✨ Plongée inspirante avec le réseau FCE Marseille- Femmes Chefs d’Entreprises ✨ Quelle belle soirée aux côtés de Corinne INNESTI, Présidente de la CPME Sud PACA ! Un moment riche d'enseignements, où l'art de conjuguer engagement personnel et intérêt collectif a pris tout son sens.🔥 À travers les échanges et témoignages des femmes présentes, j’ai redécouvert la puissance de la voix féminine au sein des conseils d’administration. Chaque mandat est bien plus qu'une responsabilité : c'est une occasion unique de redéfinir les codes, d’apporter une couleur nouvelle aux décisions. Cette vision est essentielle pour transformer le tissu entrepreneurial et apporter un regard précieux et authentique. Chez Tatsucolor 🎨, cette approche de l’engagement et de l'influence résonne fortement avec notre mission : Permettre à chacun de trouver sa place, de révéler ses couleurs uniques et de participer activement au changement. 🌈 Merci pour cette soirée dédiée à l'échange et au partage, et pour la chance de rencontrer des femmes inspirantes, prêtes à s’impliquer pour faire la différence. 🙌 Merci de nos échanges et à très vite 😉 Corinne INNESTI Florence Bliek-Veidig Lucile Tissot-Lays Sylvie PLUNIAN Martine-Claude Timsit Catherine de Pauliny Laurence LUCARI de LASTELLE du PRE Isabelle Bremond DALI NOUADER Cécile Baudel Stéphanie Besset Le Cesne Thalie Testot-Ferry Florence Attoyan Yellow Studio by Christine Criscuolo
À propos
Tatsucolor est une entreprise experte et engagée. Sa plus-value est de mettre l’Art-thérapie au service des entreprises au profit de leur développement et du bien-être de leurs collaborateurs. En mêlant création artistique, accompagnement et thérapie dans un protocole précis, nous sommes parvenus à développer un parcours expérientiel ludique et valorisant autour d’un livre objet précieux et qualitatif permettant de se libérer des nœuds qui entravent la capacité d’agir individuelle et collective et interfèrent sur notre mieux être au travail. L’utilisation de l’art comme moyen d’expression permet d’éviter les pièges de la construction mentale et des biais cognitifs. Par la peinture, le dessin, la sculpture ou d'autres formes d'art, on s'exprime différemment, de nouvelles idées émergent, de nouvelles associations naissent pour découvrir de nouvelles perspectives qui ne sont pas accessibles uniquement par la pensée abstraite.
- Site web
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http://tatsucolor.pro
Lien externe pour Tatsucolor
- Secteur
- Services et conseil aux entreprises
- Taille de l’entreprise
- 1 employé
- Siège social
- GARDANNE
- Type
- Travailleur indépendant
- Fondée en
- 2022
- Domaines
- Teambuilding, On boarding et Accompagnements au changement
Lieux
-
Principal
Obtenir l’itinéraire
1 place gambetta
13120 GARDANNE, FR
Employés chez Tatsucolor
Nouvelles
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« Quand je crée, j’oublie tout et je me sens tellement bien ! » 🎨✨ Lorsque nous créons durant une séance d’art-thérapie, peut-on bénéficier d’un état libératoire source d’un état de bien être ? 🚀 La réponse est un oui ! Mais comment nomme t-on cet état de bien être? ➡️ Bien que la catharsis d'Aristote et le flow de Csíkszentmihályi soient des concepts distincts, ils partagent une essence commune dans leur capacité à engager profondément les individus, à transformer leurs émotions, et à offrir des effets thérapeutiques. ➡️ Ils montrent tous deux comment des expériences profondes peuvent conduire à une transformation personnelle et un sentiment de bien-être accru. ▫️Catharsis: Pour Aristote, la catharsis est un processus de purification émotionnelle qui se produit par le biais de l'art, en particulier le théâtre. Lorsqu'une personne expérimente une tragédie, elle traverse une purge des émotions comme la pitié et la peur, aboutissant à une purification et un rééquilibrage émotionnel. ▫️Flow: Le flow est un état mental optimal où une personne est