Post de Anais Horion

🌟 Être maman et entrepreneure, c'est possible ! 🌟 Dans un article inspirant publié par Isabelle Jouanneau dans la revue Entreprendre, Julia Néel Biz, cofondatrice de la start-up teale, partage son expérience unique. À travers son parcours, elle montre qu'il est possible de conjuguer entrepreneuriat et maternité, et même que ces deux rôles peuvent se renforcer mutuellement. 💼🤱 Elle dévoile des clés essentielles : ✔️ Priorisation et organisation pour jongler entre responsabilités. ✔️ Soutien externe pour ne pas rester seule face aux défis. ✔️ Une reconnaissance des biais et stéréotypes pour mieux les dépasser. 🔑 Julia rappelle que la maternité développe des compétences précieuses pour l'entrepreneuriat, comme l'efficacité, la gestion des priorités ou encore la résilience. Alors, pourquoi encore douter ? 👉 Pourtant, les préjugés persistent. Le stéréotype selon lequel une femme doit choisir entre sa famille et sa carrière reste un frein majeur. Julia appelle à construire un écosystème plus inclusif et équitable, notamment dans la tech, où la parité est encore un défi. Je suis inspiré par ce message puissant et motivé à contribuer à cet élan de changement. Merci, Julia, et merci à Isabelle Jouanneau pour cet article éclairant qui rappelle que l'entrepreneuriat est une aventure où toutes nos facettes ont leur place. 💪✨ Et vous, quelles sont vos astuces ou réflexions pour conjuguer entrepreneuriat et parentalité ? #EntrepreneuriatFéminin #Maternité #Inspiration #TechParitaire

En tant que femmes entrepreneures, nous sommes souvent confrontées à des montagnes russes émotionnelles !    👉 Des défis financiers à ceux liés au genre, sans oublier le sempiternel équilibre vie professionnelle/vie personnelle qui semble plus difficile à atteindre qu'une connexion Wi-Fi gratuite et rapide dans un café bondé.    𝟭. 𝗔𝗰𝗰𝗲̀𝘀 𝗮𝘂 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 :  Le premier grand méchant loup sur notre chemin ?   Il semble parfois que les portes des investisseurs sont plus difficiles à ouvrir qu'une boîte de conserve sans ouvre-boîte.  Selon une étude effectuée, en septembre 2024, par le BCG pour Sista, un collectif qui s'engage pour la place des femmes dans la création de start-up, seulement 5 % des start-up françaises ont été fondées par des équipes totalement féminines, et 10 % comptent au moins une femme parmi leurs cofondateurs. Si les équipes mixtes ont 9 % moins de chance d'être financées par les principaux investisseurs européens, les équipes fondatrices composées exclusivement de femmes ont 30 % de moins de chance de l'être. 🙃🙃 𝟮. 𝗕𝗶𝗮𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗚𝗲𝗻𝗿𝗲 :  Oui, cet invité indésirable qui s'incruste dans presque toutes les réunions. Si je vais en rdv pour Inspire RH chez le concessionnaire automobile ou visiter des locaux, par exemple, le conseiller ou commercial s’adresse plus facilement à la personne de sexe masculin qui peut m'accompagner... Normal!!! Il parait que je comprends rien! Je suis une femme! 😂 Dommage de nous deux, c’est moi qui gère et décide dans l’entreprise ! 😉 Comment naviguer dans ces eaux tumultueuses sans perdre notre boussole morale ou notre sens de l'humour ?  𝟯. 𝗥𝗲́𝘀𝗲𝗮𝘂 𝗲𝘁 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗮𝘁 :  Construire un réseau solide est essentiel, mais entre nous, cela ressemble parfois à essayer de se faire des copines d'école, mais avec des enjeux bien plus importants. Quand je vois des femmes entrepreneures, j’ai envie de parler business, de l'entreprise, de nos succès, de nos difficultés, des trucs et astuces d'entrepreneures... pas que de notre charge mentale...    Mais trêve de plaisanterie, chaque défi recèle une opportunité.     Vous, femmes entrepreneurs, quelles sont les stratégies que vous avez adoptées pour surmonter ces obstacles ? Avez-vous des histoires de succès inspirantes ou des conseils pratiques à partager ?     Votre expérience est une mine d'or pour celles qui cherchent à tracer leur propre chemin dans le monde de l'entrepreneuriat.   

