Post de Alfonso Lopez de Castro

23 Août - 8 jours pour trouver mon alternance ! 🏀🏅Le sport nous enseigne que la persévérance et la résilience sont des qualités essentielles, tant dans la vie que dans les affaires. 🟧 À l'approche des Jeux Paralympiques, je ne peux m'empêcher de penser à l'importance de l'inclusion dans nos choix professionnels. 🔶Dans les achats, cela se traduit par le choix de fournisseurs éthiques et inclusifs, qui reflètent les valeurs d'une entreprise responsable. 🔸Quelles pratiques inclusives avez-vous intégrées dans vos processus d'achat ? 💭"Le véritable courage est de persévérer malgré les défis." - Paralympique Motto • Je suis Ines Guermit et je me suis lancé le défi de trouver une alternance en achats en 31 jours ce mois d’août afin d’intégrer le M2 MAI de KEDGE Business School dès septembre/octobre 2024. • #Inclusion #AchatsResponsables #RSE #Paralympiques #Alternance #Recrutement #Achats #Apprentissage

📸 Un jour, un portrait : À la rencontre de Louis Baissat Planche, Animateur réseau en alternance chez Groupe Optim 💼 👉 Qu’est-ce qui t’a donné envie de rejoindre Groupe Optim ? Avant de rejoindre Groupe Optim, je travaillais en magasin, ce qui m’a permis de développer une bonne connaissance du terrain et des attentes des équipes en contact direct avec les clients. En intégrant le Groupe en alternance, j’ai vu une opportunité unique de découvrir une autre facette du métier, celle de l’accompagnement et de la coordination des points de vente. Ce qui m’a attiré, c’est l’idée de jouer un rôle actif dans le développement des magasins tout en approfondissant mes compétences en animation de réseau. Ce poste est un véritable challenge qui me permet d’évoluer, d’apprendre et d’apporter ma pierre à l’édifice, en mettant à profit mon expérience passée en magasin.   👉 Quel est ton plus beau souvenir au sein du Groupe ? Mon plus beau souvenir reste sans aucun doute mon premier séminaire avec le Groupe, qui s’est tenu à Barcelone. C’était un moment exceptionnel, non seulement pour l’endroit magnifique, mais surtout pour l’opportunité de rencontrer tous les collaborateurs. En tant que nouveau, j’ai été frappé par l’énergie, la convivialité et la cohésion qui règnent au sein du Groupe. Les moments de partage et les activités ont permis de créer des liens forts et de mieux comprendre les valeurs qui nous rassemblent. Ce séminaire a marqué mes débuts dans le Groupe et m’a confirmé que j’avais fait le bon choix en rejoignant une équipe aussi dynamique et soudée.   👉 Qu’est-ce qui t’inspire au quotidien dans ton poste ? Ce qui m’inspire, c’est la diversité de mes missions et le lien humain qui est au cœur de mon rôle. Passer de l’analyse des chiffres à l’accompagnement des équipes sur le terrain, c’est cette variété qui rend mon poste aussi passionnant. Ayant moi-même travaillé en magasin, je sais à quel point il est important de se sentir soutenu et compris. Mon objectif est donc de m’assurer que les équipes disposent des outils et des ressources nécessaires pour atteindre leurs objectifs tout en se sentant valorisées et impliquées dans les projets du Groupe. Enfin, voir les efforts collectifs se traduire par des performances concrètes est une vraie source de satisfaction.   👉 Quelle est ta vision de l’avenir de ton poste ? En alternance, mon objectif principal est de continuer à apprendre et à me perfectionner. Mais au-delà, je vois ce poste comme une passerelle vers une expertise encore plus poussée en animation de réseau, en combinant analyse stratégique et accompagnement humain. Avec les évolutions du marché et des attentes des clients, il sera de plus en plus important d’être agile et créatif pour répondre aux nouveaux défis. Mon rôle est d’anticiper ces changements tout en restant proche des équipes sur le terrain, car ce sont elles qui incarnent la vision du Groupe auprès des clients. Merci Louis Baissat Planche et bonne réussite à toi ! 👏