complètement absorbée dans une activité, ressentant une pleine immersion et satisfaction. Mais existe-t-il une différence entre ces deux concepts ? Une différence vient d’être mise en lumière dans le laboratoire à l’université Drexel à Philadelphie par deux chercheurs qui ont tenté de répondre à la question suivante : le flow implique-t-il une concentration intense et une hyperfocalisation de l’attention, ou bien au contraire un relâchement de l’attention et une forme de lâcher-prise ? ➡️ Pour entrer dans le flow, il faut deux conditions : ▫️une forte expertise dans un domaine, acquise par l’entraînement ▫️la capacité de relâcher son contrôle conscient. Les chercheurs ont observés qu’un flow intense était associé à une activité réduite des lobes frontaux du cerveau, ceux qui sont généralement impliqués dans les fonctions exécutives (la capacité mentale de contrôler nos mouvements, de planifier des actions ou d’élaborer des stratégies complexes). Signe que le flow correspondrait à un état de faible contrôle cognitif plutôt qu’à un état d’hyperfocalisation. ➡️ Conclusion : Lorsque vous créez vous bénéficiez d’un état de bien être source de libération émotionnelle. Si vous débutez avec un média artistique qui ne vous est pas familier votre bien être prendra les couleurs de la Catharsis. Et au fil des séances, par votre pratique régulière, cet état de bien être s’intensifiera et vous pourrez dire haut et fort « oh mais quel flow ! » John Kounios et David Rosen 10 octobre 2024| CERVEAU & PSYCHO 👋 Si tu me découvres aujourd’hui, je suis Agnès Chambion. ▫️ Créatrice du livre « Instant » - Parcours de vie - le livre qui me raconte… ➡️instant-lelivre.fr ▫️Fondatrice de Tatsucolor, entreprise experte et engagée qui propose l'Art-thérapie en entreprise au profit de leur développement et du bien-être de leurs collaborateurs. ➡️ http://www.tatsucolor.pro
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Une boussole pour comprendre et intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans vos activités 🙌
Entrepreneure engagée | Présidente de Bouge ta Boite · Femmes des Territoires | Chroniqueuse Les Échos | Podcast #EllesOntOsé | Conférencière | Forbes 2020 | Top 50 RSE | BCorp
✨ Lancement du livre "Les 101 mots de la RSE à l’usage de tous" ! ✨ Un ouvrage collectif pour tout savoir la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) 🎉 Initié par le Collège des Directeurs du Développement Durable (C3D) et Fabrice Bonnifet, il a été co-écrit avec des experts passionnés comme Elisabeth Laville Jean-Marc Jancovici Fanny Picard Lucie Basch, Sylvia Amicone, Raphaël Masvigner, Thomas Breuzard et tant d’autres ! Parmi les 101 mots, j’ai choisi de présenter l'« Eco gender gap » pour montrer le lien évident entre les femmes et la préservation de l’environnement et rappeler la nécessité d’une gouvernance paritaire pour réussir toutes les transitions. « Si les femmes sont à la fois plus impactées mais aussi les plus conscientes, davantage volontaristes et efficaces, paradoxalement… elles sont peu consultées et absentes des instances de pouvoir et de décisions. Il suffit de voir le nombre de femmes à la COP 28. C’est ce qu’on appelle l’« eco gender gap » : l’écart éco-genré. » 🙏 Un grand merci à toute l’équipe qui a rendu ce projet possible. J’espère que cet ouvrage pourra inspirer et accompagner chacun d’entre nous à agir pour un monde plus responsable et durable 🌍. Que vous soyez chef·fe d’entreprise, salarié·e, étudiant·e ou simplement curieux, ce livre est une boussole pour comprendre et intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans vos activités. 📘 Vous pouvez dès à présent découvrir le livre et enrichir vos réflexions sur la RSE ! https://lnkd.in/gaTcbDdR NB : Une partie des bénéfices seront reversés à BANLIEUES CLIMAT Bouge ta Boite · France Femmes des Territoires #RSE #Sustainability #Ecogendergap #DéveloppementDurable #101Mots #Impact
