Post de Ability Shared

Je découvre l'émergence du métier de partnership manager 💥 et plus généralement celle des métiers du partenariat en France. C'est un des éléments clés que je retiens de la toute première Master Class Partnershift - Partnership Community à laquelle j'assiste et qui était sous le thème "Recruter et scaler son équipe partenariat". 📢 Un autre élément clé que je retiens c'est qu'aujourd'hui le métier n'est pas normé. Les appellations de postes sont différentes d'une structure à une autre et le contenu peut varier ce qui crée des opportunités pour différents profils. 🪄 Le métier semble assez transverse et d'une certaine manière proche de celui de sales/commercial. Ce dernier étant considéré comme un sprinter et la personne chargée des partenariats plus un marathonien avec des cycles plus longs de fait. "Il faut qu'il ou elle est du souffle". 📚 Les compétences recherchées : avoir envie d'avoir de l'impact et de le mesurer (data ?), envie de découvrir les métiers et de les défendre, des compétences commerciales, des compétences en négociation (poke Julien PELABERE) etc. 🎙️ Je parle sous le contrôle des très bons intervenants Coralie O. (Qonto), Vincent Cano (Alma), Edouard Saulnier-Arrighi (Alma) et de la chef d'orchestre de cette table ronde Edith Zeller (Virtuoz | WEFY Group) 👏 Bravo à Alexandre LEBOEUF , Hippolyte Thibierge et Martin Catineau pour l'organisation. #partner #partnershift 🥷

Nous sommes heureux de vous annoncer une nouvelle structure qui verra le jour sous peu, nos deux parcours Matchent à merveille ! Les recommandations aussi puisque que nous devenons associés sur cette nouvelle entreprise ! Une rencontre, des échanges qui donnent naissance à un nouveau projet ! What else !! Nous avons hâte de vous en dire plus !!! Suite à cette rencontre et de ce qu’il en découle notre message est le suivant : 💥Ne pensez pas concurrence pensez complémentarité !! 💥 Je vous présente mon nouvel associé : Mohamed C. 🙏 gérant ALMGroup

On dit que le premier recrutement est le plus difficile... et bien, pas chez Atoflow ! (ne prends pas trop la grosse tête Anne-Christine Bailly :P) Anne-Christine a rejoint l’aventure Atoflow en octobre 2023. Quand on s’est rencontrées, c’était une évidence : mêmes valeurs, même vision, et, il faut bien l’avouer, même humour un peu douteux 🤣. Anne-Christine est notre première collaboratrice, et elle fait désormais partie intégrante de l’aventure. Sans elle, Atoflow ne serait définitivement pas la startup qu’elle est aujourd’hui. Le premier recrutement, c’est un vrai pari, pour nous mais aussi pour la personne qui rejoint l’équipe. Cela implique des questions essentielles : ➡️ Trouver la bonne personne : Ses attentes sont-elles alignées avec les nôtres ? Pouvons-nous évoluer en binôme ? ➡️ Assumer une responsabilité managériale : Allons-nous lui offrir des projets qui la "nourrissent" ? L'accompagner pour qu'elle s’épanouisse et se développe ? ➡️ Envisager l’aspect financier : Sommes-nous en mesure de financer ce poste de façon pérenne ? Aujourd’hui, après un an : ✅ J’ai fait des erreurs, mais j’ai beaucoup appris ✅ Je délègue de plus en plus (même si on ne peut parfois pas arrêter la control freak en moi, désolée) ✅ J’ai la chance de compter sur une personne de confiance, profondément impliquée ❤️ 🚀 Pari gagné !

🚀 Voici le dernier post sur les valeurs d’Atawiz ! 🚀 Afin de terminer cette série nous allons aborder la valeur : « People First» 🤝 Cette valeur repose sur l'idée que le bien-être des salariés est une priorité pour de l'entreprise. Le respect de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle est crucial pour atteindre cet objectif Cette fois-ci pas de focus sur un collaborateur, car c’est le fonctionnement des équipes chez Atawiz qui sont mises en avant ! Chez Atawiz, la valeur poeple first contribue à une culture d'entreprise positive où les employés se sentent engagés et motivés pour contribuer au succès de l'organisation. 🌟 #valeur #atawiz #team

(ÉVÈNEMENT) 📌Après 4 années chez AB EXPERTS, Léonel nous quitte pour voguer vers de nouvelles aventures. Toute l’équipe te remercie pour ces années passées ensemble et te souhaite le meilleur dans tes prochains projets. 🙏 #bourboncompta #abexperts #expertcomptables

Découvrez Freddy Orgerit, notre responsable technique à SL Luçonnaise. Dans cette vidéo, Freddy vous expliquera son parcours, ses missions et ce qu'il aime le plus dans son travail. Un témoignage pour comprendre les coulisses de son engagement au sein de notre entreprise.

