Tomorrow Theory

Vous sentez-vous dépassé(e) par la rapidité des changements dans le monde des RH ? Vous n'êtes pas seul(e). Se tenir au courant des dernières tendances en matière d'IA, de travail hybride, de bien-être, etc. peut sembler être un travail à temps plein en soi. Et si vous pouviez obtenir un aperçu clair et concis des 7 MÉGA tendances qui façonnent l'avenir du travail ? Rejoignez notre CEO Jeremy Lamri pour un webinaire exclusif où il décryptera ces tendances clés et vous fournira des conseils pratiques pour adapter votre stratégie RH. Découvrez les 7 mégatendances RH qui transforment notre façon de travailler en 2025 : 1️⃣ Flexibilité et travail hybride : Le travail à distance et les horaires flexibles redéfinissent l'organisation du travail.  2️⃣ IA et digitalisation : L'intelligence artificielle, la blockchain et la VR/AR révolutionnent les processus RH.  3️⃣ Bien-être et santé mentale : La santé mentale des collaborateurs devient une priorité absolue.  4️⃣ Diversité et inclusion : Des équipes diversifiées et inclusives stimulent l'innovation et la performance.  5️⃣ Transformation de la fonction RH : Les RH deviennent un acteur stratégique de la transformation des entreprises.  6️⃣ Transition écologique : L'intégration des enjeux environnementaux devient essentielle pour les RH.  7️⃣ Éthique du numérique et de l'IA : L'utilisation responsable des technologies est au cœur des préoccupations. Inscrivez-vous dès maintenant et préparez votre stratégie RH pour le futur du travail !

🚀 Une semaine intense sous le signe du futur du travail avec Tomorrow Theory ! L'équipe Tomorrow a été sur tous les fronts pour accompagner les organisations dans leur transformation. Voici un aperçu de nos interventions : 📍 Workshop IA offert - Soirée Tomorrow Theory à BNP Paribas Personal Finance Levallois :  Mardi, Rebecca Stéphanie Renverseau a animé un workshop IA exclusif pour 10 participants gagné par Laurie Saffar lors de notre dernière soirée Tomorrow ! 📍 Workshop IA avec Action Logement :  Mardi également, Jeremy Lamri Gaspard Tertrais et Charlène Geffroy ont animé un atelier pratique dédié à l'IA. Merci à Sébastien Olivereau pour l’évènement ! 📍 "Tomorrow Hub" Spécial RH avec Sciences Po :  Jeudi, Charlène Geffroy et Rebecca Stéphanie Renverseau ont co-animé cet événement avec les étudiants en master RH de Sciences Po. 📍 Intervention SIRH à l’Hôtel Edouard VII - Paris :  Jeudi également, Gaspard Tertrais a partagé son expertise sur l'impact de l'IA sur les SIRH. 📍 Fresque des civilisations à @Westfield CNIT :  Vendredi, Jeremy Lamri et Boris Sirbey ont animé une Fresque des civilisations pour décrypter les enjeux du 21ème siècle. Chez Tomorrow Theory, nous sommes fiers d'accompagner les organisations dans cette révolution technologique ! Un grand merci à tous nos partenaires pour leur confiance ! 🙏

Les 10 actualités RH de la semaine Votre concentré de veille par l’équipe Tomorrow Theory 1️⃣ Le documentaire "Beyond Skills" explore le futur du travail Thèmes abordés : Travail durable, upskilling, transformation des organisations. 🔗 Lien : https://lnkd.in/d5HBZBKW 2️⃣ Figure annonce des avancées majeures avec son robot humanoïde Technologie : L'essor des robots humanoïdes dans l'industrie. 🔗 Lien : https://lnkd.in/epacS2sZ 3️⃣ Pourquoi l'IA d'entreprise ne peut pas suivre la vitesse de l'IA grand public Analyse : Comprendre les freins à l'adoption de l'IA en entreprise. 🔗 Lien : https://lnkd.in/e8YeUMcw 4️⃣ Donald Trump prédit une envolée du Bitcoin et des cryptomonnaies Perspective : Un regain d'intérêt pour les cryptomonnaies. 🔗 Lien : https://lnkd.in/euckmbYu 5️⃣ Microsoft annonce Copilot Studio pour créer des agents IA Innovation : Création simplifiée d'agents IA. 🔗 Lien : https://lnkd.in/eK5Nrkaz 6️⃣ Anthropic avertit d'une possible catastrophe de l'IA sans régulation Alerte : Besoin urgent de réglementation de l'IA. 🔗 Lien : https://lnkd.in/eansWCET 7️⃣ NVIDIA GEAR Lab repousse les limites de l'apprentissage des robots Avancée : Efficacité accrue dans l'apprentissage robotique. 🔗 Lien : https://lnkd.in/ep4rc6qM 8️⃣ IBM lance Watson Orchestrate pour automatiser les tâches RH Productivité : Automatisation des processus RH grâce à l'IA. 🔗 Lien : https://lnkd.in/eB4-6drQ 9️⃣ Une radio ferme après être passée au 100% IA Enjeu : Limites de l'IA dans les médias. 🔗 Lien : https://lnkd.in/eaPaCAUa 🔟 46 questions pour évaluer les soft skills en entretien Outil : Renforcer l'évaluation des soft skills. 🔗 Lien : https://lnkd.in/ey2MTvdJ 👉 Pour rester informé des dernières tendances en RH, IA et futur du travail, abonnez-vous ! Quelle actualité vous a le plus marqué cette semaine ?

