Post de AKTEHOM

💡 Et si, ensemble, nous redéfinissions l’avenir du secteur médico-social ? 💡 ✨ 4 000 abonnés ! 🎉 Merci à chacun d’entre vous pour votre soutien et votre engagement ! Ce cap symbolique représente bien plus qu’un simple chiffre : il témoigne de l’enthousiasme collectif autour de notre mission commune. Depuis le début, nous avons à cœur de renforcer la coopération dans le secteur médico-social afin de promouvoir des solutions innovantes et efficaces. Grâce à des échanges enrichissants et des projets collaboratifs, nous avançons ensemble vers un modèle plus inclusif, agile et résilient pour le bien-être de tous. 🌍🤝 Avec vous, nous créons des ponts, rassemblons des idées et partageons des initiatives concrètes pour répondre aux défis du secteur. Nos interactions, vos retours et votre participation nous permettent d’aller toujours plus loin. Merci d’être partie prenante de cette aventure collective ! À bientôt pour de nouveaux projets ! 🚀💬 #4000Merci #MédicoSocial #Innovation #Coopération #Efficience

[ 📢Citation de la semaine avec OKTEO 🤖 : "Face au monde qui change, il vaut mieux penser le changement que changer le pansement 🩹 🩺" – Francis Blanche. ] Chez OKTEO 🤖, on laisse les pansements 🩹aux médecins 👩⚕️ et on se concentre sur l’innovation ! 🚀 Pourquoi rester dans l’ancienne ère quand on peut être à la pointe ? Réagissez maintenant : découvrez nos solutions pour transformer votre entreprise. Partagez vos idées et discutez avec nous pour un futur sans pansement 🩹 ! #Changement #Innovation #Citation #SatisfactionClient #Coopération #Anticipation #Proximité #TousActeurs

[#EXPERTISE] Maîtriser l'Art du Prompting : les règles d'or pour des résultats optimaux 🎯   Lors d’un projet avec Action Logement Services, l’équipe Innovation de Meritis a eu l’occasion d'accompagner les participants sur les bonnes pratiques de rédaction d’un prompt pour un résultat optimal 🚀 Et parce que le partage de connaissances fait partie intégrante de l’innovation, découvrez ci-dessous nos recommandations 🤝   Vous souhaitez en apprendre davantage ? Laissez-nous un commentaire ci-dessous pour échanger 👇   #IA #prompt #innovation l Theodore Boullier l Julien Ageloux l Benoit Joly l Tristan Riou l Loïc VEYSSIERE l Sébastien VIDEMENT | Guillaume Antoniolo

Merci à Diot-Siaci pour cette mise en avant, et pour l'opportunité d'expérimenter avec Caracal Strategies l'accompagnement au retour à l'emploi d'agents fragilisés. 👉 Un collaborateur en arrêt a besoin : de reprendre confiance en ses capacités physiques & en ses capacités sociales. Mais il a surtout besoin de savoir que son employeur l'attend et l'accompagne dans son parcours vers le retour à l'emploi. 💡 Kiplin est un outil à destination des employeurs permettant d'initier les transitions et d'impulser de manière bienveillante des changements d'habitudes de vie. 🎯 Pour les collaborateurs, quel que soit leurs niveaux de capacités physiques, c'est le petit coup de pouce qui permet en autonomie de (re) trouver : motivation, plaisir, joie... sans injonction ! En mesurant petit à petit les progrès parcourus. ❤️ Cette approche bienveillante s'inscrit dans une stratégie RSE robuste, soulignant l'importance d'une gestion responsable et attentive des ressources humaines. Pierre Souchon Jean-Philippe ROBERT Laurent Spychiger Nadège Depaix Vincent THARREAU

📔 Une enquête / baromètre social, c'est bien ! 🎯 Découvrez comment DYKA France a su mobiliser ses équipes pour transformer des résultats statistiques en un plan de #mobilisation autour d'actions à #Impact ... Comment une approche qui part des expériences singulières (récits) des personnes peut-elle ouvrir de nouvelles perspectives collectives, partagées et engageantes ? Un projet mené avec une équipe de direction soutenante, une sponsor projet engagée ( Perrine WASSELYNCK ) et des facilitateurs internes qui, sensibilisés à l'#AppreciativeInquiry, ont joué un rôle clé dans la conception et la conduite des ateliers de partage ainsi que la synthèse des idées émergentes. https://lnkd.in/ehMPZ643 Pour continuer à être informé.es des actualités de bymaïa, abonnez-vous à notre newsletter ! Vous y découvrirez d'autres surprises ... Bruno Carly 🔸 Appreciative Inquiry Alexandre Mougne 🔸 Pratiques Narratives

Aujourd’hui est un grand jour : Symbi'Ose fête ses 5 ans ! 🎂 Quel chemin parcouru depuis sa création : des heures de réflexion, de création ou de rencontres sur le terrain qui ont permis de développer une offre adaptée à nos valeurs de partage. Car c’est le partage de connaissances qui nous motive et donne un sens à nos missions. Le partage de connaissances techniques et légales mais aussi le partage d'expériences. ⏳ Au fil du temps, nous avons accompagné de nombreuses entreprises soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs. Chaque projet, chaque formation fut un challenge enrichissant et une extraordinaire expérience humaine 🤝 Derrière toutes ces entreprises, il y a des personnes, des humains (heureusement ce ne sont pas encore des robots 🤖) que nous voulons aujourd'hui remercier d’avoir pris part à cette magnifique aventure à nos côtés. ✨ Nous vous avons accompagné, formé ou croisé au détour d’une mission ? ✨ Nous avons fait appel à vous pour contribuer au développement de nos projets ? ✨ Vous nous suivez et nous soutenez au quotidien ? Dans tous les cas, MERCI ! 🫶 Cette année encore et en 2025, de nombreux projets verront le jour, avec toujours le même objectif : former, sensibiliser, partager, le tout de manière ludique et pragmatique. ➡️ Vous voulez rester informé sur nos futurs projets et bénéficier de nos conseils en prévention et bien-être au travail ? Abonnez-vous à notre page pour ne rien manquer ! 🔗 #SymbiOse #conseilenprévention #prévention #sécurité #santé #travail #lieudetravail #management #conseil #anniversaire

