Post de Agile

Nous sommes de jeunes femmes kanak, et nous ne faisons pas confiance aux médias conventionnels qui instrumentalisent trop souvent notre parole. C’est la raison pour laquelle nous nous exprimons dans dans cet épisode spécial du podcast « K-fé Conversation » qui a été enregistré en contexte d’Etat d’urgence au pays, en visioconférence. Nous réagissons aux événements actuels et à cette narration des médias et des personnalités politiques qui vise, sans complexe, à diaboliser les kanak, et à donner du crédit à cette théorie du fameux « racisme anti-blanc ». Si notre point de vue vous intéresse, voici le lien pour visionner l’épisode en 2 parties:

🟡[𝐈𝐧𝐟𝐨 𝐂𝐚𝐬𝐭 𝐌𝐞𝐦𝐛𝐞𝐫] ℕ𝕖́𝕘𝕠𝕔𝕚𝕒𝕥𝕚𝕠𝕟 𝕋𝕖́𝕝𝕖́𝕥𝕣𝕒𝕧𝕒𝕚𝕝 𝕖𝕥 𝕝𝕖 𝕕𝕣𝕠𝕚𝕥 𝕒̀ 𝕝𝕒 𝕕𝕖́𝕔𝕠𝕟𝕟𝕖𝕩𝕚𝕠𝕟 : Le pire a été évité ‼️ #teletravail #negociation #disney #disneyland #disneylandresort #disneyworld #unsa #unsadisneylandparislofficielle #syndicat #Inclusions #droitdutravail #droitsocial

👉 Inclusion au travail : Voici les aides auxquelles ont droit les employeurs ! #agefiph #capemploi #handicap #MissionNationale #ToutSurlHandicap

Parce que les droits de l enfant sont fondamentaux.

Bon à savoir, dans cette année des JO : la "charte sociale Paris 2024" a pour objectifs de « déterminer et promouvoir les engagements sociaux visant à laisser un héritage social fort à l’action du Comité d’organisation des Jeux olympiques et paralympiques 2024, dans une démarche de développement humain et durable ». Trois revendications fortes : que l’impact économique serve l’emploi local et prenne en compte la dimension sociale ; que l’organisation des jeux vise la création et le maintien d’emplois de qualité ; et enfin, que les infrastructures nouvelles soient pensées pour leur utilisation future et intégrent la dimension environnementale. Les engagements de la charte respectés (source : SH CFDT) À quelques mois des Jeux, un 1er bilan peut être dressé. Ainsi, l’objectif des 10 % d’entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) sollicitées est atteint, et même dépassé. D’après les données du Cojop, sur les 2198 entreprises qui ont réalisé des prestations pour le comité d’organisation, 250 venaient de l’ESS (11,37 % du total). Solideo (Société de livraison des ouvrages olympiques) annonçait en décembre 2023 que près de trois millions d’heures avaient été travaillées par 3 780 personnes éloignées de l’emploi. Un chiffre supérieur de 8,8 points aux engagements de départ atteint avec un an d’avance. Un bémol, toutefois, le recours à l’intérim, qui représente 42,6 % de l’ensemble des contrats. Les embauches en CDI ne représentent que 5,6 %. Au sujet de la sécurité et des conditions de travail, Solideo annonçait 164 accidents du travail, dont 25 graves au 31 décembre 2023.  Néanmoins, si le Cojop et Solideo semblent jouer le jeu, ce n’est pas le cas de tous les acteurs. Ainsi, l’État a fait passer un décret introduisant une dérogation sur le repos hebdomadaire pour certains secteurs, sans aucune concertation. De plus, le rôle que les agents publics devront tenir pendant cet évènement et leurs conditions de travail restent flous, ce qui crée de vives inquiétudes. #JO #jeuxolympiques #handicap #social #emplois #environnement #economie Source : https://lnkd.in/eC_ZUsdN

