🤩 Bonne nouvelle : Afin de soutenir et d'encourager la formation dans le secteur de la petite enfance, un autre financement est à présent possible pour former vos équipes en 2024 : le FNE Formation ! Le fonds européen peut financer jusqu'à 70% des coûts pédagogiques des formations des professionnels de la Petite Enfance au titre de la transition démographique. Découvrez dès maintenant les conditions et contactez sans tarder votre conseiller OPCO EP, UNIFORMATION ou AKTO ! ➡ ACCOMPAGNEMENT DE LA TRANSITION DEMOGRAPHIQUE S’agissant de la petite enfance, les entreprises vont voir leurs activités et postures professionnelles évoluer avec la nécessité de mettre en place des actions de formation pour accompagner ces changements : * Formations des dirigeants et de l’encadrement sur le modèle économique afin d’en assurer la pérennité, sur la gestion, la connaissance de la convention collective (pour les nouvelles associations ou pour les associations jusqu’alors non branchées qui adopteraient la CCN), la responsabilité de la structure, le développement de partenariat sur les territoires, les nouveaux modes de management et d’organisation, la coordination d’équipes pluridisciplinaires, les nouvelles attentes des parents… * En relation avec la charte nationale de l’accueil du jeune enfant, formations à l’amélioration de la qualité de l’accueil des enfants, des familles et des équipes dans les structures (par exemple : nutrition, bienveillance, développement de l’enfant et co-développement. * Formations aux solutions de prévention (dentaire, optique, risques solaires, activités physique et santé, détection des signes précoces, de première alerte de troubles du spectre autistique chez le bébé, situations de maltraitance…). * Formations à l’accueil des publics dans une approche inclusive autour du handicap, une accessibilité du service à tous, dont les publics précaires (accueil des familles en situation de pauvreté), les pratiques éducatives favorisant l’égalité Fille/Garçon, la diversité culturelle… * Formations à l’amélioration de l’offre éducative (connaissance du développement de l’enfant, activités d’éveil et de socialisation, jeu, éveil musical…) * Formations à l’accueil des familles, à la relation parents/professionnels, à la posture adaptée aux diverses situations à l’aune de l’évolution des formes de parentalité plurielles (exemple : accompagnement des parents sur la bientraitance et les bonnes postures, transmission du professionnel vers les parents…)
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Avec plus de 50 ans d’expériences dans le secteur de la petite enfance, le groupe associatif CÉLESTE - Expertise Petite Enfance a créé l’organisme de formation DEFI dans un but de participer à la professionnalisation et à la mise en valeur des métiers de la petite enfance 🧒 DEFI est une société dont le capital est détenu à 100% par Céleste, association de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). L’ensemble des bénéfices sont ainsi reversés au groupement et servent le projet associatif. Le groupe associatif Céleste regroupe plusieurs services dédiés à l’enfance et à la famille : ➡️ une crèche familiale avec des assistant(e)s maternel/les salarié(e)s ➡️ des Relais Petite Enfance ➡️ des micro-crèches ➡️ un institut de la parentalité ➡️ un laboratoire d’innovation sociale Ensemble, nous avons fait le constat de la nécessité de construire nos connaissances tout au long de notre parcours professionnel. DEFI propose des formations adaptées à tous les professionnels de la petite enfance, enfance et la jeunesse souhaitant acquérir de nouvelles compétences, ainsi que des formations portant sur le soin et le mieux-être professionnel 🧒 Toutes nos formations de la petite enfance, de l’enfance et la jeunesse ont été construites par et pour les professionnel(e)s de ces secteurs d’activités, en respectant les exigences réglementaires et en veillant à s’appuyer sur les référentiels en matière de conduite des politiques publiques. Bien-être global, créativité, sécurité, adaptabilité, collaboration… autant de mots et de valeurs qui rythment notre quotidien 🧒 ➡️ https://lnkd.in/epabVKGu #propetiteenfance #defiformations #formations #formationprofessionnelle #enfants #enfance #petiteenfance #jeunesse #iperia #opco #formationpetiteenfance #paysbasque #landes