Mon hypersensibilité et mon côté doudoune m’attirent des mumpreneurs (les mamans entrepreneures) Je vous raconte Je suis une personne hypersensible et émotive. Plusieurs personnes me le reprochent très souvent Et j’avoue que cela me cause des ennuis parfois Mais là, c’est plus symbolique Depuis 2 ans que je me suis lancé, j’ai eu à travailler avec une quinzaine d’entrepreneurs L’ironie du sort, presque eux tous sont des femmes au foyer Doit-on parler de coïncidence ? Je ne sais pas. Ce que je sais, c’est que mon « moi » m’attire plus les entrepreneure-femmes Plusieurs fois, je me suis demandé « Pourquoi ? » Plus de 10 différentes femmes m’ont fait confiance pour apporter un plus à leur business J’ai fait une introspection et je me suis dit, C’est peut-être parce que je suis très attaché à ma mère. Je partage tous ses ressentiments. Quand elle est heureuse, je suis débordé de joie. Quand elle a un petit béguin, je le sens automatiquement. Et donc, avec ces femmes entrepreneures, je compatis et je comprends leurs besoins C’est peut-être un superpouvoir Une force unique que je possède particulièrement d’aider les femmes à atteindre leurs objectifs Je dois dire que mes collaborations avec ces dernières ont été majoritairement un succès J’en suis vraiment fier 𝗣𝗦𝟭 : 𝗩𝗼𝘂𝗱𝗿𝗶𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝗹𝗮 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗮𝗶𝗻𝗲 𝗳𝗲𝗺𝗺𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗷𝗲 𝗱𝗼𝗶𝘀 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿 ? 𝗟𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇-𝗺𝗼𝗶 𝘂𝗻 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗿𝗶𝘃𝗲́. 𝗣𝗦𝟮 : Cette journée, c’est pour vous, femmes, qui ne baisse pas les bras malgré tout. Vous êtes magnifiques.

Il faut avoir le coeur bien accroché quand on fait le choix d’être mère et entrepreneure. Car décider de se lancer dans l'entrepreneuriat quand on est mère, c'est relever un double défi, de taille. Démonstration en CHIFFRES : 👉 D'abord, les femmes développent des entreprises de plus petites tailles que celles des hommes, et sont moins financées: - 1 femme sur 5 déplore le manque de soutien de la part de leur entourage lorsqu'elle se lance dans son projet (Adie) 🤷♀️ - les investisseurs ont un biais de genre lorsqu'ils posent des questions (pour les hommes des questions axés sur le potentiel, pour les femmes des questions axées sur les risques). Résultat : les hommes obtiennent en moyenne 38% de financements de plus (source Kenzal & al- startup Heatmap)  - 67% des dirigeantes d’entreprise gagnent moins de 1500€ par mois et affirment ne pas vivre correctement de leur activité (étude Bouge ta Boite) 😣  👉 Lorsqu'elles sont mères, leur charge mentale explose et la conciliation vie pro/perso devient un challenge quotidien: - 84% des femmes affirment que la maternité a eu un effet négatif sur leur carrière (Enquête menée par le Conseil Supérieur de l'Égalité Professionnelle(CSEP) avec l'Institut BVA) - 34% des mères entrepreneuses reprennent le travail une semaine seulement après avoir accouché (étude IFOP / Stello) 😧 - l’écrasante majorité des entrepreneuses (72 %) ont recommencé à travailler avant la fin officielle de leur congé maternité (étude IFOP / Stello) Si seules 1/3 des entreprises sont portées par des femmes, ça n'est pas parce que les femmes ont moins la fameuse "fibre entrepreneuriale", mais parce que la société leur rend la tâche plus difficile. Arrêtons de les culpabiliser en leur expliquant qu'elles doivent être plus ambitieuses, plus ceci, ou plus cela. Créons plutôt un monde dans lequel les femmes peuvent prendre leur place plus facilement, sans avoir à en déployer une énergie monumentale. Tant que le coût d'être mère sera aussi invisible que colossal, MÈRES sera là.  Tant que l'entrepreneuriat "en mode survie" sera le quotidien de nombreuses femmes, MÈRES existera. MÈRES, c'est le programme gratuit qui permet aux entrepreneuses de faire décoller leurs revenus. __________ Entrepreneuse, indépendante, avec le programme MÈRES tu pourras :  ❤️ Partager ton quotidien avec d’autres femmes qui vivent la même chose que toi.  ⏱ Acquérir des techniques qui te permettront d’être plus efficace.   💰 Découvrir des méthodes et outils facilement actionnables pour faire décoller ton chiffre d'affaires.  Candidate jusqu’au 29 mars ! (lien en commentaire)

