Post de Amandine REGY DUPUY

La reconnaissance avant les fêtes : un levier puissant pour motiver votre équipe! Alors que 2024 touche à sa fin, c’est le moment idéal pour remercier vos employés, qui ont contribué à faire avancer votre entreprise cette année! Ma collègue Stéphanie Belval de #SoluflexMonteregieEst a rédigé un article pour vous guider dans cette démarche. Découvrez pourquoi la reconnaissance peut transformer votre climat de travail et motiver votre équipe pour 2025.  Vous y retrouverez non seulement des idées concrètes pour montrer votre gratitude mais également des statistiques intéressantes! Pour lire l'article, c'est juste ici :  https://lnkd.in/eMRvsYhJ Et si vous avez des questions à ce sujet pour votre entreprise, je suis là!

La gratitude est le plus beau cadeau que nous puissions nous offrir et offrir aux autres. 🎁 En cette période de fêtes, je prends un moment pour réfléchir à ce que cette année m’a apporté : des défis, des apprentissages, mais surtout des raisons d’être reconnaissante. 🌟 Pourquoi la gratitude est-elle si puissante ? Elle nous permet de changer notre perspective, de célébrer ce que nous avons plutôt que de regretter ce que nous n’avons pas. Dans un monde en mouvement, prendre un moment pour dire “merci” est une pause précieuse. Aujourd’hui, je tiens à exprimer ma gratitude pour toutes les belles choses qui me sont arrivées dans l’année. 🙏🏻 Et vous, pour quoi ressentez-vous de la gratitude en cette fin d’année ? 👉 Partageons nos idées pour démarrer cette période festive sur une note positive et inspirante. #Gratitude #RéflexionDeFinDAnnée #DéveloppementPersonnel #Valeurs #InspirationQuotidienne

🎄 La reconnaissance avant les fêtes : un geste qui fait toute la différence! Avec la fin de l’année qui approche, c’est le moment parfait pour exprimer votre gratitude envers vos employés, ceux qui font battre le cœur de votre organisation. ❤️ Voici un article que j'ai rédigé à ce sujet pour vous permettre de découvrir des idées concrètes pour célébrer les efforts de vos employés et également connaître des statistiques intéressantes qui démontrent l’impact de la reconnaissance sur l’engagement et la motivation. 👉 Pour lire l'article, c'est par ici : https://lnkd.in/eJDNN4hm Besoin d’inspiration ou de conseils pour votre entreprise? Je suis là pour en discuter. Bonne lecture! #Reconnaissance #Engagement #Motivation #RH #Fêtes #RessourcesHumaines #Leadership

Dans 5 semaines exactement, c'est Noël 🎄🎁 Ma période préférée de l'année Pour moi, cette période est bien plus qu'une fête : c’est l’occasion idéale de montrer de la reconnaissance aux salariés qui œuvrent chaque jour dans votre entreprise. En tant que dirigeant de TPE/PME, vous connaissez l'importance de chaque salarié, mais prenez-vous le temps de leur dire ? Un geste de reconnaissance a un impact direct sur le moral et l’engagement des équipes. Lorsqu’un collaborateur se sent apprécié, il est naturellement plus investi et fidèle. Cela n’a pas de prix 🤩 Imaginez le sourire de vos équipes en recevant un cadeau bien pensé, qui reconnaît leur travail et leur contribution. Ce n’est pas qu’un simple cadeau : c’est un message de reconnaissance de votre part. Un geste qui peut transformer l'ambiance et insuffler une énergie positive pour toute l'année à venir ! Alors, faites en sorte que chaque collaborateur reparte chez lui avec le sentiment d’être valorisé. Prenez ce temps pour exprimer votre gratitude et renforcer le lien avec vos équipes PS : en panne d’idée pour les cadeaux, un Santa Secret avec un budget limité peut faire l’affaire 😉

La reconnaissance avant les fêtes : un levier puissant pour motiver votre équipe! Alors que 2024 touche à sa fin, c’est le moment idéal pour remercier vos employés, qui ont contribué à faire avancer votre entreprise cette année! Ma collègue Stéphanie Belval de #SoluflexMonteregieEst a rédigé un article pour vous guider dans cette démarche. Découvrez pourquoi la reconnaissance peut transformer votre climat de travail et motiver votre équipe pour 2025. 🌟 💡 Vous y retrouverez non seulement des idées concrètes pour montrer votre gratitude mais également des statistiques intéressantes!  Pour lire l'article, c'est juste ici : https://lnkd.in/eRdaAufP Et si vous avez des questions à ce sujet pour votre entreprise, je suis là! . . . #Reconnaissance #Engagement #RH #Motivation #GestionDesEquipes #FirmeRH #RessourcesHumaines #ConsultationRH

Marquer la fin de l'année. Dans une entreprise où les délais et les objectifs rythment le quotidien, Il est facile de négliger l'importance de la célébration et de la réflexion. Oui, les bénéfices comptent. Et oui, les objectifs comptent. Ne le nions pas. Mais les célébrations qui favorisent l'esprit d'équipe ne marquent pas seulement une fin. Alors, souvenez-vous de ceci : Une grande fête de fin d'année peut faire sentir à vos employés qu'ils sont appréciés. Des sorties d'équipe régulières peuvent maintenir leur moral élevé tout au long de l'année. Un bonus peut récompenser le travail acharné pour une saison. Une reconnaissance constante peut alimenter la dévotion pour une carrière. Une cérémonie de remise de prix peut mettre en lumière les réalisations. Un retour d'information quotidien peut favoriser la croissance. Un cadeau de Noël peut apporter un sourire en décembre. Un environnement de soutien peut apporter de la joie chaque jour. Un discours peut inspirer pour un moment. Une gratitude sincère peut inspirer pour toute une vie. Il n'y a pas un seul événement qui construit une culture d'appréciation et de réflexion. Cela demande un effort continu, motivé par un véritable souci et une connexion authentique, pour intégrer ces valeurs dans votre organisation. Et la clé réside souvent dans les petits gestes significatifs et un feedback sincère. Comment célébrez-vous et réfléchissez-vous avec votre équipe ? Excellentes fêtes de fin d'année à toutes et tous. 🎅🤶 PS. Si vous avez du mal à comprendre comment utiliser l'IA pour générer plus de productivité dans l'architecture et la construction : 1. Faites défiler vers le haut. 2. Suivez-moi pour ne jamais manquer un post. 3. Liker 👍 et partagez ce post ♻️

