Post de L'agenceT by Talentéo

Recruter autrement #AvecFranceTravail 👉 Une réalité avec ce retour en images du premier Stade Vers l’emploi dédié au e-sport en Hauts-de-France qui s’est déroulé le 21 janvier à la plaine image de Tourcoing🚀 Un événement qui tient toutes ses promesses au vu des témoignages des participants, demandeurs d’emploi et entreprises 👇 🎙️ « Je cherche des personnes très autonomes sur le poste qui savent travailler en équipe et avec bienveillance, c’est ce que j’ai trouvé aujourd’hui avec ce salon et le e-sport. Cet évènement répond totalement au besoin des sociétés du numérique qui essaient de se différencier dans leur recrutement. On a pris le temps de discuter d’échanger de vraiment se connaitre c’était vraiment important pour moi de voir la cohésion d’équipe. » Anne-Sophie Lapersonne • Aramys, responsable des ressources humaines chez Aramys 🎙️ « Durant la phase de jeu, on peut montrer notre motivation, notre capacité à prendre les décisions, notre leadership. Tous dans la même équipe, on se soutient, on a un but commun. Par rapport à un recrutement classique les recruteurs sont plus à l’aise, c’est plus détendu et convivial, ça permet de créer des liens plus facilement lors de l’entretien. On peut être plus direct même si on reste professionnel » Gauthier, demandeur d’emploi Merci à Opco Atlas, Plaine Images (Lille métropole) et numeum

[UN ÉVÉNEMENT INNOVANT POUR ÊTRE RECRUTÉ AUTREMENT, SANS CV] 🔵 C'est ce que l'équipe de France Travail #Mauriac a proposé, et ça s'appelle "du stade vers l'emploi". Le principe: une journée articulée en 3 temps forts! ▶ Le matin, en tenue sportive, les 7️⃣ 9️⃣ candidats et les 1️⃣ 5️⃣ recruteurs, seulement identifiés par leurs prénoms, se sont associés en équipes et engagés dans une pratique sportive adaptée, sous la conduite d’encadrants du comité départemental de #Rugby #Cantal (Alexandre ALIAS) et de la Ligue Auvergne Rhône-Alpes de Rugby - FFR. Les activités ont été conçues de manière à mettre en valeur les qualités professionnelles, les qualités humaines et relationnelles : esprit d’équipe, capacité d’écoute et de mobilisation, rigueur, sens de l’anticipation... ▶ Le repas, partagé après les défis sportifs du matin a été pris en charge par les organisateurs. Il s'est achevé par la présentation de chaque entreprise, en insistant sur leur capacité à recruter même sans diplôme. ▶ L'après-midi , un job dating s'est déroulé entre recruteurs et candidats, sur la pelouse, et sous le soleil! Des entretiens facilités par les échanges de la journée. Des compétences et des qualités plus simples à mettre en avant pour favoriser les recrutements. Et des candidats bien concentrés après les exercices proposés par le DAHLIR. Les entreprises présentes ont été satisfaites: Intermarché Mauriac, Declic Interim, Manpower France, ECRTP, @ESAT Bort-les-Orgues, Les ateliers du centre, Eco solaire energies, couverture RITOU, Association Intermédiaire Nord Ouest Cantal, Adef Résidences, Start People Aurillac / Bort les Orgues, Communauté de communes du pays de Mauriac 👏 Une journée réussie, et c'est aussi grâce à une préparation collective. Elle a débuté avec les 4 présidents et directeurs de communautés de communes, réunis par la sous-préfète de Mauriac (Célia Pouget) pour décider collectivement de tenter ce projet, une première à Mauriac. Elle s'est poursuivie entre France Travail, la Ligue Auvergne Rhône-Alpes de Rugby - FFR, et Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024, puis jusqu'au jour de l'événement avec: ▫ la Mairie de Mauriac qui a mis à disposition du stade Jean Lavigne, ▫ la Communauté de communes du pays de Mauriac qui a pris en charge l'accueil café ▫ Cap emploi Cantal et la MISSION LOCALE DES HAUTES TERRES ET DU NORD OUEST CANTAL qui ont invité des demandeurs d'emploi et participé à l'animation de la journée ▫ AGIR (Forum réfugiés) qui a transporté et accompagné un groupe de réfugiés ▫ le Département du Cantal Auvergne (catherine bodart) pour l'aide sur place Tous les participants seront accompagnés, et nous devrions parvenir au retour à l'emploi des deux tiers des participants.

