Post de ALBERT & CO

Prioriser la qualité de vie au travail est essentiel pour le bien-être des équipes et la performance de l'entreprise. La semaine de la QVCT est l'occasion d'en parler, explorez des moyens concrets d'amélioration avec l'aide de Siel Bleu au Travail.💼

👉 La qualité de vie au travail est un concept qui englobe de nombreux aspects de la vie professionnelle, tels que l’environnement de travail, les conditions de travail… Elle a un impact direct sur la santé physique et mentale des salariés et sur leur performance au travail. Il est important de souligner que la QVT est un enjeu de long terme, qui nécessite une réflexion et une action constantes. 👷♂️ La semaine de la QVCT peut être un moyen de sensibiliser les parties prenantes à ces enjeux et de déclencher des changements durables au sein de l’entreprise ✊ ❓ Saviez que Siel Bleu au Travail peut vous accompagner dans l’élaboration de cette semaine QVCT en vous aidant à identifier les sujets prioritaires et clarifier les objectifs pour orienter les actions vers des ateliers, des activités de détente ou des animations fédératrices et ludiques tout en sélectionnant les bons formats d’activité ? N’hésitez pas à revenir vers nous si vous avez des questions ou si vous souhaitez proposer à vos salariés des actions adaptées à leurs besoins et à vos enjeux ! Laurence Ricard Martin Denoeud Florian Blain fabien zwahlen Laurent Fertillet Baptiste Crochet ISABELLE MANET #qvct #qvt #entreprise #rse #santé

🛑 La semaine de la QVT arrive en Juin Du 17 au 21 juin 2024, une semaine est dédiée à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail et les employeurs en France proposent souvent différentes activités à leurs salariés pour sensibiliser sur la santé physique et mentale, puis pour agir collectivement pour améliorer les conditions de travail. Cette semaine est essentielle pour sensibiliser les entreprises sur les thématiques du sport, de la santé et du bien-être au travail 🧘♀️👟💪 ➡️ Toutes les entreprises peuvent participer à cette semaine quel que soit leur statut, de la petite à la très grande entreprise, les solutions sont adaptées! ➡️ Les activités mises en place sont accessibles à tous les collaborateurs ➡️ Communiquer sur cette semaine et mettre en place des activités autour du sport et du bien-être au travail permet de créer un moment privilégié avec tous ses collaborateurs, et peut être l'opportunité de tester des activités qui pourraient par la suite être récurrentes. ➡️ Voici un exemple de programme d'activités autour du sport et d'ateliers bien-être que nous pouvons vous aider à mettre en place avec Natural Corporate 👇 Mettez un commentaire si une des activités proposées vous plairait! Je pourrai vous accompagner dans la mise en place #SQVCT #QVT #bienetreautravail #sportenentreprise

QVCT 2024 - Devenons-nous attendre cette sensibilisation pour mettre en place quelque chose ? Il n'est pas nécessaire d'attendre la sensibilisation de l'ANACT pour commencer à mettre en place des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail. Chaque entreprise a la possibilité et la responsabilité d'agir de manière proactive pour améliorer le bien-être de ses employés. En identifiant les besoins spécifiques des collaborateurs et en implémentant des actions adaptées, vous pouvez créer un environnement de travail plus sain et plus productif tout au long de l'année. N'oubliez pas que des petites actions régulières peuvent avoir un impact significatif sur le bonheur et la motivation de vos équipes. Alors, n'attendez pas, commencez dès maintenant à œuvrer pour une meilleure qualité de vie au travail ! https://lnkd.in/epTeHcZG #prevention #QVCT2024 #QVCT #travail #equipe #sensibilisation