🌟Les Mythes et Réalités autour l'entrepreneuriat chez les mères🌟 Et si on brisait ces mauvaises perceptions ? Bien que le temps évolue, ces clichés persistent encore. Les mères et entrepreneures, sont souvent confrontées à une myriade de conseils, d'opinions et de jugements sur leur choix de concilier maternité et entrepreneuriat. Malheureusement, nombreuses sont ces personnes qui croient qu'une mère ne peut pas réussir dans les affaires et cela malgré qu'elles ont prouvé plusieurs fois le contraire. Plongeons à présent au cœur de la réalité de ces femmes extraordinaires qui jonglent avec succès entre la maternité et l'entrepreneuriat. Malgré les idées préconçues et les stéréotypes, elles démontrent chaque jour que la passion, la détermination et la créativité ne connaissent pas de frontières. Être une mumpreneure, c'est bien plus qu'une simple addition de responsabilités. C'est une véritable aventure où se mêlent les défis du monde des affaires et les joies de la parentalité. C'est jongler entre les réunions et les devoirs, entre les emails, les câlins et les crises des enfants. C'est faire preuve de résilience, de flexibilité, d'organisation et d'innovation pour construire un avenir meilleur pour soi-même et pour sa famille. Mais au-delà des mythes qui persistent, elles savent que chaque obstacle est une opportunité de croissance, chaque échec est un pas de plus vers le succès. Alors aujourd'hui, je rend hommage à ces femmes exceptionnelles qui repoussent les limites, brisent les barrières et illuminent le monde de leur lumière unique. Je voudrais te dire : D'être fière de toi et de ton parcours. Ton parcours inspire chacun de nous à poursuivre nos rêves avec passion et détermination, car ensemble, nous pouvons accomplir l'impossible. Profite de ce post pour rendre hommage à une de ces braves femmes de ton entourage. Et que penses-tu de ces mythes autour d'elles ? -:) Je t'aide à trouver l'équilibre entre ta vie professionnelle et personnelle en te déchargeant des tâches chronophages tout en faisant croître ton business. Discutons-en tranquillement en message privé.

Être mère et entrepreneuse est un combo qui peut vite devenir explosif. Charge mentale, manque de soutien pour la garde des enfants, stigmatisation, accès limité au financement, pression sociale, isolement, manque de modèle, … L’année dernière, des femmes de mon entourage ont renoncé à leur entreprise car elles n’arrivaient plus à gérer leur maternité et leur boite. On en parle peu mais c’est un réel problème d’inégalité dans notre Société. Lorsque qu’Emilie Friedli m'a contacté pour lancer son programme MERES 🔥 Cela a fortement résonné. 👉 Voici un programme qui ne se contente pas de donner les bonnes astuces pour développer son business, mais qui part des vrais obstacles que rencontrent les mères qui ont la charge de leur business. 👉 Un programme qui veut faciliter la vie des femmes qui sont devenues entrepreneuses pour créer leur propre monde du travail. 📌 Entrepreneuse, indépendante, avec le programme MÈRES, tu pourras : 💛 Partager ton quotidien avec d’autres femmes qui vivent la même chose que toi. ⏱ Acquérir des outils et des méthodes qui te permettront d’être plus efficace. 💶 Découvrir des méthodes et outils facilement actionnables pour faire décoller ton chiffre d'affaires. ✍ Candidate jusqu’au 29 mars : https://lnkd.in/eQsrR6Ww Je suis heureuse d’intervenir dans ce programme entourée de femmes badass Mathilde Tréhu Manon Verbeke 🎠 Delphine Auger Insaff EL HASSINI Héloïse Bolle - Oseille et compagnie Margaux Terrou et d’autres expert·es que j’ai hâte de découvrir. En route pour faire exploser ce plafond de verre 🚀 Parce qu’en 2024, aucune femme ne devrait avoir à faire un choix entre son business et sa maternité 👊 ____________ 👋 Moi, c’est Emma, je t’aide à transformer ta relation à l’argent pour faire avancer ton business.