Quand les services publics innovent et associent largement les acteurs du recrutement et de la formation à leurs actions, ça donne ça : Stimulation 📈 Fréquentation ↗️ Emploi 🎯 Les services publics dans le Cantal en action ! 💪🏻 #Recrutement #SansCV #FranceTravail #Préfecture #ServicesPublics

"Du Stade Vers l'Emploi", une méthode de #recrutement innovante où recruteurs et demandeurs d'#emploi se rencontrent autour d'une séance de sport collective 👟 En savoir plus 👉 https://lnkd.in/dzJjRZP9 cc @iledefrance Découvrez les témoignages de participants ⬇️

Le sport, véritable levier d’insertion ! 🚛 En partenariat avec l’association Pass Sport pour l’Emploi, les acteurs locaux de l’insertion, et les entreprises, la force du collectif a démontré l'efficacité du sport comme outil de recrutement. 📌 Esprit d'équipe et résilience : les activités sportives ont permis aux candidats de montrer leur capacité à collaborer, communiquer et surmonter les défis ensemble – des compétences essentielles dans tout environnement professionnel. 📌 Leadership et contrôle de soi : en situation de pression, les candidats ont pu révéler leurs qualités de leadership et leur aptitude à gérer le stress, des traits souvent difficiles à évaluer lors d'entretiens classiques. 📌 Une méthode révélatrice : cet événement a prouvé que le recrutement par le sport peut faire émerger des talents que les méthodes traditionnelles auraient pu négliger. 💼 Pour les entreprises en quête d'innovation dans leurs processus de recrutement, intégrer des activités sportives peut ouvrir des portes à des talents extraordinaires et créer un environnement de recrutement plus engageant et révélateur. #Recrutement #Innovation #Sport #Talents Thierry Marx |Louba Lambert | Thomas Neto | Gilles Delamarre | Etronnier Christophe | Lydia BOUCHARDON | Catherine Mundubeltz | Toulouse Métropole | Mission Locale Haute-Garonne | Mission Locale Toulouse | Ecole Régionale de la Deuxième Chance | Gaëtan Cognard | Carole Delga | Bruno Ramette | Noga Raviv | Sandrine Sireau | Justine DEROO | Emmanuelle Deschaume | Thomas Bellan | Charline Viguier | Cécile Ducros | Cité de l'emploi Toulouse Métropole| Rebonds! | SUEZ | IKEA | FACE 31 | Api

Le sport, véritable levier d’insertion ! Une méthode innovante qui révèle des talents souvent invisibles lors des entretiens traditionnels. Pour les entreprises souhaitant dynamiser leurs processus de recrutement, cette approche sportive pourrait bien être la clé pour dénicher des candidats exceptionnels. #Recrutement #Sport #Innovation #Talents Thierry Marx | Paul Picard | Valérie Certin | Geneviève NAODINGAR | Daneka Rodríguez | Louba Lambert | Thomas Neto

📣🌟⚽️ [#RecruterAutrement ] - Faire se rencontrer des demandeurs d’emploi et des recruteurs de façon différente à travers le sport, c’est le pari réussi depuis 2018 par France Travail ⤵️👇🏻⤵️ #Innovation #Recrutement #Emploi #Sport

[CHIFFRE DU MOIS] Le recrutement par le sport ? C'est le pari du dispositif "Du Stade vers l'Emploi" ! 💡 Le saviez-vous ? L'impact des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 sur le marché de l'emploi ne se limite pas à l'organisation de l'événement. Il s'étend à de nombreuses initiatives soutenues par Paris 2024 - Comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 - destinées à favoriser l'insertion professionnelle par le sport. 🏟️ C'est le cas de “Impact 2024 - Du Stade vers l'emploi”, une initiative née en 2019 et portée par France Travail avec le soutien de fédérations sportives, qui utilise le sport comme vecteur de rencontre entre des recruteurs et des demandeurs d’emplois. 🏈 Le principe de ces événements qui se déroulent sur une journée est simple : sortir du cadre du recrutement avec CV pour aller vers des rencontres humaines. Le matin, les demandeurs d’emploi et les recruteurs sont répartis de manière anonyme au sein de différentes équipes pour engager une pratique sportive. Cette première étape, qui se clôt par un déjeuner convivial, permet aux candidats et recruteurs de se découvrir autrement qu’à travers un CV ou un entretien de recrutement formel. Durant l’après-midi, l’anonymat est levé et les candidats participent aux entretiens auxquels ils se sont préalablement inscrits. 🏅 Supporteur Officiel du recrutement de Paris 2024, le groupe Randstad France s’associe aux opérations “Impact 2024 - du stade vers l’emploi”- pour favoriser l'emploi dans les territoires. Depuis 2022, nos équipes chaussent leurs plus belles baskets pour rencontrer les candidats dans les stades, les gymnases et autres terrains de sport. Leur accompagnement a contribué à la mise en emploi de milliers de talents, par l'intermédiaire du sport. Pour en savoir plus, (re) découvrez notre podcast dédié au dispositif "Du Stade vers l'emploi" 👇 https://lnkd.in/eFvvEJxT #paris2024 #emploi #partnerfortalent