Créer un climat de reconnaissance pendant les fêtes 🎄🍾 Les fêtes de fin d'année ne sont pas seulement l'occasion de célébrer, mais aussi un moment idéal pour exprimer votre reconnaissance envers vos équipes. Après une année de travail intense, c'est le moment parfait pour marquer une pause et montrer à vos collaborateurs à quel point leur travail fait la différence. 🎉 Voici quelques conseils pour cultiver ce climat de gratitude et d'appréciation au sein de votre entreprise 👇

🚨 NOUVEL ARTICLE DE BLOG 🚨 𝗖𝗲́𝗹𝗲́𝗯𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲̀𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲́𝘀 : 𝗟’𝗮𝗿𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲 𝗲𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲 𝗹’𝗮𝗻𝗻𝗲́𝗲 Nous le savons : les employés sont le cœur de toute organisation et nous ne pourrions rien accomplir sans eux. Il est possible de les valoriser sans avoir recours à des événements onéreux ou à des cadeaux impersonnels. Bien que la période des fêtes se prête bien aux marques de reconnaissance, il est crucial de célébrer les réussites de vos collaborateurs tout au long de l’année, pas seulement à Noël ou lors des anniversaires. Une reconnaissance sincère et régulière contribue bien plus au bien-être des employés qu’une seule manifestation annuelle de gratitude. Elle favorise un environnement de travail positif, dynamique et motivant. Pour en lire plus, c'est par ici 👉 https://lnkd.in/eqQScjAp

📅 Calendrier de l'Avent : (presque) 24 conseils pour faire de vos Ressources Humaines un atout au service de votre performance! 👉 Retrouvez-nous du lundi au vendredi jusqu'au 24 décembre : suivez nos posts et activez la 🔔 pour ne rien rater! 🎄et bonus en cette période de Noël : un cadeau pour la 20ème personne qui commente les posts de #Cheers&Co ✨ Tips 5 décembre : Savez-vous que les entreprises qui donnent des signes de reconnaissance à leurs équipes sont 1,7 fois plus performantes que les autres? Les signes de reconnaissance attestent de notre existence. Ne pas en recevoir, c'est en quelque sorte ne pas exister aux yeux des autres. Chacun a des besoins différents, nous vous invitons à observer et écouter vos collaborateurs et/ou utiliser ce qu'ils vous ont dit lors de l'entretien d'embauche, de suivi de période d'essai ou annuel pour repérer où se situent leurs attentes. Quelques exemples : ✔️ Remercier régulièrement pour les missions accomplies, les initiatives ... ✔️Valoriser les idées des membres de l'équipe ✔️Se rendre disponible pour échanger sur des dossiers, ou simplement partager des moments informels autour d'un café, d'un déjeuner ou d'un after work ✔️Féliciter les réussites en réunion ✔️Développer la culture du feedback ✔️Mettre en place un dispositif de récompense ✔️Célébrer un événement joyeux de la vie personnelle ❓ Et vous, quels signes de reconnaissance donnez-vous à vos équipes? Rendez-vous demain pour le prochain tips de l'Avent 😉 #Reconnaissance #Engagement #RessourcesHumaines

🎉 Célébrer les anniversaires en entreprise : un geste simple, mais puissant ! 🎂 Dans le monde dynamique de l'#ingénierie (et du #nucléaire) , où chaque jour est un défi, il est essentiel de reconnaître et de célébrer les petits moments qui nous unissent et nous rappellent que, au-delà des projets, des délais et des innovations, nous sommes avant tout une équipe et en quelque sorte une famille professionnelle. J'ai toujours été un fervent partisan de la tradition "c'est mon anniversaire, j'achète les croissants" 🥐 (ou les crêpes, les gâteaux, ...) Pourquoi ? Parce que ce geste, aussi simple soit-il, symbolise bien plus qu'un partage de pâtisseries. Il représente la générosité, l'esprit d'équipe et la convivialité qui animent nos espaces de travail. Lorsque quelqu'un apporte des croissants pour célébrer son propre anniversaire, cela crée un moment de partage et de gratitude mutuelle qui renforce les liens entre collègues. Je porte cette tradition au sein de ECIA, et je peux vous dire que l'impact sur le moral et la cohésion d'équipe est palpable. Ces petits moments de célébration nous permettent de faire une pause, de nous apprécier mutuellement et de reconnaître chaque membre de l'équipe pour sa contribution unique. Bien sûr, chaque entreprise a sa propre culture et ses traditions. Mais je vous encourage à trouver ce petit quelque chose qui fait sourire vos équipes, qui les rapproche et qui rend chaque journée un peu plus spéciale. Peut-être que pour vous, ce sera les croissants, peut-être quelque chose d'entièrement différent. L'important, c'est de célébrer les uns les autres et de construire une culture d'entreprise positive et inclusive. Partagez moi vos pratiques en commentaire de ce post. #TeamBuilding #CultureDentreprise #AnniversaireAuTravail #japportelescroissants🎈🍰