Vous entendez parler d'IA partout, mais comment l'intégrer concrètement dans votre quotidien professionnel ?  Vous cherchez un espace pour expérimenter, apprendre et échanger avec des passionnés comme vous ? Chez Tomorrow Theory, nous pensons que l'IA est une aventure à vivre, pas seulement un sujet de discussion. 🚀 C'est pourquoi, en collaboration avec Aurélien FENARD, nous lançons la communauté GENération IA et vous invitons à notre tout premier IA'fterwork. Ce qui rend cet événement unique : 🎯 Ateliers pratiques : Mettez la main à la pâte avec des cas concrets pour enfin passer de la théorie à la pratique. 🤝 Communauté : Rencontrez des professionnels aussi passionnés et motivés que vous. 🍷 Ambiance détendue : Profitez de l'IA'péro dans une atmosphère conviviale. Notre événement a été labellisé Paris AI Meet par La French Tech Grand Paris, reconnaissant notre engagement à innover et à partager le savoir dans ce domaine en pleine effervescence. Rejoignez-nous le 4 décembre chez Matrice et devenez partie prenante de la GENération IA. 🔗 Inscrivez-vous dès maintenant (les places partent vite et seront validées manuellement par l'équipe Tomorrow Theory !) : https://lnkd.in/eK6-Y6Cd

Voici 7 mégatendances RH qui vont transformer votre façon de travailler en 2025 ! Le monde du travail est en pleine mutation. Il n’y a pas de doute. IA, travail hybride, bien-être... les changements s'accélèrent. Êtes-vous prêt à relever les défis du futur ? Découvrez les 7 mégatendances RH qui transforment notre façon de travailler : 1️⃣ Flexibilité et travail hybride : Le travail à distance et les horaires flexibles redéfinissent l'organisation du travail.  2️⃣ IA et digitalisation : L'intelligence artificielle, la blockchain et la VR/AR révolutionnent les processus RH.  3️⃣ Bien-être et santé mentale : La santé mentale des collaborateurs devient une priorité absolue.  4️⃣ Diversité et inclusion : Des équipes diversifiées et inclusives stimulent l'innovation et la performance.  5️⃣ Transformation de la fonction RH : Les RH deviennent un acteur stratégique de la transformation des entreprises.  6️⃣ Transition écologique : L'intégration des enjeux environnementaux devient essentielle pour les RH.  7️⃣ Éthique du numérique et de l'IA : L'utilisation responsable des technologies est au cœur des préoccupations. Envie d'en savoir plus ? Rejoignez notre CEO Jeremy Lamri pour un webinaire exclusif où il décryptera en détail ces 7 mégatendances et vous donnera des conseils pratiques pour adapter votre stratégie RH. ➡️ Au programme : Analyse approfondie de chaque mégatendance Conseils pratiques pour adapter votre stratégie RH Session de questions/réponses avec Jérémy Lamri Quand ? Le 12 décembre à 9h  Où ? Directement sur LinkedIn Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/eGBinjeG