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La ministre Agnès CANAYER évoque ses plans d'actions pour la #petiteenfance: -Valorisation des métiers, création de passerelle entre les secteurs de l'enfance et du grand âge (en passant par l'Education Nationale? de nombreux éducateurs de jeunes enfants seraient intéressés et cela serait aussi bénéfique pour les établissements scolaires...) - Pas de reconnaissance par la carte professionnelle petite enfance préconisée par le rapport de l'Igas 2023 (je me pose la question de la reconnaissance des professionnels de la petite enfance diplômés d'Etat de plus en plus nombreux à exercer en libéral face à des professions libérales non diplômées qui vendent les mêmes services: ce n'est pas évident pour les parents de faire le tri dans ce domaine complètement dérèglementé) - Contrôles inopinés des #EAJE -Evolution du mode de financement en réflexion avec possiblement un montant plancher par berceau -Elévation du taux d'encadrement en micro-crèche - ... 👉 L'article est par ici: https://lnkd.in/eJ4y8-qE
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👶🎉Les adhérents s'engagent pour les Semaines de Valorisation des métiers de la Petite Enfance de la #FFEC #ChoisislaPetiteEnfance. #Aimerfairemieux #Crèches #Microcrèches 👶Babilou: "l’ouvrage « L’Éducation Durable » de la Fondation Babilou Family sera disponible en téléchargement pour ceux qui ont à cœur l’éducation et l’intérêt des jeunes enfants ! ➡️ https://bit.ly/4hY5G9Q "Nous soutenons le droit de chaque enfant à l’éducation, comme le dispose l’article 28 de la CIDE" ➡️ https://bit.ly/4fWxqtU "C’est une grande fierté de pouvoir faire découvrir cette superbe crèche née d’un travail de collaboration entre le GHU PARIS et Babilou, pour répondre au mieux aux besoins des équipes de l'Hôpital Saint Anne, avec un accueil en horaires atypiques !" ➡️ https://bit.ly/4fCbNzg "Parce que nous avons tous une responsabilité collective dans l'éducation des enfants et le développement d'une société plus inclusive, le 3ème livret de notre ouvrage L’Education Durable, est consacré au #Vivre ensemble." ➡️ https://bit.ly/4fzd2PF 👶 Ô P'tit Môme " Chaque jour, nous nous engageons à offrir un environnement bienveillant et sécurisé où chaque enfant a le droit de s'épanouir, de jouer, d'apprendre et d'être entendu." ➡️ https://bit.ly/3ZgQXzx 👶Les Crèches de Al ! "Conférence pour les parents: Comment accompagner les jeunes enfants lors de comportements agressifs et d'opposition ?" ➡️ https://bit.ly/3CzUXSO 👶 Les Petites Canailles - Crèches et Ecoles Bilingues "Prendre soin de nos équipes, c'est essentiel: Plus de 50 % des professionnel·le·s de crèche déclarent souffrir de douleurs musculo-squelettiques chroniques" ➡️ https://bit.ly/3Olk2DU "L'avenir repose sur notre capacité à accompagner, former et faire découvrir nos métiers aux jeunes talents. C’est dans cette optique que nous sommes allés à la rencontre des étudiants du lycée Louise Michel, engagés dans leur formation au Bac Pro ASSP " ➡️ https://bit.ly/3ZnazlR 👶 Cap Enfants "Retrouvez Cap Enfants dans Esprit bébé : leur statut d’entreprise à mission, leur pédagogie et ses bienfaits, leur équipement pédagogique innovant (La Bulle Musicale)." ➡️ https://bit.ly/3ZfTERT 👶 Les P'tits Boss "Nous mettons tout en œuvre pour offrir le meilleur accueil et accompagnement à vos enfants. Votre satisfaction et vos retours sont notre plus belle récompense." ➡️ https://bit.ly/4eKqSxg