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😶 😥 Journée mondiale de la santé mentale. 🤔 Et vous ? où en êtes-vous sur cette question ? 🚀 La bonne santé mentale des collaborateurs est une source d’efficacité pour les entreprises. Des plans de maintenance préventive existent depuis des années pour entretenir les outils de production… Et les employés ? 🚨 Selon le Baromètre de la santé mentale au travail de Alan & Harris (Baromètre 2023), · « les difficultés psychologiques restent encore partagées par la majorité des salariés du privé. 2 salariés sur 3 déclarent ressentir actuellement de la fatigue, 6 salariés sur 10 ressentent du stress et plus d’1 sur 2 ressentent une perte de motivation . · …On observe que les managers sont particulièrement en proie aux difficultés psychologiques dans le cadre de leur travail. Un chiffre est particulièrement frappant : 1 manager sur 2 est angoissé, contre 35 % des non-encadrants. » · « Plus de la moitié des jeunes managers envisagent de démissionner alors 85% se disent Satisfaits de leur fonction. Ce n’est donc pas la fonction qui est mise en cause mais bien la manière dont elle est exercée. » 💊 Des solutions existent pour · Lutter contre les petites et grandes démissions. · Agir concrètement pour lutter contre les RPS dans votre organisation. · Gagner en productivité, en agilité, en créativité. · Instaurer un climat propice à l’épanouissement et au mieux-être de vos collaborateurs. · Renforcer votre image de marque. 🙂 🎨 Tatsucolor propose des solutions simples et attractives pour renforcer le mieux être et l’engagement. · Nous identifions les maux non exprimés, · Nous différencions les origines professionnelles et personnelles. · Nous proposons des plans de résolution · Nous les mettons en place en concertation avec les personnes concernées et les dirigeants. · Nous mesurons l'efficacité de nos actions. 🤝 Rencontrons-nous ! 🤝 https://lnkd.in/g9Rth6WG
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Quelle fierté d’avoir contribué aux premières actions et surtout à ces premiers résultats ! Nous avons encore tant à faire et à proposer pour permettre aux personnes vulnérables de sortir durablement de leur précarité ! Continuons à déployer les innovations qui ont produit ces résultats !
🌞 Le Premier Ministre vous reconnaît et vous encourage : vous à France Travail, dans les Départements, dans les associations d’insertion… vous tous qui contribuez à faire du RSA "un tremplin vers l’insertion" et le plein emploi… Vous qui pratiquez ce subtil équilibre entre droit à être aidé et devoir de chercher un travail, ce contrat social aussi précieux que questionné. Vous qui avez permis à un tiers des bénéficiaires de sortir du RSA après 6 mois d’accompagnement, à Marseille comme le mentionne le Premier Ministre, mais aussi dans le Nord, dans l’Aveyron, en Côte d’Or ou en Loire Atlantique… "Là où la réforme du RSA a été engagée, ça marche !" Sachez que vous faîtes vivre ainsi la promesse qu’en aidant mieux les personnes, ils le rendent à la société, et tout le monde s’y retrouve alors, socialement comme budgétairement. Sachez qu’ainsi vous évitez de laisser prospérer l’idée qu’il suffirait de renforcer les devoirs sans avoir à se donner les moyens d’un droit à un accompagnement effectif. La tâche est immense, sans doute pour cela que le Premier Ministre l’a placé dans le premier des cinq chantiers donnés au gouvernement, celui concernant l’amélioration du niveau de vie des citoyens. Alors gardez la foi en votre action, on ne rattrapera pas 40 ans de RMI-RSA sans investir dans la durée, poursuivons donc encore nos efforts pour y parvenir. On n’a pas tout essayé ; tous employables ; une place pour chacun. 🤝 ❤️
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La conscience individuelle des enjeux climatiques doit se transformer en force collective pour faire évoluer les structures. Merci Thomas Breuzard pour ces pistes et cet engagement au quotidien !
