher une nouvelle pièce, pourquoi ne pas utiliser le temps de talent autrement, à la mission ? On en parlera dans un prochain post TalentCoin c'est comme Vinted ?

"TalentCoin? ç'est pour qu'on arrête de laisser les talents dans un coin?" m'a dit Anna BOUKRA > double résonnance ; #Dirtydancing 🎥 et #TooToo Good To Go 🚀 🌟 Chaque collaborateur est une étoile montante dotée de compétences uniques. Comme dans le cinéma, il est essentiel de mettre à l'écran et d'utiliser pleinement la diversité des talents des équipes qui oeuvrent dans l'organisation pour un but collectif précis. Si vous ne savez pas (comment) faire, utilisez #VendrediVendredi #TalentCoinTalentCoin #AssessFirstAssessFirst 💫 Adieu les rôles secondaires, permettons à chaque talent (de tout âge, de toute envergure, quel.le qu'il/elle soit), aux #invisibles, aux #profilsinclassables, de briller dans le 🎞 casting de l'entreprise . Ignorer ou sous-utiliser les compétences d'un contribacteur, c'est comme placer une star dans l'ombre. Comme dans #DirtyDancing, chaque talent a une passion, une expertise, sa #singularité qui ne doit pas être reléguée dans un coin (Baby). Les bornes des fiches de poste comme des métiers, sont des boites qui nuisent au potentiel. Pour briller, il lui faut l'opportunité et de l'audace dans le bon environnement, le bon projet qui fait sens, où mettre en oeuvre (pas en scène) concrètement son savoir (y) faire. 🤩 Un clin d'œil à Lucie Basch et son équipe chez #TooGoodToGo, qui ont su transformer le gaspillage en une œuvre cinématographique réussie, mettons en place l'#economiecirculairedestalents. De la même manière, transformons la mauvaise valorisation et utilisation des talents dont on oublie les #compétences, en une histoire à succès pour chaque entreprise: le talent n'est pas périssable s'il est alimenté des bons scénario. Adieu aux #stéréotypes qui limitent les talents à des rôles prédéfinis. Plutôt que de passer à côté des compétences et habiletés, offrons leur le contexte pour s'exprimer, se déployer, s'épanouir, comme le stagiaire senior dans #TheIntern (talents en reconversion, osez). ▶ Au centre de l'intrigue, chaque collaborateur est encouragé à jouer son meilleur rôle. Prenons exemple sur Beth Harmon du #JeudelaDame (sur Netflix), où Matt Damon dans #WillHunting dont le génie respectivement aux échecs et en mathématiques, a été découvert grâce à une opportunité. Inspirons-nous des femmes exceptionnelles de #HiddenFigures, qui ont brisé les barrières de la NASA pour montrer que le talent n'a pas de frontières. Chaque talent, qu'il soit stratégique comme un gambit d'échecs, ou qu'il brille dans l'ombre, mérite d'être reconnu et célébré. Construisons des entreprises où chaque collaborateur est la star de sa propre histoire professionnelle.. Alors, au delà de revoir ces films, que #decidez-vous ? Dans un coin ou à la lumière par les #competencesAlOeuvre ? #mastermyskillset #Borntobebold #TalentofInterest #InclusionTalentueuse #LeadershipCinématographique #ValorisationDesCompétences