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Audition le 20mars 2024 de Babilou à l'assemblée Nationale. Des réponses aux questions posées lors d'une enquête de grande ampleur dans le but de comprendre, analyser, soutenir et revaloriser à sa juste valeur le secteur de la petite enfance POUR une meilleure qualité d'accueil des enfants dans le secteur public, associatif et privé en Paje ou PSU . Étant professionnelle de la petite enfance chez babilou depuis plus de 11ans, j'ai trouvé cette audition très intéressante et fidèle à mon vécu au quotidien. Sur la partie qualité (label ELSA, audits internes, accompagnement pédagogique,..) Formation (e-learning, formation en présentielle, accompagnement à la VAE) Gestion immobilière et maintenance gérer par un support interne pour garantir une sécurité d'accueil. L'accompagnement RH, pour répondre aux questions des collaborateurs, et m'accompagner en tant que manager. L'accompagnement informatique, pour répondre à la numérisation de nos outils (sérénité :badge parents et professionnelles, logiciel administratif, de planification, de facturation,...) L'adéquation entre le nombre d'enfants accueillis et le nombre de professionnelles embauchées actuellement dans ma crèche(soit un gèle de 3 places nécessaire, en lien avec la PMI de mon secteur à l'initiative de Babilou!) lié a deux postes vaquant depuis plusieurs mois (Eje et IDE). Étant un jardin d'enfant réservant 20% de place à destination d'enfants en situation de handicap ou atteint de maladie Chronique, babilou a souhaité garantir une qualité avec un taux d'encadrement supérieur à la norme soit 1/6 quel que soit l'âge de l'enfant, avec le souhaite profond que ce taux soit réinterroger. Bon visionnage ⬇️⬇️⬇️ babilou 1ere partie de la séance 😉
Modèle économique des crèches et qualité de l’accueil des jeunes enfants : Audition de dirigeants de l’entreprise Babilou ; Audition de dirigeants de l’entreprise Les Petits Chaperons rouges – Grandir - Mercredi 20 mars 2024
videos.assemblee-nationale.fr
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🟡 Rapport d’activité : Une opportunité pour connaître en détail l’impact des actions d’Ensemble pour la Petite Enfance ❓Accompagner les professionnels de la petite enfance est une priorité internationale qui est réaffirmée par le gouvernement français. C’est pourquoi l’association se prête à devenir le centre national de ressources et d’actions pour agir dès les 1000 premiers jours de l’enfant à partir de connaissances scientifiques. Depuis sa naissance, l’association a pu : 🔹Accompagner 30 porteurs de projet de Maison des 1000 Premiers Jours 🔹Accompagner plus de 12 500 de professionnels de la petite enfance 🔹Sensibiliser 100 000 professionnels par année 💡La plupart des enfants âgés de moins de 3 ans passent plus de temps dans leur semaine avec un professionnel de la petite enfance qu’avec ses propres parents. 🔊Pour l'égalité des chances il faut accompagner les professionnels et les parents et les munir des ressources fiables. Pour découvrir les actions de l’association ainsi que leurs impacts individuels, consultez notre dernier rapport d’activité ici https://lnkd.in/eRkz6CM5
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💥 👶 Travailler à l’avenir de notre société, aussi avec la petite enfance ! C’est ce que Wallonie Santé fait et va continuer à faire, aussi dans le secteur de la petite enfance qui a de grands besoins en matière de places d’accueil de qualité. 🍼 Nous participons déjà au projet Wal’crèche qui vie à s’associer aux entreprises privées qui souhaitent ouvrir des crèches de proximité pour les parents qui travaillent. C’est une évolution essentielle pour notre société. Mais il faut encore accélérer le mouvement et impliquer tous les acteurs comme le milieu associatif et l’économie sociale. Car c’est de la collaboration intelligente que naît l’efficience et l’impact. Il est par ailleurs aussi très important d’investir dans les infrastructures d’accueil existantes pour la petite enfance : celles-ci sont vieillissantes et nos enfants, notre avenir, méritent le meilleur ! 🚀 🌱 A l’avenir, notre implication et nos moyens seront aussi consacrés à nos jeunes pousses qui construiront la société de demain. Portons leur toute l’attention et le soin qu’ils méritent. Vers la DPR qui explicite les mesures pour la petite enfance (lien en commentaire de ce post) 👇 Contactez notre équipe hyper enthousiaste et orientée solutions pour vos projets en santé et en action sociale ! Parce que le changement, c’est maintenant ! (lien en commentaire de ce post) 👇 #enfance #creche #sante #wallonie #investissement Lara Collard Philippe Buelen
