Post de AMIGRAF

👉 COFIDUR EMS a participé pour la toute première fois au concours des Pépites de l'alternance organisé par le MEDEF Pays de la Loire !  📝 Après avoir répondu au questionnaire sur les thématiques du recrutement, de l’intégration, de l’accompagnement et de la fidélisation de nos #alternants, nous n’avons malheureusement pas été les gagnants de cette édition 2024 !   ➡ En tant qu'entreprise engagée en faveur de l'#alternance et du développement professionnel, nous souhaitons améliorer notre processus afin de mettre en lumière notre #engagement envers la formation et l'accompagnement des futurs talents. Nous sommes plus motivés que jamais à faire mieux l’année prochaine pour nous démarquer des meilleurs ! 💪   🧠 💡 Nous avons commencé à réfléchir aux différents moyens que nous pourrions mettre en place pour enrichir l’intégration de nos alternants mais aussi faciliter leur développement professionnel et les accompagner lors de leur recherche d’emploi.

Se former en alternance ? Et pourquoi pas, chez RESTORIA ? Dans le cadre de la gestion des compétences et pour assurer la pérennité de nos savoir-faire, nous devons anticiper les besoins de demain (départ à la retraite, turn-over…). Aujourd’hui, former est devenu indispensable ! Il ne s’agit pas d’embaucher des alternants et apprentis à la pelle… Nous en accueillons près d’une vingtaine au sein de nos équipes. Nous veillons en effet à leur fournir un accompagnement solide et à leur transmettre nos savoir-faire en vue d’une embauche future. Pour cela, nos maîtres d’apprentissage sont formés pour avoir les clés 🔑 en matière d’intégration, de communication managériale et pour assurer un feedback constructif. Mais accueillir des apprentis est également un atout ➕ pour l’entreprise. Ces derniers apportent un regard 👁️ neuf sur les pratiques et parfois de nouvelles méthodes de travail. Finalement, chacun s’enrichit, c’est du donnant-donnant. Notre campagne de recrutement 2024-2025 est lancée avec des offres dans de nombreux domaines (Cuisine, Pâtisserie, Charcuterie mais aussi au sein de nos services support : Communication, Ressources Humaines, Informatique, HQSE…) ; alors n’hésitez pas à faire circuler cette publication (pas besoin de lui faire faire le tour du monde… le tour du Nord-Ouest de la France nous suffira 🙂 !). #Recrutement #alternance #TeamRestoria

🌟 Explorez la réalité des alternants en entreprise ! "Pas rentable", "Manque d'expérience" Il est temps de dépasser les idées préconçues et de reconnaître la valeur ajoutée que les alternants apportent à nos équipes. 🎓 🚫 : Les alternants sont juste là pour faire de la figuration. ✅ : Ils sont de véritables atouts, offrant un regard neuf et une motivation contagieuse à nos projets. Et vous, quelles sont vos impressions sur les alternants en entreprise ? 🤔 Envie de faire partie de notre équipe engagée envers les alternants ? Découvrez comment vous pouvez y contribuer dès maintenant ! #AlternantsValue #alternance #idéesreçues  #jeunestalents

#5 Ensemble, faisons de l’avenir la meilleure des opportunités ! Parce que se retrouver sur le marché du travail dès la sortie d’études n’est pas une partie de plaisir, nous sommes un véritable tremplin pour nos alternants. En écoutant leurs souhaits, nous sommes à même de leur proposer des missions à la hauteur de leurs espérances.   Découvre deux témoignages d’anciens alternants qui ont poursuivi l’aventure chez PKF Arsilon 😉 👇 Pour en savoir plus 👇 https://lnkd.in/eEyevySE

Quand notre Groupe est cité pour le palmarès Label alternance 2024 en tant qu'employeur de choix 😀 Les alternants sont partis prenante dans notre activité. Les voir s'épanouir et grandir à nos côtés est une grande source de satisfaction. AG2R LA MONDIALE est un groupe où les alternants ont plusieurs métiers à leur disposition dans le domaine assurantiel, ils peuvent arriver en BTS et continuer en licence ou master, ils ont de quoi se sentir à l'aise et sont porteurs de cette vision moderne de nos activités, de ce que doit être un manager aujourd'hui, ils sont porteurs de ce que chaque entreprise devra mettre en avant dans ses futurs recrutements pour les attirer... Article abonnés sur le site revue-banque