Les ingrédients ? Une visite en entreprise pour se donner des idées, un stage pour essayer, un accompagnement pour ne pas se perdre en chemin et une formation axée sur le développement des compétences. La morale ? Avec les bons ingrédients et une confiance retrouvée, tout le monde peut réussir 🏆

En tant que vendeur sport collectif chez Intersport, l’alternance a été un véritable levier pour ma carrière. Voici pourquoi : Expérience Pratique Travailler chez Intersport m’a permis d’appliquer directement les connaissances théoriques acquises en formation. Chaque jour, j’apprends et perfectionne mes compétences dans le domaine du sport collectif. Évolution Personnelle L’alternance m’a aidé à prendre confiance en moi et à m’adapter à différents environnements de travail, développant des qualités essentielles comme la rigueur et l’autonomie. Opportunités de Carrière Être en alternance chez Intersport a ouvert des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise et m’a permis de créer des liens professionnels précieux. L’alternance est une voie royale vers le succès professionnel, offrant une combinaison unique de formation théorique et d’expérience pratique. #Alternance #Intersport #Formation #SportCollectif #Carrière

🚨 ALERTE PEPITE POUR VOTRE MAGASIN ! NE LAISSEZ PAS PASSER ! 🚨 📣 Je vous présente Dylan, un de nos jeunes apprentis, super motivé qui est à la recherche son entreprise en alternance pour compléter son Titre Professionnel Manager d’Unité Marchande (TP MUM) dans notre CFA. 🌀 Pourquoi Dylan mérite votre attention ? 💥 Il est dynamique, rigoureux, et toujours prêt à relever des défis. 💥 Sérieux mais jamais ennuyeux, il est l’équipier parfait pour booster la performance de votre magasin. 💥 Son objectif ? Apprendre, contribuer, et devenir un pilier de votre équipe. 👉 Et si vous hésitez encore… sachez qu’une chose est sûre : le magasin qui accueillera Dylan NE SERA PAS DÉÇU. 🔥 Petit bonus : Avec l’accompagnement HRetail & XPERetail Dylan passera plus de 70% de son temps en magasin et nous avons concocté un planning totalement adapté aux enjeux des points de vente ! Bonus 2 : Les aides sur l'apprentissage sont toujours présentes pour le moment ;-) 💡 Résultat : un alternant opérationnel, soutenu par une formation solide et sur mesure. 💬 Alors, qui veut s’offrir un talent de choc ? 📞 Contactez le en direct ou passer par moi en MP Mais dépêchez-vous, un talent comme Dylan, ça ne reste pas libre longtemps ! 😏 #DylanTalentueux #AlternanceRetail #TitreProfessionnel #ManagerUnitéMarchande #RetailTalent #XPERetail

Plusieurs opportunités pour vous... L'alternance en est une. Venez échanger avec nous et vous comprendrez que nous travaillons en étroite collaboration avec IFPA - Institut de Formation et de Promotion des Adultes dans une relation tripartite gagnante pour nos alternants kiabers #kiabi #alternance