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La semaine dernière, le service insertion par l'emploi de l'Etat, les services de la Protection Maternelle et Infantile du Conseil départemental de la Haute-Garonne, France Travail, la Mission Locale Toulouse, le PLIE de Toulouse Métropole et la Caf de la Haute-Garonne se sont réunis lors de la commission de labellisation des crèches à vocation d'insertion professionnelle (#Avip). Retour en chiffres sur le bilan de l'année 2023 : ✅ 57 crèches labellisées Avip 🧒 2 004 places dont près de 40% ont été occupées par des enfants dont les parents sont demandeurs d'emploi ou en démarche d'insertion 👨👧 570 familles accompagnées 💼 Près de 70% des parents accompagnés ont trouvé un #emploi ou une #formation grâce à ce dispositif Après une présentation des demandes de nouvelles labellisations et des renouvellement suite à l'appel à projet lancé en décembre 2023, la commission a statué sur la labellisation de 4 nouvelles crèches et du renouvellement de 19 labellisations 🏷️. Ainsi, le nombre d'établissements d'accueil du jeune enfant #Eaje labellisés sur le département s'élève désormais à 60, avec deux nouveaux territoires couverts : la Communauté de communes Cœur de Garonne, et la Communauté de Communes Cœur et Coteaux du Comminges #5C.
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#JournéeMondialeDuCompliment Merci aux Professionnels de la Petite Enfance: vous êtes essentiels au bien grandir des enfants ! 🔝 Oui: les Professionnels de la Petite Enfance en général et des crèches en particulier n'ont pas un impact mais de multiples impacts sur : ✅ le développement des enfants, ✅ le rétablissement de l’égalité des chances, ✅ la santé publique, ✅ l’égalité entre les femmes et les hommes aujourd’hui et demain, ✅ le bonheur au travail ✅ la productivité de la France. ‼En vrai, il n’existe pas d’autre métiers avec autant d’impacts. 🔝 8,78/10 des Parents font confiance aux professionnels de crèches selon le dernier Baromètre de Satisfaction des crèches 2023 https://swll.to/QLlfHfm 🔝 D'après la dernière étude DRESS ( https://swll.to/bg8VZ ), grâce aux #Pros : la crèche est plébiscité par les parents ! Pour plus d'information: "Intervention de Elsa Hervy aux 🦒🏆#GirafesAwards par Agir pour la Petite Enfance : Les Professionnels de la Petite Enfance et leur Impact majeur sur les enfants et les familles ": https://swll.to/CwnLHDB
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👶 Financement de 3️⃣ journées pédagogiques pour les crèches Une nouvelle mesure permettant de mieux prendre en compte le travail hors présence des enfants est entrée en vigueur au 1er janvier 2024 : le financement par la Cnaf - Caisse nationale des allocations familiales de 3 journées pédagogiques par an pour les crèches Psu. 🤔 Pourquoi cette mesure est-elle importante ? Depuis longtemps déjà, les professionnels du secteur insistent sur le fait que la formation continue et les #journéespédagogiques sont des éléments essentiels pour continuer à développer un accueil de qualité. Travailler auprès des tout-petits nécessite de se documenter et se former tout au long de sa carrière professionnelle. Jusqu’à présent, ce travail était effectué en surcroît la majeure partie du temps, c’est-à-dire en dehors des heures de travail. ⚠️ La nouvelle mesure va permettre aux structures de fermer au public lors de 3 journées car la perte de recettes associée sera compensée par le versement d’une aide financière. Dans ce cadre, Hétis accompagne les structures des Alpes-Maritimes et du Var en proposant des thématiques adaptées aux besoins des professionnels du secteur de la #petiteenfance telles que : ▪️Les étapes clés du développement du jeune enfant ▪️ Les violences éducatives ordinaires ▪️ Neurosciences et petite enfance ▪️ La communication professionnelle ▪️ Travail d'équipe et bienveillance ▪️ Accompagner le comportement agressif du jeune enfant ▪️ Pour un accueil de qualité ▪️ Eveil artistique et culturel de l'enfant N'hésitez pas à faire appel à nous si vous avez d'autres demandes ! 📧 celine.rose@hetis.fr 📞 04 92 07 79 08 #Formation #EJE #petiteenfance #journéespédagogiques #hétis