Voici les 3 erreurs les plus courantes de management d’équipe. Vous faites peut-être ces erreurs sans le savoir... et ça vous coûte cher ! Le management intergénérationnel est un défi, mais des erreurs courantes peuvent transformer cette diversité en véritable frein pour votre équipe. Voici 3 pièges à éviter absolument : Erreur n°1 : Ignorer les différences générationnelles.  Penser que tous vos collaborateurs ont les mêmes attentes et motivations, quelle que soit leur génération, est une erreur coûteuse. Un Baby-Boomer ne sera pas forcément motivé par les mêmes leviers qu'un membre de la Gen Z.  Exemple : imposer un mode de communication uniquement digital à une équipe incluant des seniors peu à l'aise avec ces outils peut créer des frustrations et des malentendus.  Conséquence : démotivation, baisse de performance, conflits. Erreur n°2 : Une communication "taille unique".  Utiliser les mêmes canaux et les mêmes messages pour toutes les générations est inefficace.  Exemple : communiquer uniquement par email pour annoncer un événement important peut faire passer à côté d'une partie de votre équipe, notamment les plus jeunes. Conséquence : manque d'engagement, informations mal relayées, opportunités manquées. Erreur n°3 : Pas de collaboration intergénérationnelle.  Ne pas encourager les échanges et le travail collaboratif entre les générations est une perte d'opportunités.  Exemple : constituer des équipes projet homogènes en termes d'âge prive votre entreprise de la richesse et de la complémentarité des différentes générations.  Conséquence : manque d'innovation, difficultés à résoudre des problèmes complexes, silos générationnels. Un management intergénérationnel réussi est un atout majeur pour la performance et la cohésion de votre équipe. Vous voulez transformer le défi intergénérationnel en un véritable levier de performance pour votre entreprise ? Pour découvrir les bonnes pratiques et comment éviter ces erreurs coûteuses, retrouvez le dernier ouvrage de Jeremy Lamri et d’Elodie Gentina : "Le Défi Intergénérationnel". Il a été pensé comme un guide pratique et prospectif pour tous les managers et professionnels RH qui souhaitent construire des équipes performantes et harmonieuses. ➡️ Disponible dès maintenant : Dunod : https://lnkd.in/epgwwnV7 Fnac : https://lnkd.in/eB9v_jNs Cultura :  https://lnkd.in/embk-X4B Chapitre :  https://lnkd.in/ef8XjANY Libraires indépendantes :  https://lnkd.in/eQZM4isQ Amazon : https://lnkd.in/eAxCmSjX

Submergé par les tâches administratives ? Difficultés à attirer les meilleurs talents ?  L'IA peut vous aider ! Toute entreprise est confrontée à des défis sans précédent. Entre la gestion des pénuries de personnel, la fluctuation de la demande et l'évolution des attentes des clients, il est difficile de garder une longueur d'avance. Et si vous pouviez exploiter la puissance de l'IA pour rationaliser vos opérations et améliorer l'expérience client et collaborateur ? Dans notre prochain webinaire, nous vous révélerons comment l'IA peut résoudre vos principaux problèmes : Réduire la charge administrative :  Automatisez les tâches répétitives et libérez votre équipe pour qu'elle se concentre sur l'essentiel : vos clients et votre personnel. Améliorer le recrutement et la fidélisation :  Attirez et fidélisez les meilleurs talents grâce à des outils basés sur l'IA qui personnalisent le parcours des candidats et des employés. Participer au bien-être au travail:  L'IA peut aider à optimiser les plannings, faciliter la communication interne et valoriser les compétences de vos équipes. Rejoignez-nous le 11 décembre à 9h pour découvrir comment exploiter la puissance de l'IA. Inscrivez-vous dès maintenant !

🚀 Une semaine riche en aventures et en partage pour l’équipe Tomorrow Theory ! De l'île de la Réunion à Casablanca en passant par la France, notre équipe a été partout pour accompagner les organisations et les étudiants dans la découverte de l'IA et du futur du travail. Retour sur nos temps forts de cette semaine : 📍Semaine de Workshop intensive à la Réunion: Jeremy Lamri, Stephanie Rébecca Renverseau et Alexandre STOURBE ont passé la semaine à la Réunion pour animer une série de workshops sur l'IA et le futur du travail. L'occasion d'échanger avec les acteurs locaux et de partager notre vision de l’avenir. 📍 Workshop avec l'EMCC FRANCE : Gaspard Tertrais et Charlène Geffroy Geffroy ont animé un workshop dédié à la supervision de coach, alliant expertise et innovation pour accompagner les coachs dans leur développement professionnel. 📍 Cours IA et Futur du Travail à l'INSEEC Bachelor Rennes : Gaspard Tertrais a partagé sa passion pour l'IA et le futur du travail avec les étudiants de l'INSEEC, en explorant les opportunités et les défis de cette révolution technologique. 📍 Workshop IA avec les collégiens de la Ville d'Issy-les-Moulineaux : Wilhem Godeau, Charlène Geffroy et Gaspard Tertrais ont animé un atelier ludique et pédagogique pour initier les jeunes à l'IA et aux cas d’usages utiles pour eux. Nous avons également eu le plaisir d'accueillir une équipe de Crédit Agricole CIB venue en observation, composée de Romaric Rollet, Herve Dewynter, Céline Gillet et Anne Vonbank. Un grand merci à Frédéric Campoy et Bruno Jarry pour leur soutien accueil. Une belle occasion de transmettre notre passion et de préparer la prochaine génération à l’IA ! 📍 Intervention au Le Cercle SIRH et Digital RH à l'Hôtel Edouard VII : Gaspard Tertrais a donné une conférence sur le futur du SIRH à l'ère de l'IA générative et les solutions pour s'adapter au changement, en proposant des pistes concrètes pour les entreprises. 📍 Séminaire "Compétences du 21ème siècle" à Sciences Po : Jeremy Lamri et Boris Sirbey ont co-animé un séminaire sur les compétences du futur et la construction d'écosystèmes d'apprentissage. Un moment riche en échanges et en réflexions avec les étudiants. Un grand merci à @Sanaa Karouani pour l'invitation ! 📍 Workshop IA et futur du travail chez Bouygues Construction à Casablanca : Gaspard Tertrais et Charlène Geffroy ont accompagné les équipes de Bouygues Construction dans leur découverte de l'IA et de ses applications dans le secteur de la construction, en proposant des ateliers pratiques et des cas d'usage concrets. Un grand merci à tous les participants et partenaires pour leur confiance et leur enthousiasme ! 🙏

