Post de AJE Finistère Association Jeunesse Entreprises

Entreprises 📣 c’est le moment de miser sur le sport ! Saviez-vous qu'un salarié actif pratiquant une activité physique dans la semaine est 12% plus productif qu’un salarié inactif ! Le sport d'entreprise ? On a vraiment tout à y gagner ! Participez à la soirée de lancement des JRSE 2024 pour en être convaincu(e). 📅 Mercredi 5 juin 🕡 19h00 (ouverture des portes à 18h30) 📍  Palais de la Bourse (Place du Théâtre à Lille) Inscription par ici >> https://lnkd.in/e_BiXkem 𝑆𝑒𝑙𝑜𝑛 𝑙𝑒 𝑏𝑎𝑟𝑜𝑚𝑒̀𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑢 𝑠𝑝𝑜𝑟𝑡 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 2023, 𝑝𝑢𝑏𝑙𝑖𝑒́ 𝑝𝑎𝑟 𝐻𝑎𝑟𝑚𝑜𝑛𝑖𝑒 𝑀𝑢𝑡𝑢𝑒𝑙𝑙𝑒 79 % 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑒́𝑠 𝑠𝑜𝑢ℎ𝑎𝑖𝑡𝑒𝑛𝑡 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙𝑙𝑒𝑟 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑢𝑛𝑒 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑞𝑢𝑖 𝑓𝑎𝑣𝑜𝑟𝑖𝑠𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑎𝑡𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑢 𝑠𝑝𝑜𝑟𝑡. 𝐿𝑒𝑠 𝑎𝑡𝑡𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑑𝑒 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒𝑛 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑓𝑜𝑟𝑡𝑒𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑐𝑒 𝑑𝑜𝑚𝑎𝑖𝑛𝑒 !

Le sport en France : un enjeu sous-estimé ? En France, nous observons une réduction significative de la pratique du sport, aussi bien dans les écoles que dans notre vie quotidienne. Pourtant, les bienfaits du sport ne sont plus à prouver : il joue un rôle clé pour la santé physique et mentale, la cohésion sociale, et même la réussite académique. 🧑🏫 Dans les écoles, l’éducation physique est souvent reléguée au second plan. Les programmes surchargés et le manque d’infrastructures limitent la possibilité pour les jeunes de bouger suffisamment. Et pourtant, plusieurs études montrent que le sport favorise la concentration, réduit le stress et améliore les résultats scolaires. 🏢 Dans la société, la sédentarité progresse à un rythme inquiétant. Nos modes de vie de plus en plus digitaux et sédentaires ne font qu’aggraver la situation. Le télétravail, le temps passé devant les écrans, et le manque de temps nous éloignent progressivement de la pratique sportive. Il est urgent de repenser notre rapport au sport en France. Cela commence par accorder plus d’importance à l’éducation physique dans les programmes scolaires et encourager des initiatives sportives au sein des entreprises et des collectivités. C’est un enjeu de santé publique qui mérite une attention bien plus grande. Et vous, comment intégrez-vous le sport dans votre quotidien ou dans celui de vos enfants ? #Sport #Éducation #Santé #Société #BienÊtre

J’ai adoré cette conf. Pour 3 raisons très complémentaires. Je m’explique 👇 1️⃣ le thème : un plaisir de faire un peu de prospective en se projetant sur 2030 2️⃣ les intervenants : qui de mieux qu’une DRH d’agence de marketing sportif comme Karine Barreteau et un CEO de Start up de la SporTech Fr comme Gatien Letartre pour partager leurs convictions, parsemé de quelques interventions bien senties de PE et le tout animé par la grande douceur d’Etienne 3️⃣ le public : les étudiants & alumni d’Audencia qui vont justement participer activement à construire la société sur les années à venir Si jamais tu n’as pas pu assister à cette conférence co-organisée par BOOST, voici les 3 rêves partagés avec une conviction en fil rouge ⤵️ Le sport doit jouer un rôle central pour une société plus juste, équitable et durable 1️⃣ Que l’Expertise prime avant la passion. Travailler dans le sport, ce n’est pas un projet professionnel. Cultiver des compétences et une expertise pour les appliquer ensuite au monde du sport, ça, c'est un vrai projet ! 2️⃣ Que l’Engagement RSE soit universel au sein de toutes les organisations. Il ne s'agit plus seulement d'avoir un responsable RSE, mais que chaque poste au sein d'une organisation intègre une dimension RSE dans ses objectifs 3️⃣ Que le monde du sport soit une vitrine pour les organisations 2.0 et l’évolution du rapport au travail. Si les organisations sportives deviennent des modèles en gestion, formation des talents et approches novatrices, le sport influencera positivement le monde du travail Merci beaucoup à Olivier Laplanche pour l’invitation Merci à Gatien de TrainMe et Karine de Havas Play 🇫🇷 d’avoir répondu présents tout de suite ➡️ Republie ce post si tu penses que cela peut intéresser ton réseau #futureofwork #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines #audencia