A quoi ressemble le mois de juin des "mumpreneur" ? (sortie scolaire, tenir son planning de rendez-vous pro, organisation du baptême du petit dernier, tenir un stand à la kermesse, boucler les objectifs pro avant la pause estivale, le mariage d’un cousin éloigné à l’autre bout de la France, travailler, la réinscription aux activités de l’année prochaine, produire du contenu et s’avancer pour déconnecter « vraiment » pendant les congés, le pique-nique de fin d’année avec les copains de l’école…) STOP !!! Maintenant que vous êtes là, revenons sur ce terme : La MUMPRENEUR ! "mumpreneur" désigne les mères qui jonglent entre entrepreneuriat et parentalité. Bien qu'il puisse sembler valorisant, il crée une distinction de genre plus que désuette. Pourtant, on ne parle pas de "dadpreneur" ! Et pourquoi ça ? Parce que l'entrepreneuriat masculin est perçu comme une norme sociale bien établie et que la question d’équilibre entre vie pro et vie perso n’est pas au cœur de la valorisation des compétences. Il est temps de repenser notre langage !!! En abandonnant "mumpreneur", nous affirmons que les compétences des femmes entrepreneures sont égales à celles des hommes, indépendamment de la charge des responsabilités familiales qu’elles gèrent en parallèle de leur activité professionnelle. L'entrepreneuriat doit être jugé sur la base de la compétence, de l'innovation, de la détermination et non pas du genre. Alors, je me posais une question, comment pouvons-nous mieux nous soutenir en tant que femmes entrepreneurs sans tomber dans ces stéréotypes ? Partagez vos réflexions et expériences. ——————————————————————— Je suis Tiphaine, sophrologue spécialisée en périnatalité et pour préparer et accompagner les femmes vers une maternité plus sereine j’ai développé la méthode Paalma. #Entrepreneuriat #ÉgalitéDesSexes #LangageInclusif #FemmesEntrepreneurs

Il y a quelques jours lors d'une discussion, une connaissance me disait, en tant que femme, tu dois travailler trois fois plus si tu veux réellement réussir... Après réflexion, je me suis dit qu'il avait bien raison. Prenons le cas d’une femme salariée qui doit répondre dans le cadre de son travail toute la journée. A sa sortie, elle devra chercher les enfants à l’école puis rentrer. Une fois arrivée à la maison, elle se dirige tout droit à la cuisine. Elle devra s'assurer par la suite que les enfants ont bien appris les leçons du lendemain, fait leurs exercices, échanger avec eux sur les challenges rencontrés au cours de la journée, etc. Elle devra prendre soin de son partenaire mais il lui faut aussi un créneau pour travailler sur son business ou son projet personnel, faire le point des ventes de sa boutique, etc. La liste est longue. Mais je retiens que ce n'est pas chose aisée. ET face à tout ceci, il arrive que la femme se sente seule, sans soutien, incomprise, sa santé mentale et physique prend un coup, etc. Et c'est la raison pour laquelle le CIFAC de cette année a été pensé pour aider les femmes entrepreneures à réussir sans sacrifier leurs familles. Ce sera l’occasion de réfléchir ensemble aux moyens à mettre en place pour une meilleure gestion de tous ces paramètres mentionnés plus haut. Rejoins-nous à partir du 7 Décembre prochain pour parler de tes challenges en tant que femme entrepreneure. Viens écouter des femmes qui ont déjà fait le processus ainsi que des spécialistes qui pourront te donner les bonnes clés. Le CIFAC, une idée originale de Johanne Quenum Fanou du Groupe Foyers Sacrés pour que chaque foyer soit un havre de paix. INFOLINE: 50505056

🌟 Chères femmes entrepreneuses, j'ai besoin de votre aide ! 🌟 Depuis plusieurs années, j'accompagne, avec mon programme Nest, les mamans dans leur quête d'un meilleur équilibre dans leur vie. Je les aide à alléger leur charge mentale, à gérer leur emploi du temps et à surmonter le sentiment de culpabilité qui les freine souvent. Aujourd'hui, je souhaite élargir cette démarche aux mompreneuses, qui sont tout aussi concernées par ces enjeux....voire plus encore. Dans notre société actuelle, jongler entre ambitions entrepreneuriales et responsabilités familiales est un véritable défi. Il est essentiel de créer des solutions adaptées à vos réalités. C’est pourquoi j’ai élaboré un court questionnaire pour mieux comprendre vos besoins et attentes spécifiques, afin de définir une offre sur mesure et parfaitement adaptée. 📝✨ 𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗶𝗯𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗿𝘂𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 ! En prenant quelques minutes pour remplir ce questionnaire, vous ne seulement nous aiderez à identifier les leviers pour vous soutenir, mais vous aurez aussi l'opportunité de manifester votre intérêt à rejoindre un groupe de bêta testeuses qui participera à ce projet. ➡️ Prenez quelques minutes pour remplir le questionnaire ici : https://lnkd.in/gMFqvu7P Si vous connaissez d'autres femmes entrepreneuses qui pourraient être intéressées, n'hésitez pas à partager ce lien ! Ensemble, faisons avancer cette cause qui nous touche toutes. Merci pour votre précieuse aide et pour contribuer à un avenir meilleur pour toutes les mompreneuses ! 💖