Directeur permaentreprise chez norsys et Co-président de B Lab France : pour une économie utile aux humains et qui prenne soin du vivant
🌍 Les recherches sur l'éco-anxiété ont explosé de 4 590 % en 5 ans ! Alors comment la transformer en une force positive dont nous avons tant besoin ?! Ce n'est pas seulement une source de stress ; elle peut devenir, et c'est le cas pour bon nombre de personnes que je côtoie, un moteur puissant du changement. ◉ Prendre conscience Reconnaître votre éco-anxiété est la première étape. Ça vous permet de mieux comprendre vos émotions et d'agir en conséquence. ◉ Agir localement Chaque geste compte. Que ce soit réduire votre consommation ou soutenir des initiatives locales, chaque action a son importance et apporte de la satisfaction💪 ◉ S'informer et sensibiliser Partagez vos connaissances avec votre entourage pour créer une communauté engagée autour de vous et cherchez les sources de bonnes nouvelles, il y en a plein ! ◉ Rejoindre des groupes Participer à des collectifs peut renforcer votre sentiment d'appartenance et démultiplier notre capacité d'influence. Ce dernier point me semble être le plus important. Ces dernières années, côtoyer les incroyables personnalités du Mouvement Impact France, de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat), de B Lab France, de la Communauté des Entreprises à Mission... m'apporte l'espoir nécessaire pour continuer à faire ma part ! Voir l'éclairage de la spécialiste en santé mentale Emma Lawrance : https://lnkd.in/eYhYnKWS
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Du colibri au geai moqueur...
🌳🕊 L’effort du colibri n’est plus seulement de faire sa part, il est essentiel de la faire en chantant… 🎵 🎶 De la conscience individuelle à l’action collective. 🤐 Modéré de nature, j’ai toujours privilégié la discrétion, le consensus et l’exemplarité de l’action individuelle plutôt que le rapport de force et la mobilisation collective… Oui mais voilà… 🕺 🌍 La semaine dernière j’étais au So good MAIF Festival. 📢 ⭐ La semaine dernière j’ai été profondément touché par les propos de Cyril Dion. ♨ 🚨 La semaine dernière, j’ai pris conscience, études scientifiques à l’appui, que l’action individuelle n’était pas suffisante pour faire évoluer nos modes de vie dans le respect de la planète et de ses habitants : Comme l’a illustré Cyril Dion lors de sa prise de parole d’ouverture, si nous appliquions tous l’ensemble des gestes éco-citoyens sans faille, le problème du réchauffement climatique et de la sur-exploitation des ressources naturelles ne serait réduit que de 29%... Les 71 % restant nécessitent un changement en profondeur de notre société. 😰 Les politiques de tout bord, noyautés par leurs exigences de réélection à court terme et le poids des majors de l’économie dans leurs prises de décision ne peuvent en l’état insuffler les changements structurels nécessaires. 🛑 🤔💡 Les messages reçus lors de ce festival m’ont fait comprendre que la majorité silencieuse dont j’ai toujours fait partie doit faire entendre sa voix pour inverser le rapport de force entre les happy views favorables au statu quo et le reste du monde qui aspire à une vie plus saine entre humains qui se respectent sur une planète préservée… 🌲 🌲 Aujourd’hui pour la première fois de ma vie à 55 ans, je suis descendu dans la rue défendre 2 arbres centenaires que le maire de ma commune souhaite abattre. 📣 🌈 Ce premier combat peut paraitre futile et vain d’autant plus que les arbres ont bien évidemment été abattus. Mais j’ai affiché ma désapprobation et défendu mes valeurs au grand jour. En rejoignant cette action je contribue à rendre le message plus audible. J’entrainerai peut-être d’autres personnes dans mon sillage comme j’ai été entrainé la semaine dernière par tous les témoignages vibrants que j’ai reçu, jusqu’à ce que notre voix soit assez forte pour que nos aspirations soient prises en considération et se traduisent en évolutions concrètes de notre Société. 🤗 ✨ Merci LOIC YVIQUEL et toute l’équipe du So good MAIF Festival et bien évidemment Cyril Dion pour son éclairage sur le fonctionnement du monde et ses enjeux. Vous avez fait évolué mes perceptions et mon engagement. 🙏 💚 📻 Pour ceux qui souhaitent en savoir plus je vous joins une des chroniques hebdomadaires de Cyril Dion sur France Inter. Et si vous souhaitez approfondir le sujet, je vous recommande son « Petit manuel de résistance contemporaine » 📖. https://lnkd.in/dKCbJr8T