Et si vous construisez votre #culturedentreprise autour du sport ? Il y a quelques années, j'ai lu assidûment "Healthy Business" pour comprendre et décortiquer la culture d'entreprise d'Alan. Rapidement, nous comprenons que le succès de cet acteur de la santé repose sur "la construction et l'existence d'une culture d'entreprise claire et solide." Xavier Niel 🕦 A l'heure où l'entreprise doit se réinventer face à une génération Z qui boude les modèles traditionnels, 🕦 A l'heure où la France accueille les Jeux Olympiques, ❓ pourquoi ne pas scruter du côté du sport et de ses valeurs pour définir votre culture d'entreprise ? Voici quelques valeurs sportives qui ont leur place au sein de l'entreprise : 🥋 Le respect : des règles, de l'autre. Tant au niveau de la politesse, mais aussi le respect profond de ce que sont les autres et des décisions qui sont prises. 🥊 L’humilité : accepter d'apprendre des autres, accepter les échecs, pour apprendre à se dépasser, à faire mieux la prochaine fois. 🤝 La fraternité ou l'esprit d'équipe : comme le dit l'adage, seul.e on va plus vite, ensemble on va plus loin. 🙇🏽 La détermination : travailler dur pour respecter ses engagements, avoir le goût de l’effort. Ne jamais lâcher son objectif ou abandonner dans la difficulté. En plus des valeurs, c'est aussi autour d'évènements sportifs que vous allez communiquer, créer une cohésion d'équipe, maintenir en forme vos salariés. Voici quelques exemples : 1️⃣ Développer le sport en entreprise avec MAUD DEBS, Virginie d'Epenoux🏄♀️🧘♀️, Suzy Halloin 🏃🏻♀️ 2️⃣ Organiser des séminaires avec des intervention de sportifs avec 🦚 Sarah Ourahmoune OLY, Edgar Grospiron 3️⃣ Sponsoriser et suivre un.e sportif.ve qui a besoin de soutien pour sa carrière avec Lactique Vous l'aurez compris, installer une culture d'entreprise et qui plus est, autour du sport, peut vous aider à remettre un cadre, de la cohésion, du sens au sein de votre organisation et ainsi recruter, fidéliser et engager de la meilleure des manières. #culturedentreprise #RH #relationshumaines #sport #sportmotivation #productivité

Il y a une semaine, avec Gatien de chez TrainMe & Karine de chez Havas Play 🇫🇷, on est venu partager nos convictions pour le monde du sport en 2030 auprès des étudiants d’Audencia ! Avec une conviction en fil rouge ⤵️ Le sport doit jouer un rôle central pour une société plus juste, équitable et durable. Et 3 rêves bien en tête ⤵️ 1️⃣ Que l’Expertise prime avant la passion Travailler dans le sport, ce n’est pas un projet professionnel. Cultiver des compétences et une expertise pour les appliquer ensuite au monde du sport, ça c’est un vrai projet ! 2️⃣ Que l’Engagement RSE soit universel au sein de toutes les organisations Il ne s'agit plus seulement d'avoir un responsable RSE, mais que chaque poste au sein d'une organisation intègre une dimension RSE dans ses objectifs. 3️⃣ Que le monde du sport soit une vitrine pour les organisations 2.0 et l’évolution du rapport au travail Si les organisations sportives deviennent des modèles en gestion, formation des talents et approches novatrices, le sport influencera positivement le monde du travail. Merci beaucoup à : 👉 Audencia et à Olivier pour l’invitation. 👉 Gatien et Karine d’avoir partagé vos convictions à nos côtés ! 👉 Aux étudiants pour votre écoute active et toutes les questions pertinentes que vous nous avez posées, pas de doute pour 2030, le monde du sport est entre de bonnes mains 😉 Si tu veux des tips pour réaliser notre premier rêve et mettre en avant ton expertise avant ta passion, rdv en commentaire pour découvrir notre article à ce sujet ! #jobinsport #sportsjobs #recrutement #sportbusiness #richesseshumaines