𝘐𝘯𝘵𝘦𝘳𝘷𝘪𝘦𝘸 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴   𝐂𝐀𝐏 𝐈𝐍𝐒𝐈𝐃𝐄   Épisode 7 | Alex   Dans le portrait de la semaine, retrouvez Alex, notre chargé de projet d'études .   Nous avons posé quatre questions à chacun de nos collaborateurs vous permettant de découvrir : - Le cœur de leur métier, - CAP Générateur en 3 mots, - Les valeurs qui guident notre équipe chez CAP Générateur, - Et pour finir une anecdote au travail.   Apprenez-en davantage sur le rôle essentiel que joue chacun d’entre eux et sur la façon dont ils contribuent au succès continu et croissant de notre entreprise.   Venez nous rejoindre, nous sommes CAP !   #interview #capgenerateur #collaborateur #chargédeprojet #metier

Une équipe complémentaire et expérimentée de la direction partagée ! En ces temps d'incertitude économique, Direxter apporte une flexibilité et la dimension opérationnelle dont les dirigeants ont besoin pour transformer leurs enjeux en réussite.

 [#AvecFranceTravail] Fiers d’être utiles ! 👵 👶 👩⚕️ 📅 Du 22 au 26 avril France Travail et ses partenaires organisent la semaine du soin et de l’accompagnement #LeSaviezVous près de 130 000 recrutements dans les métiers du grand âge ont eu lieu en 1 an grâce à un partenariat fort avec l’ARS. ▶ 30 événements dans le département du Pas de Calais pour promouvoir un secteur riche en opportunités.  🔎 sur 2 actions  👤 Recruteur mystère : le 25/04 de 9h à 11h au sein de l'agence France Travail de Noeux les Mines Recrutement basé uniquement sur les qualités professionnelles sans connaître les métiers ni l’employeur. Cette initiative émane d’un échange avec un recruteur qui avait challengé nos équipes :" trouvez moi des candidats avec les qualités professionnelles et je me charge du reste". Durant la première partie l'employeur est incognito. Les participants devinent grâce à une approche ludique les métiers. Le recruteur se révèle en seconde partie pour échanger sur son entreprise, ses recrutements, l'intérêt de rejoindre son équipe    🎲 Escape game les métiers des services à la personne : le 25/04 de 13H30 à 17H00 au sein de l’ADMR d’Auxi-le-Château Découverte des habiletés nécessaires au métier d'aide à domicile, au travers de mises en situation, énigmes et quizz. Ce temps est suivi d'une rencontre individuelle avec l’employeur  🙏 aux entreprises et partenaires engagés à nos côtés   Fiers d'être utiles, une web série tournée au cœur des métiers du soin et de l’accompagnement. Découvrez la réalité du terrain, les valeurs et l'engagement de ces professionnels. https://lnkd.in/eu9gsZvD

✨ 𝐔𝐧 𝐫𝐞𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞… 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐞́𝐥𝐞́𝐛𝐫𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐦𝐢𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐮 ! ✨ Je suis heureuse de vous partager cette vidéo qui capture un moment clé de l'aventure Beside ! Il y a un peu plus de deux ans, j’ai eu l’occasion de tourner cette courte vidéo pour me présenter. C’était un moment charnière : mes 4 associés venaient de me rejoindre, et nous étions en pleine construction de ce qui est aujourd’hui une 𝐭𝐫𝐞̀𝐬 𝐛𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐯𝐞𝐧𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 chez Beside Avocats ! Depuis ce tournage, les choses ont bien évolué : 🏢 Nous avons investi dans de 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐚𝐮𝐱 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐮𝐱 dont nous sommes très fiers et qui nous permettent d’accompagner notre croissance. Un cadre pensé pour favoriser la collaboration et accueillir nos clients dans un environnement à notre image ! 👥 Notre 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐞𝐧 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 se renforce : composée de 4 personnes à l’époque, elle compte aujourd’hui 5 membres, et deux nouvelles et très prometteuses recrues nous rejoindront en novembre 2024 et janvier 2025. Au total, nous serons 17 au cabinet en janvier prochain 🤩 Cette évolution, nous la devons à la confiance de nos clients, qui nous pousse chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes. Et bien que ce post soit un petit retour en arrière, l’essentiel est devant nous ! 🚀 #DroitDuTravail #BesideAvocats #Equipe #Croissance #NouveauxLocaux #Confiance #Clients #Engagement #AventureCollective