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Tatsucolor a republié ceci
Un grand merci à toute l'équipe du So Good Maïf Festival pour ces 3 jours d'exception qui nous font nous sentir bien moins seuls dans un monde que l'on souhaite faire évoluer... Engagement, Humour, Bienveillance, Simplicité, Profondeur, Sens, Créativité, Echange, Sensibilité, Professionnalisme, Talent(s), Générosité, Altérité, ... Tout était réuni et organisé de main de maitre pour nous offrir un moment inspirant et riche dans une ambiance de dingue ! Des remerciements particuliers à LOIC YVIQUEL Sandra De Bailliencourt et Bruno Vinay pour l'organisation générale, à Laura Bessis pour ta prévenance, ton énérgie et ton professionnalisme, à Cyril Dion et Thomas Breuzard pour vos témoignages inspirants qui m'ont donné les clés d'un engagement plus efficace et à Yael Naim pour ce moment de pure émotion que nous avons partagé sous la voute étoilée... ... Et bien sûr à Agnès Chambion 🎨✨et Tatsucolor pour m'avoir embarqué dans cette merveilleuse aventure humaine !
Régénération - Partenariats à impact - Économie circulaire - Transformation d'entreprise - Marketing - Communication - Climat - Biodiversité
🎉 S’ambiancer pour un monde meilleur? Tout un programme… 🙌 Tellement ému et fier de ce qu’une petite équipe de joyeux fous entourés d’une communauté de l’impact et du territoire marseillais aussi riche que bienveillante a pu délivrer ces 3 derniers jours au So good MAIF Festival: - 3 jours et 2 nuits de folie - Faire sauter la Friche la Belle de Mai avec Jacques et Bagarre, mon kif absolu!💥 - 8 000 festivaliers accueillis dans la Ville de Marseille et à la Friche - 2 parcours dédiés : un pour les entreprises, l’autre pour le grand public - Plus de 100 intervenants (speakers, humoristes, artistes) tous plus inspirants les uns que les autres 🎤🎨 - Près de 50 conférences, ateliers et expériences pour imaginer comment rendre notre monde plus durable et plus inclusif (et plus sympa) 🌍 - 200 places troquées contre des déchets (oui, vous avez bien lu 😎♻️) - 1 000 places offertes à des bénévoles et bénéficiaires d’associations. Parce que l’engagement, c’est ici et maintenant ! 💪 😃 Des étoiles pleins les yeux, des sourires pleins les visages et de la chaleur plein les coeurs, un moment #SoGood quoi! 🙏 Un grand merci à toute l’équipe, à la MAIF et tous les partenaires pour leur confiance et la liberté donnée d’aller jusqu’au bout de nos folles idées, et à tous ceux qui par leur présence ont rendu possible cette ambiance indescriptible en mots! 💚 Une dédicace particulière à LOIC YVIQUEL, ambianceur en chef pour m’avoir embarqué toujours plus loin dans cette aventure So good, coeur avec les mains! ✊ To be continued, #SoFarSoGood… Sandra De Bailliencourt Caroline de Chantérac Stephanie Ampart NADIA SAMMUT Laura Bessis Marlene Biard Mélissa Striebig Eléonore Thery Laurence ASTIER Anouck Rayé Adelaide Vinay emilie fouilloux Hélène Champollion Florence de Gonneville Bruno Vinay Remi Sabouraud Louis Capdeillayre Louis Petre Hamid HASSANI Romain Salas David Baczynski franck annese Thomas Iatrou Pascal Demurger Cécile Ribour