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💡 Depuis 2018, Droit d'Enfance - Fondation Méquignon a mis en place une plateforme intégrant 8 modes d’accompagnement sur le département des Yvelines afin de diversifier les possibilités de prise en charge et de mieux s’adapter aux besoins des jeunes accueillis (de 3 à 21 ans). Cette plateforme fonctionne au moyen d'une Instance de Construction et d’Évaluation de Parcours (ICEP) au sein de laquelle une équipe pluridisciplinaire évalue les besoins de chaque jeune accueilli en vue d’apporter les réponses les plus adaptées au mineur et à sa famille. L'analyse fine des besoins des enfants et des adolescents et leur prise en compte dans les modalités de placement est une des clés pour éviter les ruptures de parcours. En Occitanie, les dispositifs de clinique indirecte concertée (D-CLIC) animent des réunions de concertation partenariale durant lesquelles un éclairage clinique est proposé pour décrypter les ruptures de parcours et éviter leur répétition. #CoordinationParcours #Complexite #ParcoursdeVie #ProtectionEnfance #AideSocialeAlEnfance #placement #jeunesse #adolescents #adolescence #enfants #enfance #PetiteEnfance #mineurs #JeunesMajeurs #parents #parentalite #PourNosEnfants #DroitsdelEnfant
🚩 Construire une logique de parcours : un principe au cœur de l'accompagnement de Droit d'Enfance Éviter toute rupture de parcours dans l'accompagnement des enfants qui lui sont confiés a toujours été un objectif au centre de l'action de la Fondation. En effet, il est essentiel pour l’enfant de créer et de conserver des repères stables pour construire un projet à moyen et long terme. Parce que les besoins de l’enfant accueilli évoluent, il est également essentiel de pouvoir lui apporter la réponse éducative la plus adaptée à tout moment de son évolution. En ce sens, Droit d’Enfance construit dans chaque département, et à l’échelle de l’Île-de-France, des solutions d’accueil et d’accompagnement multiples et complémentaires : Maison d’Enfants, Placement Familial, Service d’Accueil d’Urgence, Semi Autonomie, Service de Placement à Domicile… Cet éventail de solutions, permet de construire et de faire évoluer le projet individuel de l’enfant tout au long de son accompagnement. 💡 Comment se traduit concrètement cette logique de parcours ? Au sein du département des #Yvelines, 8 dispositifs ont été pensés afin de répondre à l’ensemble des besoins identifiés. Par exemple, sur le territoire d’Elancourt, un enfant accueilli au sein du service d’urgence peut ensuite être confié à la Maison d’Enfants avant d’être accompagné au sein du service de Semi-Autonomie à partir de ses 15 ans. Une instance de Construction et d’Evaluation de Parcours, incarnée par une équipe pluridisciplinaire, évalue régulièrement les besoins de chaque jeune accueilli pour les orienter vers une modalité d’accompagnement plus adaptée si cela s’avère bénéfique pour lui. Par ailleurs, des coordinateurs de parcours suivent l’enfant de son arrivée au sein de l’institution jusqu’à la fin de la mesure, quelle que soit le service au sein duquel il est accueilli. Référent stable pour l’enfant, le coordinateur est en contact régulier avec ses parents ainsi que tous les acteurs qui l’accompagnent tels que l’Aide Sociale à l’Enfance, les professeurs ou encore les médecins. ➡️En savoir plus sur le Parcours Yvelines : https://lnkd.in/efYhgQ9H
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