#semainedelaQVCT Du 17 au 21 juin prochain, c'est une excellente occasion pour les entreprises de sensibiliser leurs équipes et de mettre en place des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail. Voici quelques idées pour animer cette semaine: - Organiser des ateliers participatifs sur l'organisation du travail, l'équilibre vie pro/vie perso, la prévention des risques psychosociaux, le climat social, les relations intergénérationnelles au travail etc - Inviter des professionnels en QVCT pour des conférences ou des tables rondes, ils partageront leur expertise et pourront proposer des pistes d'actions concrètes adaptées à votre entreprise. Pour faciliter la mise en relation, l'Anact repertorie les intervenants en QVCT dans l'outil https://lnkd.in/eGKKnTC9 - Lancer des enquêtes de satisfaction et de diagnostics internes permet d'identifier les points d'amélioration. Les résultats pourront servir de base pour développer un plan d'action QVCT. - Promouvoir des initiatives de prévention des risques y compris les risques psychosociaux en organisant des sessions d'information et de sensibilisation aux RPS notamment et de bonnes pratiques en matière de sécurité et de santé au travail. - Encourager le management participatif en formant aux techniques diverses de management (agile, éthique, bienveillant, collaboratif,...). C'est un rôle clé dans l'amélioration des conditions de travail en soutenant et en écoutant activement les équipes. - Mettre en place des projets pilotes comme la flexibilité des horaires, le travail hybride, la semaine de 4 jours, l'aménagement des espaces de travail. Mesurez les résultats, ajustez les actions en fonction des retours, pérennisez en bonne pratique. - Lancer un "vis ma vie pro" c'est ludique mais impactant; 1h...une journée durant laquelle vous échangez votre poste avec un/une collègue. Cela permet de comprendre l'importance du rôle de chacun et cela peut améliorer le climat social. La semaine de la QVCT permet aux entreprises d'être sensibilisées à mettre en place un environnement de travail plus serein et plus productif tout en renforçant la cohésion et l'engagement des équipes. #performanceglobale C'est l'occasion de poser les bases d'une véritable culture de la qualité de la vie au travail et des conditions de travail. #attirerlestalents #retenirlestalents 𝙍𝙖𝙥𝙥𝙚𝙡 𝙞𝙢𝙥𝙤𝙧𝙩𝙖𝙣𝙩/𝙇𝙚́𝙜𝙞𝙨𝙡𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 Les séances de bien-être ne rentrent pas dans le cadre de la QVCT Les séances de bien-être ne rentrent pas dans le cadre de la #semainedelaqvct

SQVT & Challenge QVT : Préparez-vous à plonger dans le bien-être ! La Semaine de la Qualité de Vie au Travail arrive à grands pas ! Dans 2 mois pile, nous lancerons notre challenge QVT en partenariat avec United Heroes. 😇 L'objectif ? Contribuer à une meilleure santé physique et mentale pour tous les collaborateurs 🗓️ Au programme de ce challenge : Ateliers pratiques pour booster la confiance en soi, lutter contre le stress et renforcer le lien social Challenges quotidiens pour se dépasser et s'amuser ensemble Et enfin, une conférence inspirante avec Camille Lacourt, véritable symbole de résilience, persévérance et d'excellence ✨ Pourquoi une conférence avec Camille Lacourt ? Parce qu'il est bien plus qu'un champion olympique. C'est un homme qui a su rebondir après l'échec, se fixer de nouveaux objectifs et atteindre l'excellence. 🚀 Son message : la santé mentale et physique est essentielle, autant au bassin qu'au bureau ! Alors, plongez avec nous dans cette aventure humaine et vibrante ! Pour plus d'information sur ce challenge QVT, n'hésitez pas à nous contacter 😉 Simone & Nelson #TrainMe #SQVT #challenge #bienêtre #conférence