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La congruence n'est pas une variété de concombre grumuleux 🥒 Chez Tatsucolor, nous croyons que la congruence – cet alignement entre pensées, émotions et actions – est essentielle au bien-être au travail. 🌿 Dans un environnement professionnel, il est facile de se perdre entre les attentes, les deadlines et les responsabilités. C’est là qu’intervient l’art-thérapie ! Par l’expression artistique, nous offrons aux équipes une opportunité unique d’explorer leurs émotions, de se reconnecter à leur authenticité, et de réaligner leurs valeurs personnelles avec les objectifs professionnels. ✨ Pourquoi la congruence est-elle cruciale en entreprise ? - Elle permet une communication plus sincère et efficace. - Elle favorise un environnement de travail sain et harmonieux. - Elle améliore le bien-être émotionnel et réduit les tensions internes. - Elle renforce l’engagement et la cohésion au sein des équipes. - Des collaborateurs congruents, c'est une entreprise alignée qui offre plus de qualité à ses clients, pour une meilleure satisfaction et des promesses tenues. 💪 Chez Tatsucolor, nous accompagnons les entreprises vers cette harmonie à travers des ateliers d’art-thérapie sur mesure, pour des collaborateurs plus épanouis, alignés, créatifs et performants ! 🎨💼 Vous avez envie de découvrir l’Art-thérapie pour votre entreprise ? Vous avez 30 min à nous consacrer ? 🌟😉🎨 Nous vous proposons de découvrir les bienfaits et les mécanismes de l’art thérapie à l’aide d’une mise en situation ! 🎉🎨 ➡️Contactez nous ! https://www.Tatsucolor.pro 👋 Tatsucolor est une entreprise experte et engagée. Sa plus-value est de mettre l'Art-thérapie au service des entreprises au profit de leur développement et du bien-être de leurs collaborateurs.
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L'ennui au travail porte conseil ? · 82,9 % des travailleurs disent ressentir de l'ennui au travail, selon une étude citée par Yann Vaucher dans son livre "Arrêtez de vous ennuyer, Petit guide pour ne pas s'ennuyer au travail". · 76 % des Français estiment que leur travail est ennuyeux (étude QAPA, 2023). · 21 % seulement osent admettre cet ennui sur leur lieu de travail, en raison du tabou entourant ce sujet. ⛔️ L'ennui au travail est bien plus qu'une simple baisse de motivation. Il reflète souvent une perte de sens, particulièrement dans des rôles où les tâches répétitives et le manque de défis dominent. 📌 Pourtant, cet ennui reste un tabou, car il va à l'encontre des attentes culturelles de productivité et de succès et nombreux sont ceux qui hésitent à en parler, de peur d'être jugés ou de révéler une vulnérabilité ! 😱 😶 Ce silence conduit à une déconnexion progressive des employés, qui ont du mal à dissocier leur identité de leur emploi, dans une société où la performance est constamment valorisée. 🔑 Il est temps de réévaluer la place du travail dans notre vie, en mettant l'accent sur l'épanouissement personnel plutôt que sur les attentes sociétales ! Cette réflexion doit aussi passer par un questionnement de l'éthique des entreprises : Ne s'agit-il pas de repenser la manière dont les rôles sont conçus et valorisés pour qu'ils aient une réelle finalité ? Chez Tatsucolor, nous croyons en l'importance de redonner du sens à chaque rôle, pour que le bien-être des collaborateurs devienne une priorité. ➡️ C'est pourquoi nous encourageons des initiatives qui permettent à chacun de trouver du sens dans son travail. 🎨 Les ateliers d'art-thérapie offrent un espace pour la créativité et la réflexion, indispensables pour éviter l'épuisement professionnel et renforcer l'engagement. 💬 Et si nous commencions à réhabiliter l'ennui comme un temps de réflexion et d'innovation ? 🗽 Vous avez envie de découvrir l’Art-thérapie pour votre entreprise ? Vous avez 30 min à nous consacrer ? 🌟😉🎨 Nous vous proposons de découvrir les bienfaits et les mécanismes de l’art thérapie à l’aide d’une mise en situation ! 🎉🎨 ➡️Contactez nous ! https://www.Tatsucolor.pro Selon un article 🙏 de « Welcome to the jungle » 👋 Tatsucolor est une entreprise experte et engagée. Sa plus-value est de mettre l'Art-thérapie au service des entreprises au profit de leur développement et du bien-être de leurs collaborateurs.