🚀 En Direct du #webinaire autour de la Totale #Confiance et l'#intelligence #émotionnelle 🤝 👥️ Christian MAYEUR et Maya Caballero nous partagent leur expérience d'application dans nos #organisations. 🔑 L'une des clés ? La #construction d'une #ambition/#vision #partagée, co-construite avec les #équipes c'est encore mieux !, autour d'#objectifs atteignables 🚨 #CQFD mais à priori ces messages ne sont pas encore compris et encore moins intégrés. 🥇Merci AFQP Occitanie Groupe AFNOR et CCI Toulouse Haute-Garonne pour l'organisation de ce webinaire

🤩 Découvrez comment déployer sa stratégie dans un réseau de cliniques indépendant avec Bénédicte Le Mouël, Directrice Générale Adjointe de SantéCité. Au cours de ce webinaire, Bénédicte partagera avec nous son expérience dans l'élaboration de la stratégie RSE de SantéCité. Elle abordera les premiers succès ainsi que les défis initiaux rencontrés lors de la mise en place de cette stratégie à l'échelle locale. 📅 Nous vous donnons rendez-vous le mardi 26 mars à 13h45 ! ⬇️ Le lien d’inscription est disponible dans les commentaires ⬇️ #RSE #webinaire #santécité #Lakaa #stratégieRSE

Faciliter le passage du secteur de l'enfance à celui de l'âge adulte pour les personnes en situation de handicap est un enjeu majeur pour les professionnels médico-sociaux. 🎯 C’est dans cet objectif que la Plateforme VIA PSY de l’ouest rhodanien a organisé hier une matinée d’échanges et de réflexion 💬 🙄 afin de mieux cerner les besoins et attentes des jeunes adultes et de leurs familles, et pour imaginer des solutions concrètes pour un parcours plus fluide et apaisé. Une matinée de brainstorming riche en idées qui aura permis de se rencontrer, de mieux se connaître et d’imaginer, d’identifier des leviers d’actions en sortant de nos logiques institutionnelles et nos organisations en silot. Près de 70 personnes (professionnels ESMS, personnes concernées, administrateurs, familles, pair-aidant, le Département du Rhône, la MDMPH, UNAFAM, etc.) se sont réunis au Caveau de Tarare où après le témoignage de parcours de vie de 4 personnes concernées, 3 tables ronde sont été animées par des professionnels de LAROCHE autour de 3 thématiques : - Handicap et stigmatisation : comment dépasser les préjugés, - Préparer sa vie d’adultes : quelles compétences ? - Passage enfance - adulte : quelles passerelles pour le faciliter ? et ont permis de mettre en avant l’existence de solutions que nous ne mobilisons pas suffisamment mais aussi d’autres pistes concrètes sur lesquelles nous devrons poursuivre la réflexion et construire ENSEMBLE des prestations adaptées aux besoins et attentes des bénéficiaires pour un avenir plus serein. 👏 Merci et bravo à tous pour votre présence, cette belle dynamique d'échanges, Merci aux organisateurs et animateurs, de belles interventions, et des pistes 💡d’actions ! #parcours #solutions #innovation #handicap #partenariat Hervé BONNIN Christian Lalbertier Pascale MARION Emmanuel Vial Magali Prele morgane uliana virginie DECHAVANNE François ANIZAN Les Couleurs de l'Accompagnement

#Innovationfrugale : lancement de la démarche au sein des services de la Ville de Mourenx Nos missions de service public évoluent sans cesse. Elles questionnent nos méthodes, nos outils, nos compétences, nos organisations. Avec les crises récurrentes et les nombreuses transitions en cours, la période actuelle bouscule de nombreux repères et équilibres professionnels. Alors, comment aborder l’avenir ? Comment répondre aux défis actuels ? Comment rester efficace, faire évoluer nos outils, nos méthodes et pratiques professionnelles ? Comment renforcer notre culture commune et nos coopérations ? Comment remplir au mieux nos missions de service public avec les ressources dont nous disposons ? Pour répondre à ces défis, nous lançons à Mourenx "#lafabrique", une démarche qui vise à donner plus de place aux initiatives individuelles, à la réflexion collective, au partage d’expériences et à tous les échanges qui participeront à renforcer notre collectif de travail et notre état d’esprit d’amélioration continue. Et pour cela, si on s’inspirait du Jugaad indien et de la démarche d'innovation frugale ?  Le Jugaad, mot hindi populaire, peut se traduire par “une solution innovante, improvisée, née de l’ingéniosité et de l’intelligence”. Ou comment, face à un défi, utiliser la contrainte comme source d’innovation et de recherche de nouvelles opportunités, en utilisant des moyens simples et en s’appuyant sur les compétences…  Cette démarche est basée sur la recherche d’efficacité, de simplicité et, parfois, la volonté de retrouver le “bon sens paysan” qui a pu s’éloigner dans des contextes toujours plus complexes. 🤝 🙏 Grâce au soutien du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et de Gaelle Haure, Responsable de l'antenne du #CNFPT64, notre collectivité va donc expérimenter cette approche, accompagnée par Abhinav Agarwal, formateur et conférencier, spécialiste de l’innovation frugale, inclusive et responsable.