Les 10 actualités RH de la semaine Votre concentré de veille par l’équipe Tomorrow Theory 1️⃣ La France veut ouvrir une "troisième voie" pour l'IA Objectif : Créer une IA éthique et souveraine. 🔗 Lien : https://lnkd.in/eDAfW_Ma 2️⃣ Une radio ferme après être passée au 100% IA Enjeu : L'impact de l'IA sur les emplois dans les médias. 🔗 Lien : https://lnkd.in/eaPaCAUa 3️⃣ OpenAI propose un plan pour le développement de l'IA aux États-Unis Proposition : Créer une alliance nord-américaine pour concurrencer la Chine en matière d'IA. 🔗 Lien : https://lnkd.in/d8KaSWxn 4️⃣ L'IA génère de la poésie indiscernable de celle des humains Résultat : L'IA rivalise avec les poètes humains. 🔗 Lien : https://lnkd.in/dV5V8r3Q 5️⃣ Définition de l'IA Open Source par l'Open Source Initiative Avantage : Promouvoir une IA transparente et collaborative. 🔗 Lien : https://lnkd.in/dKe-aci9 6️⃣ Bpifrance publie un guide sur l'usage de l'IA en entreprise Ressource : Un guide pratique pour intégrer l'IA. 🔗 Lien : https://lnkd.in/eagcXEzN. 7️⃣ Des prototypes d'IA avec une mémoire quasi infinie annoncés Prévision : 2025 sera une année véritablement transformative. 🔗 Lien : https://lnkd.in/e5AqiRpn 8️⃣ Schneider Electric forme 40 000 collaborateurs à l'IA générative Initiative : Investissement massif dans la formation à l'IA. 🔗 Lien : https://lnkd.in/eC4RXW3G 9️⃣ Le G20 appelle à une régulation éthique de l'IA Enjeu : Garantir la transparence et l'équité des algorithmes. 🔗 Lien : https://lnkd.in/eDd3CBxd 🔟 L'IA va transformer les "People Analytics" selon Josh Bersin Impact : Une évolution majeure pour la gestion des talents. 🔗 Lien : https://lnkd.in/eDBvRDW6 👉 Pour rester informé des dernières tendances en RH, IA et futur du travail, abonnez-vous ! Quelle actualité vous a le plus marqué cette semaine ?

Comment l'IA impacte-t-elle les RH ? Quelles sont les compétences de demain ? 🤔  On répond à ces questions (et bien d'autres !) le 28 novembre à Paris, en partenariat avec LEARNS RH. On vous attend nombreux pour cette journée en partenariat avec LEARNS RH, avec au programme une journée dédiée au futur du travail et à l’IA lors de la conférence Learns RH. L'IA transforme les RH. Mais comment s'adapter ? 🤔 Des experts de renom, dont notre CEO Jeremy Lamri, partageront leurs visions et leurs solutions en compagnie de Juliette Raimbault (Alan), Astrid Legay (Swile), Soazig Sarazain (Université Paris Dauphine- PSL), Pierre Monclos 🐙 (Conférencier IA & RH), Jordan Defas (Doctolib), Samuel Durand (Work in Progress - Documentary), Jacques de Tonquédec (Littler), et Aurélien FENARD (France Travail). Pour vous inscrire, rendez-vous ici : https://lnkd.in/epgMRNfJ. En soirée, nous vous invitons à un événement exclusif, en partenariat avec Sciences Po et sponsorisé par Tomorrow Theory ! Si vous souhaitez approfondir les sujets qui transforment les RH et rencontrer notre équipe, rejoignez-nous après la conférence pour un moment convivial ! Des discussions, du networking et des surprises sont au programme... 🤫 L'entrée est ouverte à tous, même si vous ne participez pas à la conférence Learns RH. Inscrivez-vous ici : https://lnkd.in/e7TPXHCi. Nous avons hâte de vous retrouver le 28 novembre à Paris !