[Evènement Semaine Alternance de la #Cohésion sociale] Evènement exceptionnel pour les employeurs de plus de 50 salariés : les bonnes pratiques pour une intégration réussie de vos alternants dans votre équipe n’auront bientôt plus de secret pour vous ! ✨ 💡Trouver les bons candidats, et les garder ! Tel est le défi dont vous êtes nombreux à nous faire part actuellement, confrontés notamment à des ruptures de contrats, quand dans le même temps les initiatives se multiplient pour prendre en compte les besoins spécifiques des alternants en termes d’intégration. ☑️Du recrutement à l’insertion durable des jeunes diplômés dans votre structure, découvrez toutes les méthodes pour adapter au mieux les parcours de formation en alternance à vos besoins et offrir aux jeunes talents une expérience positive et fidélisante. Inscrivez-vous simplement le 6 juin à 14h (nombre de places limité) Inscrivez-vous en quelques clics ici 👉 https://lnkd.in/eWRdm-sw #alternance #uniformation #cohesionsociale

Un webinaire pour trouver un candidat et surtout pouvoir le conserver. Uniformation vous accompagne et vous propose un webinaire Inscription : https://lnkd.in/eWRdm-sw #alternance

La relève est assurée ! Ils sont 33, ils sont beaux, motivés et engagés : ce sont nos ambassadeurs écoles qui représenteront Malakoff Humanis lors de la quarantaine d'événements écoles auxquels nous participons cette année. Leur mission ? - Incarner le Groupe - Expliquer nos métiers et nos expertises et partager notre promesse alternance : #BoosteTonCV 🚀 - Répondre aux questions des étudiants - Et bien sûr, dénicher nos futures pépites 😍   Ces pépites, nous avons à cœur de leur confier des missions variées qui leur permettent de développer de vraies compétences et nous les accompagnons tout au long de leur contrat, notamment à travers une communauté qui leur est dédiée et dont la vocation est l’entraide et le partage d’expérience. Parce que l'alternance est un engagement fort de notre Groupe et que notre ambition est d'accueillir chaque année un nombre croissant d'alternants 💪 Alors attendant de vous partager nos offres qui seront en ligne sur notre site carrière le mois prochain, zoom sur ceux qui vont à la rencontre des étudiants directement sur le terrain et que nous remercions 1 000 fois pour leur engagement ! #alternance #recrutement #emploi #jeunes

[La Chronique des alternants] Depuis tout petit, vous rêvez d'être alternant au sein d'une mutuelle ? Nous, on se doute que non 😉. Et pourtant, nos alternants se sont retrouvés embarqués dans cette aventure.  Avec une idée précise en tête, nos deux alternantes en communication interne, Grace Ganga et Lilou AURORE, sont parties interroger leurs collègues sur leur expérience, dans la spontanéité d'une discussion d’alternant à alternant. 💬 Au milieu des missions au travail, de l'école, des exams et de la vie perso, on peut facilement se perdre. Mais c’est pour ça que, chez AÉSIO, les tuteurs et toute l'équipe RH sont mobilisés au quotidien pour accompagner nos étudiants tant dans la découverte des métiers que dans l'acculturation à l'entreprise et son environnement. 🤝 C'est ça, travailler pour la mutuelle d'aujourd'hui. Notre premier épisode est consacré à Faustine Desbonnet, chargée de communication éditoriale qui nous parle de ses premiers pas dans l’équipe de Fanny Favreau.  L'avenir vous appartient, et nous sommes prêts à le créer ensemble ! Si vous aspirez à évoluer dans un environnement qui soutient l'apprentissage, restez connectés pour notre prochaine campagne de recrutement. 🌐 Et vous, racontez-nous vos premiers jours en tant qu’alternant dans les commentaires 👇 Grace Ganga Lilou AURORE Laurent Hirsch Aurore Moreno Delphine Depinoy Christelle Ricco #alternance Aéma Groupe #recrutement

#GBH met en place en 2022 son programme solidaire d’insertion professionnelle pour les jeunes en Outre-mer, en partenariat avec le RSMA ou l’École de la 2e chance et des organismes de formation. À ce jour, près de 80 jeunes sont formés aux métiers de la grande distribution ou de l’automobile en Martinique, en Guadeloupe, en Guyane et à La Réunion. ✅ L’ambition du Groupe est d’accompagner ces jeunes vers l’emploi et leur proposer, une fois leur formation validée, un CDI dans les filiales de GBH. Le parcours leur permet d’acquérir les fondamentaux pour s’adapter au monde du travail. Au-delà de la formation théorique, le dispositif propose également des périodes de stage en alternance entre le centre de formation et les filiales du Groupe. ▶️ Déjà 7 formations Tremplin pour l’emploi sont dispensées dans les quatre territoires ! #apprentissage #alternance #emploi France Travail