URGENT- Recherche une alternance en Master pour Septembre. MERCI DE PARTAGER AVEC VOTRE RESEAU Actuellement en Bachelor Business et Commerce a l'international en alternance au sein de l'entreprise Disneyland Paris en Opérations. Je recherche aujourd'hui une alternance pour la suite de mes etudes en Master gestion de projet/ Management. Forte d’une expérience professionnelle depuis l’âge de mes 15 ans, la réalité du monde du travail est une chose primordiale dans mes études. Ainsi, dès le commencement de mes études supérieures, j’ai cherché à me diriger vers des programmes en alternance. Ma première expérience se traduit par un BTS MCO couplé d’une alternance de deux ans en tant que Manageuse chez Mcdonald’s. Avec beaucoup de fierté, j’ai eu l’honneur d’être Major de Promotion. Ce titre témoigne de toute la rigueur et l'investissement que j’ai toujours appliqué durant mon parcours scolaire. Par ailleurs, le métier de Manageuse chez Mcdonald’s m’a formé sur une multitude de tâches. J'ai pu débuter dans le métier de RH avec la gestion des fins de mois, l'élaboration des planning hebdomadaires ou plus simplement la gestion quotidienne des équipes sur le terrain. D’autre part, en tant que Manageuse j’ai pu porter différents projets en plus de mes responsabilités quotidiennes au sein du restaurant comme le suivi de l’impact environnemental du restaurant. Par la suite, j’ai cherché à diversifier mon profil en explorant une dimension internationale avec le “Bachelor Global Business and International Marketing” tout en réalisant mon alternance d’une année chez Disneyland Paris en tant que Team Leader dans la division Attraction du parc. Chez Disneyland, le Team Leader est avant tout le responsable de toute action sur l’attraction. Ainsi en tant que Team Leader j’ai eu pour mission d’effectuer les audits de connaissance de l'attraction des employés ou encore la gestion des équipes sur le terrain. Cependant, le poste de Team Leader se traduit également par de la gestion de crise ou de la gestion humaine tout en gardant à l'esprit que le but premier est d’optimiser les performances des employés pour répondre au demande de rentabilité de la direction. Ces deux expériences m’ont permis de visualiser différents types de management au sein de multinationale avec des enjeux et des normes très différentes. Aujourd’hui, je cherche à compléter mon profil avec des outils de pilotage de performances concrets et de nouvelles stratégies de management avec un point de vue éthique pour me permettre d'étoffer mon profil de Manageuse opérationnelle. Pour ainsi obtenir une vision plus globale au sein d’une multinationale avec des enjeux d’avenir comme les questions de RSE. Je vous remercie d'avance pour toute l'aide que vous pourrez m'apporter et reste disponible pour plus de precisions sur mon projet professionnel. Bien cordialement, DE ARAUJO Jade

La limite entre sarcasme et autodérision peut être fine…très fine ! Depuis quand l'alternance est-elle devenue la cinquième roue du carrosse ? 🚙 Burger King a toujours excellé dans l'art de créer des campagnes de communication percutantes et provocantes, mais là, je dois l'admettre, le contenu est touchy 🫠 Associer l'alternance chez Burger King à une solution de seconde main, loin des aspirations et des rêves des jeunes, revient à dévaluer non seulement l'expérience vécue en alternance, mais aussi l'implication des alternants. Ce n'est qu'une grille d'interprétation possible. Pour ma part, ma nouvelle quête d'alternance en gestion de projet IT/IA est un choix délibéré et convaincu 😄 ✨ Je suis persuadée qu'il existe un vivier d'entreprises soucieuses de leur processus d'accompagnement en alternance, engagées et percevant cette possibilité comme une opportunité de développement pour leur business ☘️ plutôt qu'un simple bon plan bon marché et "fastworking".

🏆 10ᵉ édition des Trophées de la Mixité dans l’Alternance 2024-2025 La MIFE-Cité des Métiers de Belfort, en partenariat avec la Préfecture du Territoire de Belfort, lance la 10ᵉ édition du concours « Les Trophées de la Mixité dans l’Alternance. 👉 Objectif : Valoriser les parcours d’alternant·e·s qui ont choisi des formations dans des métiers où les stéréotypes de genre prédominent (majoritairement « féminins » ou « masculins »). Ce concours met également à l’honneur les entreprises qui, par leur engagement, contribuent à briser les préjugés et soutiennent leurs alternant·e·s avec détermination. 🔹 Qui peut participer ? - Alternant·e·s en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation - Entreprises, organismes de formation ou candidat·e·s ayant un lien avec le Territoire de Belfort (domiciliation, formation ou lieu de travail).  🔹 Pourquoi participer ? - Mettre en lumière votre engagement pour la mixité professionnelle - Récompenser la persévérance et la réussite des alternant·e·s Vous souhaitez participer ou en savoir plus ? 📩Contactez-nous à l’adresse suivante pour recevoir le formulaire d’inscription : Club.90@lesentreprises-sengagent.org ✨ Ensemble, célébrons les parcours inspirants et les initiatives qui font évoluer les mentalités !

Une vision claire et de précieux conseils 👏 Isabelle BIZE