Chargé(e) d'attraction des talents

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques. Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans les activités d'installation électrique, partout dans l'hexagone ?

INEO Hauts-de-France, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie, Tertiaire et Habitat, et dans la gestion de la Maintenance électrique, rassemble près de 780 collaborateurs autour de ses corps de métiers.

L’équipe Ressources Humaines d’INEO Hauts-de-France, recherche pour sa Direction Déléguée, dont le siège est situé à proximité de Lille, son(sa) futur(e) Chargé(e) d’attraction des Talents

Vous recherchez un poste vivant et souhaitez relever des défis humains avec beaucoup d’autonomie ? Venez nous rejoindre et intégrer un Service RH dynamique, et participer aux perspectives de développement et de progrès de notre société en véritable business partner ! Votre quotidien Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, au sein d’une équipe RH de quatre personnes, vous avez pour mission principale de piloter la politique recrutement de la Direction Déléguée et d’accompagner les directeurs opérationnels dans la sélection et l’intégration de leurs nouveaux collaborateurs. Afin d’assurer le développement de nos équipes, votre mission principale consiste à :

• Faire bouger les lignes en matière d’attraction des talents
• Participer au développement des compétences collectives des managers en matière de sourcing et recrutement A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes en lien avec le RRH et les Responsables Opérationnels :

Stratégie de Recrutement de la Direction Déléguée et des Agences

• Vous établissez les plans de recrutements cadres et non-cadres
• Vous participez aux revues d’effectif organisées en équipe pour identifier les différents besoins
• Vous définissez la stratégie de recherche et les canaux à utiliser
• Vous contribuez aux relations Ecoles
• Vous êtes acteur du réseau de mobilité dans le Groupe EQUANS

Stratégie innovante de Sourcing RH

• Vous participez aux différents événements ciblés liés au recrutement
• Vous êtes force de proposition pour le recours à de nouveaux canaux : réseaux sociaux notamment
• Vous contribuez à la veille du marché de recrutement (pratiques, outils, cabinets, …) Vous pilotez également toutes les actions du processus recrutement :
• Vous rédigez les annonces à publier en interne et en externe
• Vous gérez les candidatures dans notre outil et vous réalisez les qualifications téléphoniques des candidats
• Vous conduisez les entretiens avec les opérationnels et débriefez les questionnaires de personnalité
• Vous assurez le suivi des candidats jusqu’à leur intégration et vous vous chargez de suivre leur période d’essai

N'hésitez plus ! Si vous avez un excellent relationnel, des capacités de conviction ainsi que le goût du challenge, ce poste est pour vous. Audacieux(se) et organisé(e), vous avez l’envie de travailler efficacement dans la bonne humeur. Votre aisance sur les réseaux sociaux et votre goût pour les relations humaines vous permettent de capter et recruter les meilleurs profils ! Votre curiosité et votre motivation vous permettront de réussir dans notre Direction Déléguée. De formation supérieure Bac +4/5 en Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en recrutement (en cabinet de recrutement par exemple).

Déplacements à prévoir dans la région des Hauts-de-France, les Hauts-de-Seine (Colombes) et en Haute Normandie (Rouen et Le Havre).

Merci de joindre à votre dossier de candidature une lettre de motivation en plus de votre CV.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France : Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, tous engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, réalisation, maintenance, exploitation, contrats de performance). Répartis sur 413 agences, l’exigence est au cœur de leur travail, dans une culture de la bienveillance et de la performance. Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients. Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.