"Une inégalité devient discrimination quand elle intervient sur un groupe de personnes aux caractéristiques communes" Début du séminaire proposé par le réseau RECI "Prévention des discriminations et choix d’orientation : quels enjeux, quelles alliances ?" avec cette table ronde #éducation #orientation #reci #discrimination #inégalités #dispositif #réussite France urbaine Intercommunalités de France COFRIMI - Conseil et Formation sur les Relations Interculturelles et les Migrations Association Villeurbannaise pour le Droit au Logement ORIV IREV Centre de ressources Politique de la ville Hauts-de-France @E.S.P.A.C.E

🇨🇦 Les droits humains sont-ils vraiment respectés au Canada ? C’est la question à laquelle nous tentons de répondre dans notre rapport « L’Aperçu des droits humains au Canada 2024 ». Nous faisons le choix dans ce document de nous concentrer sur certains enjeux et groupes parmi les plus vulnérables dont les droits fondamentaux sont brimés. Basé sur cet aperçu, nous formulons nos recommandations d’actions aux différents niveaux de gouvernement au Canada dans douze domaines d’intervention, dont entre autres, la discrimination, le racisme systémique, la justice climatique ou les droits des travailleuses et travailleurs.

📅 8 mars 2024 journée internationale des droits des femmes Bien que garantis par la constitution, et avec des lois qui sont en vigueur depuis plus de 50 ans, l’égalité des droits entre les femmes et les hommes est loin d’être atteinte …   ❌ Inégalité des rémunérations : -24% pour les femmes ❌ Inégalités des carrières : plafond de verre, parois de verre ❗ Ségrégation des métiers : les femmes sont très majoritairement regroupées dans 20 familles de métiers, sur les 87 existantes et elles sont orientées dans des métiers beaucoup moins bien rémunérés. ❌ Temps partiels ❌ Congés parentaux 🚨 A la retraite, les femmes perçoivent une pension de 40% inférieure à celle des hommes. 🚨   L’Egalité entre les femmes et les hommes n’est pas une option, c’est un enjeu social majeur.   Il est temps que les entreprises se saisissent du sujet, pour que l’Egalité devienne réelle ! La CFE-CGC SNAPA vous invites à prendre connaissance de la vidéo sur le "Fabuleux destin d'Eric et Nina" https://lnkd.in/edchkv5x CFE-CGC Fédération Assurance CFE-CGC CFE-CGC SNAPA #8mars2024 #journéeinternationaledesdroitsdesfemmes

𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹 𝗲́𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝗱𝘂 𝗕𝗮𝗹𝗮𝗱𝗼 𝗠𝗨𝗡𝗜𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲 🎙 L’accès inclusif s’inscrit dans les préoccupations des municipalités à répondre aux enjeux vécus par des personnes de tout âge vivant en situation de handicap ou ayant des besoins particuliers. Que ce soit pour la mobilité, les camps de jour ou tout autre champ de compétences, la municipalité se veut une actrice clé dans l’autonomie et l’intégration de tous les individus de sa communauté. 𝗗𝗮𝗻𝘀 𝗰𝗲𝘁 𝗲́𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲, 𝗱𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘃𝗿𝗲𝘇 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗰𝗮𝗺𝗽 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿 𝗲𝘁 𝗹’𝗲́𝗰𝗼𝗹𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗺𝗲𝘁𝘁𝗿𝗲 𝗱’𝗼𝗯𝘁𝗲𝗻𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝘂𝗺 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗲𝘀 𝘀𝗼𝘂𝘁𝗲𝗻𝘂 𝗽𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗮𝗶𝗻𝘀𝗶 𝗾𝘂’𝘂𝗻𝗲 𝗺𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗹’𝗲𝗻𝗳𝗮𝗻𝘁. Apprenez-en également davantage sur les rôles, besoins et visions de chaque lunette d’interprétation pour répondre au mieux ou encore accompagner un enfant au quotidien. 𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗲́𝗰𝗼𝘂𝘁𝗲 ! https://lnkd.in/eR_xfzX8

Les principes de solidarité, de justice sociale, de laïcité, de responsabilité collective, et le respect des différences, des diversités, de l'altérité sont au cœur du travail social.