On parle de plus en plus de QVCT : La Qualité de Vie et des Conditions de Travail. La semaine de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) aura lieu du lundi 17 au vendredi 21 Juin 2024. C’est l’opportunité de sensibiliser les entreprises et les salariés sur l’incontournable nécessité d'améliorer les conditions de travail, de promouvoir la santé et le bien-être dans l'entreprise. On propose des ateliers nutritionnels, des ateliers sportifs et des ateliers bien-être. L’objectif est de passer un moment convivial et énergisant autour de la vie au travail. On va pouvoir parler : ➡️Manger mieux pour vivre mieux On va pouvoir bouger : ➡️Se ré-approprier son corps et le remettre en mouvement On va pouvoir ressentir : ➡️Découvrir des mouvements et des émotions pour évacuer les tensions Alors oui il y a la semaine du QVCT mais il reste 51 semaines où le bien-être des salariés est essentiel pour être heureux au travail, s’épanouir, rendre l’entreprise reconnaissante de cet investissement individuel et collectif, pour permettre à l’entreprise de performer. On peut aussi imaginer des rdv réguliers pour ces ateliers d’oxygénation : quotidien, hebdomadaire, mensuel ou trimestriel. C’est ajustable en fonction des besoins. Alors commençons par un premier échange… #sportsante #bienetre #qvt #qvct #sport #sante #qualitedevie #marqueemployeur #fideliserlestalents

📆 Cette semaine a lieu la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail ! Birdeo co-organise une matinée dédiée à la santé mentale et l'éco-anxiété, des enjeux #QVT cruciaux pour accompagner ses équipes au quotidien ! Si le sujet vous intéresse, n'hésitez pas à vous inscrire 👇

C'est la semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et chez SMART PS GROUPE, nous ne voulions pas raté ce moment important du calendrier. Alors du 17 au 21 juin 2024, nous mettons en place "Le Coin des Compliments" dans notre salle de pause. Le principe est simple : 👉 Des posts-it 👉 Des stylos 👉Un tableau blanc. Pour que chacun de nos salariés puissent laisser un petit mot sympa pour leurs collègues. L'objectif ? ✅Améliorer l'ambiance. ✅Renforcer les liens. ✅Créer une dynamique positive au sein de notre équipe ✅Ajouter une brique à notre politique QVT globale Partager un compliment, un mot d'encouragement ou même une blague peut illuminer la journée d’une personne. Ensemble, faisons de cette semaine QVT un moment de partage et de bienveillance dans nos entreprises. Partagez ce post pour faire naitre des initiative dans d’autres entreprises. On compte sur vous 😉

👉 Célébrons le Mois de la Qualité de Vie au Travail avec Cowellness! Ce mois spécial est l’occasion de mettre en lumière notre collaboration avec de nombreuses entreprises pour promouvoir le bien-être et la performance des collaborateurs. Nous adoptons une approche simple et utile qui comprend : ✅ Une nutrition équilibrée pour une énergie constante tout au long de la journée. 🏃🏿♂️ Des initiatives actives pour combattre la sédentarité et encourager le mouvement. 💪 Des exercices préventifs contre les troubles musculosquelettiques pour un corps robuste. 🙏 Des techniques de gestion du stress, y compris la luminothérapie, pour une relaxation profonde et une meilleure concentration. ✋ Des séances de massages pour détendre les muscles et libérer les tensions. 😁 Des outils de communication efficace pour renforcer la cohésion d’équipe. 👫L’utilisation de l’intelligence collective pour stimuler la collaboration et l’innovation. 🏁 Ensemble, nous avons créé des environnements de travail où la santé et la sécurité sont prioritaires, où chaque employé a l’opportunité de s’épanouir et d’exceller. Rejoignez-nous dans cette mission pour un bien-être durable et une productivité accrue au sein de votre entreprise. —————————/-/ 💃 Je suis Caroline Poujol, cofondatrice avec Virginie d'Epenoux🏄♀️🧘♀️ de l’entreprise Cowellness, Nous sommes dédiées à fournir des solutions uniques et innovantes pour améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs. ✅ Chez cowellness, nous nous appuyons sur un réseau solide d’experts en sport, santé et bien-être au travail pour offrir une approche complète et personnalisée. 🎯Nous croyons que le bien-être au travail est un levier de performance et d’épanouissement, et nous nous engageons à créer des environnements où la santé, la créativité et la joie sont au cœur de chaque activité professionnelle. ☎️ Pour en savoir plus appelez moi au 0771887127 Ou contact@cowellness.fr