Les bienfaits d’une activité physique et sportive🏃♂️ dans le contexte professionnel Les jeux olympiques mettent un coup de projecteur☀️ sur l’importance d’une activité sportive et les enjeux réels en termes de santé publique. Au-delà de l’engouement médiatique lié à l’événement, au-delà de la promotion des différentes activités pour les fédérations, il est intéressant de souligner combien cela peut constituer un véritable levier pour les entreprises, également. En effet, les structures qui se sont engagées dans l’intégration d’une ou de plusieurs activités, dans leurs locaux, ou en partenariat avec des infrastructures proches, ont constaté les impacts suivants : ❇️des liens plus forts entre les collaborateurs, ce qui génère plus de solidarité et de cohésion au sein des équipes 🧑🤝🧑, ❇️une tolérance plus visible par rapport au handicap 🦽lorsque celles et ceux qui sont concernés se sont intégrés au groupe, ❇️une amélioration sensible sur la qualité du sommeil et une diminution du stress😴, ❇️un décloisonnement des relations entre les différentes entités avec plus de confiance mutuelle, ❇️et, cerise sur le gâteau : ces structures présentent une plus grande attractivité lors des recrutements, ce qui n’est pas négligeable quand il est difficile de faire venir des talents ! Et vous, qu’en pensez-vous ? Quelles sont vos expériences marquantes ? 🍀 Mon objectif ? Aborder tous les enjeux du management pour consolider les repères et partager les bonnes pratiques. Vous souhaitez en parler plus en détails : parlons en privé ! 🍀

Le Sportif de Haut Niveau et/ou professionnel est confronté à différents besoins en fonction du moment de sa carrière, de son statut, de son sport et de son poste, de son environnement, de son lieu d'entrainement, d'habitation mais aussi de différents paramètres qui lui sont propres (son parcours, son identité, ses enjeux...). Malgré la qualité de dispositifs d'accompagnement des sportifs, l'accès à l'information sur ce qui existe n'est pas toujours visible ou lisible. De plus, le lien n'est pas toujours présent entre les accompagnements sur les dimensions personnelles, scolaires/professionnelles et sportives ! Venez assister au webinaire organisé par Ween Hub pour découvrir comment, #ensemble, il est possible de répondre à ces problématiques pour aider les sportifs avant, pendant et après carrière. Inscription ici 👉 https://lnkd.in/es4Xb87T Ou contactez par mail 📩 charley.surrey@ween-hub.org #shn #competences #coopération #accompagnement #accomplissement

Comment favoriser la culture du sport en entreprise ? ou la vraie question est : FAUT-IL favoriser la culture du sport en entreprise ? Est-ce à l'entreprise de s'emparer de ce sujet ? Est-elle légitime pour le faire ? Ne va-t-elle pas au-delà de son rôle d'assurer le bien-être des collaborateurs en investissant un territoire qui est à la frontière de la vie privée ? Intéressant de voir dans cet article que le sujet est également abordé par les entreprises et les RH au #Maroc 🇲🇦 "Dans un contexte où la compétitivité et le bien-être des employés deviennent des préoccupations majeures pour les entreprises, il est de plus en plus question de savoir comment les bénéfices du sport pourraient booster le capital humain, et par ricochet, servir la culture d’entreprise." En lisant l'intro de l'article, qui résume ce qui a été dit lors des échanges de cet événement, ce prétexte de bien-être ne cache-t-il pas une autre motivation autour de la performance ? Qu'en pensez-vous ? https://lnkd.in/d4aJ5v4n

📣 Sport à 10h30 et 15h30 dans le couloir, t'es OK ? Quand Nelly POLARD, la Responsable Ressources Humaines de la CCI Portes de Normandie m'a posé cette question il y a un mois, ce qui m'a traversé l'esprit : 📌 Kesako ❓ J'ai trouvé l'idée carrément inattendue ... voire saugrenue (pour être honnête😂) 📌 Je ne voyais pas bien comment cette idée allait se matérialiser et surtout si elle était pérenne. 📌 Le flash ❗ Je me remémore un post récent de la cardiologue Claire Mounier-Vehier préconisant quelques mouvements de sport pour les salariés bougeant peu voire pas durant la journée de travail, et tout particulièrement les femmes. 🚀 je n'ai posé aucune question, simplement répondu GO 🚀 Consignes de Nelly pour la première séance : Delphine, ne viens pas en jupe, ni en talons !! ... Ca s'est compliqué d'un coup 😂 Bilan après un mois : 💡 Nelly est coach sportif 2 fois par jour 💪 Il s'avère que notre jeune stagiaire en classe de Première, Hugo BOUCHER, a aussi des talents de coach sportif ! Deux coachs ultra motivés sur les 4 dernières semaines ! 💡 Si Nelly est en visio, en réunion, ... ce sont les collaborateurs qui sont en demande de la petite séance ! 💡 Je reconnais, avec plaisir, les effets bénéfiques : *en termes de team building, * et de réel bien-être après 4/5 minutes de squats, pompes, étirements, .... 💡 Les visages souriants témoignent du plaisir partagé ! Bilan : tous en forme pour répondre aux besoins des entrepreneurs 🥁 Merci Nelly et toute l'équipe ! ⚡ Et vous ? Dans votre entreprise, y a t il un peu de sport / activités pour les collaborateurs sédentaires ?? N'hésitez pas à partager les bonnes idées ✨ 💛 Vive la Normandie et les sportifs normands ! #LaCCiFaitSonJob ... on s'adapte en ce dimanche : #LaCCiFaitDuSport #ChoisirLaNormandie