Welcome to the Jungle France

Entreprendre avec sa moitié, sur le papier et pour beaucoup, c'est une évidence. Mais la business love story peut vite se transformer en cauchemar… L'expérience montre que, sans réflexion préalable, les frontières entre vie personnelle et professionnelle peuvent s'effacer, entraînant de grosses tensions. Témoignage.

« Mes collaborateurs rigolent à mes blagues parce que je suis drôle. Bon parfois c’est parce qu’ils se sentent obligés de le faire, mais je suis quand même un peu drôle. » Vous vous reconnaissez dans cette phrase ? Il est temps de faire le point sur l’impact de votre gentillesse au travail.

Face aux difficultés à recruter de nouveaux candidats qualifiés, investir dans la formation de leurs employé·es actuel·les peut être une solution efficace. L’idée de l’apprentissage tout au long de la vie en séduit plus d’un·e par les temps qui courent. Mais avec les transformations du numérique, de la crise sanitaire et du changement climatique, il est désormais difficile d'imaginer faire toute sa carrière avec uniquement les connaissances acquises au début de sa vie. Décryptage de Laetitia Vitaud.

Vous l’ignorez peut-être encore, mais comme le rhume, le stress s’attrape dans l’air. Côtoyer une personne stressée pourrait suffire à nous transmettre cette tension, influençant potentiellement notre propre état d'esprit. Décryptage de ce phénomène qui soulève des questions sur l'importance de l'environnement de travail et de la gestion des interactions au sein des open spaces.

Manager toxique, environnement de travail toxique, feedbacks toxiques… De nos jours, le terme « toxique » est incontournable pour qualifier négativement tout ce qui touche de près ou de loin au monde professionnel. Un emploi intensif d’un mot autrefois dédié aux produits industriels nocifs qui pose question : s'agit-il d'un simple effet de mode linguistique ou révèle t-il une dégradation du monde du travail ?

Au Royaume-Uni, 200 entreprises viennent d'adopter officiellement la semaine de 4 jours, sans réduction de salaire. Cette initiative concerne déjà plus de 5 000 employés, principalement dans les secteurs du marketing, de la tech et des organisations caritatives. Le modèle traditionnel de 5 jours, inventé il y a un siècle, fait place à une nouvelle vision du travail. Les résultats parlent d’eux-mêmes : meilleure productivité, attraction des talents et surtout, 50% de temps libre supplémentaire pour une vie plus épanouie. Selon The Guardian, 78% des jeunes Britanniques pensent que la semaine de 4 jours sera la norme d'ici 5 ans. Et vous, que pensez-vous de cette évolution du monde du travail ? La semaine de 4 jours pourrait-elle devenir la norme dans votre secteur ?

Votre premier salaire a une influence prépondérante sur la suite de vos bulletins de paie. L’art de la négociation se travaille : l’écoute, la posture, le timing ou encore les objectifs sont autant d’éléments essentiels qui requièrent de la préparation. S’il est une étape essentielle à ne pas négliger pour bien négocier sa rémunération, il s’agit de l’ancrage. Explication de Laetitia Vitaud.

En début de carrière, sans expérience ni expertise, la confiance en soi, l'audace et la motivation deviennent des atouts précieux pour se démarquer. Affirmer être le candidat idéal, même sans connaître les autres postulants, projette une image de confiance et de détermination. Toutefois, il est crucial d'accompagner cette déclaration de preuves concrètes de son potentiel. Décryptage.

En recherche d’emploi, il est fréquent que le premier contact d’un recruteur soit un appel téléphonique… à l’improviste. Bien que la discussion soit en général assez brève et n’entre pas trop dans le détail, celle-ci a quand même son importance pour la suite du processus de recrutement, et sa spontanéité a de quoi perturber ! Décryptage des bonnes techniques pour réagir à un appel surprise d’un recruteur.

Nombreux sont les préceptes qui recommandent de ne pas mélanger les affaires et le plaisir. Pourtant, avec 15 % des couples qui se forment au bureau, la frontière entre vie privée et devoir professionnel semble parfois fine. Mais peut-on réellement sanctionner un collaborateur pour une relation amoureuse au travail ? Éclairage.